4 jobs found in Domène, Rhone-Alpes

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    • meylan, rhone-alpes
    • permanent
    • €25,500 - €25,500, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un conseiller clientèle particulier (F/H) sur le centre de relation client à distance.Descriptif du postele collaborateur sera amené à intervenir sur l'ensemble des produits de la gamme des particuliers, à l'exception de l'épargne financière (assurance vie…) et du prêt immobilier.Il s'agit essentiellement d'appels entrants.Rythme de travail :2 équipes possibles: lundi au vendredi avec 2 fins de journée à 21h (et donc 3 1/2 journées de libre)ou mardi au samedi matinProfil recherchéAvis à la population des commerciaux: vous recherchez le challenge et un poste à proximité des stations de ski.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 . Dans l'idéal, une expérience dans la Banque/Assurance. A minima une expérience commerciale et une double appétence sur le rebond commercial et pour le secteur bancaire.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un conseiller clientèle particulier (F/H) sur le centre de relation client à distance.Descriptif du postele collaborateur sera amené à intervenir sur l'ensemble des produits de la gamme des particuliers, à l'exception de l'épargne financière (assurance vie…) et du prêt immobilier.Il s'agit essentiellement d'appels entrants.Rythme de travail :2 équipes possibles: lundi au vendredi avec 2 fins de journée à 21h (et donc 3 1/2 journées de libre)ou mardi au samedi matinProfil recherchéAvis à la population des commerciaux: vous recherchez le challenge et un poste à proximité des stations de ski.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 . Dans l'idéal, une expérience dans la Banque/Assurance. A minima une expérience commerciale et une double appétence sur le rebond commercial et pour le secteur bancaire.
    • meylan, rhone-alpes
    • permanent
    • €25,500 - €25,500, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un conseiller clientèle particulier (F/H) sur le centre de relation client à distance.Descriptif du postele collaborateur sera amené à intervenir sur l'ensemble des produits de la gamme des particuliers, à l'exception de l'épargne financière (assurance vie…) et du prêt immobilier.Il s'agit essentiellement d'appels entrants.Rythme de travail :2 équipes possibles: lundi au vendredi avec 2 fins de journée à 21h (et donc 3 1/2 journées de libre)ou mardi au samedi matinProfil recherchéAvis à la population des commerciaux: vous recherchez le challenge et un poste à proximité des stations de ski.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 . Dans l'idéal, une expérience dans la Banque/Assurance. A minima une expérience commerciale et une double appétence sur le rebond commercial et pour le secteur bancaire.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un conseiller clientèle particulier (F/H) sur le centre de relation client à distance.Descriptif du postele collaborateur sera amené à intervenir sur l'ensemble des produits de la gamme des particuliers, à l'exception de l'épargne financière (assurance vie…) et du prêt immobilier.Il s'agit essentiellement d'appels entrants.Rythme de travail :2 équipes possibles: lundi au vendredi avec 2 fins de journée à 21h (et donc 3 1/2 journées de libre)ou mardi au samedi matinProfil recherchéAvis à la population des commerciaux: vous recherchez le challenge et un poste à proximité des stations de ski.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 . Dans l'idéal, une expérience dans la Banque/Assurance. A minima une expérience commerciale et une double appétence sur le rebond commercial et pour le secteur bancaire.
    • eybens, rhone-alpes
    • permanent
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de recrutement (F/H).Descriptif du posteVous intégrez l'équipe des Ressources Humaines composée de 3 personnes. Vos missions sont les suivantes :- Définir les besoins en recrutement avec les managers et déterminer les profils recherchés, (tous types de profils, tous niveaux).- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.- Utiliser les canaux de sourcing.- Entretenir et développer les relations écoles, forums de recrutement, partenariats.- Maintenir une CVthèque vivante.- Analyser et sélectionner les candidatures reçues.- Pré qualifier les candidats par téléphone.- Réaliser les entretiens d'embauche en physique.- Rédiger les comptes rendus d'entretien.- Réaliser les retours d'entretien aux candidats.- Effectuer le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité.- Être garant du bon déroulement du processus de recrutement.- Représenter le groupe afin de valoriser l'image employeur.Ce poste, basé à Eyben, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Le salaire brut annuel est à négocier selon expérience.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience en recrutement de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement ou au sein d'une entreprise.Vous maîtrisez les techniques de recrutement ainsi que les outils et méthodes de sourcing (réseaux sociaux, job boards, etc.)Vous êtes réactif, autonome et rigoureux.Doté d'un excellent relationnel, vous avez un fort esprit d'équipe et un très bon sens du service.Déplacements occasionnels sur les différents sites du Groupe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de recrutement (F/H).Descriptif du posteVous intégrez l'équipe des Ressources Humaines composée de 3 personnes. Vos missions sont les suivantes :- Définir les besoins en recrutement avec les managers et déterminer les profils recherchés, (tous types de profils, tous niveaux).- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.- Utiliser les canaux de sourcing.- Entretenir et développer les relations écoles, forums de recrutement, partenariats.- Maintenir une CVthèque vivante.- Analyser et sélectionner les candidatures reçues.- Pré qualifier les candidats par téléphone.- Réaliser les entretiens d'embauche en physique.- Rédiger les comptes rendus d'entretien.- Réaliser les retours d'entretien aux candidats.- Effectuer le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité.- Être garant du bon déroulement du processus de recrutement.- Représenter le groupe afin de valoriser l'image employeur.Ce poste, basé à Eyben, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Le salaire brut annuel est à négocier selon expérience.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience en recrutement de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement ou au sein d'une entreprise.Vous maîtrisez les techniques de recrutement ainsi que les outils et méthodes de sourcing (réseaux sociaux, job boards, etc.)Vous êtes réactif, autonome et rigoureux.Doté d'un excellent relationnel, vous avez un fort esprit d'équipe et un très bon sens du service.Déplacements occasionnels sur les différents sites du Groupe.
    • grenoble, rhone-alpes
    • permanent
    • €55,000 - €55,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Un chef de projet / Responsable Technique informatique industrielle (F/H)Descriptif du posteNous recrutons un/une Responsable Technique (informatique industrielle, supervision, automatisme) pour rejoindre notre business unit Aéronautique, Énergie et Systèmes Industriels à Grenoble. La Business Unit Aéronautique, Energie et Systèmes Industriels contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur référent sur l'Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus, la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués et certifiés et la sécurisation des systèmes (cybersécurité).Votre Mission: Vous prenez en charge la responsabilité technique d'un projet depuis les phases d'avant-vente jusqu'aux phases de MCO. Cela comprend les étapes suivantes : analyse technique CDC, définition Solutions, chiffrages, spécifications et architecture, conception, tests et validation, fabrication, déploiement formation, support, maintenance et gestion des obsolescences. Vous encadrez une équipe d'ingénieurs et de techniciens en charge des activités de développement, définir les tâches à réaliser et suivre le planning de réalisation.Référent technique de la société et du projet vers le client lors des phases de RAO et pendant la durée du projet. Travailler avec les différents porteurs de l'offre Systèmes Sûrs.Profil recherchéDe formation Technique vous avez plus de 5 années d'expérience en tant que Responsable technique dans les projets d'automatismes et de supervision. Votre Champ De Compétences : Expertise sur les automates, et progiciel de supervision (Panorama). Être autonome sur C et C++;Expériences sur la gestion technique de projets ;Capacité à construire une offre en informatique industrielle et développer un logiciel de supervision;Expérience pour piloter la réalisation technique d'un projet;
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Un chef de projet / Responsable Technique informatique industrielle (F/H)Descriptif du posteNous recrutons un/une Responsable Technique (informatique industrielle, supervision, automatisme) pour rejoindre notre business unit Aéronautique, Énergie et Systèmes Industriels à Grenoble. La Business Unit Aéronautique, Energie et Systèmes Industriels contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur référent sur l'Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus, la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués et certifiés et la sécurisation des systèmes (cybersécurité).Votre Mission: Vous prenez en charge la responsabilité technique d'un projet depuis les phases d'avant-vente jusqu'aux phases de MCO. Cela comprend les étapes suivantes : analyse technique CDC, définition Solutions, chiffrages, spécifications et architecture, conception, tests et validation, fabrication, déploiement formation, support, maintenance et gestion des obsolescences. Vous encadrez une équipe d'ingénieurs et de techniciens en charge des activités de développement, définir les tâches à réaliser et suivre le planning de réalisation.Référent technique de la société et du projet vers le client lors des phases de RAO et pendant la durée du projet. Travailler avec les différents porteurs de l'offre Systèmes Sûrs.Profil recherchéDe formation Technique vous avez plus de 5 années d'expérience en tant que Responsable technique dans les projets d'automatismes et de supervision. Votre Champ De Compétences : Expertise sur les automates, et progiciel de supervision (Panorama). Être autonome sur C et C++;Expériences sur la gestion technique de projets ;Capacité à construire une offre en informatique industrielle et développer un logiciel de supervision;Expérience pour piloter la réalisation technique d'un projet;

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