Nous cherchons un homme de cour pour notre client situé à Anjou. Très belle entreprise, propre et moderne, spécialisée dans l'entretien des véhicules lourds. Belle opportunité à saisir!
Tu cherches un emploi à Anjou?
Tu aimes la polyvalence des tâches?
Tu aimes le domaine de la mécanique de camions?
Tu as ton permis classe 3?
...
Tu cherches un emploi de jour avec toutes tes fins de semaines libres?
Horaires: Du L au V de jour.
Salaire compétitif de 25,85$
Si cet emploi d'homme de cour à Anjou est fait pour toi, appelle-nous vite au 514-252-5159 et demande à parler avec Claude, ou Catrine. Ou envoie ton CV à l'adresse courriel suivante: catrine.thibault@randstad.ca
Merci, et à très vite!
Avantages
Pour le poste d'homme de cours à Anjou, tu auras comme avantages :
- Programme de télémédecine
- Accès aux REER
- Assurances collectives prises en charge à 50%
- Bourses d'études pour les enfants d'employés pouvant aller jusqu'à $2500
- Gym à disposition (ou remboursement des frais de gym)
- Nombreux programmes de formations
- Équipement fournis
- Évenements corporatifs
Responsabilités
Voici les principales taches pour l'homme de cours à Anjou :
- S’assurer que les camions soient stationnés au bon endroit
- Faire le transfert de véhicules entre stationnement(local) 4-5 rues. 5 mins
- Déneiger les camions avant de les apporter dans l’atelier (souffleuse)
- Travailler en étroite collaboration avec les mécaniciens
- Faire l’entretien sur le bâtiment lorsque nécessaire
- Entretenir l’état de la cour. Garder la cour fonctionnelle.
Qualifications
Ce qu'on demande pour le poste Homme de cours :
- Classe 3 obligatoire
- Atout – Avoir de l’expérience dans un poste similaire
- Attitude positive, engagée et proactive
- Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
- Être organisé et débrouillard
- Être confortable de travailler à l’extérieur (conditions météorologiques)
Sommaire
Si cet emploi d'homme de cour à Anjou est fait pour toi, appelle-nous vite au 514-252-5159 et demande à parler avec Claude, Catrine, Gabrielle ou Amanda. Ou envoie ton CV à l'adresse courriel suivante: catrine.thibault@randstad.ca
Merci, et à très vite!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous cherchons un homme de cour pour notre client situé à Anjou. Très belle entreprise, propre et moderne, spécialisée dans l'entretien des véhicules lourds. Belle opportunité à saisir!
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Salaire compétitif de 25,85$
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- Programme de télémédecine
- Accès aux REER
- Assurances collectives prises en charge à 50%
- Bourses d'études pour les enfants d'employés pouvant aller jusqu'à $2500
- Gym à disposition (ou remboursement des frais de gym)
- Nombreux programmes de formations
- Équipement fournis
- Évenements corporatifs
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Voici les principales taches pour l'homme de cours à Anjou :
- S’assurer que les camions soient stationnés au bon endroit
- Faire le transfert de véhicules entre stationnement(local) 4-5 rues. 5 mins
- Déneiger les camions avant de les apporter dans l’atelier (souffleuse)
- Travailler en étroite collaboration avec les mécaniciens
- Faire l’entretien sur le bâtiment lorsque nécessaire
- Entretenir l’état de la cour. Garder la cour fonctionnelle.
Qualifications
Ce qu'on demande pour le poste Homme de cours :
- Classe 3 obligatoire
- Atout – Avoir de l’expérience dans un poste similaire
- Attitude positive, engagée et proactive
- Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
- Être organisé et débrouillard
- Être confortable de travailler à l’extérieur (conditions météorologiques)
Sommaire
Si cet emploi d'homme de cour à Anjou est fait pour toi, appelle-nous vite au 514-252-5159 et demande à parler avec Claude, Catrine, Gabrielle ou Amanda. Ou envoie ton CV à l'adresse courriel suivante: catrine.thibault@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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