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6 jobs found in St Marcellin, Rhone-Alpes

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    • chasse sur rhone, rhone-alpes
    • permanent
    A propos de notre clientPour remplacer le médecin titulaire parti à la retraite en début d'année, nous recherchons un médecin gynécologue h/f en tant que responsable de l'unité planification et éducation familiale.Le poste se partage entre une activité clinique à 30% et du pilotage fonctionnel auprès de l'ensemble des intervenants des centres de planification et d'éducation familiale du territoire. Le travail est orienté pilotage et gestion de conduite de projets et vous devenez le principal garant et le conseiller technique des professionnels de ce secteur d'activité.Les centres sont composés essentiellement des professionnels suivants : médecin, assistante sociale, secrétaire, sage-femme, conseiller conjugal et assistant social où sont traités les sujets principaux suivants : la contraception, la grossesse, l'IVG, les infections sexuellement transmissibles (IST), le VIH/sida, la vie affective et sexuelle, l'égalité fille-garçon, le consentement, les relations de couple, les relations parents-enfants...Descriptif du posteVos actions portent sur :-le pilotage et la coordination des missions de l'unité,-la contribution et la participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'unité, comme l'harmonisation d'un accueil commun pour l'ensemble des centres, ou favoriser l'intervention de professionnels dans les collèges (partenariat),-la mise en place d'actions de communication interne afin de favoriser et fluidifier la communication et la circulation des informations descendantes,-le fait d'informer, d'alerter et de faire valider et rendre compte au responsable des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité,-l'organisation et l'animation des réunions et rencontres techniques en lien avec le responsable de service, -l'apport de conseils techniques en gynécologie et obstétrique auprès des professionnels et la coordination des médicaments,-la gestion des congés des professionnels pour maintenir la continuité de service,-la centralisation des éléments financiers et assurer un rôle de relais dans le suivi budgétaire, -la rédaction des synthèses, bilans, et rapports,Les conditions :Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte47 jours de congés annuels, contrat 39h/semaine – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEPeu de déplacement - voiture de service en cas de nécessitéProfil recherchéLe poste est ouvert à un médecin gynécologue-obstétricien h/f diplômé (DES) ou compétent qualifié en gynécologie médicale.Vous souhaitez vous investir dans des projets novateurs, être le référent principal en matière de planification sur votre territoire, vous éloignez du soin et évoluer vers un poste de coordination, incluant un vrai travail de réseau et d'équipe, le poste est fait pour vous ! N'hésitez plus à candidater ou à en parler autour de vous ! 04 37 24 62 91 – 06 31 92 23 79- audrey.dausque@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientPour remplacer le médecin titulaire parti à la retraite en début d'année, nous recherchons un médecin gynécologue h/f en tant que responsable de l'unité planification et éducation familiale.Le poste se partage entre une activité clinique à 30% et du pilotage fonctionnel auprès de l'ensemble des intervenants des centres de planification et d'éducation familiale du territoire. Le travail est orienté pilotage et gestion de conduite de projets et vous devenez le principal garant et le conseiller technique des professionnels de ce secteur d'activité.Les centres sont composés essentiellement des professionnels suivants : médecin, assistante sociale, secrétaire, sage-femme, conseiller conjugal et assistant social où sont traités les sujets principaux suivants : la contraception, la grossesse, l'IVG, les infections sexuellement transmissibles (IST), le VIH/sida, la vie affective et sexuelle, l'égalité fille-garçon, le consentement, les relations de couple, les relations parents-enfants...Descriptif du posteVos actions portent sur :-le pilotage et la coordination des missions de l'unité,-la contribution et la participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'unité, comme l'harmonisation d'un accueil commun pour l'ensemble des centres, ou favoriser l'intervention de professionnels dans les collèges (partenariat),-la mise en place d'actions de communication interne afin de favoriser et fluidifier la communication et la circulation des informations descendantes,-le fait d'informer, d'alerter et de faire valider et rendre compte au responsable des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité,-l'organisation et l'animation des réunions et rencontres techniques en lien avec le responsable de service, -l'apport de conseils techniques en gynécologie et obstétrique auprès des professionnels et la coordination des médicaments,-la gestion des congés des professionnels pour maintenir la continuité de service,-la centralisation des éléments financiers et assurer un rôle de relais dans le suivi budgétaire, -la rédaction des synthèses, bilans, et rapports,Les conditions :Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte47 jours de congés annuels, contrat 39h/semaine – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEPeu de déplacement - voiture de service en cas de nécessitéProfil recherchéLe poste est ouvert à un médecin gynécologue-obstétricien h/f diplômé (DES) ou compétent qualifié en gynécologie médicale.Vous souhaitez vous investir dans des projets novateurs, être le référent principal en matière de planification sur votre territoire, vous éloignez du soin et évoluer vers un poste de coordination, incluant un vrai travail de réseau et d'équipe, le poste est fait pour vous ! N'hésitez plus à candidater ou à en parler autour de vous ! 04 37 24 62 91 – 06 31 92 23 79- audrey.dausque@appelmedicalsearch.com
    • chasse sur rhone, rhone-alpes
    • permanent
    A propos de notre clientPour remplacer le médecin titulaire parti à la retraite en début d'année, nous recherchons un médecin gynécologue h/f en tant que responsable de l'unité planification et éducation familiale.Le poste se partage entre une activité clinique à 30% et du pilotage fonctionnel auprès de l'ensemble des intervenants des centres de planification et d'éducation familiale du territoire. Le travail est orienté pilotage et gestion de conduite de projets et vous devenez le principal garant et le conseiller technique des professionnels de ce secteur d'activité.Les centres sont composés essentiellement des professionnels suivants : médecin, assistante sociale, secrétaire, sage-femme, conseiller conjugal et assistant social où sont traités les sujets principaux suivants : la contraception, la grossesse, l'IVG, les infections sexuellement transmissibles (IST), le VIH/sida, la vie affective et sexuelle, l'égalité fille-garçon, le consentement, les relations de couple, les relations parents-enfants...Descriptif du posteVos actions portent sur :-le pilotage et la coordination des missions de l'unité,-la contribution et la participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'unité, comme l'harmonisation d'un accueil commun pour l'ensemble des centres, ou favoriser l'intervention de professionnels dans les collèges (partenariat),-la mise en place d'actions de communication interne afin de favoriser et fluidifier la communication et la circulation des informations descendantes,-le fait d'informer, d'alerter et de faire valider et rendre compte au responsable des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité,-l'organisation et l'animation des réunions et rencontres techniques en lien avec le responsable de service, -l'apport de conseils techniques en gynécologie et obstétrique auprès des professionnels et la coordination des médicaments,-la gestion des congés des professionnels pour maintenir la continuité de service,-la centralisation des éléments financiers et assurer un rôle de relais dans le suivi budgétaire, -la rédaction des synthèses, bilans, et rapports,Les conditions :Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte47 jours de congés annuels, contrat 39h/semaine – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEPeu de déplacement - voiture de service en cas de nécessitéProfil recherchéLe poste est ouvert à un médecin gynécologue-obstétricien h/f diplômé (DES) ou compétent qualifié en gynécologie médicale.Vous souhaitez vous investir dans des projets novateurs, être le référent principal en matière de planification sur votre territoire, vous éloignez du soin et évoluer vers un poste de coordination, incluant un vrai travail de réseau et d'équipe, le poste est fait pour vous ! N'hésitez plus à candidater ou à en parler autour de vous ! 04 37 24 62 91 – 06 31 92 23 79- audrey.dausque@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientPour remplacer le médecin titulaire parti à la retraite en début d'année, nous recherchons un médecin gynécologue h/f en tant que responsable de l'unité planification et éducation familiale.Le poste se partage entre une activité clinique à 30% et du pilotage fonctionnel auprès de l'ensemble des intervenants des centres de planification et d'éducation familiale du territoire. Le travail est orienté pilotage et gestion de conduite de projets et vous devenez le principal garant et le conseiller technique des professionnels de ce secteur d'activité.Les centres sont composés essentiellement des professionnels suivants : médecin, assistante sociale, secrétaire, sage-femme, conseiller conjugal et assistant social où sont traités les sujets principaux suivants : la contraception, la grossesse, l'IVG, les infections sexuellement transmissibles (IST), le VIH/sida, la vie affective et sexuelle, l'égalité fille-garçon, le consentement, les relations de couple, les relations parents-enfants...Descriptif du posteVos actions portent sur :-le pilotage et la coordination des missions de l'unité,-la contribution et la participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'unité, comme l'harmonisation d'un accueil commun pour l'ensemble des centres, ou favoriser l'intervention de professionnels dans les collèges (partenariat),-la mise en place d'actions de communication interne afin de favoriser et fluidifier la communication et la circulation des informations descendantes,-le fait d'informer, d'alerter et de faire valider et rendre compte au responsable des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité,-l'organisation et l'animation des réunions et rencontres techniques en lien avec le responsable de service, -l'apport de conseils techniques en gynécologie et obstétrique auprès des professionnels et la coordination des médicaments,-la gestion des congés des professionnels pour maintenir la continuité de service,-la centralisation des éléments financiers et assurer un rôle de relais dans le suivi budgétaire, -la rédaction des synthèses, bilans, et rapports,Les conditions :Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte47 jours de congés annuels, contrat 39h/semaine – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEPeu de déplacement - voiture de service en cas de nécessitéProfil recherchéLe poste est ouvert à un médecin gynécologue-obstétricien h/f diplômé (DES) ou compétent qualifié en gynécologie médicale.Vous souhaitez vous investir dans des projets novateurs, être le référent principal en matière de planification sur votre territoire, vous éloignez du soin et évoluer vers un poste de coordination, incluant un vrai travail de réseau et d'équipe, le poste est fait pour vous ! N'hésitez plus à candidater ou à en parler autour de vous ! 04 37 24 62 91 – 06 31 92 23 79- audrey.dausque@appelmedicalsearch.com
    • la plagne tarentaise, rhone-alpes
    • permanent
    • €28,800 - €28,800, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNotre client, collectivité locale confie à Randstad le recrutement d'un ass. RH en CDI en temps pleinDescriptif du posteSous la direction de la DRH vous intégrez une équipe de 4 personnes Vous êtes en charges des différents domaines de la gestion des RH. Les principales missions: procédures de gestion des dossiers maladies, des carrières et de la paie.Au quotidien, vous serez responsable des informations aux agents:Gestion des mails , appels téléphoniques et accueil des agents.Vous relayer les infos entre le service RH et les autres services internes. Vous êtes garants de la gestion et suivi administratifs:Rédaction de tous types de courriers et actes administratifs, suivi des instances réglementaires, création et mise à jour des documents RH ainsi que de la déclarations aux différents organismes associés. Vous serez en charge de la gestion de la paie:Vérification et saisies des variables de paies, contrôle et édition des bulletins de paies, commandes des TR, éditions de documents de fin de contrat. Par ailleurs vous serez également en charge de la gestion des recrutement dans son organisation:Gestion de la CV-thèque et préparation des documents nécessaires à l'embauche.Enfin, vous serez responsable du reporting et de la communication au sein du service.Rémunération selon expérience et profil.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en Ressource Humaines ou équivalent.Vous bénéficié d'une expériences professionnelle réussie d'au moins 24 mois sur un poste similaire (alternance comprise)Idéalement vous avez une maîtrise de l'environnement de fonction publique territoriale et vous avez une première approche de la fonction Publique territoriale ainsi que de la compta/paie publique.Vous maîtriser l'environnement bureautique et avez une connaissance de progiciel RH et des outils de requêtes . Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.Aptitude relationnelle et confidentialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.Vous vous sentez l'âme d'un gestionnaire RH pour cette collectivité? N'attendez pas pour postuler: poste à pourvoir rapidement!
    A propos de notre clientNotre client, collectivité locale confie à Randstad le recrutement d'un ass. RH en CDI en temps pleinDescriptif du posteSous la direction de la DRH vous intégrez une équipe de 4 personnes Vous êtes en charges des différents domaines de la gestion des RH. Les principales missions: procédures de gestion des dossiers maladies, des carrières et de la paie.Au quotidien, vous serez responsable des informations aux agents:Gestion des mails , appels téléphoniques et accueil des agents.Vous relayer les infos entre le service RH et les autres services internes. Vous êtes garants de la gestion et suivi administratifs:Rédaction de tous types de courriers et actes administratifs, suivi des instances réglementaires, création et mise à jour des documents RH ainsi que de la déclarations aux différents organismes associés. Vous serez en charge de la gestion de la paie:Vérification et saisies des variables de paies, contrôle et édition des bulletins de paies, commandes des TR, éditions de documents de fin de contrat. Par ailleurs vous serez également en charge de la gestion des recrutement dans son organisation:Gestion de la CV-thèque et préparation des documents nécessaires à l'embauche.Enfin, vous serez responsable du reporting et de la communication au sein du service.Rémunération selon expérience et profil.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en Ressource Humaines ou équivalent.Vous bénéficié d'une expériences professionnelle réussie d'au moins 24 mois sur un poste similaire (alternance comprise)Idéalement vous avez une maîtrise de l'environnement de fonction publique territoriale et vous avez une première approche de la fonction Publique territoriale ainsi que de la compta/paie publique.Vous maîtriser l'environnement bureautique et avez une connaissance de progiciel RH et des outils de requêtes . Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.Aptitude relationnelle et confidentialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.Vous vous sentez l'âme d'un gestionnaire RH pour cette collectivité? N'attendez pas pour postuler: poste à pourvoir rapidement!
    • lyon 03, rhone-alpes
    • permanent
    A propos de notre clientRégion Auvergne-Rhône-Alpes - Centre de Lyon Poste alliant le management et le travail en équipe et des partenaires extérieursDescriptif du posteVous pilotez avec votre adjoint (cadre de santé) et en lien étroit avec deux assistants, l'ensemble des activités mises en œuvre par la mission santé ou placées sous sa responsabilité. Vous êtes expert santé au sein de votre territoire. -Management d'une équipe pluridisciplinaire (professionnels variés : médecins, sages-femmes, puéricultrices, infirmiers, psychologues, conseillères conjugales et familiales,personnels administratifs…)-Vous déclinez et renforcez les liens avec les autres acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement projet, de coordination ou de réseau,-Vous êtes garant des politiques légales/ou institutionnelles dans votre domaine, et vous en assurez -l'évaluation,-Vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités santé sur son territoire ainsi que leur mise en œuvre. -Superviser le volet santé du traitement des informations préoccupantes et des signalements en matière de protection de l'enfance et des personnes vulnérables,-Gestion RH de vos agents (planning, entretiens annuels, formation…)Les conditions :Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte47 jours de congés annuels, contrat 39h/semaine – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEPraticien Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois) ou en effectuant des vacations ; possibilité d'être accompagnée pour la titularisation (concours)Profil recherchéTitulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine, avec une spécialisation en pédiatrie, en gériatrie et/ou en santé publique et communautaire. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management et vous possédez un leadership naturel vous permettant de communiquer, d'animer et de piloter votre activité et votre équipe en place. Vous recherchez un poste vous permettant de favoriser le travail pluridisciplinaire, être sur le terrain et mener des actions préventives dans le domaine de la protection maternelle infantile. Le poste est fait pour vous ! 04 37 24 62 91 – 06 31 92 23 79- audrey.dausque@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientRégion Auvergne-Rhône-Alpes - Centre de Lyon Poste alliant le management et le travail en équipe et des partenaires extérieursDescriptif du posteVous pilotez avec votre adjoint (cadre de santé) et en lien étroit avec deux assistants, l'ensemble des activités mises en œuvre par la mission santé ou placées sous sa responsabilité. Vous êtes expert santé au sein de votre territoire. -Management d'une équipe pluridisciplinaire (professionnels variés : médecins, sages-femmes, puéricultrices, infirmiers, psychologues, conseillères conjugales et familiales,personnels administratifs…)-Vous déclinez et renforcez les liens avec les autres acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement projet, de coordination ou de réseau,-Vous êtes garant des politiques légales/ou institutionnelles dans votre domaine, et vous en assurez -l'évaluation,-Vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités santé sur son territoire ainsi que leur mise en œuvre. -Superviser le volet santé du traitement des informations préoccupantes et des signalements en matière de protection de l'enfance et des personnes vulnérables,-Gestion RH de vos agents (planning, entretiens annuels, formation…)Les conditions :Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte47 jours de congés annuels, contrat 39h/semaine – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEPraticien Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois) ou en effectuant des vacations ; possibilité d'être accompagnée pour la titularisation (concours)Profil recherchéTitulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine, avec une spécialisation en pédiatrie, en gériatrie et/ou en santé publique et communautaire. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management et vous possédez un leadership naturel vous permettant de communiquer, d'animer et de piloter votre activité et votre équipe en place. Vous recherchez un poste vous permettant de favoriser le travail pluridisciplinaire, être sur le terrain et mener des actions préventives dans le domaine de la protection maternelle infantile. Le poste est fait pour vous ! 04 37 24 62 91 – 06 31 92 23 79- audrey.dausque@appelmedicalsearch.com
    • la plagne tarentaise, rhone-alpes
    • permanent
    • €28,800 - €28,800, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNotre client, collectivité locale confie à Randstad le recrutement d'un ass. RH en CDI en temps pleinDescriptif du posteSous la direction de la DRH vous intégrez une équipe de 4 personnes Vous êtes en charges des différents domaines de la gestion des RH. Les principales missions: procédures de gestion des dossiers maladies, des carrières et de la paie.Au quotidien, vous serez responsable des informations aux agents:Gestion des mails , appels téléphoniques et accueil des agents.Vous relayer les infos entre le service RH et les autres services internes. Vous êtes garants de la gestion et suivi administratifs:Rédaction de tous types de courriers et actes administratifs, suivi des instances réglementaires, création et mise à jour des documents RH ainsi que de la déclarations aux différents organismes associés. Vous serez en charge de la gestion de la paie:Vérification et saisies des variables de paies, contrôle et édition des bulletins de paies, commandes des TR, éditions de documents de fin de contrat. Par ailleurs vous serez également en charge de la gestion des recrutement dans son organisation:Gestion de la CV-thèque et préparation des documents nécessaires à l'embauche.Enfin, vous serez responsable du reporting et de la communication au sein du service.Rémunération selon expérience et profil.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en Ressource Humaines ou équivalent.Vous bénéficié d'une expériences professionnelle réussie d'au moins 24 mois sur un poste similaire (alternance comprise)Idéalement vous avez une maîtrise de l'environnement de fonction publique territoriale et vous avez une première approche de la fonction Publique territoriale ainsi que de la compta/paie publique.Vous maîtriser l'environnement bureautique et avez une connaissance de progiciel RH et des outils de requêtes . Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.Aptitude relationnelle et confidentialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.Vous vous sentez l'âme d'un gestionnaire RH pour cette collectivité? N'attendez pas pour postuler: poste à pourvoir rapidement!
    A propos de notre clientNotre client, collectivité locale confie à Randstad le recrutement d'un ass. RH en CDI en temps pleinDescriptif du posteSous la direction de la DRH vous intégrez une équipe de 4 personnes Vous êtes en charges des différents domaines de la gestion des RH. Les principales missions: procédures de gestion des dossiers maladies, des carrières et de la paie.Au quotidien, vous serez responsable des informations aux agents:Gestion des mails , appels téléphoniques et accueil des agents.Vous relayer les infos entre le service RH et les autres services internes. Vous êtes garants de la gestion et suivi administratifs:Rédaction de tous types de courriers et actes administratifs, suivi des instances réglementaires, création et mise à jour des documents RH ainsi que de la déclarations aux différents organismes associés. Vous serez en charge de la gestion de la paie:Vérification et saisies des variables de paies, contrôle et édition des bulletins de paies, commandes des TR, éditions de documents de fin de contrat. Par ailleurs vous serez également en charge de la gestion des recrutement dans son organisation:Gestion de la CV-thèque et préparation des documents nécessaires à l'embauche.Enfin, vous serez responsable du reporting et de la communication au sein du service.Rémunération selon expérience et profil.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en Ressource Humaines ou équivalent.Vous bénéficié d'une expériences professionnelle réussie d'au moins 24 mois sur un poste similaire (alternance comprise)Idéalement vous avez une maîtrise de l'environnement de fonction publique territoriale et vous avez une première approche de la fonction Publique territoriale ainsi que de la compta/paie publique.Vous maîtriser l'environnement bureautique et avez une connaissance de progiciel RH et des outils de requêtes . Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.Aptitude relationnelle et confidentialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.Vous vous sentez l'âme d'un gestionnaire RH pour cette collectivité? N'attendez pas pour postuler: poste à pourvoir rapidement!
    • lyon 03, rhone-alpes
    • permanent
    A propos de notre clientRégion Auvergne-Rhône-Alpes - Centre de Lyon Poste alliant le management et le travail en équipe et des partenaires extérieursDescriptif du posteVous pilotez avec votre adjoint (cadre de santé) et en lien étroit avec deux assistants, l'ensemble des activités mises en œuvre par la mission santé ou placées sous sa responsabilité. Vous êtes expert santé au sein de votre territoire. -Management d'une équipe pluridisciplinaire (professionnels variés : médecins, sages-femmes, puéricultrices, infirmiers, psychologues, conseillères conjugales et familiales,personnels administratifs…)-Vous déclinez et renforcez les liens avec les autres acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement projet, de coordination ou de réseau,-Vous êtes garant des politiques légales/ou institutionnelles dans votre domaine, et vous en assurez -l'évaluation,-Vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités santé sur son territoire ainsi que leur mise en œuvre. -Superviser le volet santé du traitement des informations préoccupantes et des signalements en matière de protection de l'enfance et des personnes vulnérables,-Gestion RH de vos agents (planning, entretiens annuels, formation…)Les conditions :Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte47 jours de congés annuels, contrat 39h/semaine – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEPraticien Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois) ou en effectuant des vacations ; possibilité d'être accompagnée pour la titularisation (concours)Profil recherchéTitulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine, avec une spécialisation en pédiatrie, en gériatrie et/ou en santé publique et communautaire. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management et vous possédez un leadership naturel vous permettant de communiquer, d'animer et de piloter votre activité et votre équipe en place. Vous recherchez un poste vous permettant de favoriser le travail pluridisciplinaire, être sur le terrain et mener des actions préventives dans le domaine de la protection maternelle infantile. Le poste est fait pour vous ! 04 37 24 62 91 – 06 31 92 23 79- audrey.dausque@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientRégion Auvergne-Rhône-Alpes - Centre de Lyon Poste alliant le management et le travail en équipe et des partenaires extérieursDescriptif du posteVous pilotez avec votre adjoint (cadre de santé) et en lien étroit avec deux assistants, l'ensemble des activités mises en œuvre par la mission santé ou placées sous sa responsabilité. Vous êtes expert santé au sein de votre territoire. -Management d'une équipe pluridisciplinaire (professionnels variés : médecins, sages-femmes, puéricultrices, infirmiers, psychologues, conseillères conjugales et familiales,personnels administratifs…)-Vous déclinez et renforcez les liens avec les autres acteurs du champ médico-social et sanitaire dans des logiques de développement projet, de coordination ou de réseau,-Vous êtes garant des politiques légales/ou institutionnelles dans votre domaine, et vous en assurez -l'évaluation,-Vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités santé sur son territoire ainsi que leur mise en œuvre. -Superviser le volet santé du traitement des informations préoccupantes et des signalements en matière de protection de l'enfance et des personnes vulnérables,-Gestion RH de vos agents (planning, entretiens annuels, formation…)Les conditions :Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte47 jours de congés annuels, contrat 39h/semaine – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEPraticien Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois) ou en effectuant des vacations ; possibilité d'être accompagnée pour la titularisation (concours)Profil recherchéTitulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine, avec une spécialisation en pédiatrie, en gériatrie et/ou en santé publique et communautaire. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management et vous possédez un leadership naturel vous permettant de communiquer, d'animer et de piloter votre activité et votre équipe en place. Vous recherchez un poste vous permettant de favoriser le travail pluridisciplinaire, être sur le terrain et mener des actions préventives dans le domaine de la protection maternelle infantile. Le poste est fait pour vous ! 04 37 24 62 91 – 06 31 92 23 79- audrey.dausque@appelmedicalsearch.com

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