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社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営幹部や事業責任者のパートナーとして、ビジネス成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。求められる経験【MUST】以下いずれかの経験をお持ちであること。・5名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメントの経験（3年以上）・人材育成施策の企画立案・実行（3年以上）・各種プロジェクトのリーダ、或いは中核メンバ経験（組織、人事関係に限定しない）・SIerでの事業経験または人事・人材育成経験（5年以上）【WANT】・HRBP（Strategic Partner／Change Agent）としての経験・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力・関係部門との調整能力・プレゼンテーション力、ファシリテーション力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,100 ～ 1,400万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Build Talent pipeline: Build a repository of resources proactively for business-critical roles as per strategic workforce plan.•Talent Scouting: Constantly scan the market and stay updated on market realities to fine tune TA approach•Intake: Identify the customers' business needs and translate them into an agreed recruitment plan, aimed at the fulfillment of the needs within time, budget and quality constraints.•Sourcing and Selection: E

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容■【部のミッション】当社におけるリスクマネジメント・コンプライアンスは法務・監査部→コンプライアンス統括グループ→監査グループといった順にディフェンスラインとして各々機能しており、法務・監査部は最初のディフェンスラインの位置づけとなります。このような中で、事業活動のサポート、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の確立、啓蒙活動およびモニタリングを行い、最終的に各部門およびグループ会社が自律的に事業運営およびリスクマネジメント・コンプライアンスを行うことができる状態を目指していきます。【グループのミッション】・契約・内部規程等の審査・作成業務、紛争解決対応業務、競争法コンプライアンス推進業務、M&Aプロジェクト、契約に関する教育、その他日常の法令アドバイス業務を通じた事業活動のサポートおよびリスクマネジメント・コンプライアンスの最初のディフェンスラインとして機能しています。・建設機械の遠隔操作システム（K-DIVE）、ICT建機、DXをは

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【Major American Payment Company】One of the most well-known financial institutions is looking for a A Senior Compliance Manager that will be in charge of Anti Money Laundering.The company is famous for its flexibility and good working environment.If you are interested in working at a truly global firm, this would be a good option.求められる経験- At least 5 years AML/CFT/Financial Crime related experience- Native Level Japanese language

社名社名非公開職種人事、労務業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験*Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or relateddisciplines*Must possesses minimum 4+ years of total experience with 2+ years in ITrecruitment preferred.*Experience with sourcing and recruiting all levels employees *Excellent communication skills in Japanese and English; verbal and written*Able to converse in local lan

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to lead and support the company and provides top financial/insurance (including others) from a legal perspective-Able to manage people (will have 3 people reporting to this role)-the company has a great low turnover ratio求められる経験MUST-5 years+ contarct related experiences-5 years+ people manage experience-ENG contract experice-basic knowledge of IT insdutsryWANT-ビジネス法務検定2級以上の資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収890 ～

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to manage both the Legal and the General affairs team-Able to experience the growth of expansion on aiming for IPO company-Able to learn with a great self-growth mind people求められる経験-3 years+ experiene on Legal + General affairs-Interest in strategic store expansion-presentation skills to upper management保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与Depends on the performance

社名社名非公開職種総務業務内容主に当社のHRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits :報酬・福利厚生)制度の実務を担う。また、グローバルモビリティ業務の実務も担当する。・当社のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験【必須】・大学卒業以上・給与社保業務のご経験（アウトソース

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・日本のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験【必須】・大学卒業以上・給与社保業務のご経験（アウトソースではなく、自社で内製化している）・海外駐在（赴任）、帰任の手続きのご経験・英語　TOEIC730点以上（または相当の英語スキル）　　日本勤務の外国人従業員のサポート（健

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】会社設立のスピード感を感じていただきながら、立上げ準備から設立プロセス全体に携わることができます。・人事労務　ｰ 会社立上げ時に必要な各種規程の制定　-新規採用や出向者を含む入退社（契約書作成、条件合意、オリエンテーション、就業規則説明、誓約書締結、各種手配、IT設定など）・総務　ｰ 取締役会・株主総会の段取り（日程、決議事項の確定など）　-会社設立プロセスの設計、サービス化　など・法務　ｰ 受発注、採用、出向などに関わる契約書の作成・確認・雛形作成　など求められる経験【必須】人事マネージャー経験者／日本の労働関連法に詳しい方　・人事マネージャーとしての実務経験・ストックオプションに関する知識、ご経験・社内の人間関係を構築し、効果的に管理できる方・日本の労働関連の法律に精通している方・書面および口頭でのハイレベルなコミュニケーション能力があること【歓迎】・スタートアップで幅広く、何でも対応したことがある経験・社労士の資格保有保険健康保険,厚生年金保険,介護保険

社名社名非公開職種人事、労務業務内容C&Bスペシャリストが目指せるポジションです求められる経験・給与計算経験３年以上・退職金や団体保険等福利厚生関連事務経験１年以上・給与計算システム、人事管理システムの操作に明るい方。システム導入や変更経験は尚可・英語力：読み書き必須、会話能力もnice to haveです。・マイクロソフトエクセルでの業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 650万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理　・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成　・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進　・定量・訂正情報に基づく採用プロセスの最適化　・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行　・採用マーケティング戦略立案・実行　・書類選考・カジュアル面談　等求められる経験事業会社での中途採用業務経験２年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験２年以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与.

社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与計算に関連する業務を担当するポジショングローバルプロジェクトに参画する機会もあり、キャリアパスも豊富にある環境求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収800 ～ 900万円賞与有