ingénieur, direction qualité et services.

Entreprise: Manufacturière de composantes électroniques qui, elles seront utiles  à la fabrication d'unités de contrôle pour le confort de chacun des foyers au Québec
Domaine: HVAC
Reconnue comme une entreprise incontournable dans la production de plateforme électronique intelligente et permettant d'apporter confort et tranquillité dans nos maisons.

Nous aimerions retrouver un ingénieur pour faire partie du comité de direction à la Gestion de la Qualité et Services. C'est une chance de pouvoir transiter dans ce rôle avec l'aide de celui qui se voit offrir un avancement considérable. Le Directeur Général vous accompagnera et un plan d'introduction vous sera proposé pour faciliter votre introduction dans le rôle,

Dans la gestion des créneaux de la Gestion de la Qualité et des Services techniques, votre engagement envers les normes  et l'optimisation des procédés sera crucial afin de faire avancer vos équipes et réussir les objectifs.

Vous serez appelé au quotidien à contrôler et améliorer les pratiques, à conseiller vos ressources et apporter les alignements pour assurer la performance de l'entreprise.
C'est autant un rôle conseil auprès de la direction, que d'être à la tête de l'amélioration continue, de la gestion de projets, que cette personne qui apporte son savoir et établit les standards de réussite.

C'est beaucoup plus que ça ???!!!!! Voyez ce qui vous attend ici plus bas!!
Contactez-moi pour discuter du rôle et de la compagnie: dominic.c.maltais@randstad.ca  581-443-7294


Avantages
Horaire flexible permettant sa gestion travail-famille
40h/ sem
Vendredi en télé-travail et fin à midi, (selon la charge de travail)
4 semaines +de vacances
Assurances collectives 60% par l'employeur
Participation de l'entreprise au programme de REER jusqu'à 3500$/année
GYM sur place


Responsabilités
Voici les responsabilités, sans s'y restreindre:

Gestion des KPI's et outils de gestion Intégré : ERP Divalto (atout)
Le profil sera appelé à prendre en charge les différents projets Internes en amélioration
Appliquer les différentes méthodologies tel que 8D, 5S, KANBAN, Lean manufacturing, Six Sigma....

Mais aussi:
Assurer les pratiques de vos équipes dans la gestion de la qualité,  contribuer au développement des compétences de ceux-ci
Être responsable d'auditer vos services pour confirmer la norme ISO 9001
Optimiser les outils et leur utilisation, former vos membres
Prendre en charge les projets, faire les suivis et mesurer la performance et les avancements de votre équipe (10+ )
Gestion de la non-conformité
Supporter l'intégration des connaissances , tester et développer les produits
Pratiquer l'analyse de risque et de la criticité pour l'intégration des nouveaux produits

Ça  ne s'arrête pas là!!!

Qualifications
Bac en Génie industriel, Administration ou tout autre formation pertinente,
5 ans +d’expérience dans un rôle de leader en qualité et en gestion d’équipe dans un milieu manufacturier
Lean six sigma Green Belt (atout)
OIQ -Bienvenue-
Connaissance de la production manufacturière et de la norme ISO 9001
Bilingue de préférence
Maîtrise des outils de la suite office, notamment Excel (avancé)

Sommaire
Les talents souhaitant appliquer:

Pourrons considérer un environnement de travail dès plus dynamique et où on se plaît à grandir, que l'on offre une écoute à votre ambition! Cette entreprise est primée en Mauricie pour sa qualité d'emploi, son environnement collaboratif et ou, vos idées sont considérées.
Pour être considéré, nous aimerions un ''Génie'' habile en communication, un pédagogue affirmé et celui qui aime prendre en charge et influencer positivement les voies à prendre pour innover!

Vous êtes analytique et vous affectionnez la charge de projets divers? Appliquez!!!

Si ce rôle de leader pourrait vous convenir, contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.