payroll specialist in trento

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job type
determinato
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job details

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location
trento, trentino alto adige
job category
Risorse umane
job type
determinato
working hours
Full Time
experience
2 anni
reference number
SE201820095
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job description

Randstad Italia Spa, divisione Permanent Placement, con l’obiettivo di rinforzare la funzione risorse umane di una nostra azienda cliente siamo incaricati di selezionare un

Payroll Specialist

L’azienda è tra i principali leader globali nella tecnologia per la cogenerazione di elettricità e calore. La persona che ricerchiamo verrà inserita nell'area HR, che rispecchia il contesto e la cultura aziendale: l'ambiente è dinamico, ricco di stimoli e sfidante

skills

Il candidato ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente nel contesto di realtà multinazionali, oppure anche realtà nazionali caratterizzate da elevata complessità. E’ dotato di forti doti di analisi, ottime capacità di sintesi. Si caratterizza inoltre per chiarezza espositiva ed empatia. Ha un forte senso di responsabilità verso i propri ambiti di competenza. Manifesta curiosità e tende ad aggiornarsi autonomamente. Possiede infine un ragguardevole orientamento al servizio ed ama il lavoro di squadra. È necessaria una buona conoscenza della lingua inglese ed una buona conoscenza degli strumenti informatici. Si offre inserimento diretto da parte del cliente. Iniziale contratto a tempo determinato – durata 1 anno, con possibilità di successiva conferma. Orario di lavoro: giornata dalle 08.30 alle 17.30 con pausa pranzo. Benefit: buoni pasto.
Lingua: Inglese

Conoscenze informatiche: MS DYNAMICS NAVISION

responsibilities

All’interno del Team di Amministrazione del Personale ed a riporto del HR Manager, la risorsa avrà la responsabilità di presidiare le seguenti attività: - registrazione contabile del costo del personale, monitorando costi e tassazione. Registrazioni contabili delle trasferte delle Risorse Umane (note spese, estratti conto, ecc. ) - elaborazione di reporting mensili e di analisi sul costo del personale - gestione flotta auto aziendali e assicurazioni relative alle Risorse Umane. - gestione benefit aziendali: consegna, monitoraggio e controllo - relazioni con gli enti previdenziali ed assistenziali per la gestione delle comunicazioni e tutte le ulteriori incombenze di carattere amministrativo. - attività di chiusura e controllo del ciclo presenze per una corretta alimentazione del flusso paghe - attività di consulenza, assistenza e interfaccia con il personale dipendente in materia di paghe e contributi - aggiornamento costante su variazioni normative, contrattuali, fiscali, e rinnovi dei contratti

educational requirements

Laurea di primo livello (3 anni)