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11 jobs found in Mérignac, Aquitaine

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    • mérignac, aquitaine
    • permanent
    Envie de changer de cadre de vie ? Respirer l’air iodé de l’océan, savourer notre patrimoine gastronomique au bord de la Garonne ?Rejoindre AUSY Bordeaux c’est avant tout réaliser un projet de vie !Et pour les Bordelais déjà sur place, que pourrions-nous vous proposer de plus?Un site en plein développement x4 en 4 ans avec le soutien financier d'un leader des solutions RH !Un management de proximité avec un véritable suivi de carrière et des opportunités d'évolution !Une culture portée par l'innovation, une communauté d'expertsUn accompagnement dans votre déménagement !Et pour finir : plusieurs évènements organisés avec les consultants AUSY au cours de l'année (en respect des règles sanitaires).Notre expertise régionale ? Nous intervenons auprès de nos clients sur les Systèmes d’information, l’informatique industrielle (logiciels embarqués temps réel), électronique & Systèmes, Ingénierie des Télécommunications & Infrastructures. Ces activités en forte croissance s'appuient sur des référencements grands comptes ainsi que sur des sociétés innovantes régionales à fort potentiel.Aujourd'hui AUSY recrute un Talent Partner H/F !
    Envie de changer de cadre de vie ? Respirer l’air iodé de l’océan, savourer notre patrimoine gastronomique au bord de la Garonne ?Rejoindre AUSY Bordeaux c’est avant tout réaliser un projet de vie !Et pour les Bordelais déjà sur place, que pourrions-nous vous proposer de plus?Un site en plein développement x4 en 4 ans avec le soutien financier d'un leader des solutions RH !Un management de proximité avec un véritable suivi de carrière et des opportunités d'évolution !Une culture portée par l'innovation, une communauté d'expertsUn accompagnement dans votre déménagement !Et pour finir : plusieurs évènements organisés avec les consultants AUSY au cours de l'année (en respect des règles sanitaires).Notre expertise régionale ? Nous intervenons auprès de nos clients sur les Systèmes d’information, l’informatique industrielle (logiciels embarqués temps réel), électronique & Systèmes, Ingénierie des Télécommunications & Infrastructures. Ces activités en forte croissance s'appuient sur des référencements grands comptes ainsi que sur des sociétés innovantes régionales à fort potentiel.Aujourd'hui AUSY recrute un Talent Partner H/F !
    • mérignac, aquitaine
    • internship
    En openspace avec l’équipe RH et commerce, vous accompagnez la Talent Manager dans la mise œuvre de la stratégie d’acquisition des talents.
    En openspace avec l’équipe RH et commerce, vous accompagnez la Talent Manager dans la mise œuvre de la stratégie d’acquisition des talents.
    • mérignac, aquitaine
    • internship
    Au sein de la squad technique transverse cliente, vous serez intégré à l’équipe de développement.Dans un contexte de gestion de projet sous le framework Scrum votre rôle sera de participer à l’élaboration des Users Stories, leur estimation ainsi que la réalisation des tâches associées.Le contexte fonctionnel du client est orienté autour de la digitalisation de produits d’assurances avec une gestion full stack des parcours de demande devis ainsi que de souscription à des contrats d’assurance.Le contenu des sprints ne peut être communiqué car les budgets clients sont en cours de cadrage et la priorisation des sujets à développer est à la discrétion du Product Owner client qui est seul responsable de la roadmap de son périmètre.
    Au sein de la squad technique transverse cliente, vous serez intégré à l’équipe de développement.Dans un contexte de gestion de projet sous le framework Scrum votre rôle sera de participer à l’élaboration des Users Stories, leur estimation ainsi que la réalisation des tâches associées.Le contexte fonctionnel du client est orienté autour de la digitalisation de produits d’assurances avec une gestion full stack des parcours de demande devis ainsi que de souscription à des contrats d’assurance.Le contenu des sprints ne peut être communiqué car les budgets clients sont en cours de cadrage et la priorisation des sujets à développer est à la discrétion du Product Owner client qui est seul responsable de la roadmap de son périmètre.
    • mérignac, aquitaine
    • internship
    Véritablement passionné(e) par l’innovation et doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous serez le relai de l'équipe commerciale, et contribuerez au développement du périmètre bordelaise.Les projets de nos clients s’articulent autour des métiers du digital : Cloud computing, Cyber-sécurité, DevOps, Big Data, Testing, Web & App Development.Vous intégrerez une agence d’une vingtaine de collaborateurs en plein essor !
    Véritablement passionné(e) par l’innovation et doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous serez le relai de l'équipe commerciale, et contribuerez au développement du périmètre bordelaise.Les projets de nos clients s’articulent autour des métiers du digital : Cloud computing, Cyber-sécurité, DevOps, Big Data, Testing, Web & App Development.Vous intégrerez une agence d’une vingtaine de collaborateurs en plein essor !
    • mérignac, aquitaine
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, principaux leaders européens du Conseil et de l'Ingénierie Hautes-Technologies, un TALENT PARTNER (H/F).Descriptif du posteAu sein de l'agence et rattaché(e) au Manager, vous assurez le recrutement et le suivi des consultants.A ce titre, vous prenez en charge le processus complet de recrutement et d'intégration des consultants. Vous identifiez et sélectionnez les candidats et réalisez les entretiens. Puis, vous coordonnez le processus de recrutement avec les managers et finalisez les intégrations. Vous développez au quotidien un vivier de candidats potentiels.Dans un second temps, vous accompagnez la carrière des consultants en organisant et réalisant des entretiens professionnels et annuels. Vous recueillez et analysez la pertinence des souhaits de formation. Vous suivez les propositions de projets faites aux consultants en fonction de leur profil et de leurs attentes. De plus, vous réalisez les entretiens de démission et traitez les départs.Enfin vous participez activement à la croissance de votre périmètre par vos actions.Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI.Profil recherchéDe formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en recrutement dans le secteur du service en ESN, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques et les canaux de recrutements : réseaux sociaux, jobboards etc..Vous êtes orienté(e) solution et possédez le sens du service.Dynamique, persévérant(e) et organisé(e), vous êtes autonome et savez gérer vos priorités.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, principaux leaders européens du Conseil et de l'Ingénierie Hautes-Technologies, un TALENT PARTNER (H/F).Descriptif du posteAu sein de l'agence et rattaché(e) au Manager, vous assurez le recrutement et le suivi des consultants.A ce titre, vous prenez en charge le processus complet de recrutement et d'intégration des consultants. Vous identifiez et sélectionnez les candidats et réalisez les entretiens. Puis, vous coordonnez le processus de recrutement avec les managers et finalisez les intégrations. Vous développez au quotidien un vivier de candidats potentiels.Dans un second temps, vous accompagnez la carrière des consultants en organisant et réalisant des entretiens professionnels et annuels. Vous recueillez et analysez la pertinence des souhaits de formation. Vous suivez les propositions de projets faites aux consultants en fonction de leur profil et de leurs attentes. De plus, vous réalisez les entretiens de démission et traitez les départs.Enfin vous participez activement à la croissance de votre périmètre par vos actions.Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI.Profil recherchéDe formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en recrutement dans le secteur du service en ESN, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques et les canaux de recrutements : réseaux sociaux, jobboards etc..Vous êtes orienté(e) solution et possédez le sens du service.Dynamique, persévérant(e) et organisé(e), vous êtes autonome et savez gérer vos priorités.
    • mérignac, aquitaine
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNotre client est une entreprise dynamique qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Elle intervient dans toutes les étapes du développement des projets digitaux et développe une solution sur mesure qui répond aux exigences des experts métiers.Descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, un Lead Développeur JAVA F/H pour renforcer l'équipe technique. Votre mission si vous l'acceptez : Rattaché au service de développement, vous interviendrez dans toutes les phases de conception des applications. Vous serez en charge de :Définir le besoin avec les experts métiersDéfinir les évolutions des charges de réalisationConcevoir et développer Java (backend) en collaboration avec l'équipe fronted Réaliser les tests unitairesEncadrer les développeurs sur la partie techniqueÉvoluer dans un cadre agile et encourager les interactions et la responsabilisationVeille technologiqueProfil recherchéDe formation Bac+5 en informatique , vous justifiez d'une expérience de 5 années en développement en JAVA et sur les outils Spring Boot, Maven / Gradle, Flyway et GIT. Vous possédez également des compétences solides RESTful ainsi que sur la qualité et la sécurité du développement. Vous êtes un pro de la modélisation de données, les outils d'automatisation CI / CD et les conteneurs DockerVous avez de bonnes notions des cadres agiles Kanban et/ou Scrum,Vous vous à l'aise aussi avec les notions de développement front avec Angular ou autre.Si vous vous reconnaissez, postulez pour rejoindre une entreprise géniale ou l'humain est au centre des préoccupations De bonnes conditions de travailTélétravail possibleLe salaire termine bien par un 0
    A propos de notre clientNotre client est une entreprise dynamique qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Elle intervient dans toutes les étapes du développement des projets digitaux et développe une solution sur mesure qui répond aux exigences des experts métiers.Descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, un Lead Développeur JAVA F/H pour renforcer l'équipe technique. Votre mission si vous l'acceptez : Rattaché au service de développement, vous interviendrez dans toutes les phases de conception des applications. Vous serez en charge de :Définir le besoin avec les experts métiersDéfinir les évolutions des charges de réalisationConcevoir et développer Java (backend) en collaboration avec l'équipe fronted Réaliser les tests unitairesEncadrer les développeurs sur la partie techniqueÉvoluer dans un cadre agile et encourager les interactions et la responsabilisationVeille technologiqueProfil recherchéDe formation Bac+5 en informatique , vous justifiez d'une expérience de 5 années en développement en JAVA et sur les outils Spring Boot, Maven / Gradle, Flyway et GIT. Vous possédez également des compétences solides RESTful ainsi que sur la qualité et la sécurité du développement. Vous êtes un pro de la modélisation de données, les outils d'automatisation CI / CD et les conteneurs DockerVous avez de bonnes notions des cadres agiles Kanban et/ou Scrum,Vous vous à l'aise aussi avec les notions de développement front avec Angular ou autre.Si vous vous reconnaissez, postulez pour rejoindre une entreprise géniale ou l'humain est au centre des préoccupations De bonnes conditions de travailTélétravail possibleLe salaire termine bien par un 0
    • mérignac, aquitaine
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNotre client est une entreprise dynamique qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Elle intervient dans toutes les étapes du développement des projets digitaux et développe une solution sur mesure qui répond aux exigences des experts métiers.Descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, un Lead Développeur Angular F/H pour renforcer l'équipe technique. Votre mission si vous l'acceptez : Rattaché au service de développement, vous interviendrez dans toutes les phases de conception des applications. Vous serez en charge de :Définir le besoin avec les experts métiersConcevoir et développer en Angular en collaboration avec l'équipe backendRéaliser les tests unitairesEncadrer les développeurs sur la partie techniqueÉvoluer dans un cadre agile et encourager les interactions et la responsabilisationVeille technologiqueProfil recherchéDe formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 années sur du développement en Angular et son écosystème : NodeJs, NPM, Angular CLI, Typescript, RXJS, SASS / CSS, Jasmine, Protractor, Angular Material, Prime NG, …Vous avez déjà une expérience d'intégration de frontend Angular avec des backends Java (idéalement sous Spring Boot ou Quarkus)Vous possédez également des compétences solides RESTful ainsi que sur la qualité et la sécurité du développementVous avez des bonnes connaissances en UX/UI Design, en outils d'automatisation CI / CD et en conteneurs (Docker)Vous avez de bonnes notions des cadres agiles Kanban et/ou ScrumDe bonnes conditions de travailTélétravail possibleLe salaire termine bien par un 0
    A propos de notre clientNotre client est une entreprise dynamique qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Elle intervient dans toutes les étapes du développement des projets digitaux et développe une solution sur mesure qui répond aux exigences des experts métiers.Descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, un Lead Développeur Angular F/H pour renforcer l'équipe technique. Votre mission si vous l'acceptez : Rattaché au service de développement, vous interviendrez dans toutes les phases de conception des applications. Vous serez en charge de :Définir le besoin avec les experts métiersConcevoir et développer en Angular en collaboration avec l'équipe backendRéaliser les tests unitairesEncadrer les développeurs sur la partie techniqueÉvoluer dans un cadre agile et encourager les interactions et la responsabilisationVeille technologiqueProfil recherchéDe formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 années sur du développement en Angular et son écosystème : NodeJs, NPM, Angular CLI, Typescript, RXJS, SASS / CSS, Jasmine, Protractor, Angular Material, Prime NG, …Vous avez déjà une expérience d'intégration de frontend Angular avec des backends Java (idéalement sous Spring Boot ou Quarkus)Vous possédez également des compétences solides RESTful ainsi que sur la qualité et la sécurité du développementVous avez des bonnes connaissances en UX/UI Design, en outils d'automatisation CI / CD et en conteneurs (Docker)Vous avez de bonnes notions des cadres agiles Kanban et/ou ScrumDe bonnes conditions de travailTélétravail possibleLe salaire termine bien par un 0
    • mérignac, aquitaine
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, principaux leaders européens du Conseil et de l'Ingénierie Hautes-Technologies, un TALENT PARTNER (H/F).Descriptif du posteAu sein de l'agence et rattaché(e) au Manager, vous assurez le recrutement et le suivi des consultants.A ce titre, vous prenez en charge le processus complet de recrutement et d'intégration des consultants. Vous identifiez et sélectionnez les candidats et réalisez les entretiens. Puis, vous coordonnez le processus de recrutement avec les managers et finalisez les intégrations. Vous développez au quotidien un vivier de candidats potentiels.Dans un second temps, vous accompagnez la carrière des consultants en organisant et réalisant des entretiens professionnels et annuels. Vous recueillez et analysez la pertinence des souhaits de formation. Vous suivez les propositions de projets faites aux consultants en fonction de leur profil et de leurs attentes. De plus, vous réalisez les entretiens de démission et traitez les départs.Enfin vous participez activement à la croissance de votre périmètre par vos actions.Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI.Profil recherchéDe formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en recrutement dans le secteur du service en ESN, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques et les canaux de recrutements : réseaux sociaux, jobboards etc..Vous êtes orienté(e) solution et possédez le sens du service.Dynamique, persévérant(e) et organisé(e), vous êtes autonome et savez gérer vos priorités.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, principaux leaders européens du Conseil et de l'Ingénierie Hautes-Technologies, un TALENT PARTNER (H/F).Descriptif du posteAu sein de l'agence et rattaché(e) au Manager, vous assurez le recrutement et le suivi des consultants.A ce titre, vous prenez en charge le processus complet de recrutement et d'intégration des consultants. Vous identifiez et sélectionnez les candidats et réalisez les entretiens. Puis, vous coordonnez le processus de recrutement avec les managers et finalisez les intégrations. Vous développez au quotidien un vivier de candidats potentiels.Dans un second temps, vous accompagnez la carrière des consultants en organisant et réalisant des entretiens professionnels et annuels. Vous recueillez et analysez la pertinence des souhaits de formation. Vous suivez les propositions de projets faites aux consultants en fonction de leur profil et de leurs attentes. De plus, vous réalisez les entretiens de démission et traitez les départs.Enfin vous participez activement à la croissance de votre périmètre par vos actions.Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI.Profil recherchéDe formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en recrutement dans le secteur du service en ESN, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques et les canaux de recrutements : réseaux sociaux, jobboards etc..Vous êtes orienté(e) solution et possédez le sens du service.Dynamique, persévérant(e) et organisé(e), vous êtes autonome et savez gérer vos priorités.
    • mérignac, aquitaine
    • temporary
    • €21,500 - €21,500, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Technicien Help Desk (H/F).Descriptif du posteDans le cadre d'un renfort de l'équipe informatique, vous avez pour mission de traiter les appels et les incidents de niveau 1 et d'assurer les transferts aux niveaux supérieurs. Vous effectuez la prise en main à distance et l'assistance aux utilisateurs. Enfin, vous enrichissez la base de connaissance. Ce poste, basé à MERIGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de un mois. La rémunération brute annuelle est fixée à 21500 euros annuels.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Vous possédez de bonnes connaissances en informatique (matériels, logiciels, réseaux LAN/WAN et des protocoles TCP/IP).Vous maîtrisez les environnements d'exploitation Windows.A l'écoute, vous êtes doté d'un sens du relationnel développé et vous êtes une personne communicante.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Technicien Help Desk (H/F).Descriptif du posteDans le cadre d'un renfort de l'équipe informatique, vous avez pour mission de traiter les appels et les incidents de niveau 1 et d'assurer les transferts aux niveaux supérieurs. Vous effectuez la prise en main à distance et l'assistance aux utilisateurs. Enfin, vous enrichissez la base de connaissance. Ce poste, basé à MERIGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de un mois. La rémunération brute annuelle est fixée à 21500 euros annuels.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Vous possédez de bonnes connaissances en informatique (matériels, logiciels, réseaux LAN/WAN et des protocoles TCP/IP).Vous maîtrisez les environnements d'exploitation Windows.A l'écoute, vous êtes doté d'un sens du relationnel développé et vous êtes une personne communicante.
    • mérignac, aquitaine
    • temporary
    • €38,000 - €38,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Administrateur systèmes et réseaux informatiques (F/H).Descriptif du posteDans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous avez pour mission de réaliser les opérations de MCO / MCS des infrastructures systèmes sur les serveurs, le stockage, les sauvegardes, les bases de données. Vous disposez également de compétences sur les environnements suivants, à savoir, l'administration, la supervision, la configuration et l'optimisation des systèmes Windows et gnu/Linux (RHEL), ESX/VmWare, Stockage (NetApp). Vous participez également aux projets potentiels d'infrastructure.Ce poste, basé à MERIGNAC (33) est à pourvoir dans le cadre d'une mission longue durée.La rémunération annuelle est fixée à hauteur de 38 000 euros bruts annuels.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.De nature autonome, vous êtes rigoureux et méthodique dans la réalisation de votre travail.Vous appréciez le contact avec la clientèle et vous êtes doté d'un bon relationnel client. Enfin, vous maîtrisez l'anglais technique.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Administrateur systèmes et réseaux informatiques (F/H).Descriptif du posteDans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous avez pour mission de réaliser les opérations de MCO / MCS des infrastructures systèmes sur les serveurs, le stockage, les sauvegardes, les bases de données. Vous disposez également de compétences sur les environnements suivants, à savoir, l'administration, la supervision, la configuration et l'optimisation des systèmes Windows et gnu/Linux (RHEL), ESX/VmWare, Stockage (NetApp). Vous participez également aux projets potentiels d'infrastructure.Ce poste, basé à MERIGNAC (33) est à pourvoir dans le cadre d'une mission longue durée.La rémunération annuelle est fixée à hauteur de 38 000 euros bruts annuels.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.De nature autonome, vous êtes rigoureux et méthodique dans la réalisation de votre travail.Vous appréciez le contact avec la clientèle et vous êtes doté d'un bon relationnel client. Enfin, vous maîtrisez l'anglais technique.
    • mérignac, aquitaine
    • temporary
    • €23,000 - €23,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de distribution de biens et loisirs culturels, un Technicien Help Desk / Support (F/H).Descriptif du posteDans le cadre d'un renfort des équipes en place, vous effectuez un support en Help Desk. Vous êtes le point d'entrée et le représentant de la DSI. Pour cela, vous réalisez la prise d'appels des collaborateurs (magasins, logistique, siège). Vous maîtrisez les gestes informatiques de base (fondamentaux Windows, imprimantes, smartphones, AD). Vous êtes capable de poser un diagnostic (analyse, tests croisés, etc) et de proposer une solution selon les procédures fournies. Vous créez, traitez et/ou escaladez les tickets incidents aux autres équipes (DSI, éditeurs partenaires). Vous traitez les demandes de services. Un des objectifs consiste en votre montée en compétences et connaissances dans le but de traiter un maximum de tickets en autonomie. Enfin, vous détectez et alertez sur les incidents de masse et les récurrences. Ce poste, basé à BORDEAUX (33) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable.La rémunération brute annuelle est fixée à 23000 euros bruts annuel.En fonction de la situation sanitaire, vous pouvez être amené à travailler 3 jours par semaine en télétravail.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Vous possédez de bonnes connaissances en informatique (matériels, logiciels, réseaux LAN/WAN et des protocoles TCPIP/IP) et vous maîtrisez les environnements d'exploitation Windows. Vous êtes une personne communicante, à l'écoute et dotée d'un bon sens du relationnel.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de distribution de biens et loisirs culturels, un Technicien Help Desk / Support (F/H).Descriptif du posteDans le cadre d'un renfort des équipes en place, vous effectuez un support en Help Desk. Vous êtes le point d'entrée et le représentant de la DSI. Pour cela, vous réalisez la prise d'appels des collaborateurs (magasins, logistique, siège). Vous maîtrisez les gestes informatiques de base (fondamentaux Windows, imprimantes, smartphones, AD). Vous êtes capable de poser un diagnostic (analyse, tests croisés, etc) et de proposer une solution selon les procédures fournies. Vous créez, traitez et/ou escaladez les tickets incidents aux autres équipes (DSI, éditeurs partenaires). Vous traitez les demandes de services. Un des objectifs consiste en votre montée en compétences et connaissances dans le but de traiter un maximum de tickets en autonomie. Enfin, vous détectez et alertez sur les incidents de masse et les récurrences. Ce poste, basé à BORDEAUX (33) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable.La rémunération brute annuelle est fixée à 23000 euros bruts annuel.En fonction de la situation sanitaire, vous pouvez être amené à travailler 3 jours par semaine en télétravail.Profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Vous possédez de bonnes connaissances en informatique (matériels, logiciels, réseaux LAN/WAN et des protocoles TCPIP/IP) et vous maîtrisez les environnements d'exploitation Windows. Vous êtes une personne communicante, à l'écoute et dotée d'un bon sens du relationnel.

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