regional manager in bologna

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job details

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location
bologna, emilia romagna
job category
Sales, commerciale e acquisti
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altri contratti
working hours
Full Time
reference number
CX89710

job description

Randstad Italia Spa, divisione Permanent Placement, ricerca per intermediario finanziario appartenente al Gruppo BNL per importante progetto di ampliamento della rete commerciale un:

 

REGIONAL MANAGER

skills

Si richiede: 

  • Diploma/Laurea preferibilmente in materie economiche; 

  • Esperienza nella promozione e collocamento dei prodotti di finanziamento/assicurativi/bancari;

  • Pluriennale esperienza maturata in un ruolo di coordinamento all’interno di istituti di credito o realtà finanziarie;

  • Esperienza pregressa nel coordinamento di una rete commerciale;

  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; 

  • Ottime capacità di gestione del team;

  • Conoscenza del territorio di competenza

  • Flessibilità e disponibilità a spostamenti all’interno del territorio assegnato;

  • Iscrizione OAM – Sezione Agenti in Attività finanziaria; 

  • Iscrizione al registro degli intermediari assicurativi (RUI IVASS); 

Si offre: 

  • Contratto di agenzia a partita iva; 

  • Previsto fisso mensile e compensi provvigionali su produzione diretta e indiretta; 

  • Strumenti di lavoro: PC e telefono aziendale; 

  • Formazione tecnica e commerciale. 

Luogo di lavoro: Emilia Romagna

responsibilities

La figura ricercata dovrà essere un agente in attività finanziaria dinamico ed intraprendente, orientato al cambiamento, motivato al raggiungimento dei risultati, con buone doti di sviluppo delle relazioni interpersonali e si dovrà occupare , oltre alla attività promozione e collocamento dei prodotti del portafoglio, delle seguenti attività accessorie:

 

  1. coordinamento e coaching sugli agenti del territorio di competenza;

  2. allineamento degli agenti presenti sul territorio di competenza sulle nuove strategie commerciali indicate dalla direzione e volte al perseguimento degli obiettivi di budget;

  3. sviluppo di sinergie commerciali con la capogruppo;

  4. affiancamento degli agenti nello svolgimento dell’incarico assegnato, anche per quanto attiene all’animazione commerciale e allo sviluppo dell’area di rispettiva assegnazione;

  5. On boarding e affiancamento dei nuovi agenti inseriti nell’area di competenza.

  6. Svolgimento delle attività di analisi e monitoraggio delle performance.

educational requirements

Diploma scuola superiore o Qualifica professionale