hr-generalist (omgeving maastricht – 20/28 uur per week).

HR is en blijft een mooi vak, zeker als je daaraan je eigen invulling kan geven en dagelijks met veel facetten van HR bezig bent. Heb jij al enige jaren ervaring binnen het HR vakgebied en ben jij toe aan de volgende stap?

Dan is de rol van HR-generalist (20-28 uur per week) bij Reell in Elsloo (Limburg) een mooie kans voor jou als HR professional om mee te bouwen aan dit bedrijf én je eigen ontwikkeling!

Misschien ben je zonder dat je het wist, onderdelen van Reell tegen gekomen. Denk aan scharniersystemen van de elektrische achterklep van je auto zodat deze soepel en veilig open gaat. Of de midden arm steun in je auto die scharniert. Of de scharniersystemen in tandartsstoelen of het mechanisme van een pinautomaat. Dat doen ze met name voor wereldspelers als BMW, Audi, Tesla, Ford, Skoda, Mercedes, Bentley, Xerox, Kodak etc.

Reell is een van oorsprong Amerikaans bedrijf, met vestigingen in Amerika, Azië, de EU (= Reell Nederland) en volgend jaar ook in Mexico.  Reell is geen typisch Amerikaans bedrijf, ze werken vanuit een lange termijn visie en hechten grote waarde aan de bedrijfscultuur. Zo is maatschappelijk verantwoord ondernemen één van hun speerpunten. Als voorbeeld steunt Reell met een deel van zijn netto winst goede doelen.

In de rol van HR-generalist sta je opgesteld als een allround HR-professional die met veel facetten van het HR vak bezig is en je werkt veel samen met de general manager. Denk aan instroom, doorstroom, uitstroom, begeleiding bij ziekte, werving van nieuwe medewerkers en gevraagd en ongevraagd advies geven aan management. Dat je hier allround bent, betekent niet dat je van alle HR onderwerpen alles hoeft te weten, je werkt indien nodig ook samen met partners voor specialistische zaken (o.a. legal).

Je bent ook een belangrijke schakel tussen HR vanuit Amerika en Nederland. Hierin vertaal je Amerikaans HR beleid door naar de Nederlandse situatie en adviseer je je HR collega’s over HR zaken in Nederland. Vanzelfsprekend is je Engels goed en ben je op je gemak als ‘schakel’ tussen de Amerikaanse en Nederlandse praktijk. Praktisch betekent dit ook dat je door het tijdsverschil met Amerika een aantal middagen werkt in deze parttime baan.

Hoe ziet jouw dag er straks uit?

Je ben het aanspreekpunt voor collega's met HR gerelateerde vragen en je zorgt voor een fijne werkomgeving voor alle collega's. Dat betekent bijvoorbeeld dat je uit je zelf ook de mensen (rond de 25 collega’s) opzoekt en weet hoe het met ze gaat. Je werft voor de vacatures en onderhoud het contact met de uitzendpartners. Daarnaast coördineer je de jaarlijkse beoordelingsgesprekken en ondersteunt de collega's bij het vinden van werk gerelateerde opleidingen. Je beheert de personeelsdossiers en functiebeschrijvingen. Reell valt onder de klein metaal cao. Ook het onboarden van nieuwe collega's behoort tot jouw takenpakket. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega's zich welkom voelen en op een goede manier begeleid en ingewerkt worden.

Jouw takenpakket bevat onder andere:

• het maken en beoordelen van rapportages en analyses;
• het ontwikkelen, beheren en implementeren van beleid in samenwerking met het hoofdkantoor in de VS;
• het opvolgen en begeleiden van ziekteverzuim;
• het organiseren van diverse interne bijeenkomsten en evenementen.