6 Permanent Human resources jobs found in 栃木県下都賀郡野木町, 栃木県

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】＊栃木工場（さくら市）での総務のお仕事です。＊総務全般ですが、主に下記業務を担っていただきます。・新卒採用業務…新卒学生向けの企業説明会、セミナーの企画、実施を行います。・外国人技能実習生に関する業務…監理団体の方との手続きや寮へ入居するための生活サポート等を行います。・工場の企画運営支援や、その他事務業務※人事の経験のない方でも、企画開発等の経験を持っている方や「自分で何かコンテンツを作って実行してみたい」といった行動力のある方に向いているお仕事です。【企業の特徴】・2021年”Forbes Japan 100”に選出・世界55の国と地域に展開／宇宙から海底まで多様な産業分野に貢献するフィルターの総合エンジニアリング会社・平均勤続年数14年・離職率1％程度と安定就業可能・1966年創業、高精度産業用フィルターと、フィルターシステムの開発・設計・製造・販売を一貫して行うフィルターの総合エンジニアリング会社であり、”宇宙～地上～海中”の広い分野で、世界中のあらゆ

社名社名非公開職種総務業務内容【業務概要】■産業用空調機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行う同社にて給与計算・人事総務担当をお任せいたします。【業務詳細】■給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き・年末調整・その他人事総務業務【組織構成】■現在同業務は40代の社員の方1名で担当しています。その方から業務の引継ぎを行って頂き将来的には1名でご担当頂く予定です。■周囲の他業務を行っているメンバーもサポートできる体制ですので安心できる環境です。【ポジションの魅力】・正式配属後は年次にかかわらず、各プロジェクトに早期参画することができ裁量をもって働くことができる環境です。大手グループでありながら事業規模はコンパクトなため、組織の風通しは非常に良いです。部門横断的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことが可能です。・セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル,大規模ショッピングモール,データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。・大手機械メ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■大手メーカーグループで、世界最大規模の光ファイバー工場にて、ご経験に応じて人事総務業務全般(人事制度の企画、運用、労務管理、採用、教育研修、労働組合対応等)をお任せします。■事業環境が目まぐるしく変化する中、当社の持続的発展を促す組織体制づくりの一端を、これまで培ってきた経験を活かしながら、「ヒト」という視点から担って頂きます。【配属組織】■総務部は人事総務グループと経理グループに分かれており、人事総務グループに配属。現在グループ長以下3名いますが、うち1名が来年定年退職を控えているための採用です。【ポジションの魅力】■人事総務部と他部署が同じフロアにあり、他部署とすぐにコミュニケーションが取れ、職場は風通しの良い雰囲気です。■直近で人事制度が改定されて、ベース給与も大幅にアップ、福利厚生も充実した大手メーカーグループで、転勤なく就業いただけます。【同社の特徴】■約400年の歴史を持つ日本を代表するメーカー系列の中核企業出資会社。■で実用化の広がる「5G」「

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカーにて、人事労務業務をご担当いただきます。■労務案件、社員対応、給与厚生、行政対応、働き方改革、人事システム企画・運用実務など多岐に渡る業務をお任せいたします。■ご入社後のパフォーマンス次第で、将来的にマネジメントを担っていただきます。【採用背景】・同社は2019年から始まった5か年の中期経営計画「進化への挑戦」の中で、経営改革の真っただ中です。変化の激しい市場に対応し、持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織／社員風土の醸成が必要となり、それを支えるのは人事です。・人事の取り組みとしては、人事理念「価値を創る人を創る」と置き、顧客の期待を超える価値を発揮し、組織／社員を創るために働きやすい職場づくり、自ら学ぶ教育研修体系、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画～推進しています。・多様な人財／働き方を有効に活用し組織のパフォーマンス

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカーにて、人材開発課のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。※ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。 【業務詳細】１）採用・従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務２）育成・人事制度定着化、グローバル化、サクセッション、経営人財プール強化・年間研修体系の企画、実行３）ダイバーシティ推進・ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）など、多岐に渡る人事業務を経験可能です。【採用背景】・同社は2019年から始まった5か年の中期経営計画「進化への挑戦」の中で、経営改革の真っただ中です。変化の激しい市場に対応し、持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織／社員風土の醸成が必要となり、それを支えるのは人事です。・人事の取り組みとしては、人事理念「

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The HR Plant Leader will strategically lead and fully execute key HR Initiatives to support the business.- Influence decision-making with leaders and key business partners- Translate strategical concepts into actionable and effective plans- Provide the full range of day-to-day HR support for the plant, including staffing, employee relations, performance management, organizational development/continuous improvement, benefits, compensation