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2 Permanent Human resources jobs found in 京都府京都市南区, 京都府

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    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥7,700,000, per year, 年収420 ~ 770万円
    社名日本電産リード株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【仕事内容】2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。求められる経験【必須】■経理業務経験をお持ちで、監査業務にチャレンジしてみたい方。簿記2級程度のスキル。    ■海外出張経験をお持ちの方    ■日常レベルの英会話スキルをお持ちの方(TOEIC600点程)【歓迎】■監査経験をお持ちの方(メーカー勤務経験お持ちであると尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点程度のスキル非管理職の場合 T
    社名日本電産リード株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【仕事内容】2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。求められる経験【必須】■経理業務経験をお持ちで、監査業務にチャレンジしてみたい方。簿記2級程度のスキル。    ■海外出張経験をお持ちの方    ■日常レベルの英会話スキルをお持ちの方(TOEIC600点程)【歓迎】■監査経験をお持ちの方(メーカー勤務経験お持ちであると尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点程度のスキル非管理職の場合 T
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,200,000, per year, 年収330 ~ 420万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】人事関連の幅広い業務をお願いします(人材採用・育成・労務など)。(1)人材採用(8割)…年間スケジュールの作成/合同企業説明会や新卒媒体の選定および申込/面接から入社後までのフォロー※現在は新卒採用に力を入れており、説明会など各種イベントの企画・進行もお任せします。中途採用は人材紹介での採用が中心で、書類選考から合否案内までを一貫して担当していただきます。(2)人材育成(1割)…新入社員、年次別研修の企画、申込、準備(資料作成、研修会場の手配等)(3)労務管理(1割)…勤怠チェック/年末調整などの書類回収/社労士に対する各種資料の提出(4)上場関連業務※今後は上場に向けて関連業務に携わるチャンスもあります。■研修制度:まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。■キャリアフロー:社員⇒リ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】人事関連の幅広い業務をお願いします(人材採用・育成・労務など)。(1)人材採用(8割)…年間スケジュールの作成/合同企業説明会や新卒媒体の選定および申込/面接から入社後までのフォロー※現在は新卒採用に力を入れており、説明会など各種イベントの企画・進行もお任せします。中途採用は人材紹介での採用が中心で、書類選考から合否案内までを一貫して担当していただきます。(2)人材育成(1割)…新入社員、年次別研修の企画、申込、準備(資料作成、研修会場の手配等)(3)労務管理(1割)…勤怠チェック/年末調整などの書類回収/社労士に対する各種資料の提出(4)上場関連業務※今後は上場に向けて関連業務に携わるチャンスもあります。■研修制度:まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。■キャリアフロー:社員⇒リ

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