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14 jobs found in 福岡 佐賀, 福岡県

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    • 福岡, 福岡県
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    • ¥3,550,000 - ¥6,000,000, per year, 年収355 ~ 600万円
    社名社名非公開職種総務業務内容●創業から100年続くマンホール鉄蓋のトップメーカーである当社にて、人事戦略企画・制度構築をお任せします。【具体的には】人事制度構築、労務(規定管理、給与社保取りまとめ)、採用(人員企画立案)、教育・研修企画など※時期やご経験によって、一部、総務業務もお任せすることがあります。●常にチャレンジを続ける当社にて、働き方改革や新たな人事制度の企画立案*配属先の人事総務グループは12名で構成されています。求められる経験【必須】人事や総務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)※人事・総務・制度開発・庶務などの企画業務やオペレーション業務などのご経験を有する方。仕組みの導入などアイデアを活かし、中途入社だからこその新しい視点で新しい風を吹かせて頂けることを期待しております。【必須】・普通自動車免許保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】厚生年金基金:企業年金制度ありグループ保険制度※寮・社宅補足:借上社宅制度は適用条件あり ※地域や家族構成により個人負担額は異なる <教育制度・資格補助補足>職種別・階級別研修、管理者研修、公的資格取得支援、博士号取得支援 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 129日 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【休暇メモ】 年末年始休暇(7日)、給与年収355 ~ 600万円賞与年3回
    社名社名非公開職種総務業務内容●創業から100年続くマンホール鉄蓋のトップメーカーである当社にて、人事戦略企画・制度構築をお任せします。【具体的には】人事制度構築、労務(規定管理、給与社保取りまとめ)、採用(人員企画立案)、教育・研修企画など※時期やご経験によって、一部、総務業務もお任せすることがあります。●常にチャレンジを続ける当社にて、働き方改革や新たな人事制度の企画立案*配属先の人事総務グループは12名で構成されています。求められる経験【必須】人事や総務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)※人事・総務・制度開発・庶務などの企画業務やオペレーション業務などのご経験を有する方。仕組みの導入などアイデアを活かし、中途入社だからこその新しい視点で新しい風を吹かせて頂けることを期待しております。【必須】・普通自動車免許保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】厚生年金基金:企業年金制度ありグループ保険制度※寮・社宅補足:借上社宅制度は適用条件あり ※地域や家族構成により個人負担額は異なる <教育制度・資格補助補足>職種別・階級別研修、管理者研修、公的資格取得支援、博士号取得支援 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 129日 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【休暇メモ】 年末年始休暇(7日)、給与年収355 ~ 600万円賞与年3回
    • 福岡, 福岡県
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    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容法務部法務課にて、契約法務を中心とした企業法務全般をご担当いただきます。―[業務例]契約書ドラフト作成リーガルチェック他部門からの法律面に関する問い合わせ対応その他付随する業務(係争・トラブル対応、リスクマネジメント関連)―[配属部門]法務部 法務課(部門長1名 / 課長代理1名 / 課長補佐1名 / チーフ2名)求められる経験―[MUST]企業法務としての実務経験(目安2年以上)契約書関連業務(ドラフト作成、リーガルチェック)のご経験―[WANT]英文契約に関するご経験薬機法や景品表示法の基礎知識訴訟対応のご経験保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■役職手当■家族手当■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】福利厚生倶楽部クラブ制度レクリエーション確定拠出年金(401k)退職金制度退職一時金制度社員表彰引越費用補助社員食堂食事代補助有団体保険リロクラブ(福利厚生倶楽部)健康診断オプション検査補助がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)クラブ制度 等休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日126日(2019年実績)・週休2日制(土・日曜日)・祝日・夏季休暇(9日/2019年実績)・年末年始(9日/2019年実績)・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・育児休業(育児期間中の給付金補助有)等給与年収400 ~ 600万円賞与年2回6月、12月
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容法務部法務課にて、契約法務を中心とした企業法務全般をご担当いただきます。―[業務例]契約書ドラフト作成リーガルチェック他部門からの法律面に関する問い合わせ対応その他付随する業務(係争・トラブル対応、リスクマネジメント関連)―[配属部門]法務部 法務課(部門長1名 / 課長代理1名 / 課長補佐1名 / チーフ2名)求められる経験―[MUST]企業法務としての実務経験(目安2年以上)契約書関連業務(ドラフト作成、リーガルチェック)のご経験―[WANT]英文契約に関するご経験薬機法や景品表示法の基礎知識訴訟対応のご経験保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■役職手当■家族手当■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】福利厚生倶楽部クラブ制度レクリエーション確定拠出年金(401k)退職金制度退職一時金制度社員表彰引越費用補助社員食堂食事代補助有団体保険リロクラブ(福利厚生倶楽部)健康診断オプション検査補助がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)クラブ制度 等休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日126日(2019年実績)・週休2日制(土・日曜日)・祝日・夏季休暇(9日/2019年実績)・年末年始(9日/2019年実績)・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・育児休業(育児期間中の給付金補助有)等給与年収400 ~ 600万円賞与年2回6月、12月
    • 福岡, 福岡県
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    • ¥4,500,000 - ¥7,200,000, per year, 年収450 ~ 720万円
    社名社名非公開職種総務業務内容私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している会社であり、株式上場を視野に入れる成長企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集いたします。▼主な業務・IR・開示・株主総会・株式実務・株主対応・オフィス管理・規定の作成、見直し、管理・会社資産や備品などの管理業務・各種契約書管理、検討・新拠点開設に伴う手続き求められる経験必須スキル・上場企業でのIR/開示のご経験・会社法や金商法の基本的な知識歓迎スキル・株主総会や取締役会運営など各種重要会議体の運営のご経験・株主対応など株式実務のご経験求める人物像・謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方・総務としての経験が豊富で柔和な方・(今後ダイバーシティ推進のため) ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・役職手当、技能手当、固定残業手当、年末一時金、慶弔休暇、産前産後休暇、インフルエンザ予防接種補助制度(同居家族含む)など・業務時間中禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日▼休日121日(土日祝、年末年始)完全週休二日制▼有給休暇・入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与(ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅)・5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加年間最大20日給与年収450 ~ 720万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している会社であり、株式上場を視野に入れる成長企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集いたします。▼主な業務・IR・開示・株主総会・株式実務・株主対応・オフィス管理・規定の作成、見直し、管理・会社資産や備品などの管理業務・各種契約書管理、検討・新拠点開設に伴う手続き求められる経験必須スキル・上場企業でのIR/開示のご経験・会社法や金商法の基本的な知識歓迎スキル・株主総会や取締役会運営など各種重要会議体の運営のご経験・株主対応など株式実務のご経験求める人物像・謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方・総務としての経験が豊富で柔和な方・(今後ダイバーシティ推進のため) ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・役職手当、技能手当、固定残業手当、年末一時金、慶弔休暇、産前産後休暇、インフルエンザ予防接種補助制度(同居家族含む)など・業務時間中禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日▼休日121日(土日祝、年末年始)完全週休二日制▼有給休暇・入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与(ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅)・5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加年間最大20日給与年収450 ~ 720万円賞与年2回
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容民法、会社法等の知識をベースに関係当事者と適切にコミュニケーションを行い、幅広い視点から事案を検討し、法務面からバランスの取れた解決策を提案できることが必要になります。■ 取締役会、経営会議運営支援■ 規程管理、内部統制推進■ リスクマネジメント、コンプライアンス推進■ 契約審査(国内・海外)■ 株主総会対応■ 訴訟、紛争解決、等求められる経験【必須要件】▲メーカーでの法務の実務経験3年以上【歓迎要件】・上場企業、海外展開するメーカーでの総務、法務経験がある方、英文契約書が分かる方▲TOEIC700点以上歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【諸手当メモ】住居手当:単身6,500円、世帯主で税法上被扶養7,500円家族手当:税法上の被扶養者の場合、配偶者20,000円、子1人につき5,800円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:勤続3年以上対象クラブ活動語学力【歓迎】■英語力※TOEIC(R)テスト700点以上(契約書対応の2~3割が外国語対応となります)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休日メモ】※会社カレンダーによる※8日/年で土曜出勤有 他土日祝日休み【休暇】■GW■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)リフレッシュ休暇誕生日休暇(2日)給与年収450 ~ 600万円賞与年2回(業績連動性/最低1.8ヵ月 最高3.0ヵ月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容民法、会社法等の知識をベースに関係当事者と適切にコミュニケーションを行い、幅広い視点から事案を検討し、法務面からバランスの取れた解決策を提案できることが必要になります。■ 取締役会、経営会議運営支援■ 規程管理、内部統制推進■ リスクマネジメント、コンプライアンス推進■ 契約審査(国内・海外)■ 株主総会対応■ 訴訟、紛争解決、等求められる経験【必須要件】▲メーカーでの法務の実務経験3年以上【歓迎要件】・上場企業、海外展開するメーカーでの総務、法務経験がある方、英文契約書が分かる方▲TOEIC700点以上歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【諸手当メモ】住居手当:単身6,500円、世帯主で税法上被扶養7,500円家族手当:税法上の被扶養者の場合、配偶者20,000円、子1人につき5,800円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:勤続3年以上対象クラブ活動語学力【歓迎】■英語力※TOEIC(R)テスト700点以上(契約書対応の2~3割が外国語対応となります)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休日メモ】※会社カレンダーによる※8日/年で土曜出勤有 他土日祝日休み【休暇】■GW■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)リフレッシュ休暇誕生日休暇(2日)給与年収450 ~ 600万円賞与年2回(業績連動性/最低1.8ヵ月 最高3.0ヵ月)
    • 福岡, 福岡県
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    • ¥6,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収650 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・人事企画…人事制度設計および運用/定着プロセスの構築、社員およびアルバイトの評価や報酬制度の運用および改善、就業規則や雇用契約書等の策定および運用、海外事業立ち上げに向けた人事制度設計および運用・労務…労務業務運用改善企画、業務フロー再構築、社員のメンタル/フィジカルケア(事前予防策の策定、事後対応等)、労務課題対策の企画および実行・各部署との連携■企業詳細~当社に~当店のうどんを九州のお客様に広めていくために協力いただける方を募集しています!「味よし、価格良し、元気良し」をコンセプトに、北九州を中心に展開している1976年創業の老舗うどん屋の当店は今後も店舗拡大等を進めて行く中で、様々な部署で人員強化をしています。今後の企業拡大に力をお貸し頂けるやる気の有る方のご応募お待ちしております。求められる経験■必須経験:・企業における人事業務の5年以上の経験、または組織人事コンサルティングでのアソシエイト、プロジェクトリーダー経験(評価/報酬制度の企画および運用、人件費管理)・人事企画、労務業務の知識および実践力・コミュニケーション力■歓迎経験:飲食業、小売業、サービス業等、多店舗事業の人事経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>寮社宅:福利厚生その他欄参照社会保険:各種社会保険完備<教育制度・資格補助補足>資格取得支援制度など<その他補足>■入社に伴う転居費用の補助あり(UIターンの場合。引越費用、敷金礼金等規程による)■食事補助■オフィス内禁煙社命による転勤の場合、■赴任手当:単身…25,000円、扶養家族がある場合…35,000円(2年間限定)■寮・社宅補足:単身赴任等二重生活の必要がある際は借上社宅に入居可能(期間の定めなし/水道代、光熱費は自己負担)休日休暇/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】83【休日メモ】月4~5日(日・祝が休み)【休暇メモ】産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(7日間の連休)給与年収650 ~ 900万円賞与年4回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・人事企画…人事制度設計および運用/定着プロセスの構築、社員およびアルバイトの評価や報酬制度の運用および改善、就業規則や雇用契約書等の策定および運用、海外事業立ち上げに向けた人事制度設計および運用・労務…労務業務運用改善企画、業務フロー再構築、社員のメンタル/フィジカルケア(事前予防策の策定、事後対応等)、労務課題対策の企画および実行・各部署との連携■企業詳細~当社に~当店のうどんを九州のお客様に広めていくために協力いただける方を募集しています!「味よし、価格良し、元気良し」をコンセプトに、北九州を中心に展開している1976年創業の老舗うどん屋の当店は今後も店舗拡大等を進めて行く中で、様々な部署で人員強化をしています。今後の企業拡大に力をお貸し頂けるやる気の有る方のご応募お待ちしております。求められる経験■必須経験:・企業における人事業務の5年以上の経験、または組織人事コンサルティングでのアソシエイト、プロジェクトリーダー経験(評価/報酬制度の企画および運用、人件費管理)・人事企画、労務業務の知識および実践力・コミュニケーション力■歓迎経験:飲食業、小売業、サービス業等、多店舗事業の人事経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】<待遇・福利厚生補足>寮社宅:福利厚生その他欄参照社会保険:各種社会保険完備<教育制度・資格補助補足>資格取得支援制度など<その他補足>■入社に伴う転居費用の補助あり(UIターンの場合。引越費用、敷金礼金等規程による)■食事補助■オフィス内禁煙社命による転勤の場合、■赴任手当:単身…25,000円、扶養家族がある場合…35,000円(2年間限定)■寮・社宅補足:単身赴任等二重生活の必要がある際は借上社宅に入居可能(期間の定めなし/水道代、光熱費は自己負担)休日休暇/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】83【休日メモ】月4~5日(日・祝が休み)【休暇メモ】産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(7日間の連休)給与年収650 ~ 900万円賞与年4回
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容法務部法務課にて、組織のマネジメントを含む企業法務全般をご担当いただきます。―[業務例]組織マネジメント全社的なリスクマネジメント業務係争・トラブル対応他部門からの法律面に関する問い合わせ対応契約書ドラフト作成リーガルチェックその他付随する業務―[配属部門]法務部 法務課(部門長1名 / 課長代理1名 / 課長補佐1名 / チーフ2名)求められる経験―[MUST]法務部門のマネジメント経験企業法務としての実務経験―[WANT]契約に関するご経験(契約書ドラフト作成、リーガルチェック等 / 日英)薬機法や景品表示法の基礎知識訴訟対応のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【諸手当】■住宅手当■役職手当■家族手当■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】福利厚生倶楽部クラブ制度レクリエーション確定拠出年金(401k)退職金制度退職一時金制度社員表彰引越費用補助社員食堂食事代補助有団体保険リロクラブ(福利厚生倶楽部)健康診断オプション検査補助がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)クラブ制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日126日(2019年実績) ・週休2日制(土・日曜日) ・祝日 ・夏季休暇(9日/2019年実績) ・年末年始(9日/2019年実績) ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容法務部法務課にて、組織のマネジメントを含む企業法務全般をご担当いただきます。―[業務例]組織マネジメント全社的なリスクマネジメント業務係争・トラブル対応他部門からの法律面に関する問い合わせ対応契約書ドラフト作成リーガルチェックその他付随する業務―[配属部門]法務部 法務課(部門長1名 / 課長代理1名 / 課長補佐1名 / チーフ2名)求められる経験―[MUST]法務部門のマネジメント経験企業法務としての実務経験―[WANT]契約に関するご経験(契約書ドラフト作成、リーガルチェック等 / 日英)薬機法や景品表示法の基礎知識訴訟対応のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂【諸手当】■住宅手当■役職手当■家族手当■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】福利厚生倶楽部クラブ制度レクリエーション確定拠出年金(401k)退職金制度退職一時金制度社員表彰引越費用補助社員食堂食事代補助有団体保険リロクラブ(福利厚生倶楽部)健康診断オプション検査補助がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)クラブ制度 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日126日(2019年実績) ・週休2日制(土・日曜日) ・祝日 ・夏季休暇(9日/2019年実績) ・年末年始(9日/2019年実績) ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事採用担当をお任せします(採用計画~人材確保)直接雇用の面接(WEB)や派遣会社へ案件紹介連絡採用管理システムの運用、応募者との電話面談・レポート作成採用手法を決めるなど。→入社直後はマンツーマンでの研修を予定しており、採用業務未経験の方でもご安心下さい。求められる経験【必須】■応募者との面談、外部業者との折衝、関係各部との調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方■サービス精神・主体性があり、状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただける方【歓迎】採用業務に携わられたご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度会・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。(例:勤続5年~10年未満で退職のSVには7万円支給)休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日121日(*2021年度実績) ・特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など)給与年収300 ~ 400万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事採用担当をお任せします(採用計画~人材確保)直接雇用の面接(WEB)や派遣会社へ案件紹介連絡採用管理システムの運用、応募者との電話面談・レポート作成採用手法を決めるなど。→入社直後はマンツーマンでの研修を予定しており、採用業務未経験の方でもご安心下さい。求められる経験【必須】■応募者との面談、外部業者との折衝、関係各部との調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方■サービス精神・主体性があり、状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただける方【歓迎】採用業務に携わられたご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度会・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。(例:勤続5年~10年未満で退職のSVには7万円支給)休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間休日121日(*2021年度実績) ・特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など)給与年収300 ~ 400万円賞与年2回
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収350 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織開発および人財開発業務を行います。(インナーブランディングの形成/一部、アウターブランディング)<業務内容(例示)>■企業文化・意識教育、フィロソフィ(言語化)醸成を目指し、あらゆる問題に対して改善・改革を行う。■組織人事戦略策定支援[人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限規程類策定等]■人事制度改革・定着支援[人事制度(等級・評価・報酬改革、教育体系、研修企画運営、役員教育アセスメント、制度導入・定着支援等]■人事労務制度整備支援[労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断]■ガバナンス改革支援[役員実効性評価の仕組み、報酬プロセス、企業行動憲章、行動規範、コンプライアンス、態勢構築、労働法等制度]■採用戦略策定[幹部クラススカウト・新卒採用・中途採用]採用計画、面接、報酬決定、内定社研修、フォローアップ研修等求められる経験【必須】組織開発、人財開発領域において組織人事戦略策定、人事制度、教育制度策定業務、新卒採用戦略上記いずれかの実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■残業手当【諸手当メモ】管理手当休日勤務手当法定休日勤務手当深夜勤務手当 育児手当介護手当奨学手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】退職金制度(勤続3年以上が対象)産休制度住宅取得祝金制度制服貸与中小企業退職金共済加入休日休暇日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105日※日祝、第2・第4土曜日【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 600万円賞与年2回通常賞与とは別途で業績配当(9月)有り(※業績による)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織開発および人財開発業務を行います。(インナーブランディングの形成/一部、アウターブランディング)<業務内容(例示)>■企業文化・意識教育、フィロソフィ(言語化)醸成を目指し、あらゆる問題に対して改善・改革を行う。■組織人事戦略策定支援[人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限規程類策定等]■人事制度改革・定着支援[人事制度(等級・評価・報酬改革、教育体系、研修企画運営、役員教育アセスメント、制度導入・定着支援等]■人事労務制度整備支援[労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断]■ガバナンス改革支援[役員実効性評価の仕組み、報酬プロセス、企業行動憲章、行動規範、コンプライアンス、態勢構築、労働法等制度]■採用戦略策定[幹部クラススカウト・新卒採用・中途採用]採用計画、面接、報酬決定、内定社研修、フォローアップ研修等求められる経験【必須】組織開発、人財開発領域において組織人事戦略策定、人事制度、教育制度策定業務、新卒採用戦略上記いずれかの実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■残業手当【諸手当メモ】管理手当休日勤務手当法定休日勤務手当深夜勤務手当 育児手当介護手当奨学手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】退職金制度(勤続3年以上が対象)産休制度住宅取得祝金制度制服貸与中小企業退職金共済加入休日休暇日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105日※日祝、第2・第4土曜日【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 600万円賞与年2回通常賞与とは別途で業績配当(9月)有り(※業績による)
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,790,000 - ¥4,710,000, per year, 年収379 ~ 471万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事概要】主なミッションは、人材採用計画の達成で、新卒・キャリア採用の両方を担当いただきます。また、毎年増える採用要求に応えるための採用力強化のための取り組みを推進いただきます。加えて、中長期で多様性目標を進捗させることも目指します。特に、女性と外国籍人材の採用は弊社における大きなテーマであり、そういった人材に訴求するため、ダイバーシティ&インクルージョン推進や、CSR活動の推進も担当し、採用した人がより誇りを持って働けるような取り組みも行います。【採用背景】多くの職種で社内の採用ニーズが増大していること、拠点開設等を予定していること、また、採用した人材が誇りを持って働き、定着・活躍するための仕組みづくりに対する優先度が非常に高くなっています。採用や社内の仕組みづくりを通じて、先進的な体制・企業作りにご尽力いただける方と一緒に働きたいと考えています。 【このポジションの魅力】社内の人材採用におけるリーダーとして幅広く経験するほか、D&I施策の推進等、人・組織に関する業務に幅広く携わります。いま最もニーズの大きいIT人材の採用に主担当として携わり、全職種の採用に関する経験を積むことができます。また、(順調に事業成長すれば)採用チームを増員する必要が出てくるため、マネジメントやリーダーシップの機会が得られる可能性があります。求められる経験【必須】・顧客や取引先などの社外のステークホルダーと頻繁に折衝する機会の多い業務を1年以上経験していること・プレゼンテーションが得意であること(苦にしないレベルで可)【歓迎】・営業やコンサルティング、サポート等、フロント部門での経験があること・プレゼンテーション資料やドキュメント作成が得意であること・ソフトウェア周辺の技術用語について大まかに理解できること・日常会話レベルの英語を使うことができること保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・役職手当、技能手当、固定残業手当、年末一時金、慶弔休暇、産前産後休暇、インフルエンザ予防接種補助制度(同居家族含む)など・業務時間中禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日▼休日121日(土日祝、年末年始)完全週休二日制▼有給休暇・入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与(ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅)・5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加年間最大20日給与年収379 ~ 471万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事概要】主なミッションは、人材採用計画の達成で、新卒・キャリア採用の両方を担当いただきます。また、毎年増える採用要求に応えるための採用力強化のための取り組みを推進いただきます。加えて、中長期で多様性目標を進捗させることも目指します。特に、女性と外国籍人材の採用は弊社における大きなテーマであり、そういった人材に訴求するため、ダイバーシティ&インクルージョン推進や、CSR活動の推進も担当し、採用した人がより誇りを持って働けるような取り組みも行います。【採用背景】多くの職種で社内の採用ニーズが増大していること、拠点開設等を予定していること、また、採用した人材が誇りを持って働き、定着・活躍するための仕組みづくりに対する優先度が非常に高くなっています。採用や社内の仕組みづくりを通じて、先進的な体制・企業作りにご尽力いただける方と一緒に働きたいと考えています。 【このポジションの魅力】社内の人材採用におけるリーダーとして幅広く経験するほか、D&I施策の推進等、人・組織に関する業務に幅広く携わります。いま最もニーズの大きいIT人材の採用に主担当として携わり、全職種の採用に関する経験を積むことができます。また、(順調に事業成長すれば)採用チームを増員する必要が出てくるため、マネジメントやリーダーシップの機会が得られる可能性があります。求められる経験【必須】・顧客や取引先などの社外のステークホルダーと頻繁に折衝する機会の多い業務を1年以上経験していること・プレゼンテーションが得意であること(苦にしないレベルで可)【歓迎】・営業やコンサルティング、サポート等、フロント部門での経験があること・プレゼンテーション資料やドキュメント作成が得意であること・ソフトウェア周辺の技術用語について大まかに理解できること・日常会話レベルの英語を使うことができること保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・役職手当、技能手当、固定残業手当、年末一時金、慶弔休暇、産前産後休暇、インフルエンザ予防接種補助制度(同居家族含む)など・業務時間中禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日▼休日121日(土日祝、年末年始)完全週休二日制▼有給休暇・入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与(ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅)・5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加年間最大20日給与年収379 ~ 471万円賞与年2回
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥2,830,000 - ¥4,720,000, per year, 年収283 ~ 472万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】~リクルートトップパートナー/九州地場でNo.1を目指す総合人材企業/スキルアップ~本社に常駐して、リモート勤務者や各拠点のメンバーを支える総務・事務業務をお任せします。■具体的な業務内容:(1)本社での庶務業務…来客や業者応対・備品や贈答品管理/発注/買出し・各役所への届出等・社内美化(美化や植物の世話を大事にする会社です)・リモート勤務者からの依頼業務※電話応対なし(2)総務業務…社内の各種システムやアカウント管理/運用定着検討・各種社内広報・社内アンケート作成/実施・PC等機器設定/管理・経費精算業務・労務業務(入退社者手続き/健康診断実務等)※業務マニュアルはありますが、臨機応変な対応が求められます。入社後まずは先輩社員と一緒に作業を進めていくため、質問しやすい環境です。■業務の特徴:・現在、当社では多くのメンバーがリモートにて就業していますが、中枢である本社には、誰かが出社して対応するべき業務が多数残っています。そこで本社にて出社している営業社員・リモート勤務中の社員、両方がスムーズに業務を遂行するための重要な庶務ポジションを募集します。・まずはルーチン業務をしっかりこなしていただき、その後自らの裁量で運用方法の変更や、よりメンバー・会社に役立つ提案を行います。・成果・能力・意欲に応じてステップアップ可能です。実際にシステム導入や運用検討ポジションに異動した者、アルバイトから正社員となった者、チームリーダーになった者がいます。■組織体制:・現在このポジションの方はおらず他社員で業務を分担しています。他部署のメンバーは出社するので心細さはないと思いますが管理部門の他のメンバーはテレワークしています。なのでわからないことなどがあった際は積極的にぜひメンバーに質問くださいませ!・事務といえど業務量は少なくありません、1日1~2時間の残業はありますのでワークライフバランスよりも仕事にやりがいを持って働きたい方にお勧めの求人です!求められる経験■必須条件:・事務のご経験がある方■基本的なPCスキルのある方(Word、Excel等)【人物】・任された仕事は完遂できる方・社員や業者さんとコミュニケーションをとることに抵抗がない方・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方・自分から質問するなどして率先して業務遂行できる方・気が利く、ホスピタリティが高い方・効率良いやり方などを気兼ねなく提案したい方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【待遇】通勤手当:全額支給(上限5万円)自転車通勤可/駐輪場有■貢献社員支援永年勤続表彰/勤続手当(勤続5年・10年経過時)全社表彰制度(半期・通期)リクPRO表彰(8バリューを体現したメンバーへの表彰/月1回)リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時)プロジェクト完遂時の報奨品■その他支援在宅勤務(災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応できる環境有り)入社時特別休暇(5日間)扶養家族健康診断(一定年齢以上)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季/GW/年末年始等休暇、年次有給休暇、慶弔休暇給与年収283 ~ 472万円賞与-
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】~リクルートトップパートナー/九州地場でNo.1を目指す総合人材企業/スキルアップ~本社に常駐して、リモート勤務者や各拠点のメンバーを支える総務・事務業務をお任せします。■具体的な業務内容:(1)本社での庶務業務…来客や業者応対・備品や贈答品管理/発注/買出し・各役所への届出等・社内美化(美化や植物の世話を大事にする会社です)・リモート勤務者からの依頼業務※電話応対なし(2)総務業務…社内の各種システムやアカウント管理/運用定着検討・各種社内広報・社内アンケート作成/実施・PC等機器設定/管理・経費精算業務・労務業務(入退社者手続き/健康診断実務等)※業務マニュアルはありますが、臨機応変な対応が求められます。入社後まずは先輩社員と一緒に作業を進めていくため、質問しやすい環境です。■業務の特徴:・現在、当社では多くのメンバーがリモートにて就業していますが、中枢である本社には、誰かが出社して対応するべき業務が多数残っています。そこで本社にて出社している営業社員・リモート勤務中の社員、両方がスムーズに業務を遂行するための重要な庶務ポジションを募集します。・まずはルーチン業務をしっかりこなしていただき、その後自らの裁量で運用方法の変更や、よりメンバー・会社に役立つ提案を行います。・成果・能力・意欲に応じてステップアップ可能です。実際にシステム導入や運用検討ポジションに異動した者、アルバイトから正社員となった者、チームリーダーになった者がいます。■組織体制:・現在このポジションの方はおらず他社員で業務を分担しています。他部署のメンバーは出社するので心細さはないと思いますが管理部門の他のメンバーはテレワークしています。なのでわからないことなどがあった際は積極的にぜひメンバーに質問くださいませ!・事務といえど業務量は少なくありません、1日1~2時間の残業はありますのでワークライフバランスよりも仕事にやりがいを持って働きたい方にお勧めの求人です!求められる経験■必須条件:・事務のご経験がある方■基本的なPCスキルのある方(Word、Excel等)【人物】・任された仕事は完遂できる方・社員や業者さんとコミュニケーションをとることに抵抗がない方・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方・自分から質問するなどして率先して業務遂行できる方・気が利く、ホスピタリティが高い方・効率良いやり方などを気兼ねなく提案したい方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【待遇】通勤手当:全額支給(上限5万円)自転車通勤可/駐輪場有■貢献社員支援永年勤続表彰/勤続手当(勤続5年・10年経過時)全社表彰制度(半期・通期)リクPRO表彰(8バリューを体現したメンバーへの表彰/月1回)リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時)プロジェクト完遂時の報奨品■その他支援在宅勤務(災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応できる環境有り)入社時特別休暇(5日間)扶養家族健康診断(一定年齢以上)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季/GW/年末年始等休暇、年次有給休暇、慶弔休暇給与年収283 ~ 472万円賞与-
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,200,000, per year, 年収400 ~ 520万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】総務課内の標準化グループの一員として、社内の各業務におけるISO推進・標準化推進の事務局を担っていただきます。具体的には下記のような業務です。・社内全体のISO推進・標準化推進における事務局としての役割・標準展開・維持管理運営および社内各部門への教育・指導・ISO推進に関わる企画立案・標準策定・海外工場への標準展開および維持管理業務、教育・指導求められる経験【必須条件】・ISO関連業務、社内標準化業務、内部監査業務等の経験者(経験年数不問)・マネジメント業務・管理業務経験者、左記業務へのやる気のある方【歓迎】・ISO9001/TS16949に関わる事務局経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当:配偶者5,000円、子2,000円(18歳迄)住居手当補足:入社都合借家補助月額30,000円(35km以上遠方からの入社に伴う借家対象※10年間) 【待遇・福利厚生】■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定給付/確定拠出年金資格取得補助(100%)※基本的に業務と関連があるものが対象団体生命/損害保険慶弔規定各種クラブ社内行事 研修センター体育館ソフトボールグラウンド休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】11【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】116【休日メモ】土曜・日曜、他※企業カレンダーあり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】入社時1日、試用期間経過後付与最大11日(入社時期による) ※翌年からは規定による給与年収400 ~ 520万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】夏、冬2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】総務課内の標準化グループの一員として、社内の各業務におけるISO推進・標準化推進の事務局を担っていただきます。具体的には下記のような業務です。・社内全体のISO推進・標準化推進における事務局としての役割・標準展開・維持管理運営および社内各部門への教育・指導・ISO推進に関わる企画立案・標準策定・海外工場への標準展開および維持管理業務、教育・指導求められる経験【必須条件】・ISO関連業務、社内標準化業務、内部監査業務等の経験者(経験年数不問)・マネジメント業務・管理業務経験者、左記業務へのやる気のある方【歓迎】・ISO9001/TS16949に関わる事務局経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当:配偶者5,000円、子2,000円(18歳迄)住居手当補足:入社都合借家補助月額30,000円(35km以上遠方からの入社に伴う借家対象※10年間) 【待遇・福利厚生】■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定給付/確定拠出年金資格取得補助(100%)※基本的に業務と関連があるものが対象団体生命/損害保険慶弔規定各種クラブ社内行事 研修センター体育館ソフトボールグラウンド休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】11【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】116【休日メモ】土曜・日曜、他※企業カレンダーあり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】入社時1日、試用期間経過後付与最大11日(入社時期による) ※翌年からは規定による給与年収400 ~ 520万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】夏、冬2回
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,520,000 - ¥4,250,000, per year, 年収352 ~ 425万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用全般(高校・大学新卒、中途/パート、派遣、正社員)・求人掲載、面接日程調整、面接の実施・入退社の手続き・勤怠管理・社外専門家(社労士、弁護士、会計士)との連携、調整・その他「総務人事の仕事はここまで」と殻を設けずに、経営者の側で会社全体の成長に向けて様々なことに取り組んでいただきます(社内資料電子化、働き方改革推進等)。※部署内構成:経理総務課3名(経理総務2名、人事総務1名)求められる経験採用(高校生、大学・大学院生、中途)に関する各種イベント(インターン、会社説明会、面接、内定者研修、採用サイト(リクナビ等)・エージェントとの調整等)の運営・企画経験。より働きやすい職場作りとして、在籍者と効果的な面談を行なった経験。会社の機密情報や個人情報を適切に取り扱った経験。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■改善提案制度(改善提案に対する褒賞金支給)■博物・美術館入館料支給制度■書籍代金支給制度■禁煙成功報酬金支給制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】115日【休日メモ】週休2日制(土・日)、祝日※但し、会社カレンダーにより年に数9回程度土曜出社日有り【休暇】■GW■夏季休暇(8/13~8/15)■年末年始(12/29~1/3)■慶弔休暇給与年収352 ~ 425万円賞与年2回年2回(7月・12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用全般(高校・大学新卒、中途/パート、派遣、正社員)・求人掲載、面接日程調整、面接の実施・入退社の手続き・勤怠管理・社外専門家(社労士、弁護士、会計士)との連携、調整・その他「総務人事の仕事はここまで」と殻を設けずに、経営者の側で会社全体の成長に向けて様々なことに取り組んでいただきます(社内資料電子化、働き方改革推進等)。※部署内構成:経理総務課3名(経理総務2名、人事総務1名)求められる経験採用(高校生、大学・大学院生、中途)に関する各種イベント(インターン、会社説明会、面接、内定者研修、採用サイト(リクナビ等)・エージェントとの調整等)の運営・企画経験。より働きやすい職場作りとして、在籍者と効果的な面談を行なった経験。会社の機密情報や個人情報を適切に取り扱った経験。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■改善提案制度(改善提案に対する褒賞金支給)■博物・美術館入館料支給制度■書籍代金支給制度■禁煙成功報酬金支給制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】115日【休日メモ】週休2日制(土・日)、祝日※但し、会社カレンダーにより年に数9回程度土曜出社日有り【休暇】■GW■夏季休暇(8/13~8/15)■年末年始(12/29~1/3)■慶弔休暇給与年収352 ~ 425万円賞与年2回年2回(7月・12月)
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収450 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業所人事は、職場や各部署のマネジメント層と距離が近いことが特徴の一つです。社風として自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。キャリアプランに沿って当社の他拠点や人事のセンター機能を経験いただくことも可能です。求められる経験【必須要件】・中途採用、もしくは、新卒採用業務の経験者・人材獲得施策の企画・提案をした業務経験(人材会社での企画・提案営業も対象)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担■福利厚生:・退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など・当社製品購入クーポン券の支給や当社グループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備休日休暇日曜日,土曜日完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、 個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日) ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与 入社後、勤続年給与年収450 ~ 900万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業所人事は、職場や各部署のマネジメント層と距離が近いことが特徴の一つです。社風として自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。キャリアプランに沿って当社の他拠点や人事のセンター機能を経験いただくことも可能です。求められる経験【必須要件】・中途採用、もしくは、新卒採用業務の経験者・人材獲得施策の企画・提案をした業務経験(人材会社での企画・提案営業も対象)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担■福利厚生:・退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など・当社製品購入クーポン券の支給や当社グループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備休日休暇日曜日,土曜日完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、 個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日) ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与 入社後、勤続年給与年収450 ~ 900万円賞与0
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容現状センターは4拠点(宮崎・福岡・東京・沖縄)ですが、毎年売上成長150%を続けており、今後も拠点拡大・メンバー増員を予定しており、そのセンターでご活躍いただくマネージャー採用となります。※もちろん希望があれば、今後の新規拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。人的リソースの提供のみならず、受託した業務の運用はもちろん、スケジュールと品質の管理・スタッフの労務管理・教育までを一括して行います。また、弊社のノウハウを駆使し、プロセス改善やツール導入など業務効率化・最適化をご提案します。マネージャーとして、ゆくゆくはセンター全体やプロジェクト別の予算管理、KPI管理、サービス品質改善、マネジメント業務、業務改善など、センター全体の業務をセンター長の補佐としてお任せします。求められる経験必須スキル・RPO業務経験歴、またはBPO(事務系など)業務のリーダーSV以上の経験者・業務構築経験者 ※他社管理システムやスプレッドシート操作に抵抗がない方・案件のPL管理経験者(人件費PLのみでも構いません)など保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し◆交通費規定支給(月上限5万円)◆残業手当(超過分)◆役職手当◆各種社会保険完備◆ウォーターサーバー完備◆財形貯蓄制度◆育児サポート手当(月上限5万円)休日休暇祝日【休日・休暇】 ◆年間休日128日 ◆完全週休2日制(シフト制 ※シフト希望休はほぼ通ります!) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆成長見逃さないDay給与年収400 ~ 600万円賞与0
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容現状センターは4拠点(宮崎・福岡・東京・沖縄)ですが、毎年売上成長150%を続けており、今後も拠点拡大・メンバー増員を予定しており、そのセンターでご活躍いただくマネージャー採用となります。※もちろん希望があれば、今後の新規拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。人的リソースの提供のみならず、受託した業務の運用はもちろん、スケジュールと品質の管理・スタッフの労務管理・教育までを一括して行います。また、弊社のノウハウを駆使し、プロセス改善やツール導入など業務効率化・最適化をご提案します。マネージャーとして、ゆくゆくはセンター全体やプロジェクト別の予算管理、KPI管理、サービス品質改善、マネジメント業務、業務改善など、センター全体の業務をセンター長の補佐としてお任せします。求められる経験必須スキル・RPO業務経験歴、またはBPO(事務系など)業務のリーダーSV以上の経験者・業務構築経験者 ※他社管理システムやスプレッドシート操作に抵抗がない方・案件のPL管理経験者(人件費PLのみでも構いません)など保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し◆交通費規定支給(月上限5万円)◆残業手当(超過分)◆役職手当◆各種社会保険完備◆ウォーターサーバー完備◆財形貯蓄制度◆育児サポート手当(月上限5万円)休日休暇祝日【休日・休暇】 ◆年間休日128日 ◆完全週休2日制(シフト制 ※シフト希望休はほぼ通ります!) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆成長見逃さないDay給与年収400 ~ 600万円賞与0

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