2 jobs found in Lyon 09, Rhone-Alpes

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    • lyon 09, rhone-alpes
    • temporary
    • €55,000 - €55,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNotre client, un groupe international leader dans le domaine des logiciels de gestion, nous a confié le recrutement d'un contrôleur de gestion sociale (F/H) en intérim. Ce poste est basé à Lyon 9e (Vaise) et est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 5 mois renouvelable.Descriptif du posteVous intégrez une équipe de contrôleur de gestion, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, composée d'environ 40 collaborateurs.Vous êtes en charge de la production et de l'analyse des éléments de reporting du groupe (effectifs et masse salariale) et de la construction du budget. Vous assurez la validation et le suivi des engagements de ressources et de dépenses associées aux coûts de personnel.A ce titre, vous aurez pour missions :- Production et analyse des indicateurs clés de la DRH (contrôle et suivi de la masse salariale, reportings, analyse de coûts, turn-over, absentéisme, …),- Etablissement et suivi des budgets, étude des écarts, propositions d'amélioration des outils de prévision,- Etudes et analyses des éléments de rémunération, processus de décision en matière salariale : bilan social, index hommes femmes,apprentissage ...- Suivi de la politique annuelle des révisions salariales,- Participation à l'intégration des nouvelles sociétés (construction du budget, récupération et consolidation des données RH au format Groupe)- Participation aux évolutions des systèmes de rémunération et aux simulations associées.Plus largement, vous participez aux projets de la DRH (outils, évolution des processus, du système d'information RH…) dans un contexte de forte croissance et d'évolution de ce Groupe, notamment à l'international.Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion, avec une appétence pour le domaine RH.Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique et de gestion de bases de données, requêtage, BI. Vous avez une réelle aptitude pour l'utilisation et le développement des systèmes d'information.Vous avez un bon niveau d'anglais qui vous permet d'échanger dans un environnement international.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez un très bon esprit d'analyse et de synthèse.Saisissez l'opportunité d'intégrer un groupe international, fort de 3000 collaborateurs et présent dans plus de 15 pays. Faites-nous parvenir votre CV rapidement !
    A propos de notre clientNotre client, un groupe international leader dans le domaine des logiciels de gestion, nous a confié le recrutement d'un contrôleur de gestion sociale (F/H) en intérim. Ce poste est basé à Lyon 9e (Vaise) et est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 5 mois renouvelable.Descriptif du posteVous intégrez une équipe de contrôleur de gestion, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, composée d'environ 40 collaborateurs.Vous êtes en charge de la production et de l'analyse des éléments de reporting du groupe (effectifs et masse salariale) et de la construction du budget. Vous assurez la validation et le suivi des engagements de ressources et de dépenses associées aux coûts de personnel.A ce titre, vous aurez pour missions :- Production et analyse des indicateurs clés de la DRH (contrôle et suivi de la masse salariale, reportings, analyse de coûts, turn-over, absentéisme, …),- Etablissement et suivi des budgets, étude des écarts, propositions d'amélioration des outils de prévision,- Etudes et analyses des éléments de rémunération, processus de décision en matière salariale : bilan social, index hommes femmes,apprentissage ...- Suivi de la politique annuelle des révisions salariales,- Participation à l'intégration des nouvelles sociétés (construction du budget, récupération et consolidation des données RH au format Groupe)- Participation aux évolutions des systèmes de rémunération et aux simulations associées.Plus largement, vous participez aux projets de la DRH (outils, évolution des processus, du système d'information RH…) dans un contexte de forte croissance et d'évolution de ce Groupe, notamment à l'international.Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion, avec une appétence pour le domaine RH.Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique et de gestion de bases de données, requêtage, BI. Vous avez une réelle aptitude pour l'utilisation et le développement des systèmes d'information.Vous avez un bon niveau d'anglais qui vous permet d'échanger dans un environnement international.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez un très bon esprit d'analyse et de synthèse.Saisissez l'opportunité d'intégrer un groupe international, fort de 3000 collaborateurs et présent dans plus de 15 pays. Faites-nous parvenir votre CV rapidement !
    • lyon 06, rhone-alpes
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel d'envergure internationale qui évolue dans le secteur de l'énergie, un délégué commercial sédentaire BtoB F/H.Descriptif du posteTâches confiées : responsable de l'animation, du suivi et du développement commercial d'un portefeuille de clients professionnels sur un secteur géographique déterminé. Le délégué commercial, assure à la fois le recrutement de nouveaux clients et la gestion commerciale et administrative de son portefeuille. D'autre part, il minimise le risque financier en adaptant régulièrement le niveau de garantie de ses clients.Principales activités du poste :Le délégué commercial a en charge de développer les ventes de carburants et les recettes non pétrolières.A ce titre, il doit :-Développer son portefeuille en recrutant de nouveaux clients sur la base de fichiers prospects d'origines diverses (internet, appels entrants, coupons remontés des stations-services…)-Négocier et adapter, dans le cadre de ses délégations, les conditions commerciales-Fidéliser sa clientèle par des actions régulières : contacts téléphoniques, propositions commerciales…Exploiter en particulier les enquêtes de satisfactions-Assurer l'animation de son secteur en déclinant les projets initiées par le Service Marketing-Prendre toute mesure utile pour assurer la sauvegarde des intérêts financiers de l'entreprise. Ajuster en particulier les garanties financières demandées au regard des encours clients, afin de couvrir le risque d'impayés.-Traiter les demandes administratives et mettre à jour le fichier clients-Veiller à la continuité du service en cas d'absences-Assurer le reporting de son activité 1 mois de mission intérim puis prolongation jusqu'à fin d'année.La rémunération est de 2100 euros brut pour un 35h/semaine.Profil recherchéExpérience commercialeCapacité à négocier et convaincreCapacité à travailler en équipeAisance relationnelleSens de l'organisation et rigueurMaîtrise des outils bureautiques et facilités dans l'utilisation d'outils informatiques nouveaux
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel d'envergure internationale qui évolue dans le secteur de l'énergie, un délégué commercial sédentaire BtoB F/H.Descriptif du posteTâches confiées : responsable de l'animation, du suivi et du développement commercial d'un portefeuille de clients professionnels sur un secteur géographique déterminé. Le délégué commercial, assure à la fois le recrutement de nouveaux clients et la gestion commerciale et administrative de son portefeuille. D'autre part, il minimise le risque financier en adaptant régulièrement le niveau de garantie de ses clients.Principales activités du poste :Le délégué commercial a en charge de développer les ventes de carburants et les recettes non pétrolières.A ce titre, il doit :-Développer son portefeuille en recrutant de nouveaux clients sur la base de fichiers prospects d'origines diverses (internet, appels entrants, coupons remontés des stations-services…)-Négocier et adapter, dans le cadre de ses délégations, les conditions commerciales-Fidéliser sa clientèle par des actions régulières : contacts téléphoniques, propositions commerciales…Exploiter en particulier les enquêtes de satisfactions-Assurer l'animation de son secteur en déclinant les projets initiées par le Service Marketing-Prendre toute mesure utile pour assurer la sauvegarde des intérêts financiers de l'entreprise. Ajuster en particulier les garanties financières demandées au regard des encours clients, afin de couvrir le risque d'impayés.-Traiter les demandes administratives et mettre à jour le fichier clients-Veiller à la continuité du service en cas d'absences-Assurer le reporting de son activité 1 mois de mission intérim puis prolongation jusqu'à fin d'année.La rémunération est de 2100 euros brut pour un 35h/semaine.Profil recherchéExpérience commercialeCapacité à négocier et convaincreCapacité à travailler en équipeAisance relationnelleSens de l'organisation et rigueurMaîtrise des outils bureautiques et facilités dans l'utilisation d'outils informatiques nouveaux

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