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Page 2 - 38 jobs found in 大阪府泉南市, 大阪府

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    • 大阪, 大阪府
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    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容世界シェアトップの特殊黒鉛製品は1974年に大型等方性黒鉛材料を量産化して以来、グローバル展開を続けて生産量も世界No1です。世界最大級の素材製造設備競合他社では取り扱えない大型材を取り扱えるのは当社だけです。追随を許さない加工技術大型加工からミクロレベルの精密加工まで、幅広い加工に対応できるのは、カーボンの特長を熟知している素材メーカーだからこそです。求められる経験<必須スキル/経験>・米国でのメーカーHR経験者・ビジネス英会話<歓迎スキル/経験>・HRCIのPHRもしくは、SPHR資格保有者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生福利厚生:通勤手当、勤務地手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 (営業職) 等独身寮 (香川・大阪)、昼食補助(香川・大阪)、レクリエーション補助,社内部活動支援、公的資格取得補助、有給積立制度 (最高60日),財形貯蓄制度、社員持株会制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度マッチング拠出制度、自己啓発補助(英会話・中国
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容世界シェアトップの特殊黒鉛製品は1974年に大型等方性黒鉛材料を量産化して以来、グローバル展開を続けて生産量も世界No1です。世界最大級の素材製造設備競合他社では取り扱えない大型材を取り扱えるのは当社だけです。追随を許さない加工技術大型加工からミクロレベルの精密加工まで、幅広い加工に対応できるのは、カーボンの特長を熟知している素材メーカーだからこそです。求められる経験<必須スキル/経験>・米国でのメーカーHR経験者・ビジネス英会話<歓迎スキル/経験>・HRCIのPHRもしくは、SPHR資格保有者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生福利厚生:通勤手当、勤務地手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 (営業職) 等独身寮 (香川・大阪)、昼食補助(香川・大阪)、レクリエーション補助,社内部活動支援、公的資格取得補助、有給積立制度 (最高60日),財形貯蓄制度、社員持株会制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度マッチング拠出制度、自己啓発補助(英会話・中国
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000, per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,900,000 - ¥8,400,000, per year, 年収490 ~ 840万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかの経験を3年以上・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー・採用コンサルタント・採用業務代行ディレクション・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方・採用企業の人事担当者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:休憩パンダ制度(昼休憩+30分)、健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、500Towns制度(2023年4月導入予定)、ウォーターサーバーあり、従業員持株会、(制度設計中)ストックオプション休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:126日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかの経験を3年以上・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー・採用コンサルタント・採用業務代行ディレクション・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方・採用企業の人事担当者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:休憩パンダ制度(昼休憩+30分)、健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、500Towns制度(2023年4月導入予定)、ウォーターサーバーあり、従業員持株会、(制度設計中)ストックオプション休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:126日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏
    • 大阪, 大阪府
    • contract
    • ¥4,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収450 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】「労務」「評価育成」「採用」の業務をローテーションにて従事し、当社の人事部として汎用的なスキルの獲得をしていただきます。【労務】健康診断・人事システム・諸制度の変更【評価育成】新卒及びキャリア採用者への入社時研修、段階ごとの研修企画、実施【採用】新卒・キャリア・パート採用の業務全般※最初は採用業務からのスタートを検討しております。求められる経験<必須>・人事職としての業務経験<歓迎>・マネジメント経験・採用業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・連続休暇制度(5日間休暇取得奨励)・401K・自己研鑽制度・クリエイティブウェンズデイ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】創立記念日休暇(6月10日)給与年収450 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】「労務」「評価育成」「採用」の業務をローテーションにて従事し、当社の人事部として汎用的なスキルの獲得をしていただきます。【労務】健康診断・人事システム・諸制度の変更【評価育成】新卒及びキャリア採用者への入社時研修、段階ごとの研修企画、実施【採用】新卒・キャリア・パート採用の業務全般※最初は採用業務からのスタートを検討しております。求められる経験<必須>・人事職としての業務経験<歓迎>・マネジメント経験・採用業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・連続休暇制度(5日間休暇取得奨励)・401K・自己研鑽制度・クリエイティブウェンズデイ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】創立記念日休暇(6月10日)給与年収450 ~ 550万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・更なる事業の多角化、成長に伴い、新卒採用、キャリア採用共に積極的に強化しており、今後も化学系、電気系、機械系を中心に幅広くエンジニア採用を強化していくのですが、今回エンジニア採用に長けた採用業務経験者の増員採用を検討しています。・エンジニア目線での採用戦略や広報、社内啓蒙活動、候補者と面談など幅広い業務を行って頂きます求められる経験【必須(MUST)】・理系学部出身者(化学、機械、電気など)で、製造業でのキャリア採用経験者【歓迎(WANT)】・日常会話レベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 16 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 123 【休
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・更なる事業の多角化、成長に伴い、新卒採用、キャリア採用共に積極的に強化しており、今後も化学系、電気系、機械系を中心に幅広くエンジニア採用を強化していくのですが、今回エンジニア採用に長けた採用業務経験者の増員採用を検討しています。・エンジニア目線での採用戦略や広報、社内啓蒙活動、候補者と面談など幅広い業務を行って頂きます求められる経験【必須(MUST)】・理系学部出身者(化学、機械、電気など)で、製造業でのキャリア採用経験者【歓迎(WANT)】・日常会話レベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 16 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 123 【休
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業の成長と多角化、グローバル化が急速に進む中、増加する労務リスクへの対応や従業員コミュニケーションへの取り組み、各種労務管理業務への対応力を各事業所ベースでの強化が必要となっています。・本社機能の人事にて、国内全従業員を対象に労働環境の整備、福利厚生改善、働き方改革、健康経営、労働組合対応、各種労務リスクへの対応などの制度設計を行っており、制度の運用/定着は各事業所の総務人事が行っています。今回は本社機能での増員採用です。担当業務は、今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。求められる経験【必須(MUST)】・製造業(業種不問)での人事労務(労務管理、給与計算、リスク対応他)経験者※本社、事業部、研究所、工場いずれの経験でも可【歓迎(WANT)】・上場企業での経験者・社労士資格・日常会話レベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業の成長と多角化、グローバル化が急速に進む中、増加する労務リスクへの対応や従業員コミュニケーションへの取り組み、各種労務管理業務への対応力を各事業所ベースでの強化が必要となっています。・本社機能の人事にて、国内全従業員を対象に労働環境の整備、福利厚生改善、働き方改革、健康経営、労働組合対応、各種労務リスクへの対応などの制度設計を行っており、制度の運用/定着は各事業所の総務人事が行っています。今回は本社機能での増員採用です。担当業務は、今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。求められる経験【必須(MUST)】・製造業(業種不問)での人事労務(労務管理、給与計算、リスク対応他)経験者※本社、事業部、研究所、工場いずれの経験でも可【歓迎(WANT)】・上場企業での経験者・社労士資格・日常会話レベル以上の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容求人会社:株式会社クボタスタッフ仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションでは以下業務をお願いいたします。【業務内容】現在、クボタグループではグループ全体の新卒採用における一括体制を構築中であり、そのプロジェクトチームに参画していただきます。入社後当面はクボタグループ会社の新卒採用における事務的な仕事を担当することで全体感を把握した上で、ゆくゆくは下記の業務をご担当いただくことを想定しています。  ・新卒採用支援関連業務の企画・推進・交渉 ・関連各社への採用支援企画の検討・推進、交渉業務(将来的には一人当たり数社のグループ会社を担当予定) ・採用イベント企画、外部採用イベント(学内セミナー、合同説明会等)への参画、WEBサイト掲載検討等 ・採用対象の大学訪問、折衝業
    社名社名非公開職種総務業務内容求人会社:株式会社クボタスタッフ仕事内容【求人会社:株式会社クボタスタッフ】株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションでは以下業務をお願いいたします。【業務内容】現在、クボタグループではグループ全体の新卒採用における一括体制を構築中であり、そのプロジェクトチームに参画していただきます。入社後当面はクボタグループ会社の新卒採用における事務的な仕事を担当することで全体感を把握した上で、ゆくゆくは下記の業務をご担当いただくことを想定しています。  ・新卒採用支援関連業務の企画・推進・交渉 ・関連各社への採用支援企画の検討・推進、交渉業務(将来的には一人当たり数社のグループ会社を担当予定) ・採用イベント企画、外部採用イベント(学内セミナー、合同説明会等)への参画、WEBサイト掲載検討等 ・採用対象の大学訪問、折衝業
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容スタイリッシュで世界から評価されるデザインと、どなたが買っても同じという価格の透明性で、 住宅設備機器・建築業界の活性化や、理想的な住まいづくりに イノベーションを起こし続けているのが、私たちサンワカンパニーです。目指しているのは、 住まいへの価値観を変え、 人々に豊かな空間を提供すること。住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけにとどまらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っていきたいと考えています。求められる経験<必須スキル/経験>・採用業務だけでなく、労務・給与関連業務の経験5年以上・労基法などの労働関連法規に対する深い理解・リーダー経験がある方<歓迎スキル/経験>・年間20名以上の中途採用の経験・新卒採用の運営統括経験・生産性、ロイヤリティ向上のための人事制度企画、運用経験・長期的な人材育成を図るための育成計画、研修計画の実施・マネジメント経験(人数問わず)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容スタイリッシュで世界から評価されるデザインと、どなたが買っても同じという価格の透明性で、 住宅設備機器・建築業界の活性化や、理想的な住まいづくりに イノベーションを起こし続けているのが、私たちサンワカンパニーです。目指しているのは、 住まいへの価値観を変え、 人々に豊かな空間を提供すること。住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけにとどまらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っていきたいと考えています。求められる経験<必須スキル/経験>・採用業務だけでなく、労務・給与関連業務の経験5年以上・労基法などの労働関連法規に対する深い理解・リーダー経験がある方<歓迎スキル/経験>・年間20名以上の中途採用の経験・新卒採用の運営統括経験・生産性、ロイヤリティ向上のための人事制度企画、運用経験・長期的な人材育成を図るための育成計画、研修計画の実施・マネジメント経験(人数問わず)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚

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