Une importante entreprise au centre ville de Montréal est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de la performance financière. ou Gestionnaire FP&A.
Titre du poste : Gestionnaire performance financière, FP&A
Emplacement : Montréal centre
Secteur : Service
Salaire :60-65$/h selon l'expérience
Durée : 6 mois/possibilité de prolongation
...
Vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise renommée et reconnue comme bel employeur?
Avantages
- Une culture d'entreprise favorisant une belle ambiance de travail
- Une équipe performante et rodée
- Horaire stable et flexible
- Facile d'accès
Responsabilités
- Préparer les processus budgétaires et les prévisions financières
- Analyser les écarts par poste budgétaire et par centre de coûts
- Suivre la performance et les tableaux de bord
- Analyser la masse salariale
- Contribuer à l'amélioration des processus d'affaires
- Autres tâches connexes
Qualifications
- Titre CPA requis, CFA (un atout)
- Bilingue
- Minimum 7 ans d'expérience en finance comptabilité
- Excel avancé
Sommaire
Ce poste vous vous correspond ? N'hésitez pas à me contacter !
Envoyez-moi un courriel à tiana.andria@randstad.ca
Tiana Andria
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Contribuer à l'amélioration des processus d'affaires
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Tiana Andria
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