Job opening - Hr Transformation Manager in Leioa | Randstad

summary

leioa, pais vasco
€51,000 - €64,000 per year
permanent
completa

job category
other

job details

¿Liderar y apoyar la agenda de transformación de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, diseñando e implementando iniciativas de cambio, y facilitando la comunicación y el compromiso en toda la fábrica. ¿Construir y mantener relaciones efectivas con los representantes sindicales y la fuerza laboral de la fábrica, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo y las leyes laborales locales, y resolviendo cualquier problema o disputa de manera oportuna y constructiva.¿Asociarse con los centros de excelencia de recursos humanos para ofrecer programas y servicios de recursos humanos que satisfagan las necesidades de la fábrica y se alineen con la estrategia y las políticas de la empresa.¿Analizar los datos y las métricas de RRHH para supervisar el rendimiento de la fábrica, identificar tendencias y problemas, y proporcionar información y recomendaciones al equipo de liderazgo de la fábrica y a la función de RRHH.¿Estar estrechamente conectado con la red de HR Factory. Activar y desplegar el despliegue de los programas globales adaptándose a las necesidades de la fábrica.¿Trabajar en estrecha colaboración con consultores externos para conseguir el futuro del trabajo, la transformación digital y otros programas para las funciones ...

¿Liderar y apoyar la agenda de transformación de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, diseñando e implementando iniciativas de cambio, y facilitando la comunicación y el compromiso en toda la fábrica. ¿Construir y mantener relaciones efectivas con los representantes sindicales y la fuerza laboral de la fábrica, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo y las leyes laborales locales, y resolviendo cualquier problema o disputa de manera oportuna y constructiva.¿Asociarse con los centros de excelencia de recursos humanos para ofrecer programas y servicios de recursos humanos que satisfagan las necesidades de la fábrica y se alineen con la estrategia y las políticas de la empresa.¿Analizar los datos y las métricas de RRHH para supervisar el rendimiento de la fábrica, identificar tendencias y problemas, y proporcionar información y recomendaciones al equipo de liderazgo de la fábrica y a la función de RRHH.¿Estar estrechamente conectado con la red de HR Factory. Activar y desplegar el despliegue de los programas globales adaptándose a las necesidades de la fábrica.¿Trabajar en estrecha colaboración con consultores externos para conseguir el futuro del trabajo, la transformación digital y otros programas para las funciones

experience
5
skills
comuni;Inglés
qualifications
Licenciado-Administración y Dirección de Empresas

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