descriptif du poste
Sous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie. Vous déploierez également le plan de formation et expliquerez les données collectées aux employés et aux organismes concernés.
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Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformité des bulletins de paie et veillerez au paiement des cotisations sociales et des salaires. Vous gérerez les dossiers liés aux accidents du travail, à la maternité, la paternité, la prévoyance et l'invalidité, et transmettrez les données nécessaires à la clôture mensuelle comptable.
En matière d'administration du personnel, vous suivrez les dossiers des employés depuis leur entrée jusqu'à leur sortie, incluant la DPAE, les contrats de travail, l'affiliation aux organismes sociaux, les attestations employeurs, le suivi des formations, les entretiens annuels, la mise à jour des données personnelles et les documents de solde de tout compte. Vous gérerez les temps et activités avec votre responsable, suivrez les visites médicales et les formations réglementaires, et vous occuperez de l'onboarding et de l'offboarding des employés. Vous serez également chargé de gérer les campagnes d'intéressement, de commander les titres-restaurant et de superviser les intérimaires sur les différents sites.
Dans le cadre du déploiement du plan de formation, vous identifierez les formations répondant aux besoins, contacterez les organismes de formation, effectuerez les demandes de prise en charge auprès des OPCO et remplirez divers reportings pour le groupe, le CSE, la comptabilité, la sécurité et les RH.
profil recherché
Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, avec une connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Vous devez avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. Vous êtes rigoureux, organisé, discret, et possédez de bonnes capacités relationnelles et un esprit d'équipe.
à propos de notre client
Notre client est une PME dynamique à la recherche d'un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel f/h expérimenté pour uniformiser le fonctionnement RH de plusieurs entités au sein du groupe. Ce poste est une excellente opportunité pour un professionnel passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitant relever des défis stimulants.
