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230 jobs found in 東京都墨田区, 東京都 - Page 7

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容仕事内容年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。実施する内容は、業務の準拠性、適時性、有効性などの評価となり、具体的事例は、会計監査、個人情報保護、労務管理、業法順守、情報システム、情報セキュリティなど多岐に渡ります。取り組み方次第で幅広い経験をすることができます。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、IT内部統制に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします!配属先情報【配属先組織】内部監査室※社長直下の組織となります。【組織の主な特徴】・社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。・社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。【その他】※会社全体で資格取得支援制度があります。支援対象にCIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者などが含まれており、業務の専門性を発揮するために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。※2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっています。内部監査組織においても、一定以上の在宅勤務比率で業務推進しています。求められる経験応募資格(MUST)一連の内部監査業務(監査計画立案、検証、監査結果報告、指摘事項に対する改善状況確認)に関する4年程度の実務経験 ※監査計画立案フェーズから主体的関与をなさってきた方 ※監査法人、リスクコンサルティング会社等での内部監査受託経験可ワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成経験 ※被監査部署や経営層への説明等、パワーポイントを使った資料作成頻度は高いです 以下のいずれかの業務に関する実務経験1)  会計監査、及び財務報告に係る内部統制監査業務2)  システムライフサイクルに関する監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務応募資格(WANT)以下のいずれかの業務に関する2年以上の実務経験1) 業務プロセス監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務2) 情報セキュリティ監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務3) コンプライアンス監査業務保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等給与年収600 ~ 750万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容仕事内容年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。実施する内容は、業務の準拠性、適時性、有効性などの評価となり、具体的事例は、会計監査、個人情報保護、労務管理、業法順守、情報システム、情報セキュリティなど多岐に渡ります。取り組み方次第で幅広い経験をすることができます。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、IT内部統制に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします!配属先情報【配属先組織】内部監査室※社長直下の組織となります。【組織の主な特徴】・社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。・社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。【その他】※会社全体で資格取得支援制度があります。支援対象にCIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者などが含まれており、業務の専門性を発揮するために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。※2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっています。内部監査組織においても、一定以上の在宅勤務比率で業務推進しています。求められる経験応募資格(MUST)一連の内部監査業務(監査計画立案、検証、監査結果報告、指摘事項に対する改善状況確認)に関する4年程度の実務経験 ※監査計画立案フェーズから主体的関与をなさってきた方 ※監査法人、リスクコンサルティング会社等での内部監査受託経験可ワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成経験 ※被監査部署や経営層への説明等、パワーポイントを使った資料作成頻度は高いです 以下のいずれかの業務に関する実務経験1)  会計監査、及び財務報告に係る内部統制監査業務2)  システムライフサイクルに関する監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務応募資格(WANT)以下のいずれかの業務に関する2年以上の実務経験1) 業務プロセス監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務2) 情報セキュリティ監査業務、または品質評価業務、管理・構築業務3) コンプライアンス監査業務保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休日 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等給与年収600 ~ 750万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収800 ~ 850万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【ABOUT】経営戦略に特化した経営コンサルティングファームのFinance teamに所属し、契約書の作成・レビュー、 またはContract Team の中でオペレーションの管理とチームメンバーのマネジメントを担っていただく役割です。【EXPERIENCE & QUALIFICATIONS】● 日系・外資系企業での法務関連業務の実務経験 ● 契約書実務にかかる一通りの業務知識 ● チームマネジメントの経験● ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力求められる経験Drafting and reviewing of contract, people management保険Health insurance, Employee Social Insurance etc語学力Native JapaneseBusiness English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 850万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【ABOUT】経営戦略に特化した経営コンサルティングファームのFinance teamに所属し、契約書の作成・レビュー、 またはContract Team の中でオペレーションの管理とチームメンバーのマネジメントを担っていただく役割です。【EXPERIENCE & QUALIFICATIONS】● 日系・外資系企業での法務関連業務の実務経験 ● 契約書実務にかかる一通りの業務知識 ● チームマネジメントの経験● ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力求められる経験Drafting and reviewing of contract, people management保険Health insurance, Employee Social Insurance etc語学力Native JapaneseBusiness English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 850万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job description:-360 degree of recruitment, doing direct sourcing and using agencies.- Working closely with the team and find areas of improvement to increase candidate experiences- Develop a strategy to attract the best talent for the organization 求められる経験- 5 years inhouse and/or agency recruitment experiences- Experience in sourcing to closing- Experience working in a tech company or hiring engineers positions保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job description:-360 degree of recruitment, doing direct sourcing and using agencies.- Working closely with the team and find areas of improvement to increase candidate experiences- Develop a strategy to attract the best talent for the organization 求められる経験- 5 years inhouse and/or agency recruitment experiences- Experience in sourcing to closing- Experience working in a tech company or hiring engineers positions保険各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key expectations: Experience within HR Generalist, HRBP or ConsultingAble to communicate with overseas HeadquarterBe a business partner to various UnitRequirements:Interest in learning the full aspect of HR and become a solid HRBP in the future求められる経験- HR consulting, HR Generalist or HRBP experience of at least 2 years.- Experience working in an international environment using English from time to time保険Health and work insurance included待遇・福利厚生various benefits語学力Native Japanese and Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key expectations: Experience within HR Generalist, HRBP or ConsultingAble to communicate with overseas HeadquarterBe a business partner to various UnitRequirements:Interest in learning the full aspect of HR and become a solid HRBP in the future求められる経験- HR consulting, HR Generalist or HRBP experience of at least 2 years.- Experience working in an international environment using English from time to time保険Health and work insurance included待遇・福利厚生various benefits語学力Native Japanese and Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Recruiting for senior to mid- level positionsCommunicate with stakeholders regarding current talent marketing and hiring求められる経験- 360 recruitment - Sourcing, market mapping, closing保険Health Insurance, Social Insurance, ect語学力Fluent Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Recruiting for senior to mid- level positionsCommunicate with stakeholders regarding current talent marketing and hiring求められる経験- 360 recruitment - Sourcing, market mapping, closing保険Health Insurance, Social Insurance, ect語学力Fluent Japanese and English休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,500万円
    • 東京23区外, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities:・In partnership with General Managers and their respective leadership teams, develop and implement a talent plan that ensures the organization has the right talent to deliver on financial commitments, consistent team performance and a sustainable talent bench for business growth over several years.・Collaborate closely with the General Managers and their leadership teams to define and implement business-specific programs to ensure a culture of high performance, engagement and overall organization effectiveness.・Develop the breadth and depth of understanding the business model, competitive landscape and division strategies to assess talent implications and align human resources initiatives and resources accordingly.・Talent strategy and processes within the assigned business teams; partner with senior leaders to translate talent strategy into relevant actions, metrics and milestones.・Ensure talent acquisition, talent development, and succession practices are effectively operationalized within the assigned business teams.・Ensure business priorities are shared with Practice and Service Centers, so that appropriate resource planning and priorities can be aligned.・Collaborates with HR colleagues regionally and globally to ensure that business decisions and actions are fully executed per the agreed upon plans.求められる経験・Minimum 7 years of experience in client-facing human resources business partnering roles driving talent management and employee relations programs and initiatives.・Minimum 4 years of experience partnering with business partners and HR colleagues across multiple countries (global experience is a plus).・Experience working in matrixed environments and successfully delivering results through collaboration. ・Demonstrated ability to leverage business acumen and interpersonal savvy to influence senior business leaders.・Demonstrated track record of success in developing and driving organizational effectiveness and improvement initiatives (e.g., high performing teams, large scale transformation/change initiatives, etc.).・Experience deploying priorities across multiple locations (across multiple countries and cultures is highly desirable).・Must speak Japanese and English.保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄/退職金制度/育児休暇/介護休暇/総合福利厚生サービス/社員持株制度/団体生命保険/定期健康診断/契約保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities:・In partnership with General Managers and their respective leadership teams, develop and implement a talent plan that ensures the organization has the right talent to deliver on financial commitments, consistent team performance and a sustainable talent bench for business growth over several years.・Collaborate closely with the General Managers and their leadership teams to define and implement business-specific programs to ensure a culture of high performance, engagement and overall organization effectiveness.・Develop the breadth and depth of understanding the business model, competitive landscape and division strategies to assess talent implications and align human resources initiatives and resources accordingly.・Talent strategy and processes within the assigned business teams; partner with senior leaders to translate talent strategy into relevant actions, metrics and milestones.・Ensure talent acquisition, talent development, and succession practices are effectively operationalized within the assigned business teams.・Ensure business priorities are shared with Practice and Service Centers, so that appropriate resource planning and priorities can be aligned.・Collaborates with HR colleagues regionally and globally to ensure that business decisions and actions are fully executed per the agreed upon plans.求められる経験・Minimum 7 years of experience in client-facing human resources business partnering roles driving talent management and employee relations programs and initiatives.・Minimum 4 years of experience partnering with business partners and HR colleagues across multiple countries (global experience is a plus).・Experience working in matrixed environments and successfully delivering results through collaboration. ・Demonstrated ability to leverage business acumen and interpersonal savvy to influence senior business leaders.・Demonstrated track record of success in developing and driving organizational effectiveness and improvement initiatives (e.g., high performing teams, large scale transformation/change initiatives, etc.).・Experience deploying priorities across multiple locations (across multiple countries and cultures is highly desirable).・Must speak Japanese and English.保険各種社会保険完備待遇・福利厚生財形貯蓄/退職金制度/育児休暇/介護休暇/総合福利厚生サービス/社員持株制度/団体生命保険/定期健康診断/契約保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,200 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・新規または既存の事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・契約書、規約等の作成、審査、修正 ・株主総会、取締役会関連業務 、株式事務 ・規程整備・管理 ・情報管理(個人情報を含む※プライバシーマークを取得しています) ・その他法務・コンプライアンス業務(法令改正対応、研修・啓蒙、知財管理など) ・組織作り  ※知識や経験を考慮して、できるところからお任せします。求められる経験【必須】・経験  パターン①企業法務 実務経験あり  パターン②第2新卒、法科大学院卒業(実務経験なしも可)・巻き込み力、対人影響力  自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力・課題解決力  自ら課題を捉え、解決案を策定し、  実行しつつ、改善活動を推進した経験・論理的思考力  事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、  構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力【歓迎】・決済分野での法務実務経験 ・弁護士資格 ・英語/中国語での法務実務経験 ・マネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生ストックオプション制度、残業手当、深夜手当、通勤手当、住宅補助、食事補助、書籍購入補助(マナブック)、自己研鑽補助(トレサポ)など休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)など給与年収600 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・新規または既存の事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・契約書、規約等の作成、審査、修正 ・株主総会、取締役会関連業務 、株式事務 ・規程整備・管理 ・情報管理(個人情報を含む※プライバシーマークを取得しています) ・その他法務・コンプライアンス業務(法令改正対応、研修・啓蒙、知財管理など) ・組織作り  ※知識や経験を考慮して、できるところからお任せします。求められる経験【必須】・経験  パターン①企業法務 実務経験あり  パターン②第2新卒、法科大学院卒業(実務経験なしも可)・巻き込み力、対人影響力  自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力・課題解決力  自ら課題を捉え、解決案を策定し、  実行しつつ、改善活動を推進した経験・論理的思考力  事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、  構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力【歓迎】・決済分野での法務実務経験 ・弁護士資格 ・英語/中国語での法務実務経験 ・マネジメント経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生ストックオプション制度、残業手当、深夜手当、通勤手当、住宅補助、食事補助、書籍購入補助(マナブック)、自己研鑽補助(トレサポ)など休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)など給与年収600 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Major International Chemical/Automotive Company is looking for an experienced IP professional to join their team. This is a newly created position and the successful candidate will be responsible for the IP functions for Japan. In this role you will be working with inventors and report to the HQ in Europe. This is an excellent chance to work in an international company in a key role.求められる経験Experience working in Chemical, Material or Automotive Industries as an IP professional.保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収600 ~ 900万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Major International Chemical/Automotive Company is looking for an experienced IP professional to join their team. This is a newly created position and the successful candidate will be responsible for the IP functions for Japan. In this role you will be working with inventors and report to the HQ in Europe. This is an excellent chance to work in an international company in a key role.求められる経験Experience working in Chemical, Material or Automotive Industries as an IP professional.保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収600 ~ 900万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・全社組織体制検討 - 全社/バックオフィス/WG(ワーキンググループ)といった単位での組織のあり方を検討・オフィス戦略 - リモートワーク、シェアオフィス、ワーケーションetc・全社組織体制検討 - 全社/バックオフィス/WG(ワーキンググループ)といった単位での組織のあり方を検討・オフィス戦略 - リモートワーク、シェアオフィス、ワーケーションetc・D&I(diversity & inclusion) - 働き方の多様化 - 複業、フルリモート、週休3日、フルフレックスetc - アルムナイ(卒業生)制度、カムバック制度 - サバティカル休暇 - 福利厚生の見直し - 人材の多様化求められる経験【必須】・事業会社での5年以上の社会人経験・組織/チームのマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験【歓迎】・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験・上場企業での採用・研修・労務(給与計算、労務管理など)・総務(株主総会運営など)の経験・企画力、企画推進力、コミュニケーション能力に対するPDCAを積み重ねてきた経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生ストックオプション制度、残業手当、深夜手当、通勤手当、住宅補助、食事補助、書籍購入補助(マナブック)、自己研鑽補助(トレサポ)など休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)など給与年収600 ~ 800万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・全社組織体制検討 - 全社/バックオフィス/WG(ワーキンググループ)といった単位での組織のあり方を検討・オフィス戦略 - リモートワーク、シェアオフィス、ワーケーションetc・全社組織体制検討 - 全社/バックオフィス/WG(ワーキンググループ)といった単位での組織のあり方を検討・オフィス戦略 - リモートワーク、シェアオフィス、ワーケーションetc・D&I(diversity & inclusion) - 働き方の多様化 - 複業、フルリモート、週休3日、フルフレックスetc - アルムナイ(卒業生)制度、カムバック制度 - サバティカル休暇 - 福利厚生の見直し - 人材の多様化求められる経験【必須】・事業会社での5年以上の社会人経験・組織/チームのマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験【歓迎】・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験・上場企業での採用・研修・労務(給与計算、労務管理など)・総務(株主総会運営など)の経験・企画力、企画推進力、コミュニケーション能力に対するPDCAを積み重ねてきた経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生ストックオプション制度、残業手当、深夜手当、通勤手当、住宅補助、食事補助、書籍購入補助(マナブック)、自己研鑽補助(トレサポ)など休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)など給与年収600 ~ 800万円賞与-
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容このポジションはHQグローバルのハイポテンシャルを育成する仕掛けをリードしていける人材を募集しています。【職務内容】# 次世代リーダー( 海外現地法人含む 約1,200名プール)人材育成戦略の策定と施策を企画実行する。 -組織タレントマネジメントチームと協業。組織タレントマネジメントチームはシニアレベルのサックセッションプランニングの観点からリーダーシップ人材育成メカニズム全体を統括、またタフアサインのマッチングを主導- 海外現地法人のTop of Topの育成施策の検討実施# HRBP、タレントのマネージャーのタレントマネジメントスキルの向上に向けた施策の展開# グループ会社と協業。グループ会社は次世代リーダー人材育成プログラム企画に基づき、具体策としての育成ソリューションを考え、デリバリーする。# プログラムの効果測定とPDCAを回す備考:タレントマネジメント(HQ)、Global TD&OD(グローバル人事)、HRBP(Japan)、グループ会社の人材開発ソリューション開発会社と協業します求められる経験・8-10年程度の人事の経験(TD&OD、HRBP、Leadership & Succession Planningなどの領域を複数経験)・ファシリテーションスキル、コーチングスキル、プレゼンテーションスキル ・日本語ーネイティブレベル and 英語ービジネスレベル(Speaking, Writing, listening, Reading)。グローバルとのインタラクション経験あり・目的指向、協業姿勢・強いオーナーシップ力・変化に対する柔軟性とレジリエンス・中立でフェアなモノの見方ができること・組織規模問わずHRのリーダーシップロール(Head of HR, Head of HRBP, Head of TD&ODなど)があると望ましい保険労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容このポジションはHQグローバルのハイポテンシャルを育成する仕掛けをリードしていける人材を募集しています。【職務内容】# 次世代リーダー( 海外現地法人含む 約1,200名プール)人材育成戦略の策定と施策を企画実行する。 -組織タレントマネジメントチームと協業。組織タレントマネジメントチームはシニアレベルのサックセッションプランニングの観点からリーダーシップ人材育成メカニズム全体を統括、またタフアサインのマッチングを主導- 海外現地法人のTop of Topの育成施策の検討実施# HRBP、タレントのマネージャーのタレントマネジメントスキルの向上に向けた施策の展開# グループ会社と協業。グループ会社は次世代リーダー人材育成プログラム企画に基づき、具体策としての育成ソリューションを考え、デリバリーする。# プログラムの効果測定とPDCAを回す備考:タレントマネジメント(HQ)、Global TD&OD(グローバル人事)、HRBP(Japan)、グループ会社の人材開発ソリューション開発会社と協業します求められる経験・8-10年程度の人事の経験(TD&OD、HRBP、Leadership & Succession Planningなどの領域を複数経験)・ファシリテーションスキル、コーチングスキル、プレゼンテーションスキル ・日本語ーネイティブレベル and 英語ービジネスレベル(Speaking, Writing, listening, Reading)。グローバルとのインタラクション経験あり・目的指向、協業姿勢・強いオーナーシップ力・変化に対する柔軟性とレジリエンス・中立でフェアなモノの見方ができること・組織規模問わずHRのリーダーシップロール(Head of HR, Head of HRBP, Head of TD&ODなど)があると望ましい保険労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容● 契約締結実務● 訴訟を含む紛争解決のサポート● M&Aやグループ会社再編の法務サポート● 知的財産権管理・商事法務関連業務求められる経験【法務】・国内および海外案件のコンサルティング契約・ソフトウェア開発契約等のレビュー、作成、交渉保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容● 契約締結実務● 訴訟を含む紛争解決のサポート● M&Aやグループ会社再編の法務サポート● 知的財産権管理・商事法務関連業務求められる経験【法務】・国内および海外案件のコンサルティング契約・ソフトウェア開発契約等のレビュー、作成、交渉保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区 埼玉, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Great opportunity to join a growing firm with strong international connections in a key role for its international business.- excellent chance to work in an international environment- excellent opportunity to work on outbound work for the company求められる経験- working as an IP professional in a IP firm or inhouse保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Great opportunity to join a growing firm with strong international connections in a key role for its international business.- excellent chance to work in an international environment- excellent opportunity to work on outbound work for the company求められる経験- working as an IP professional in a IP firm or inhouse保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,300万円賞与performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Key responsibilities】-Working with various stakeholders and mid to executive levels positions within the whole organisation -Providing market information -Handle the whole recruitment cycle, starting with strategy, sourcing to closing -Able to do direct sourcing, referrals and using agencies-You will also have the chance to work on HR projects such as D&I【Why you might be interested】-Top Healthcare company with overseas HQ -Working on HR projects-opportunities to move to other areas with HR求められる経験Must have TA experience in Sales保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与10% variable bonus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【Key responsibilities】-Working with various stakeholders and mid to executive levels positions within the whole organisation -Providing market information -Handle the whole recruitment cycle, starting with strategy, sourcing to closing -Able to do direct sourcing, referrals and using agencies-You will also have the chance to work on HR projects such as D&I【Why you might be interested】-Top Healthcare company with overseas HQ -Working on HR projects-opportunities to move to other areas with HR求められる経験Must have TA experience in Sales保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与10% variable bonus
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容One of the biggest players in the marketCutting-edge robotic company from Silicon ValleyJob security求められる経験Must :-Solid Legal work experience-Team playerBetter to have :- Law degree保険健康保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与depends on performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容One of the biggest players in the marketCutting-edge robotic company from Silicon ValleyJob security求められる経験Must :-Solid Legal work experience-Team playerBetter to have :- Law degree保険健康保険待遇・福利厚生無し-休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与depends on performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This person will be in charge of the company's ethics and compliance programme, including its global business practice standards and all interactions with healthcare providers.求められる経験【MUST】- 法務/コンプライアンス分野の実務経験が5年以上ある方‐ 英語の読み書きができる方【PLUS】‐ ヘルスケア・医療機器業界でご就業経験のある方‐ 英語スピーキングスキル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This person will be in charge of the company's ethics and compliance programme, including its global business practice standards and all interactions with healthcare providers.求められる経験【MUST】- 法務/コンプライアンス分野の実務経験が5年以上ある方‐ 英語の読み書きができる方【PLUS】‐ ヘルスケア・医療機器業界でご就業経験のある方‐ 英語スピーキングスキル保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務をお任せします■業務内容これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング■歓迎経験・スキルダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験■求める人物像何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方求められる経験【必須経験】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい【歓迎経験・スキル】ダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験保険労災保険待遇・福利厚生健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務をお任せします■業務内容これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング■歓迎経験・スキルダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験■求める人物像何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方求められる経験【必須経験】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい【歓迎経験・スキル】ダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験保険労災保険待遇・福利厚生健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容注目のFintech企業でのリクルーティングプランナーです。リクルーターと協働しながら、採用戦略・企画を遂行していただきます。求められる経験・新卒・中途採用実務におけるコミュニケーションデザイン(採用企画)の経験ターゲットはどこにいるどんな人物か。その人たちの心を動かす(転職・応募を促す)言葉は何でありそれをどう伝えていくのか(どのような表現で発信するのが今のマーケットやトレンド、競合を含め適正であるか)を考察しながら、データに基づいた課題分析~メッセージコンセプトの設計~PR戦略の立案およびクリエイティブディレクション・推進まで一通りの経験をお持ちの方・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案経験をお持ちの方歓迎要件;・コピーライティング能力・ビジネスレベル以上の英語力・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容注目のFintech企業でのリクルーティングプランナーです。リクルーターと協働しながら、採用戦略・企画を遂行していただきます。求められる経験・新卒・中途採用実務におけるコミュニケーションデザイン(採用企画)の経験ターゲットはどこにいるどんな人物か。その人たちの心を動かす(転職・応募を促す)言葉は何でありそれをどう伝えていくのか(どのような表現で発信するのが今のマーケットやトレンド、競合を含め適正であるか)を考察しながら、データに基づいた課題分析~メッセージコンセプトの設計~PR戦略の立案およびクリエイティブディレクション・推進まで一通りの経験をお持ちの方・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案経験をお持ちの方歓迎要件;・コピーライティング能力・ビジネスレベル以上の英語力・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業型確定拠出年金制度、自己啓発支援(語学学習)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収700 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容初めての法務採用となり、スタンドアロンのポジションですので、裁量権が大きいと想定できます。契約書周りを主に担当しながら、外部弁護士事務所と連携しながら企業法務、法的助言、訴訟対応なども幅広くカバー可能です。求められる経験【必須】・法律事務所・企業法務部の実務経験・和英文契約書の作成・審査経験【尚可】・企業法務、M&A、訴訟対応経験・英語スピーキング力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,500万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容初めての法務採用となり、スタンドアロンのポジションですので、裁量権が大きいと想定できます。契約書周りを主に担当しながら、外部弁護士事務所と連携しながら企業法務、法的助言、訴訟対応なども幅広くカバー可能です。求められる経験【必須】・法律事務所・企業法務部の実務経験・和英文契約書の作成・審査経験【尚可】・企業法務、M&A、訴訟対応経験・英語スピーキング力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to handle not only domestic but internal legal matters-Global working environment-Management postition求められる経験MUST-12 years and more experiene in the Legal and the Compliance field-Bachelor degree in LawWELCOME-Passed JPN bar or other English speaking jurisdiction's Bar保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生N/A休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,100 ~ 1,500万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to handle not only domestic but internal legal matters-Global working environment-Management postition求められる経験MUST-12 years and more experiene in the Legal and the Compliance field-Bachelor degree in LawWELCOME-Passed JPN bar or other English speaking jurisdiction's Bar保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生N/A休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,100 ~ 1,500万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPグループと連携しながら、国内外に広く展開している当社事業を支えるTalent Acquisition戦略の策定及び実行を担っていただきます。このロールでは、Recruiting及びStaffingプログラム、採用活動に全てのに係る課題について責任を持ち、事業戦略に基づく人材ニーズに沿って計画及び実行していくことが期待されます。業務内容:・Source and Attract Top Talents for XXXX via multiple sourcing channels.・Manage the candidate journey and ensure a positive candidate experience.・Adapt a data-driven approach to improve efficiency of the recruitment process to meet hiring goals/meets.・Collaborate closely with business leaders to fully understand business needs and accurately target matching candidates.・Keep up with industry knowledge and talent market news, respond quickly to the market change accordingly  など求められる経験・5年以上のリクルーティング戦略の企画及び実行経験・Employer Brandingについて企画及び改善経験・英語/日本語(ともにBusiness Level以上)・複数グループ企業間での横断的コミュニケーション経験・全社的な視点を持ち、経営陣や事業責任者と目線を合わせた対話ができる方・複数組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーションを能動的に行える方・企業のおかれている状況を冷静に判断し、スピード感と柔軟性を持って的確な判断・行動を行える方・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方保険労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPグループと連携しながら、国内外に広く展開している当社事業を支えるTalent Acquisition戦略の策定及び実行を担っていただきます。このロールでは、Recruiting及びStaffingプログラム、採用活動に全てのに係る課題について責任を持ち、事業戦略に基づく人材ニーズに沿って計画及び実行していくことが期待されます。業務内容:・Source and Attract Top Talents for XXXX via multiple sourcing channels.・Manage the candidate journey and ensure a positive candidate experience.・Adapt a data-driven approach to improve efficiency of the recruitment process to meet hiring goals/meets.・Collaborate closely with business leaders to fully understand business needs and accurately target matching candidates.・Keep up with industry knowledge and talent market news, respond quickly to the market change accordingly  など求められる経験・5年以上のリクルーティング戦略の企画及び実行経験・Employer Brandingについて企画及び改善経験・英語/日本語(ともにBusiness Level以上)・複数グループ企業間での横断的コミュニケーション経験・全社的な視点を持ち、経営陣や事業責任者と目線を合わせた対話ができる方・複数組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーションを能動的に行える方・企業のおかれている状況を冷静に判断し、スピード感と柔軟性を持って的確な判断・行動を行える方・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方保険労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,400,000, per year, 年収700 ~ 940万円
    社名社名非公開職種総務業務内容プレイングマネージャーとして総務業務全般を担当するキャリアパスあり(サクセサー候補)在宅勤務とフレックスタイム可能求められる経験10年以上の総務業務経験300名以上の規模の会社における総務業務全般経験英語読み書き保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 940万円賞与有
    社名社名非公開職種総務業務内容プレイングマネージャーとして総務業務全般を担当するキャリアパスあり(サクセサー候補)在宅勤務とフレックスタイム可能求められる経験10年以上の総務業務経験300名以上の規模の会社における総務業務全般経験英語読み書き保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 940万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥14,000,000 - ¥16,700,000, per year, 年収1,400 ~ 1,670万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPポジションです。人事側面からビジネス成長に寄与する、本質的なHRBPポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,400 ~ 1,670万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業界での世界シェアは圧倒的。営業利益率も好調な企業でのHRBPポジションです。人事側面からビジネス成長に寄与する、本質的なHRBPポジションです。求められる経験・事業会社でのグローバルの人事制度、福利厚生制度、表彰制度などに関する経験5年以上。ー 特に、本社として子会社、海外をマネジした経験、リードできる能力は必須。ー 外資系の日本法人の経験可。 ただし、日本のCoEとして海外本社・各リージョンと協働し、日本側での企画・導入・運用の経験必須。ー一定のグローバル共通の人事制度もしくはジョブ型人事制度の構築や運用経験および知識は必須。 ・高いコミュニケーション力 -経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できること・英語力は読み書きは必須。会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,400 ~ 1,670万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容2020年に創業30周年を迎えた東証スタンダード市場上場企業です。2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。「コース選択制度」があり、各社員の希望により転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択可能としております。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、ライフイベントの変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。求められる経験【必須】・上場企業またはグループ企業(連結)での財務経験・資金調達、資金管理業務の経験・マネジメント経験【尚可】・公認会計士・M&Aに関連する業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【待遇・福利厚生メモ】社員持株会制度社員旅行転居時の管理物件への斡旋あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日■土曜日、日曜日、祝日 ※年間休日数調整のため、1ヵ月に1回程度の土曜出勤あり■年間休日120日■有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)給与年収500 ~ 800万円賞与3
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容2020年に創業30周年を迎えた東証スタンダード市場上場企業です。2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。「コース選択制度」があり、各社員の希望により転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択可能としております。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、ライフイベントの変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。求められる経験【必須】・上場企業またはグループ企業(連結)での財務経験・資金調達、資金管理業務の経験・マネジメント経験【尚可】・公認会計士・M&Aに関連する業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【待遇・福利厚生メモ】社員持株会制度社員旅行転居時の管理物件への斡旋あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日■土曜日、日曜日、祝日 ※年間休日数調整のため、1ヵ月に1回程度の土曜出勤あり■年間休日120日■有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)給与年収500 ~ 800万円賞与3
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円賞与variable bonus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,400万円賞与variable bonus
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,990,000, per year, 年収500 ~ 799万円
    社名社名非公開職種総務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しているカカクコムの100%出資子会社です。業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられています。マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です。求められる経験【必須条件】・総務の実務経験(3年以上)・オフィス管理、規程管理、取締役会運営、グループ会社間の連携などの経験がある方・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・社内イベントの運営・契約書等の文書管理・総務庶務業務・人事関連業務・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■資格取得奨励金■技能手当■研修制度■書籍購入支援制度■401K確定拠出金制度(会社負担拠出あり)■育児休業短時間勤務制度(子が学校就学まで利用可能)■介護休業短時間勤務制度■慶弔金制度■永年勤続表彰制度(表彰金・休暇)■団体生命保険■社内懇親会補助■EAPカウンセリングプログラム■ウォーター/コーヒーサーバー(無料)■セルフ型ドリンク&フード販売(一部会社負担有)■インフルエンザ予防接種(無料)■当社グループ従業員持株会制度■当社グループ部活動補助■当社グループ忘年会休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日以上■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■永年勤続休暇■慶弔休暇■子の看護休暇 ■介護休暇■産休育休取得実績あり■ボランティア休暇給与年収500 ~ 799万円賞与-
    社名社名非公開職種総務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しているカカクコムの100%出資子会社です。業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられています。マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です。求められる経験【必須条件】・総務の実務経験(3年以上)・オフィス管理、規程管理、取締役会運営、グループ会社間の連携などの経験がある方・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・社内イベントの運営・契約書等の文書管理・総務庶務業務・人事関連業務・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■資格取得奨励金■技能手当■研修制度■書籍購入支援制度■401K確定拠出金制度(会社負担拠出あり)■育児休業短時間勤務制度(子が学校就学まで利用可能)■介護休業短時間勤務制度■慶弔金制度■永年勤続表彰制度(表彰金・休暇)■団体生命保険■社内懇親会補助■EAPカウンセリングプログラム■ウォーター/コーヒーサーバー(無料)■セルフ型ドリンク&フード販売(一部会社負担有)■インフルエンザ予防接種(無料)■当社グループ従業員持株会制度■当社グループ部活動補助■当社グループ忘年会休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日以上■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■永年勤続休暇■慶弔休暇■子の看護休暇 ■介護休暇■産休育休取得実績あり■ボランティア休暇給与年収500 ~ 799万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収700 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事業務責任者候補ポジション急成長組織サポートする求められる経験採用担当経験急成長組織または大量採用経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ~ 1,400万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事業務責任者候補ポジション急成長組織サポートする求められる経験採用担当経験急成長組織または大量採用経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ~ 1,400万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥0 - ¥5,000,000, per year, ~ 年収500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・中途採用領域における人材斡旋(紹介)、求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上                                               ・ベンチャー企業での中途採用経験・年間50名以上の中途採用の企画経験・エンジニア職の中途採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【教育・研修】入社時研修、自社オリジナルのMBA研修、マネジメント研修など【その他】育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)給与~ 年収500万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・中途採用領域における人材斡旋(紹介)、求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上                                               ・ベンチャー企業での中途採用経験・年間50名以上の中途採用の企画経験・エンジニア職の中途採用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【教育・研修】入社時研修、自社オリジナルのMBA研修、マネジメント研修など【その他】育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)給与~ 年収500万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Chance to work in a niche position in a major insurance firmSmall team with a flat strucutre求められる経験MUST- 5-7 years compliance experience- experience in financial Services- Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environmentNative JapaneseFluency in English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Chance to work in a niche position in a major insurance firmSmall team with a flat strucutre求められる経験MUST- 5-7 years compliance experience- experience in financial Services- Strong communication skills in English and Japanese - able to work in a fast changing environmentNative JapaneseFluency in English保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新ビジネスの拡大など今後も成長が見込まれる外資系ファッションブランドでのコーポレートの採用をリード頂くポジションです。社員の定着率も良い環境です。求められる経験 5-7 years recruiting experience in the retail industry, either in-house oragency side Retail or similar industry experience is a must Open communication skills Friendly attitude with a teamwork spirit Proactive and able to manage multi-tasks at the same time withprioritization of resource allocation Action oriented and drive results Native level Japanese, strong communication skills, both verbal andwritten English (Business Level) capability is a must Open minded and flexible to a fast-changing work environment PC skills (Word, Powerpoint, Excel).保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・退職年金制度(確定給付、拠出年金)・独自の有給休暇制度(バースデー休暇、傷病休暇、子育て休暇、サマーフライデー休暇、サバティカル休暇など)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新ビジネスの拡大など今後も成長が見込まれる外資系ファッションブランドでのコーポレートの採用をリード頂くポジションです。社員の定着率も良い環境です。求められる経験 5-7 years recruiting experience in the retail industry, either in-house oragency side Retail or similar industry experience is a must Open communication skills Friendly attitude with a teamwork spirit Proactive and able to manage multi-tasks at the same time withprioritization of resource allocation Action oriented and drive results Native level Japanese, strong communication skills, both verbal andwritten English (Business Level) capability is a must Open minded and flexible to a fast-changing work environment PC skills (Word, Powerpoint, Excel).保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・退職年金制度(確定給付、拠出年金)・独自の有給休暇制度(バースデー休暇、傷病休暇、子育て休暇、サマーフライデー休暇、サバティカル休暇など)休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与0
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Co-work with Head of Talent and diversity for deploying all TA/TM projects, Communications and TA /TM Strategy and Operation initiatives mainly in Japan and work in close collaboration with the Regional TA & HR Leaders.Able to independently provide strategic support, advises and handle projects with minimal supervision.Provide innovative solutions and suggestions to related TA/TM operations including coordination on Workday and HR evolution initiatives.求められる経験Language skills:•Excellent English (written and spoken) and JapaneseExperience & knowledge:•Minimum 10 years working experiences, preferable from with exposure in multinational company•Previous experience in consulting firm or as internal recruiting exposed environment will be a mandatory.•Effective stakeholder management with various stakeholder include global network and interpersonal communications, has strong ownership•Ability to plan, set priorities and working under pressure to meet deadlines, at times under uncertainty, fast pace•Deep knowledge regarding recruitment processes and related tools•Good experiences on project management, ability in managing Project independently•Organized, attention to details, analytical and pragmatic in problem solving, resources planning.•Excellent skills in using MS Office•PPT skill at the high level, both technically and logically保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与1
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Co-work with Head of Talent and diversity for deploying all TA/TM projects, Communications and TA /TM Strategy and Operation initiatives mainly in Japan and work in close collaboration with the Regional TA & HR Leaders.Able to independently provide strategic support, advises and handle projects with minimal supervision.Provide innovative solutions and suggestions to related TA/TM operations including coordination on Workday and HR evolution initiatives.求められる経験Language skills:•Excellent English (written and spoken) and JapaneseExperience & knowledge:•Minimum 10 years working experiences, preferable from with exposure in multinational company•Previous experience in consulting firm or as internal recruiting exposed environment will be a mandatory.•Effective stakeholder management with various stakeholder include global network and interpersonal communications, has strong ownership•Ability to plan, set priorities and working under pressure to meet deadlines, at times under uncertainty, fast pace•Deep knowledge regarding recruitment processes and related tools•Good experiences on project management, ability in managing Project independently•Organized, attention to details, analytical and pragmatic in problem solving, resources planning.•Excellent skills in using MS Office•PPT skill at the high level, both technically and logically保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与1
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