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33 jobs found in Lyon 04, Rhone-Alpes - Page 2

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    • la plagne tarentaise, rhone-alpes
    • temporary
    • €1,605 - €1,605, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 à 12 ans:5 auxiliaires de puériculture diplômée pour travailler toute la saison d'hiver sur la station La Plagne en tarentaise (département de la savoie)- 1 Poste à pourvoir du 6/12/2021 au 30/04/2022- 4 Postes à pourvoir du 13/12/2021 au 30/12/2022Possibilité de logement en collocation à 2 ou 3 personnes avec chambre individuelle. Loyer de 80 euros par moisPossibilité d'avoir le forfait de ski saison au tarif résidentDescriptif du posteMissions :Missions principales : En collaboration avec la directrice générale adjointe et la coordinatrice enfance, préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations auprès d'enfants de 3 à 12 ans.Missions : -assurer le bien-être psychique et physique des enfants -assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants -proposer et coordonner les activités d'éveil en respectant le rythme biologique et le développement psychomoteur de l'enfant, en lien avec le projet éducatif, -identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates, -coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique de façon pertinente -établir une relation de confiance avec les familles et les autres membres de l'équipe -assurer une dynamique de groupe auprès de l'équipe, -accompagner les enfants pendant les repas et les siestes et leur transmettre les règles d'hygiène les plus élémentairesProfil souhaité : - Expérience terrain auprès d'enfants de 3 à 12 ans, - Capacité à travailler en équipe, - Connaissance et respect de la réglementation en vigueur, - Force de proposition en animations, - Disponibilité, dynamisme,Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 à 12 ans:5 auxiliaires de puériculture diplômée pour travailler toute la saison d'hiver sur la station La Plagne en tarentaise (département de la savoie)- 1 Poste à pourvoir du 6/12/2021 au 30/04/2022- 4 Postes à pourvoir du 13/12/2021 au 30/12/2022Possibilité de logement en collocation à 2 ou 3 personnes avec chambre individuelle. Loyer de 80 euros par moisPossibilité d'avoir le forfait de ski saison au tarif résidentDescriptif du posteMissions :Missions principales : En collaboration avec la directrice générale adjointe et la coordinatrice enfance, préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations auprès d'enfants de 3 à 12 ans.Missions : -assurer le bien-être psychique et physique des enfants -assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants -proposer et coordonner les activités d'éveil en respectant le rythme biologique et le développement psychomoteur de l'enfant, en lien avec le projet éducatif, -identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates, -coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique de façon pertinente -établir une relation de confiance avec les familles et les autres membres de l'équipe -assurer une dynamique de groupe auprès de l'équipe, -accompagner les enfants pendant les repas et les siestes et leur transmettre les règles d'hygiène les plus élémentairesProfil souhaité : - Expérience terrain auprès d'enfants de 3 à 12 ans, - Capacité à travailler en équipe, - Connaissance et respect de la réglementation en vigueur, - Force de proposition en animations, - Disponibilité, dynamisme,Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • villeurbanne, rhone-alpes
    • temporary
    • €1,627 - €1,627, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNotre client est un organisme, lié à la santé et exerçant une mission de service public en France. Il est à la recherche de 10 personnes à partir du lundi 06/12 pour une durée de 2 mois minimum afin de renforcer les équipes en place suite à une hausse des cas COVID.Descriptif du posteEn tant que chargé(e) de clientèle vous aurez la responsabilité en réception et en émission d'appels des appels de "tracing COVID".Vous serez en charge de donner les consignes sanitaires, de réaliser les arrêt maladies suite à la période d'isolement et vous devrez tracer toutes les actions en lien avec le suivi du COVIDProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 6 mois d'expérience sur un poste en émission ou en réception d'appels sur un centre d'appels.Vous maîtriser parfaitement les outils informatique.Salaire : 1627,21€ x 13 mois de salaire + Primes + Ticket restaurant de 9,20€ (PP 60%)Horaires : 36h du lundi au vendredi en fonction d'un planning - vous avez 2 jours de repos dans la semaine
    A propos de notre clientNotre client est un organisme, lié à la santé et exerçant une mission de service public en France. Il est à la recherche de 10 personnes à partir du lundi 06/12 pour une durée de 2 mois minimum afin de renforcer les équipes en place suite à une hausse des cas COVID.Descriptif du posteEn tant que chargé(e) de clientèle vous aurez la responsabilité en réception et en émission d'appels des appels de "tracing COVID".Vous serez en charge de donner les consignes sanitaires, de réaliser les arrêt maladies suite à la période d'isolement et vous devrez tracer toutes les actions en lien avec le suivi du COVIDProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 6 mois d'expérience sur un poste en émission ou en réception d'appels sur un centre d'appels.Vous maîtriser parfaitement les outils informatique.Salaire : 1627,21€ x 13 mois de salaire + Primes + Ticket restaurant de 9,20€ (PP 60%)Horaires : 36h du lundi au vendredi en fonction d'un planning - vous avez 2 jours de repos dans la semaine
    • saint priest, rhone-alpes
    • temporary
    • €12.83 - €12.83, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un ou une gestionnaire administratif.ve du personnel sur Saint Priest.Descriptif du posteLes missions seront les suivantes : - Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail- Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et faire assure la transmission des données vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé, Services de Santé au Travail, etc....- Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers dans la gestion administrative du personnel- Assurer la cohérence de l'outillage de gestion avec la situation professionnelle des collaborateurs de son portefeuille- Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et à des groupes de travail- Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes (DSI et DRH)Profil recherchéFormation et compétences : - De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans un poste similaire.- Interlocuteur direct des salariés et des managers de proximité de votre site concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre sens du service.- Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GPEC)- Vous êtes par ailleurs, autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités- Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l'aise dans l'élaboration des tableaux de bord, et rigoureux dans la qualité du reporting- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel HOROQUARTZ serait un plus.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un ou une gestionnaire administratif.ve du personnel sur Saint Priest.Descriptif du posteLes missions seront les suivantes : - Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail- Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et faire assure la transmission des données vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé, Services de Santé au Travail, etc....- Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers dans la gestion administrative du personnel- Assurer la cohérence de l'outillage de gestion avec la situation professionnelle des collaborateurs de son portefeuille- Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et à des groupes de travail- Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes (DSI et DRH)Profil recherchéFormation et compétences : - De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans un poste similaire.- Interlocuteur direct des salariés et des managers de proximité de votre site concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre sens du service.- Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GPEC)- Vous êtes par ailleurs, autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités- Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l'aise dans l'élaboration des tableaux de bord, et rigoureux dans la qualité du reporting- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel HOROQUARTZ serait un plus.

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