gestionnaire de l'environnement, projets et amélioration continue.

Expérience: 1-3 ans +
Salaire: Jusqu'à 75K+

Cet organisme à pour mandat de régir les services à la population, de sensibiliser et mettre à exécution le plan relatif à la gestion intégrée des matières résiduelles. En tant que GESTIONNAIRE DE L'ENVIRONNEMENT, PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE, vous serez aux premières loges tant qu'à l'exécution de projets multiples et cadrés, tout en priorisant les étapes qui sont bien définies!!!

Tu seras accompagné du Directeur général et fera partie d'une petite équipe de gestion. Tes interactions avec le milieu municipal et ses représentants se feront quotidiennement. Le conseil d'administration t'accompagnera dans tes choix et décisions. Tu veilleras à ce que chacune des parties impliquées puissent connaître tes actions stratégiques et suivre leurs développements.

Si tu as la conviction de vouloir t'investir dans la réalisation de projets multiples, porteurs de résultats, contacte-moi afin que l'on échange sur ce rôle: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294


Avantages
Horaire flexible 40H
Télétravail en formule 2-3-3-2 et flexible pour votre gestion familiale ( Toutefois, le vendredi est au bureau)
Régime d'assurance (formule bronze, argent, or) payé à 50%
3 semaines de vacances + Congés payés entre Noël et le jour de l'an
Cotisation REER évolutive de l'employeur, de 3 à 5 %
Possibilité d'avancement dans la structure


Responsabilités
Dans ton rôle tu:
Auras à favoriser les bonnes pratiques environnementales dans la gestion des matières résiduelles
Devras publiciser le plan de communication sur les services offerts et accompagner les organismes et entreprises partenaires dans l'application
Auras à négocier avec les fournisseurs responsables de tes projets pour que ces derniers appliquent les politiques d'approvisionnement de l'organisation

De plus, tu te verras octroyer la gestion complète des projets tel que:

Procéder à des études, promouvoir et mettre en application les résultats
Mettre en place et promouvoir le compostage domestique
De travailler de concert avec les événements locaux pour que ceux-ci établissent une collecte des matières recyclables
D'améliorer les services offerts de GMR à la population, de revoir et procéder à des projets d'amélioration des sites d'écocentres et d'en construire de nouveaux
D'établir et uniformiser des politiques pour les utilisateurs de permis de construction pour faciliter leur gestion de matières et valoriser le recyclage optimal des matériaux

Ce n'est qu'un 1/5eme de ton implication dans ce rôle évolutif, mais surtout tu te verras être un élément clé au développement de l'économie circulaire et son opérationnalisation






Qualifications
Formation: Universitaire - BAC Génie de l'environnement , Génie industriel, en Gestion de projets et autres profils en Administration
1-3 ans d'expérience en gestion de projet
Connaissance du milieu communautaire et municipal ( Atout)
Aisance d'action avec la suite Office (Word, Excel, Powerpoint....)
Aimer l'analyse et la rédaction d'outils de références

Sommaire
Danc ce rôle, l'entreprise aimerait que tu sois bon communicateur avec un sens critique développé. Tu as la tête à la gestion de projets, que tu sois responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et elle n'attend que ton GÉNIE!!!!

Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.