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16 jobs found in Allonzier La Caille, Rhone-Alpes

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    • lyon 07, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s'épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l'adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :- Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients,- le sourcing et l'évaluation de candidats,- la délégation et la fidélisation des intérimaires.- Expert sur votre bassin d'emploi, vous êtes également l'interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoleso Journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant,profil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.à propos de notre clientA propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.
    descriptif du posteVous avez un tempérament de chasseur (se) de talents et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter les talents qui s'épanouiront chez nos clients.La clé de votre succès ? l'adaptabilitéUn poste enrichissant et polyvalent :- Vous conjuguez les évaluations de poste chez nos clients,- le sourcing et l'évaluation de candidats,- la délégation et la fidélisation des intérimaires.- Expert sur votre bassin d'emploi, vous êtes également l'interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoleso Journées sans routine garanties!Un cadre propice à votre réussite :Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management bienveillant,profil recherchéDe formation Bac +2/+3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.à propos de notre clientA propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.
    • lyon 03, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteTu souhaites t’investir dans un groupe international ? Notre filiale, Appel médical search spécialisé dans le recrutement de profils cadres et médecins dans le secteur de la santé recherche son futur consultant senior h/f. Tu auras en charge le développement de profils exécutives dans le secteur de la santé (direction, fonctions supports...).Ton poste :Placé-e sous la responsabilité du manager du secteur sud-est du cabinet (basé à Lyon), nous te proposons de participer à la réussite du premier cabinet de chasse présent sur tout le territoire, à savoir 15 bureaux dédiés au recrutement de cadres de direction et médecins.Tu auras pour mission :- Assurer le suivi, le développement commercial permettant de cibler et recruter des profils de cadres dirigeants sur le secteur sud-est de la France,- Travailler en équipe et à distance avec une équipe composée de cinq consultants et quatre chargés de recherche, apporteurs d'affaires,- Assurer la sélection et l’évaluation des candidats en adéquation avec le besoin client,- Suivre l’intégration du candidat au sein de l’entreprise cliente,- Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de ton activité.Rémunération fixe de base + Variable (sans plafonnement) Déplacements réguliers sur la région à prévoirVéhicule de fonction à partir d'un certain niveau de CA atteint (6 mois de la prise de poste)Maintien de variable pendant les quatre premier mois 23 jours de RTT + tickets restaurants Plus globalement, nous te proposons de découvrir l’ensemble des activités liées au métier de consultant h/f en fonction de ta motivation personnelle et toujours avec une équipe nationale expérimentée pour te soutenir et engagée. profil recherchéTu justifies d'une première expérience réussie dans un poste similaire et tu souhaites rejoindre un cabinet dans un secteur porteur, tourné vers l’humain. Ta rigueur, ta curiosité, ta persévérance et ta pugnacité sont des qualités essentielles pour ce poste.Tu maîtrises les réseaux sociaux, tu es force de proposition, et ton sens de l’adaptation est reconnu, n’hésite pas à candidater. Une connaissance du monde de la santé serait un plus mais n’est pas obligatoire. Avant tout nous recherchons un candidat h/f ayant envie de s’investir dans une équipe dynamique, tournée vers la satisfaction et l’engagement auprès de nos candidats et clients et avec une fibre commerciale déjà prouvée. N'hésite pas à me contacter:audrey.dausque@appelmedicalsearch.com ou 06 31 92 23 79
    descriptif du posteTu souhaites t’investir dans un groupe international ? Notre filiale, Appel médical search spécialisé dans le recrutement de profils cadres et médecins dans le secteur de la santé recherche son futur consultant senior h/f. Tu auras en charge le développement de profils exécutives dans le secteur de la santé (direction, fonctions supports...).Ton poste :Placé-e sous la responsabilité du manager du secteur sud-est du cabinet (basé à Lyon), nous te proposons de participer à la réussite du premier cabinet de chasse présent sur tout le territoire, à savoir 15 bureaux dédiés au recrutement de cadres de direction et médecins.Tu auras pour mission :- Assurer le suivi, le développement commercial permettant de cibler et recruter des profils de cadres dirigeants sur le secteur sud-est de la France,- Travailler en équipe et à distance avec une équipe composée de cinq consultants et quatre chargés de recherche, apporteurs d'affaires,- Assurer la sélection et l’évaluation des candidats en adéquation avec le besoin client,- Suivre l’intégration du candidat au sein de l’entreprise cliente,- Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de ton activité.Rémunération fixe de base + Variable (sans plafonnement) Déplacements réguliers sur la région à prévoirVéhicule de fonction à partir d'un certain niveau de CA atteint (6 mois de la prise de poste)Maintien de variable pendant les quatre premier mois 23 jours de RTT + tickets restaurants Plus globalement, nous te proposons de découvrir l’ensemble des activités liées au métier de consultant h/f en fonction de ta motivation personnelle et toujours avec une équipe nationale expérimentée pour te soutenir et engagée. profil recherchéTu justifies d'une première expérience réussie dans un poste similaire et tu souhaites rejoindre un cabinet dans un secteur porteur, tourné vers l’humain. Ta rigueur, ta curiosité, ta persévérance et ta pugnacité sont des qualités essentielles pour ce poste.Tu maîtrises les réseaux sociaux, tu es force de proposition, et ton sens de l’adaptation est reconnu, n’hésite pas à candidater. Une connaissance du monde de la santé serait un plus mais n’est pas obligatoire. Avant tout nous recherchons un candidat h/f ayant envie de s’investir dans une équipe dynamique, tournée vers la satisfaction et l’engagement auprès de nos candidats et clients et avec une fibre commerciale déjà prouvée. N'hésite pas à me contacter:audrey.dausque@appelmedicalsearch.com ou 06 31 92 23 79
    • lyon 03, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteAppel Medical Search est un cabinet spécialisé dans le recrutement de médecins et chirurgiens, toutes spécialités confondues. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de recherches h/f à temps plein. Vous rejoindrez une équipe de 19 consultants et 10 chargés de recherche répartie sur tout le territoire. Basé à Saint-Etienne ou Lyon, vous recruterez des qualifications pénuriques sur un marché tendu nécessitant obligatoirement d’acquérir des techniques d’approches directes et de chasse de têtes. Vous aurez pour principales missions: -de rédiger et diffuser des annonces, -d’assurer le sourcing sur les CVthèques et sur LinkedIn (compte Recruiter), -de mettre en place, en partenariat avec le consultant, une stratégie de recherche complète: définition d’un périmètre géographique, des compétences nécessaires et des scénarios de chasse. [ La prospection téléphonique occupera plus de la moitié de votre temps de travail ],-de mettre à jour les tableaux de chasse, -de rédiger des mailings, -de réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification, -de suivre les candidats identifiés en veille. Pour cela, vous bénéficierez de trois journées de formation avec un chargé de recherches senior et travaillerez en binôme avec un consultant. Être à l’aise avec les outils Google est indispensable. Plus globalement, nous vous proposons de découvrir l'ensemble des activités liées au métier de chargé de recherche. Vous pourrez intervenir sur différentes thématiques supplémentaires en fonction de vos expériences et appétences. Ce poste est à pourvoir début Mai, CDD de 6 mois renouvelable. Vous bénéficierez d’une rémunération fixe sur 13 mois, d’une part variable, de 23 jours de RTT et de tickets restaurants. profil recherchéDe formation Bac + 2 ou licence, en commerce ou ressources humaines idéalement, vous possédez un excellent relationnel ainsi qu’ un grand sens de l’adaptation. Patient et déterminé, vous avez le goût du challenge? N’attendez pas pour postuler!
    descriptif du posteAppel Medical Search est un cabinet spécialisé dans le recrutement de médecins et chirurgiens, toutes spécialités confondues. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de recherches h/f à temps plein. Vous rejoindrez une équipe de 19 consultants et 10 chargés de recherche répartie sur tout le territoire. Basé à Saint-Etienne ou Lyon, vous recruterez des qualifications pénuriques sur un marché tendu nécessitant obligatoirement d’acquérir des techniques d’approches directes et de chasse de têtes. Vous aurez pour principales missions: -de rédiger et diffuser des annonces, -d’assurer le sourcing sur les CVthèques et sur LinkedIn (compte Recruiter), -de mettre en place, en partenariat avec le consultant, une stratégie de recherche complète: définition d’un périmètre géographique, des compétences nécessaires et des scénarios de chasse. [ La prospection téléphonique occupera plus de la moitié de votre temps de travail ],-de mettre à jour les tableaux de chasse, -de rédiger des mailings, -de réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification, -de suivre les candidats identifiés en veille. Pour cela, vous bénéficierez de trois journées de formation avec un chargé de recherches senior et travaillerez en binôme avec un consultant. Être à l’aise avec les outils Google est indispensable. Plus globalement, nous vous proposons de découvrir l'ensemble des activités liées au métier de chargé de recherche. Vous pourrez intervenir sur différentes thématiques supplémentaires en fonction de vos expériences et appétences. Ce poste est à pourvoir début Mai, CDD de 6 mois renouvelable. Vous bénéficierez d’une rémunération fixe sur 13 mois, d’une part variable, de 23 jours de RTT et de tickets restaurants. profil recherchéDe formation Bac + 2 ou licence, en commerce ou ressources humaines idéalement, vous possédez un excellent relationnel ainsi qu’ un grand sens de l’adaptation. Patient et déterminé, vous avez le goût du challenge? N’attendez pas pour postuler!
    • lyon 03, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteNotre équipe : - Blandine DUTAILLY Manager de notre bureau qui kiffe son équipe, et dont l'écoute et la pédagogie ne sont plus à prouver ! - Sandrine CAUDERON PAULIN Consultante Sénior depuis 15 ans, passionnée, pugnace mais toujours avec le sourire ! En plus d'être consultante elle prépare les JO de paratennis, son planning est minuté !- Touria EL GANNOUNI Consultante Senior pro. des métiers Finance/Comptabilité/RH/Juridique négociatrice intraitable, toujours là pour les bons plans et débordante d'énergie, - Johan GELET Consultant IT, c'est un peu cliché mais il est plus efficace l'après-midi ou après 3 cafés ! On peut compter sur lui pour les blagues et l'organisation de déjeuners d'équipe !- Fanette ZANETTI Chargée de recherche depuis plus de 10 ans chez Randstad Search, optimiste, fait des sauts de chats quand elle trouve les bons candidats ! - Antoine THOMAS Communiquant devenu Chargé de Recherche, le musicien a plus d'une corde à sa guitare ! - Olivier BURIASCO Chargé de recherche en stage, passionné d'Histoire, c'est le plus jeune de l'équipe et pourtant il est plus branché VHS que Netflix !La mission du. de la Chargé.e de Recherche au sein de l'équipe :Accompagner les consultant.es sur les recrutements en CDI qui nous sont confiées par nos clients, entreprises et services publics situés sur les départements 69 et 01.Être ambassadeur.drice de la marque employeur de nos clients auprès des candidats, garantir “l'expérience” candidat à toutes les étapes du recrutement. Le quotidien du poste : Participer à l'ensemble du processus : - définition du profil de poste avec le client, - rédaction d'annonce, - sourcing et approche directe, - entretiens téléphoniques, - rédaction de comptes rendus de candidature. Les échanges sont quotidiens et riches avec les consultants mais également avec les clients et les candidats.En fonction de ton expérience et de tes envies, tu pourras intervenir sur la réalisation des entretiens physiques ! Pour faire notre travail nous avons la chance de pouvoir nous appuyer sur des outils nombreux et efficaces mis à disposition par notre groupe (accès jobboards, annonce, abonnement recruteurs).profil recherchéLe profil recherché : Nous avons déjà accueilli dans l'équipe des profils juniors ou en reconversion sur ce poste. Ce qu'il faut c'est : de la curiosité pour comprendre les postes, les entreprises, de la persévérance pour les heures de sourcing sur les CVthèques,des qualités rédactionnelles pour les annonces et dossiers candidats, des qualités relationnelles pour les échanges candidats et clients et pour s'adapter à chaque personne de l'équipe. Notre bureau est situé à Lyon 3, très facilement accessible en transport en commun. Poste à temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT.Une journée de télétravail. L'état d'esprit de l'équipe : faire notre travail avec beaucoup de sérieux mais toujours sans se prendre au sérieux !Un CV ou profil LinkedIn suffit pour postuler ! Pour toute question nous restons joignable au 04 37 24 50 50.à propos de notre clientNotre équipe de Lyon spécialisée sur les recrutements en CDI de cadres, middle manager et experts recrute un.e Chargé.e de Recherche !
    descriptif du posteNotre équipe : - Blandine DUTAILLY Manager de notre bureau qui kiffe son équipe, et dont l'écoute et la pédagogie ne sont plus à prouver ! - Sandrine CAUDERON PAULIN Consultante Sénior depuis 15 ans, passionnée, pugnace mais toujours avec le sourire ! En plus d'être consultante elle prépare les JO de paratennis, son planning est minuté !- Touria EL GANNOUNI Consultante Senior pro. des métiers Finance/Comptabilité/RH/Juridique négociatrice intraitable, toujours là pour les bons plans et débordante d'énergie, - Johan GELET Consultant IT, c'est un peu cliché mais il est plus efficace l'après-midi ou après 3 cafés ! On peut compter sur lui pour les blagues et l'organisation de déjeuners d'équipe !- Fanette ZANETTI Chargée de recherche depuis plus de 10 ans chez Randstad Search, optimiste, fait des sauts de chats quand elle trouve les bons candidats ! - Antoine THOMAS Communiquant devenu Chargé de Recherche, le musicien a plus d'une corde à sa guitare ! - Olivier BURIASCO Chargé de recherche en stage, passionné d'Histoire, c'est le plus jeune de l'équipe et pourtant il est plus branché VHS que Netflix !La mission du. de la Chargé.e de Recherche au sein de l'équipe :Accompagner les consultant.es sur les recrutements en CDI qui nous sont confiées par nos clients, entreprises et services publics situés sur les départements 69 et 01.Être ambassadeur.drice de la marque employeur de nos clients auprès des candidats, garantir “l'expérience” candidat à toutes les étapes du recrutement. Le quotidien du poste : Participer à l'ensemble du processus : - définition du profil de poste avec le client, - rédaction d'annonce, - sourcing et approche directe, - entretiens téléphoniques, - rédaction de comptes rendus de candidature. Les échanges sont quotidiens et riches avec les consultants mais également avec les clients et les candidats.En fonction de ton expérience et de tes envies, tu pourras intervenir sur la réalisation des entretiens physiques ! Pour faire notre travail nous avons la chance de pouvoir nous appuyer sur des outils nombreux et efficaces mis à disposition par notre groupe (accès jobboards, annonce, abonnement recruteurs).profil recherchéLe profil recherché : Nous avons déjà accueilli dans l'équipe des profils juniors ou en reconversion sur ce poste. Ce qu'il faut c'est : de la curiosité pour comprendre les postes, les entreprises, de la persévérance pour les heures de sourcing sur les CVthèques,des qualités rédactionnelles pour les annonces et dossiers candidats, des qualités relationnelles pour les échanges candidats et clients et pour s'adapter à chaque personne de l'équipe. Notre bureau est situé à Lyon 3, très facilement accessible en transport en commun. Poste à temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT.Une journée de télétravail. L'état d'esprit de l'équipe : faire notre travail avec beaucoup de sérieux mais toujours sans se prendre au sérieux !Un CV ou profil LinkedIn suffit pour postuler ! Pour toute question nous restons joignable au 04 37 24 50 50.à propos de notre clientNotre équipe de Lyon spécialisée sur les recrutements en CDI de cadres, middle manager et experts recrute un.e Chargé.e de Recherche !
    • lyon 03, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteSpécialisés sur les métiers de la Banque/Assurance, nous accompagnons nos clients, basés sur le secteur lyonnais, dans leur processus de recrutement que ce soit en CDI, CDD et/ou intérim.Pour se faire, nos tâches et missions sont les suivantes :Recrutement en CDD,CDI et/ou Intérim :- Sourcing auprès des différents partenaires locaux et sur différents jobboards- Sélection des profils en adéquation avec les postes recherché- Recrutement des candidats et évaluations de compétences,- Tests professionnels métiers, prévention et sécurité,- Fidélisation des candidats / intérimaires.Administratif :- Gestion des contrats de travail et de mise à disposition,- Gestion des relevés d'heures et paies des intérimaires,- Gestion des visites médicales.Commercial :- Suivi, fidélisation et développement de votre portefeuille clients et prospects- Réalisation d'études de poste- Bilans de satisfaction et de première prestation,- Gestion des litiges (factures, ...) .profil recherchéVous recherchez un poste polyvalent, enrichissant et où la routine n'existe pas ?La relation clients, le recrutement et l'administratif sont des domaines qui vous plaisent ? alors n'hésitez pas à postuler !Vos efforts seront récompensés:A votre salaire fixe vient s'ajouter un variable source de motivation pour vous dépasser !Un équilibre vie pro/ personnel respecté: 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payésVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait ! Une expérience ou une connaissance de la banque/assurance serait appréciée mais pas obligatoire.Nous recherchons avant tout votre persévérance, votre sens du service client et votre bonne humeur.à propos de notre clientAu sein de notre pôle tertiaire de Lyon Villette composé de 8 collaborateurs et dans le cadre du développement de notre Business Unit, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement dédié à notre centre expert Banque/Assurance.Poste à pourvoir en CDI.
    descriptif du posteSpécialisés sur les métiers de la Banque/Assurance, nous accompagnons nos clients, basés sur le secteur lyonnais, dans leur processus de recrutement que ce soit en CDI, CDD et/ou intérim.Pour se faire, nos tâches et missions sont les suivantes :Recrutement en CDD,CDI et/ou Intérim :- Sourcing auprès des différents partenaires locaux et sur différents jobboards- Sélection des profils en adéquation avec les postes recherché- Recrutement des candidats et évaluations de compétences,- Tests professionnels métiers, prévention et sécurité,- Fidélisation des candidats / intérimaires.Administratif :- Gestion des contrats de travail et de mise à disposition,- Gestion des relevés d'heures et paies des intérimaires,- Gestion des visites médicales.Commercial :- Suivi, fidélisation et développement de votre portefeuille clients et prospects- Réalisation d'études de poste- Bilans de satisfaction et de première prestation,- Gestion des litiges (factures, ...) .profil recherchéVous recherchez un poste polyvalent, enrichissant et où la routine n'existe pas ?La relation clients, le recrutement et l'administratif sont des domaines qui vous plaisent ? alors n'hésitez pas à postuler !Vos efforts seront récompensés:A votre salaire fixe vient s'ajouter un variable source de motivation pour vous dépasser !Un équilibre vie pro/ personnel respecté: 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payésVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait ! Une expérience ou une connaissance de la banque/assurance serait appréciée mais pas obligatoire.Nous recherchons avant tout votre persévérance, votre sens du service client et votre bonne humeur.à propos de notre clientAu sein de notre pôle tertiaire de Lyon Villette composé de 8 collaborateurs et dans le cadre du développement de notre Business Unit, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement dédié à notre centre expert Banque/Assurance.Poste à pourvoir en CDI.
    • lyon 03, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteRandstad est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Plusieurs postes à pourvoir à : Lyon, St Priest, Décines, L'Abresles, Bourgoin Jallieu, St Quentin Fallavier, Challes les Eaux, Albertville, St Marcellin, Grenoble, Scionzier, Laveyron, Valence...Vous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez: le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !- Des agences situées dans des locaux agréables et spacieux.- Des équipes dynamiques et performantes qui connaissent très bien leurs marchés et leurs secteurs.- Vos futurs binômes, prêts à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    descriptif du posteRandstad est certifié Top Employer pour la 3ème année consécutive !Plusieurs postes à pourvoir à : Lyon, St Priest, Décines, L'Abresles, Bourgoin Jallieu, St Quentin Fallavier, Challes les Eaux, Albertville, St Marcellin, Grenoble, Scionzier, Laveyron, Valence...Vous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez: le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !- Des agences situées dans des locaux agréables et spacieux.- Des équipes dynamiques et performantes qui connaissent très bien leurs marchés et leurs secteurs.- Vos futurs binômes, prêts à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'une équipe de 5 collaborateurs, Vous assurer le suivi commercial d'un portefeuille clients composé essentiellement de "Grands Comptes", vous gérez le recrutement, la relation client et l'administratif de vos contrats en toute autonomie. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe et d'une part variable, non plafonnée, directement liée à votre chiffre d'affaires géré/développé. Viendront se rajouter un smartphone, une mutuelle, des tickets restaurant ainsi que des avantages groupe.profil recherchéDe formation Bac +2 / +5 à dominante technique, commerciale, ou RH, vous disposez d'une expérience significative en gestion de clients "Grands Comptes". Vous connaissez les activités du travail temporaire.à propos de notre clientDans le cadre de son développement, notre agence de Lyon, recrute un(e) Chargé(e) de Comptes (F/H), spécialisé(e) sur les métiers de l'ingénierie industrielle
    descriptif du posteAu sein d'une équipe de 5 collaborateurs, Vous assurer le suivi commercial d'un portefeuille clients composé essentiellement de "Grands Comptes", vous gérez le recrutement, la relation client et l'administratif de vos contrats en toute autonomie. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe et d'une part variable, non plafonnée, directement liée à votre chiffre d'affaires géré/développé. Viendront se rajouter un smartphone, une mutuelle, des tickets restaurant ainsi que des avantages groupe.profil recherchéDe formation Bac +2 / +5 à dominante technique, commerciale, ou RH, vous disposez d'une expérience significative en gestion de clients "Grands Comptes". Vous connaissez les activités du travail temporaire.à propos de notre clientDans le cadre de son développement, notre agence de Lyon, recrute un(e) Chargé(e) de Comptes (F/H), spécialisé(e) sur les métiers de l'ingénierie industrielle
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn charge du suivi et du développement d'un portefeuille principalement composé d'ESN, vous assurez le recrutement de profils répondants aux attentes de vos interlocuteurs.Pour cela vous diffusez des annonces, vous sourcez sur les différents Job boards à votre disposition, vous évaluez le savoir être et le savoir faire des collaborateurs et vous défendez leur candidature auprès des contacts clients.profil recherchéLe profil que nous recherchons est avant tout une personne qui a envie d'intégrer un environnement bienveillant permettant de donner le meilleur de soi.Le télétravail est possible, le variable est intéressant et l'environnement de travail au centre ville de Lyon est vraiment haut de gamme.N'hésitez plus envoyez moi votre CVà propos de notre clientL'équipe en place cherche un renfort afin de poursuivre son développement et apporter la meilleure réponse aux nombreuses sollicitations de ses clients.Au sein d'un collectif dynamique et ambitieux vous serez un élément important pour valoriser nos offres de services RH.
    descriptif du posteEn charge du suivi et du développement d'un portefeuille principalement composé d'ESN, vous assurez le recrutement de profils répondants aux attentes de vos interlocuteurs.Pour cela vous diffusez des annonces, vous sourcez sur les différents Job boards à votre disposition, vous évaluez le savoir être et le savoir faire des collaborateurs et vous défendez leur candidature auprès des contacts clients.profil recherchéLe profil que nous recherchons est avant tout une personne qui a envie d'intégrer un environnement bienveillant permettant de donner le meilleur de soi.Le télétravail est possible, le variable est intéressant et l'environnement de travail au centre ville de Lyon est vraiment haut de gamme.N'hésitez plus envoyez moi votre CVà propos de notre clientL'équipe en place cherche un renfort afin de poursuivre son développement et apporter la meilleure réponse aux nombreuses sollicitations de ses clients.Au sein d'un collectif dynamique et ambitieux vous serez un élément important pour valoriser nos offres de services RH.
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteExpectra, leader du recrutement Agents de Maitrise et Cadres en France, recrute pour son agence de Lyon 02, un :CHARGE(E) DE COMPTES, filière ITVos missions :- Ecoute et analyse des demandes des comptes clients,- Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins,- Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire,- Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,- Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,Mise en œuvre d'actions de recrutement : - Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats,- Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients,- Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés,- Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,- Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …),- Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client,- Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherché?Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial?Expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commercialeCOMPETENCES TECHNIQUES?Techniques d'entretien de recrutement?Connaissance des métiers informatiques?Connaissance de la législation du travail temporaire?Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutementCOMPETENCES PERSONNELLES?Aisance relationnelle / sens de l'accueil?Adaptabilité?Initiative ?Autonomie?Capacité d'écoute?Réactivité et anticipation?Organisation?Esprit d'équipe
    descriptif du posteExpectra, leader du recrutement Agents de Maitrise et Cadres en France, recrute pour son agence de Lyon 02, un :CHARGE(E) DE COMPTES, filière ITVos missions :- Ecoute et analyse des demandes des comptes clients,- Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins,- Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire,- Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,- Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,Mise en œuvre d'actions de recrutement : - Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats,- Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients,- Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés,- Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,- Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …),- Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client,- Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherché?Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial?Expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commercialeCOMPETENCES TECHNIQUES?Techniques d'entretien de recrutement?Connaissance des métiers informatiques?Connaissance de la législation du travail temporaire?Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutementCOMPETENCES PERSONNELLES?Aisance relationnelle / sens de l'accueil?Adaptabilité?Initiative ?Autonomie?Capacité d'écoute?Réactivité et anticipation?Organisation?Esprit d'équipe
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteExpectra, leader du recrutement Agents de Maitrise et Cadres en France, recrute pour son agence de Lyon, un :CHARGE(E) DE COMPTES, filière Ingénierie & Industrie (F/H)Vos missions :- Ecoute et analyse des demandes des comptes clients,- Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins,- Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire,- Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,- Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,Mise en œuvre d'actions de recrutement : - Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats,- Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients,- Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés,- Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,- Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …),- Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client,- Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherché?Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial?Expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commercialeCOMPETENCES TECHNIQUES?Techniques d'entretien de recrutement?Connaissance des métiers informatiques?Connaissance de la législation du travail temporaire?Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutementCOMPETENCES PERSONNELLES?Aisance relationnelle / sens de l'accueil?Adaptabilité?Initiative ?Autonomie?Capacité d'écoute?Réactivité et anticipation?Organisation?Esprit d'équipe
    descriptif du posteExpectra, leader du recrutement Agents de Maitrise et Cadres en France, recrute pour son agence de Lyon, un :CHARGE(E) DE COMPTES, filière Ingénierie & Industrie (F/H)Vos missions :- Ecoute et analyse des demandes des comptes clients,- Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins,- Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire,- Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,- Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,Mise en œuvre d'actions de recrutement : - Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats,- Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients,- Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés,- Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,- Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …),- Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client,- Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherché?Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial?Expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commercialeCOMPETENCES TECHNIQUES?Techniques d'entretien de recrutement?Connaissance des métiers informatiques?Connaissance de la législation du travail temporaire?Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutementCOMPETENCES PERSONNELLES?Aisance relationnelle / sens de l'accueil?Adaptabilité?Initiative ?Autonomie?Capacité d'écoute?Réactivité et anticipation?Organisation?Esprit d'équipe
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    descriptif du posteExpectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un :ASSISTANT(E) COMMERCIALAu sein du plateau Expectra de Lyon, vous gérez tout le back-office de l'agence :• Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire (établissement des contrats de mission et de mise à disposition, planification des visites médicales, DUE, déclaration des accidents de travail, …), • Effectuer le suivi des contrats de mission et de mise à disposition, s'assurer de leur signature et veiller à leur bon retour à l'agence, • Constituer les dossiers administratifs des intérimaires, s'assurer qu'ils soient complets et les mettre à jour,• Saisir les éléments de paie, acomptes compris des intérimaires, • Conseiller les intérimaires sur les avantages de la société (avantages Fydelis) et sur les questions juridiques liées au Travail Temporaire,• Contacter les services supports (paie intérimaire, service juridique intérimaire…) dans le cadre de son activité,• Contrôler les frais professionnels et les trop perçus,• Etablir les factures et relancer les clients si besoin,• Paramétrer le logiciel adéquat en cas de nouveau client (ex : accord 35h, transmission informatisée des Relevées d'Heures,…)• Alerter en cas de dysfonctionnement de process (autorisation STAC,…).A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVotre profil Formation initiale : Bac à Bac + 2, cursus type gestion, assistanat PME / PMI, juridique... Savoir-faire : expérience assistanat RH ou commercial, connaissance des lois de payeCompétences Personnelles: Aisance relationnelle, Esprit d'équipe, Autonomie, Polyvalence, RigueurCompétences Techniques: Accueil téléphonique, Maîtrise bureautique (word, excel, powerpoint…), Connaissance & pratique de la comptabilité
    descriptif du posteExpectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un :ASSISTANT(E) COMMERCIALAu sein du plateau Expectra de Lyon, vous gérez tout le back-office de l'agence :• Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire (établissement des contrats de mission et de mise à disposition, planification des visites médicales, DUE, déclaration des accidents de travail, …), • Effectuer le suivi des contrats de mission et de mise à disposition, s'assurer de leur signature et veiller à leur bon retour à l'agence, • Constituer les dossiers administratifs des intérimaires, s'assurer qu'ils soient complets et les mettre à jour,• Saisir les éléments de paie, acomptes compris des intérimaires, • Conseiller les intérimaires sur les avantages de la société (avantages Fydelis) et sur les questions juridiques liées au Travail Temporaire,• Contacter les services supports (paie intérimaire, service juridique intérimaire…) dans le cadre de son activité,• Contrôler les frais professionnels et les trop perçus,• Etablir les factures et relancer les clients si besoin,• Paramétrer le logiciel adéquat en cas de nouveau client (ex : accord 35h, transmission informatisée des Relevées d'Heures,…)• Alerter en cas de dysfonctionnement de process (autorisation STAC,…).A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapprofil recherchéVotre profil Formation initiale : Bac à Bac + 2, cursus type gestion, assistanat PME / PMI, juridique... Savoir-faire : expérience assistanat RH ou commercial, connaissance des lois de payeCompétences Personnelles: Aisance relationnelle, Esprit d'équipe, Autonomie, Polyvalence, RigueurCompétences Techniques: Accueil téléphonique, Maîtrise bureautique (word, excel, powerpoint…), Connaissance & pratique de la comptabilité
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
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    descriptif du posteCertaines entreprises n'hésitent pas à te vendre tout un univers en te racontant une histoire…Nous on te refait pas le remake de “Plus belle la vie”, mais on te propose une alternance pour lancer ta carrière de Consultant(e) en Recrutement.Alors si tu pousses la porte d' expectra….Tu feras partie d'un groupe leader en ressources humaines.Tu intégreras une entreprise qui te fera confiance et qui te donnera la possibilité de mettre en pratique tes compétences dans le cadre d'une formation professionnelle en alternance.Tu bénéficieras d'un parcours de 15 mois qui débutera en Septembre.Cela te permettra de valider une formation certifiante de niveau Bac +5 pour réaliser dans le futur tes ambitions personnelles et professionnelles.Ha oui .... c'est une formation en partenariat avec l'IGSLe Timing c'est 3 semaines en cabinet et 1 semaine en formation où tu rejoindras l'ensemble des alternants de toute la France.Tu feras partie d'une équipe en cabinet avec laquelle tu interviendras sur diverses missions en RH, recrutement et commercial.Et enfin,Tu profiteras d'un package attractif pendant ton alternance avec un CDI à la clé au terme des 15 mois de ta formation.profil recherchéPour cela,Tu dois être diplômé(e) d'un Bac+3, motivé(e), avec l'envie d'apprendre et d'évoluer sur ce métier quelque soit ta filière initiale.Tu devras obligatoirement suivre ta formation à l'IGS.Tu auras des horaires à 35 heures / semaine et le vendredi après midi c'est FreeeeeeLa formation IGS sera de 5 jours par mois 3 jours sur Paris “All Inclusive” tout est pris en charge.2 jours en distanciel alors prévoit la boisson et le Pop corn.On te mettra à disposition un Chromebook et le matériel nécessaire pendant ta formation.Tu auras une Rémunération fixe et en plus tu seras Commissionné(e) sur les recrutements que tu feras …….You winnnnnnà propos de notre clientLa vie est trop courte pour faire le mauvais job, alors Go envoi ton CV.
    descriptif du posteCertaines entreprises n'hésitent pas à te vendre tout un univers en te racontant une histoire…Nous on te refait pas le remake de “Plus belle la vie”, mais on te propose une alternance pour lancer ta carrière de Consultant(e) en Recrutement.Alors si tu pousses la porte d' expectra….Tu feras partie d'un groupe leader en ressources humaines.Tu intégreras une entreprise qui te fera confiance et qui te donnera la possibilité de mettre en pratique tes compétences dans le cadre d'une formation professionnelle en alternance.Tu bénéficieras d'un parcours de 15 mois qui débutera en Septembre.Cela te permettra de valider une formation certifiante de niveau Bac +5 pour réaliser dans le futur tes ambitions personnelles et professionnelles.Ha oui .... c'est une formation en partenariat avec l'IGSLe Timing c'est 3 semaines en cabinet et 1 semaine en formation où tu rejoindras l'ensemble des alternants de toute la France.Tu feras partie d'une équipe en cabinet avec laquelle tu interviendras sur diverses missions en RH, recrutement et commercial.Et enfin,Tu profiteras d'un package attractif pendant ton alternance avec un CDI à la clé au terme des 15 mois de ta formation.profil recherchéPour cela,Tu dois être diplômé(e) d'un Bac+3, motivé(e), avec l'envie d'apprendre et d'évoluer sur ce métier quelque soit ta filière initiale.Tu devras obligatoirement suivre ta formation à l'IGS.Tu auras des horaires à 35 heures / semaine et le vendredi après midi c'est FreeeeeeLa formation IGS sera de 5 jours par mois 3 jours sur Paris “All Inclusive” tout est pris en charge.2 jours en distanciel alors prévoit la boisson et le Pop corn.On te mettra à disposition un Chromebook et le matériel nécessaire pendant ta formation.Tu auras une Rémunération fixe et en plus tu seras Commissionné(e) sur les recrutements que tu feras …….You winnnnnnà propos de notre clientLa vie est trop courte pour faire le mauvais job, alors Go envoi ton CV.
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
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    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Lyon 02, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Commerciale & Marketing.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.profil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Lyon 02, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Commerciale & Marketing.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.profil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
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    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Lyon 02, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Comptabilité & Finance.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement (intérim+CDD/CDI) des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.profil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    descriptif du poste« Challenger dans l’âme, ce poste est fait pour vous ! »En réel expert des techniques de ventes, l’approche B to B n’a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Intégrer EXPECTRA, c’est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Pour notre bureau de Lyon 02, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Comptabilité & Finance.En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : •Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d’activité pour ainsi assurer l’intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l’intégration de leurs collaborateurs).•Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement (intérim+CDD/CDI) des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Les bonnes raisons pour nous rejoindre !Expectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat. N'attendez plus et postulez !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.profil recherchéSi vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d’une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    • lyon 05, auvergne-rhône-alpes
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    descriptif du posteRANDSTAD SEARCH, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour le cabinet RANDSTAD SEARCH de LYON, nous recrutons, en CDI :UN CONSULTANT SEARCH IT/DIGITAL (H/F)Vous construirez et développerez un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement. Vous négocierez les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale du Cabinet, et mettrez en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte. De même, vous tiendrez à jour en permanence l'outil de gestion commerciale.Vous mènerez vos missions en analysant l'environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché. Vous présélectionnerez par téléphone les candidats correspondant au profil défini, mènerez les entretiens, évaluerez leurs compétences et l'adéquation de leur profil avec le poste recherché. Vous assurerez la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration.En tant que Consultant, vous vous assurerez de la qualité du service rendu tout au long de la prestation dans une logique permanente de satisfaction client.Organisant votre temps entre prospection et production de missions, vous assurerez un reporting auprès de votre hiérarchie sur le chiffre d'affaires, les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées. De manière constante, vous effectuerez une veille des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.profil recherchéDe formation bac +4/5, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement. Vous avez pu développer vos capacités commerciales et négocier auprès d'interlocuteurs décideurs (dirigeants, DAF, DRH, etc.) Fort de grandes qualités relationnelles, vous assurerez avec aisance des missions d'animation de réseau afin de développer la prescription de votre activité. Doté d'une véritable culture entrepreneuriale, votre esprit d'analyse affûté et votre aptitude à relever de nouveaux défis vous permettront de réussir sur ce poste.
    descriptif du posteRANDSTAD SEARCH, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour le cabinet RANDSTAD SEARCH de LYON, nous recrutons, en CDI :UN CONSULTANT SEARCH IT/DIGITAL (H/F)Vous construirez et développerez un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement. Vous négocierez les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale du Cabinet, et mettrez en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte. De même, vous tiendrez à jour en permanence l'outil de gestion commerciale.Vous mènerez vos missions en analysant l'environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché. Vous présélectionnerez par téléphone les candidats correspondant au profil défini, mènerez les entretiens, évaluerez leurs compétences et l'adéquation de leur profil avec le poste recherché. Vous assurerez la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration.En tant que Consultant, vous vous assurerez de la qualité du service rendu tout au long de la prestation dans une logique permanente de satisfaction client.Organisant votre temps entre prospection et production de missions, vous assurerez un reporting auprès de votre hiérarchie sur le chiffre d'affaires, les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées. De manière constante, vous effectuerez une veille des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.profil recherchéDe formation bac +4/5, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement. Vous avez pu développer vos capacités commerciales et négocier auprès d'interlocuteurs décideurs (dirigeants, DAF, DRH, etc.) Fort de grandes qualités relationnelles, vous assurerez avec aisance des missions d'animation de réseau afin de développer la prescription de votre activité. Doté d'une véritable culture entrepreneuriale, votre esprit d'analyse affûté et votre aptitude à relever de nouveaux défis vous permettront de réussir sur ce poste.
    • vénissieux, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteRANDSTAD INHOUSE RECRUTE SUR TOUTE LA FRANCE !!Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d’intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d’un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d’emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l’esprit Human Forward* !Pour renforcer notre positionnement de leader sur le marché, nous recrutons des : Responsables de recrutement et compétences intérimaires h/fAprès une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée. Responsable et autonome au quotidien, vous êtes néanmoins entouré d’une solide équipe et bénéficiez de process éprouvés et d’outils performants pour mener à bien votre mission : - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d’emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l’activité de votre client. - Vous gérez votre agence sur l’ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels. - Vous êtes garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires). * Human forward : l’homme au cœur de chaque processprofil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement. Vous rêvez d’un quotidien inattendu, d’échanges riches et variés et de défis à relever ? Alors nous avons certainement beaucoup à vivre ensemble !
    descriptif du posteRANDSTAD INHOUSE RECRUTE SUR TOUTE LA FRANCE !!Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d’intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d’un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d’emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l’esprit Human Forward* !Pour renforcer notre positionnement de leader sur le marché, nous recrutons des : Responsables de recrutement et compétences intérimaires h/fAprès une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée. Responsable et autonome au quotidien, vous êtes néanmoins entouré d’une solide équipe et bénéficiez de process éprouvés et d’outils performants pour mener à bien votre mission : - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d’emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l’activité de votre client. - Vous gérez votre agence sur l’ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels. - Vous êtes garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires). * Human forward : l’homme au cœur de chaque processprofil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement. Vous rêvez d’un quotidien inattendu, d’échanges riches et variés et de défis à relever ? Alors nous avons certainement beaucoup à vivre ensemble !

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