3 jobs found in Metz, Lorraine

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    • metz, lorraine
    • permanent
    • nombre de mois : 12
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche d'Administrateurs systèmes et/ou réseaux (F/H) sur le secteur de la Lorraine. Si cela correspond à votre projet professionnel, n'hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée.Descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous assurez la gestion l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et la gestion du parc informatique des serveurs. Vos missions sont, entre autre, les suivantes : - Supervision des réseaux- Administration, virtualisation et sauvegarde de serveurs- Virtualisation de bureaux- Support aux utilisateurs - ...Que vous recherchiez une mission en CDI, CDD ou en intérim, basée à Nancy, Metz et partout ailleurs en Moselle, Meurthe-et-Moselle,... nous avons des opportunités variées à vous proposer sur tout le secteur du Grand-Est.Profil recherchéDe formation supérieure informatique, Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience dans un contexte d'administration de serveurs/réseaux.Vous vous reconnaissez dans tout ou partie de cette description ?Que vous soyez en recherche active ou à l'écoute d'opportunités, envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance.
    A propos de notre clientExpectra est régulièrement à la recherche d'Administrateurs systèmes et/ou réseaux (F/H) sur le secteur de la Lorraine. Si cela correspond à votre projet professionnel, n'hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée.Descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous assurez la gestion l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et la gestion du parc informatique des serveurs. Vos missions sont, entre autre, les suivantes : - Supervision des réseaux- Administration, virtualisation et sauvegarde de serveurs- Virtualisation de bureaux- Support aux utilisateurs - ...Que vous recherchiez une mission en CDI, CDD ou en intérim, basée à Nancy, Metz et partout ailleurs en Moselle, Meurthe-et-Moselle,... nous avons des opportunités variées à vous proposer sur tout le secteur du Grand-Est.Profil recherchéDe formation supérieure informatique, Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience dans un contexte d'administration de serveurs/réseaux.Vous vous reconnaissez dans tout ou partie de cette description ?Que vous soyez en recherche active ou à l'écoute d'opportunités, envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance.
    • metz, lorraine
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société spécialisée dans la prestation de services et la vente d'équipements informatiques, un.e gérant.e.Descriptif du posteSecondé.e par le directeur technique et le responsable de production vous supervisez l'activité de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise au travers des missions suivantes : - Manager de proximité, vous participez aux réunions hebdomadaires des équipes commerciales et techniques ainsi qu'au suivi et au choix des projets.- Vous contrôlez les finances de l'entreprise et gérez la trésorerie. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur.trice des partenaires financiers et des fournisseurs. Vous bénéficiez également du support d'un comptable.- Avec l'appui d'un service RH, vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, congés, validation des paies, ...)- Vous intervenez en soutien au développement commercial (signature des contrats de prestations, gestion des litiges,...).Basé à Metz, ce poste, en CDI, est à pourvoir pour le 1er novembre 2021.La part fixe de votre rémunération est à définir en fonction de votre profil et de vos expériences. Elle prévoit également des primes sur objectifs et divers avantages (tickets restaurant, CET,...). De plus, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un téléphone et d'un ordinateur.Profil recherchéVous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'informations et plus particulièrement des infrastructures systèmes et réseaux et des logiciels informatiques. Motivé.e par votre esprit d'équipe et votre sens du commerce, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre polyvalence vous permettent de mener de front l'ensemble des vos missions.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société spécialisée dans la prestation de services et la vente d'équipements informatiques, un.e gérant.e.Descriptif du posteSecondé.e par le directeur technique et le responsable de production vous supervisez l'activité de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise au travers des missions suivantes : - Manager de proximité, vous participez aux réunions hebdomadaires des équipes commerciales et techniques ainsi qu'au suivi et au choix des projets.- Vous contrôlez les finances de l'entreprise et gérez la trésorerie. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur.trice des partenaires financiers et des fournisseurs. Vous bénéficiez également du support d'un comptable.- Avec l'appui d'un service RH, vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, congés, validation des paies, ...)- Vous intervenez en soutien au développement commercial (signature des contrats de prestations, gestion des litiges,...).Basé à Metz, ce poste, en CDI, est à pourvoir pour le 1er novembre 2021.La part fixe de votre rémunération est à définir en fonction de votre profil et de vos expériences. Elle prévoit également des primes sur objectifs et divers avantages (tickets restaurant, CET,...). De plus, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un téléphone et d'un ordinateur.Profil recherchéVous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'informations et plus particulièrement des infrastructures systèmes et réseaux et des logiciels informatiques. Motivé.e par votre esprit d'équipe et votre sens du commerce, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre polyvalence vous permettent de mener de front l'ensemble des vos missions.
    • metz, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le service d'information, UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez le développement de la gestion administrative des ressources humaines au sein de l'informatique. Vous avez pour missions les tâches suivantes : -Conseiller, former et accompagner les opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...), dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH,-Organiser et piloter le process de recrutement : Elaboration des fiches métier du périmètre, Recueillir les besoins en recrutement (cdi, cdd, intérim, alternance, stages ...), Mise en ligne des offres d'emploi externes / internes sur la plateforme de recrutement digitale, Gestion des candidatures spontanées, (pré-sélection, diffusion aux opérationnels...), Entretiens de recrutement (pré-sélection, retour des candidatures non retenues ...), Former et accompagner les opérationnels dans leur choix, Accueillir et intégrer les nouveaux embauché(e)s,-Piloter la formation : Recueillir les besoins auprès des opérationnels, Vérifier la faisabilité, organiser et suivre le plan de formation-Communication interne/externe : Faire circuler, de manière fluide l'information en choisissant les moyens de diffusion les plus adaptés, Organiser des actions de communication ayant pour but de renforcer l'image de l'entreprise (partenariat, forum, etc…).Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur une durée hebdomadaire de 42h à Metz.Le statut du poste est à définir selon profil et la rémunération est à définir selon l'expérience professionnelle.Profil recherchéDe formation BAC +5 ou niveau master, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines, droit social, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.Vous êtes une personne organisée, orientée client interne et externe, qui a le sens de la relation et du travail coopératif.Vous avez connaissance de la gestion des ressources humaines, droit du travail, sécurité et santé au travail, formation et de l'environnement informatique (outils bureautiques, outils internes).
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le service d'information, UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H).Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez le développement de la gestion administrative des ressources humaines au sein de l'informatique. Vous avez pour missions les tâches suivantes : -Conseiller, former et accompagner les opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...), dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH,-Organiser et piloter le process de recrutement : Elaboration des fiches métier du périmètre, Recueillir les besoins en recrutement (cdi, cdd, intérim, alternance, stages ...), Mise en ligne des offres d'emploi externes / internes sur la plateforme de recrutement digitale, Gestion des candidatures spontanées, (pré-sélection, diffusion aux opérationnels...), Entretiens de recrutement (pré-sélection, retour des candidatures non retenues ...), Former et accompagner les opérationnels dans leur choix, Accueillir et intégrer les nouveaux embauché(e)s,-Piloter la formation : Recueillir les besoins auprès des opérationnels, Vérifier la faisabilité, organiser et suivre le plan de formation-Communication interne/externe : Faire circuler, de manière fluide l'information en choisissant les moyens de diffusion les plus adaptés, Organiser des actions de communication ayant pour but de renforcer l'image de l'entreprise (partenariat, forum, etc…).Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur une durée hebdomadaire de 42h à Metz.Le statut du poste est à définir selon profil et la rémunération est à définir selon l'expérience professionnelle.Profil recherchéDe formation BAC +5 ou niveau master, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines, droit social, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.Vous êtes une personne organisée, orientée client interne et externe, qui a le sens de la relation et du travail coopératif.Vous avez connaissance de la gestion des ressources humaines, droit du travail, sécurité et santé au travail, formation et de l'environnement informatique (outils bureautiques, outils internes).

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