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    A propos de notre clientRandstad recherche un/une Chargé(e) de recrutementDescriptif du posteRattaché(e) au Responsable d'agence et Responsable Planning et en collaboration avec les assistants commerciaux et planning, au quotidien, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion du Planning des Intérimaires- Diffusion des annonces,- Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,- Réponse aux demandes de placement de personnel émanant des clients,- Veille du bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires),- Suivi de l'intégration du candidat au sein de l'établissement,- Saisie des éléments de paie, acomptes compris et de la facturation des salariés temporaires,- Réalisation de tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (réalisation des contrats de travail, déclarations des accidents de travail des intérimaires …) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire,- Participation à la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous commerciaux, le développement des placements pro-actifs et la fidélisation clients et intérimaires et peut éventuellement se déplacer ponctuellement pour une visite client,- Respect des dispositions législatives en vigueur,- Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise, et mise de tout en œuvre pour améliorer l'efficacité des processus,- Mise en place d'actions nécessaires à la réalisation des objectif de son agence- Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l'égalité des chances et la non discrimination au quotidien,- Arrêt de toute non -conformité,- Participation à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/4 cursus commercial ou RH.Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes une personne polyvalence, réactive et rigoureuse. Vous aimez le travail en équipe alors postulez : dijon@appel-medical.com et venez rejoindre notre équipe, nous vous attendons !
    A propos de notre clientRandstad recherche un/une Chargé(e) de recrutementDescriptif du posteRattaché(e) au Responsable d'agence et Responsable Planning et en collaboration avec les assistants commerciaux et planning, au quotidien, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion du Planning des Intérimaires- Diffusion des annonces,- Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,- Réponse aux demandes de placement de personnel émanant des clients,- Veille du bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires),- Suivi de l'intégration du candidat au sein de l'établissement,- Saisie des éléments de paie, acomptes compris et de la facturation des salariés temporaires,- Réalisation de tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (réalisation des contrats de travail, déclarations des accidents de travail des intérimaires …) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire,- Participation à la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous commerciaux, le développement des placements pro-actifs et la fidélisation clients et intérimaires et peut éventuellement se déplacer ponctuellement pour une visite client,- Respect des dispositions législatives en vigueur,- Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise, et mise de tout en œuvre pour améliorer l'efficacité des processus,- Mise en place d'actions nécessaires à la réalisation des objectif de son agence- Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l'égalité des chances et la non discrimination au quotidien,- Arrêt de toute non -conformité,- Participation à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/4 cursus commercial ou RH.Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes une personne polyvalence, réactive et rigoureuse. Vous aimez le travail en équipe alors postulez : dijon@appel-medical.com et venez rejoindre notre équipe, nous vous attendons !
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    A propos de notre clientRandstad recherche un/une Chargé(e) de recrutementDescriptif du posteRattaché(e) au Responsable d'agence et Responsable Planning et en collaboration avec les assistants commerciaux et planning, au quotidien, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion du Planning des Intérimaires- Diffusion des annonces,- Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,- Réponse aux demandes de placement de personnel émanant des clients,- Veille du bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires),- Suivi de l'intégration du candidat au sein de l'établissement,- Saisie des éléments de paie, acomptes compris et de la facturation des salariés temporaires,- Réalisation de tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (réalisation des contrats de travail, déclarations des accidents de travail des intérimaires …) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire,- Participation à la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous commerciaux, le développement des placements pro-actifs et la fidélisation clients et intérimaires et peut éventuellement se déplacer ponctuellement pour une visite client,- Respect des dispositions législatives en vigueur,- Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise, et mise de tout en œuvre pour améliorer l'efficacité des processus,- Mise en place d'actions nécessaires à la réalisation des objectif de son agence- Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l'égalité des chances et la non discrimination au quotidien,- Arrêt de toute non -conformité,- Participation à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/4 cursus commercial ou RH.Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes une personne polyvalence, réactive et rigoureuse. Vous aimez le travail en équipe alors postulez : dijon@appel-medical.com et venez rejoindre notre équipe, nous vous attendons !
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