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Au sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier .... ...
Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous pouvez justifier d'au moins deux années d'expérience. Vous maîtrisez les techniques de paie et la législation du travail, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous êtes en capacité à respecter les délais.
Vous vous reconnaissez sur ce poste et souhaitez mettre votre expertise au service d'un grand groupe ? Alors pas d'hésitation : envoyez-nous vite votre CV !
Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour notre client, premier producteur français d'électricité.
Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission initiale de 3 mois potentiellement renouvelable, à Lyon 7e, secteur Gerland.
Au sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier ....
Salaire selon expérience 28 à 32 K€, avantages : tickets restaurant, télétravail (indemnisé), prime vacances, remboursement abonnement transport à 80%, 37 h par semaine avec acquisition de RTT.
Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous pouvez justifier d'au moins deux années d'expérience. Vous maîtrisez les techniques de paie et la législation du travail, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous êtes en capacité à respecter les délais.
Vous vous reconnaissez sur ce poste et souhaitez mettre votre expertise au service d'un grand groupe ? Alors pas d'hésitation : envoyez-nous vite votre CV !
Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour notre client, premier producteur français d'électricité. ...
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Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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