addetto ufficio risorse umane in venezia

posted
job type
determinato
apply now

job details

posted
location
venezia, veneto
job category
Risorse umane
job type
determinato
working hours
Full Time
experience
da 3 a 5 anni
reference number
SE201825940
apply now

job description

ricerchiamo per azienda settore commercio un/una addetto ufficio risorse umane

skills

• Titolo di studio Laurea o assimilabile. • Precedente esperienza nella gestione del personale in ambito di aziende operanti nel settore consumer goods. • Conoscenza lingua inglese.
Lingua: Inglese

responsibilities

Mansioni: • Gestisce e supervisiona tutti i processi relativi al personale anche con l’apporto di consulenze esterne. • Pianificazione e selezione/acquisizione del personale a tutti i livelli (ricerca, selezione e inserimento) e ne presidia e formalizza l’inserimento in azienda (presentazione, affiancamento, accettazione condizioni e procedure interne). • Gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali). • Opera coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda. • In accordo con la Direzione e in linea con la policy aziendale e il budget assegnato, progetta, pianifica e coordina interventi di valutazione di formazione del personale (potenziale / competenze / prestazioni / obiettivi). Definisce ed implementa le politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e le politiche retributive e di incentivazione su basi di MBO. • Effettua il controllo dell’attività di amministrazione del personale anche attraverso la collaborazione con consulenti esterni, gestisce gli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti); presidia gli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori. • Gestisce le attività legate al rispetto delle normative legate alla sicurezza aziendale. • Gestisce le relazioni industriali: attiva/mantiene la rete di rapporti con Istituzioni, Enti, associazioni, sul territorio, stipula accordi con le controparti sindacali in merito alle retribuzioni e più in generale ai diritti e doveri del lavoratore. • Stabilisce con la direzione il budget di gestione delle risorse umane ed effettua reporting alla direzione aziendale comunicando secondo la prassi, le informazioni di rilievo.

educational requirements

Laurea specialistica o a ciclo unico