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7 jobs found in 静岡県焼津市, 静岡県

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    • 静岡, 静岡県
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    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化の為の増員■配属部署: 総務人事部総務課は現在5名で構成されております。■業務内容:人事総務部総務課では、総務の庶務業務と、社会保険・給与計算・労働管理・勤怠管理等の労務業務を行っております。入社してからは上記のいずれかからお任せいたしますが、ローテーションで回していき、基本的にはどの業務も対応できるようになっていただきたいと考えております。◆職場環境/企業PR・出雲殿は、愛知県東部~静岡県西部を中心に、人生の節目を彩る様々な事業を展開しています。新たな門出を迎える新郎・新婦の要望を、豊富な実績と柔軟なアイデアで実現するブライダル事業。あらゆる形式・規模に対応し、遺族・友人がゆっくりと故人との思い出を心に刻むことができるフューネラル事業。出雲殿はこれからも地域住民とともに歩み、かけがえのない人生を紡ぐ手伝いをしていきます。求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかのご経験・社会保険もしくは給与計算等の労務業務のご経験をお持ちの方・総務業務のご経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】役職手当、年末年始手当、盆応援手当、盆販売手当給食手当、特別処置手当、夜勤手当、夜勤受注手当、法事手当等(社内規定による)【待遇・福利厚生】■退職金制度■屋内禁煙【待遇・福利厚生メモ】・財形貯蓄制度、制服貸与・社員パート交流旅行、報奨旅行・優秀店舗・社員表彰、永年勤続表彰、目標達成店舗報奨制度、社員割引制度(結婚式・葬式他)、・育児・介護休暇制度、従業員保障(保険)制度休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】100【休日メモ】シフト制(月8~10日/ローテーション)※不定休給与年収300 ~ 400万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化の為の増員■配属部署: 総務人事部総務課は現在5名で構成されております。■業務内容:人事総務部総務課では、総務の庶務業務と、社会保険・給与計算・労働管理・勤怠管理等の労務業務を行っております。入社してからは上記のいずれかからお任せいたしますが、ローテーションで回していき、基本的にはどの業務も対応できるようになっていただきたいと考えております。◆職場環境/企業PR・出雲殿は、愛知県東部~静岡県西部を中心に、人生の節目を彩る様々な事業を展開しています。新たな門出を迎える新郎・新婦の要望を、豊富な実績と柔軟なアイデアで実現するブライダル事業。あらゆる形式・規模に対応し、遺族・友人がゆっくりと故人との思い出を心に刻むことができるフューネラル事業。出雲殿はこれからも地域住民とともに歩み、かけがえのない人生を紡ぐ手伝いをしていきます。求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかのご経験・社会保険もしくは給与計算等の労務業務のご経験をお持ちの方・総務業務のご経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】役職手当、年末年始手当、盆応援手当、盆販売手当給食手当、特別処置手当、夜勤手当、夜勤受注手当、法事手当等(社内規定による)【待遇・福利厚生】■退職金制度■屋内禁煙【待遇・福利厚生メモ】・財形貯蓄制度、制服貸与・社員パート交流旅行、報奨旅行・優秀店舗・社員表彰、永年勤続表彰、目標達成店舗報奨制度、社員割引制度(結婚式・葬式他)、・育児・介護休暇制度、従業員保障(保険)制度休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】100【休日メモ】シフト制(月8~10日/ローテーション)※不定休給与年収300 ~ 400万円賞与年2回
    • 静岡, 静岡県
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    • ¥6,600,000 - ¥8,000,000, per year, 年収660 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:海外企業とタフな交渉が出来る方を募集■配属部署:法務部 ■業務内容:・国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーション及び、相手方との交渉・法務コンプライアンスの体制構築・法務担当者の育成◆職場環境/企業PR【自動車用バックミラー  国内シェアNo.1】 村上開明堂は、本年で創業139年目を迎えます。時代とともに事業を変革し、自動車用バックミラーのトップメーカーとして、人々のくらしに安全・安心・快適さを提供するため、次世代ミラーをはじめ、独自の技術開発力・生産現場力を向上させてきました。中長期目標として、自動車用バックミラーのグローバルシェア10%を目指すとともに、未来を拓く新たな価値の創造に挑戦し、世界中の「人の役に立つ」企業を目指しています。求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務経験5年以上(国際法務経験がある方)・TOEIC 800以上・マネージメント経験<歓迎スキル/経験>・ロースクール出身者・TOEIC 850以上・弁護士資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】退職一時金制度、企業年金制度、持株会、財形貯蓄制度、独身マンション、保養所、 クラブ活動補助、会員制スポーツクラブ加入ほか ※ 自宅通勤できない社員には、ワンルームマンションタイプの独身寮を完備 。 ※ 社内イベントとして納涼祭や労使共済イベント・クラブ活動への助成も行っています。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】(土曜日出勤:3~4回/年) 【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】年末年始・GW・夏期休暇は10日前後の長期休暇となります。給与年収660 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:海外企業とタフな交渉が出来る方を募集■配属部署:法務部 ■業務内容:・国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーション及び、相手方との交渉・法務コンプライアンスの体制構築・法務担当者の育成◆職場環境/企業PR【自動車用バックミラー  国内シェアNo.1】 村上開明堂は、本年で創業139年目を迎えます。時代とともに事業を変革し、自動車用バックミラーのトップメーカーとして、人々のくらしに安全・安心・快適さを提供するため、次世代ミラーをはじめ、独自の技術開発力・生産現場力を向上させてきました。中長期目標として、自動車用バックミラーのグローバルシェア10%を目指すとともに、未来を拓く新たな価値の創造に挑戦し、世界中の「人の役に立つ」企業を目指しています。求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務経験5年以上(国際法務経験がある方)・TOEIC 800以上・マネージメント経験<歓迎スキル/経験>・ロースクール出身者・TOEIC 850以上・弁護士資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】退職一時金制度、企業年金制度、持株会、財形貯蓄制度、独身マンション、保養所、 クラブ活動補助、会員制スポーツクラブ加入ほか ※ 自宅通勤できない社員には、ワンルームマンションタイプの独身寮を完備 。 ※ 社内イベントとして納涼祭や労使共済イベント・クラブ活動への助成も行っています。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】(土曜日出勤:3~4回/年) 【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】年末年始・GW・夏期休暇は10日前後の長期休暇となります。給与年収660 ~ 800万円賞与年2回
    • 静岡, 静岡県
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:IPOを見据えた人事部門強化をお任せ■配属部署:管理部に配属となります。■業務内容:IPOを見据えた人事部門強化にあたり、成長戦略の要となる人事マネージャー候補を募集します。人事、総務、労務管理全般の業務遂行及びマネジメントをご担当いただき、HRの視点から、経営戦略に対する提言も期待します。【具体的には】≪まず入社後お任せしたいこと≫・労務業務(勤怠管理、給与計算、入退社管理等)・人事総務業務全般・採用計画に基づく採用施策の立案と実行≪将来的にお任せしたいこと≫・社員エンゲージメント施策の立案と実行・人事評価、報酬制度の構築と運用・社内制度設計◆職場環境/企業PR・社風「責任ある自由」をモットーとしている。・倉庫を居抜した綺麗なオフィスで、システムキッチン、バーカウンター、休憩室を備えている。・フリードリンク制で飲み物は無料、システムキッチンではLunchを調理して取る社員もいる。・工場の労働人口減少等の社会問題の解決につながる、産業用ロボットが自動で認識をして作業を進めるソフトウェアの開発をしています。・パナソニック様と協業を開始しました。パナソニック様が長年培ってきた製造現場での知見に、同社が持つ自律型ロボットシステムソフトウェアの知見等を組み合わせることで、「切断」「溶接」「検査」といった熱加工現場のプロセスの最適化を実現し、人手不足改善、加工品質の向上等の課題に対応をしていきます。・2019年5月に新オフィスに移動しております。オシャレな雰囲気で仕事を楽しめる、風通しの良い環境です。真剣にお仕事しつつも、常に笑顔の絶えない社内で、ポジション関係なく、皆で積極的に意見を出し合う活気があります。外国籍の社員も多数在籍し、グローバルな環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社における人事経験5年以上 ※労務経験は必須、その他に採用、人事企画、総務などの複数経験を持ち合わせている方<歓迎スキル/経験>・IT業界での人事、中途採用経験・エンジニア中途採用経験・マネジメント経験・人事施策、人事制度、社内規程等の企画、立案、運用経験・衛生管理者資格・防火管理者資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当(管理監督者は支給対象外)、通勤交通費(会社規定)、ドリンクフリー(美味しいコーヒーや、ペットボトル10種程度が飲み放題です。)、希望PC支給(メーカー、スペックなど自由に選んで頂けます。※Windowsのみ)、会社負担医療保険加入休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:125日 ■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:IPOを見据えた人事部門強化をお任せ■配属部署:管理部に配属となります。■業務内容:IPOを見据えた人事部門強化にあたり、成長戦略の要となる人事マネージャー候補を募集します。人事、総務、労務管理全般の業務遂行及びマネジメントをご担当いただき、HRの視点から、経営戦略に対する提言も期待します。【具体的には】≪まず入社後お任せしたいこと≫・労務業務(勤怠管理、給与計算、入退社管理等)・人事総務業務全般・採用計画に基づく採用施策の立案と実行≪将来的にお任せしたいこと≫・社員エンゲージメント施策の立案と実行・人事評価、報酬制度の構築と運用・社内制度設計◆職場環境/企業PR・社風「責任ある自由」をモットーとしている。・倉庫を居抜した綺麗なオフィスで、システムキッチン、バーカウンター、休憩室を備えている。・フリードリンク制で飲み物は無料、システムキッチンではLunchを調理して取る社員もいる。・工場の労働人口減少等の社会問題の解決につながる、産業用ロボットが自動で認識をして作業を進めるソフトウェアの開発をしています。・パナソニック様と協業を開始しました。パナソニック様が長年培ってきた製造現場での知見に、同社が持つ自律型ロボットシステムソフトウェアの知見等を組み合わせることで、「切断」「溶接」「検査」といった熱加工現場のプロセスの最適化を実現し、人手不足改善、加工品質の向上等の課題に対応をしていきます。・2019年5月に新オフィスに移動しております。オシャレな雰囲気で仕事を楽しめる、風通しの良い環境です。真剣にお仕事しつつも、常に笑顔の絶えない社内で、ポジション関係なく、皆で積極的に意見を出し合う活気があります。外国籍の社員も多数在籍し、グローバルな環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社における人事経験5年以上 ※労務経験は必須、その他に採用、人事企画、総務などの複数経験を持ち合わせている方<歓迎スキル/経験>・IT業界での人事、中途採用経験・エンジニア中途採用経験・マネジメント経験・人事施策、人事制度、社内規程等の企画、立案、運用経験・衛生管理者資格・防火管理者資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当(管理監督者は支給対象外)、通勤交通費(会社規定)、ドリンクフリー(美味しいコーヒーや、ペットボトル10種程度が飲み放題です。)、希望PC支給(メーカー、スペックなど自由に選んで頂けます。※Windowsのみ)、会社負担医療保険加入休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:125日 ■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収450 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】顧客向け売価見積り/売価折衝担当【具体的には】 親会社でありメインカスタマーでもあるトヨタ自動車との価格折衝を中心とした業務となります。  ・まずは、基本実務への理解を深めて頂くため、『売価見積りのための社内情報収集』を担って頂きます。 ・その後、『顧客との売価折衝』に参画頂き、当該業務を社内牽引頂く所まで期待しております。求められる経験(必須)・製造業での『製品原価計算』業務経験のある方 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・家族手当(子1人あたり10,000円/月)・福利厚生補助手当(12,700円/月)【待遇・福利厚生メモ】・財形貯蓄制度・産前・産後育児休暇制度(実績あり) ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~2歳児まで)今後受入可能年齢拡大予定・育児短時間勤務 ※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度  グループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会   購入可能 ・総合保険  グループ総合保険 加入可能 ・自動車保険  グループ団体自動車保険 加入可能 ・その他  レクリエーション費補助 ゴールドカード支給 自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合(当社負担基準に基づく)【作業着・制服】無料貸与【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等・その他、職種に応じた資格取得の支援【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施 【社内イベント/節目における全社イベント】 オープンハウス 、ふれあいフェスタ 、部署別レクリエーション など ※レクリエーション費補助制度 有り【地域イベントへの参加】 ふれあいフェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休暇メモ】・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・その他  産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得) 子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)育児休業、介護休業給与年収450 ~ 650万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】顧客向け売価見積り/売価折衝担当【具体的には】 親会社でありメインカスタマーでもあるトヨタ自動車との価格折衝を中心とした業務となります。  ・まずは、基本実務への理解を深めて頂くため、『売価見積りのための社内情報収集』を担って頂きます。 ・その後、『顧客との売価折衝』に参画頂き、当該業務を社内牽引頂く所まで期待しております。求められる経験(必須)・製造業での『製品原価計算』業務経験のある方 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・家族手当(子1人あたり10,000円/月)・福利厚生補助手当(12,700円/月)【待遇・福利厚生メモ】・財形貯蓄制度・産前・産後育児休暇制度(実績あり) ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~2歳児まで)今後受入可能年齢拡大予定・育児短時間勤務 ※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度  グループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会   購入可能 ・総合保険  グループ総合保険 加入可能 ・自動車保険  グループ団体自動車保険 加入可能 ・その他  レクリエーション費補助 ゴールドカード支給 自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合(当社負担基準に基づく)【作業着・制服】無料貸与【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等・その他、職種に応じた資格取得の支援【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施 【社内イベント/節目における全社イベント】 オープンハウス 、ふれあいフェスタ 、部署別レクリエーション など ※レクリエーション費補助制度 有り【地域イベントへの参加】 ふれあいフェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休暇メモ】・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・その他  産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得) 子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)育児休業、介護休業給与年収450 ~ 650万円賞与年2回
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,200,000, per year, 年収300 ~ 420万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署:管理部に配属となります。■業務内容:IPOに向けて管理部門の業務ボリュームも拡大しており、経理担当として経理業務をメインに管理部門のバックオフィス全般をサポートいただけるメンバーを募集します。■お任せしたいこと今回ご入社いただく方には販売管理を中心とした経理業務をまずお任せします。業務内容は多岐に渡りますが、能力・ご経験等に応じて、担当業務を広げていっていただきたいと考えています。【具体的には】 ・受注案件管理・伝票発行、仕訳処理・売掛金管理、生産管理、固定資産管理、小口現金管理・経費精算 など≪その他≫・購買申請管理・発注、検収、仕訳処理・たな卸資産管理 など将来的には月次経理、決算業務サポート、経理全般の業務フローの構築・改善をお任せします。◆職場環境/企業PR・社風「責任ある自由」をモットーとしている。・倉庫を居抜した綺麗なオフィスで、システムキッチン、バーカウンター、休憩室を備えている。・フリードリンク制で飲み物は無料、システムキッチンではLunchを調理して取る社員もいる。・工場の労働人口減少等の社会問題の解決につながる、産業用ロボットが自動で認識をして作業を進めるソフトウェアの開発をしています。・パナソニック様と協業を開始しました。パナソニック様が長年培ってきた製造現場での知見に、同社が持つ自律型ロボットシステムソフトウェアの知見等を組み合わせることで、「切断」「溶接」「検査」といった熱加工現場のプロセスの最適化を実現し、人手不足改善、加工品質の向上等の課題に対応をしていきます。・2019年5月に新オフィスに移動しております。オシャレな雰囲気で仕事を楽しめる、風通しの良い環境です。真剣にお仕事しつつも、常に笑顔の絶えない社内で、ポジション関係なく、皆で積極的に意見を出し合う活気があります。外国籍の社員も多数在籍し、グローバルな環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での経理実務経験 もしくは 受注管理経験・日商簿記2級以上<歓迎スキル/経験>・経理業務を一定程度理解されており、自走できる方・製造業における販売管理、購買管理、生産管理、資産管理の経験・総務の業務経験・会計ソフトの使用経験(特に弊社導入のfreee会計)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、ドリンクフリー(美味しいコーヒーや、ペットボトル10種程度が飲み放題です。)、希望PC支給(メーカー、スペックなど自由に選んで頂けます。※Windowsのみ)、会社負担医療保険加入休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:125日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収300 ~ 420万円賞与【賞与 メモ】*賞与無し
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署:管理部に配属となります。■業務内容:IPOに向けて管理部門の業務ボリュームも拡大しており、経理担当として経理業務をメインに管理部門のバックオフィス全般をサポートいただけるメンバーを募集します。■お任せしたいこと今回ご入社いただく方には販売管理を中心とした経理業務をまずお任せします。業務内容は多岐に渡りますが、能力・ご経験等に応じて、担当業務を広げていっていただきたいと考えています。【具体的には】 ・受注案件管理・伝票発行、仕訳処理・売掛金管理、生産管理、固定資産管理、小口現金管理・経費精算 など≪その他≫・購買申請管理・発注、検収、仕訳処理・たな卸資産管理 など将来的には月次経理、決算業務サポート、経理全般の業務フローの構築・改善をお任せします。◆職場環境/企業PR・社風「責任ある自由」をモットーとしている。・倉庫を居抜した綺麗なオフィスで、システムキッチン、バーカウンター、休憩室を備えている。・フリードリンク制で飲み物は無料、システムキッチンではLunchを調理して取る社員もいる。・工場の労働人口減少等の社会問題の解決につながる、産業用ロボットが自動で認識をして作業を進めるソフトウェアの開発をしています。・パナソニック様と協業を開始しました。パナソニック様が長年培ってきた製造現場での知見に、同社が持つ自律型ロボットシステムソフトウェアの知見等を組み合わせることで、「切断」「溶接」「検査」といった熱加工現場のプロセスの最適化を実現し、人手不足改善、加工品質の向上等の課題に対応をしていきます。・2019年5月に新オフィスに移動しております。オシャレな雰囲気で仕事を楽しめる、風通しの良い環境です。真剣にお仕事しつつも、常に笑顔の絶えない社内で、ポジション関係なく、皆で積極的に意見を出し合う活気があります。外国籍の社員も多数在籍し、グローバルな環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での経理実務経験 もしくは 受注管理経験・日商簿記2級以上<歓迎スキル/経験>・経理業務を一定程度理解されており、自走できる方・製造業における販売管理、購買管理、生産管理、資産管理の経験・総務の業務経験・会計ソフトの使用経験(特に弊社導入のfreee会計)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、ドリンクフリー(美味しいコーヒーや、ペットボトル10種程度が飲み放題です。)、希望PC支給(メーカー、スペックなど自由に選んで頂けます。※Windowsのみ)、会社負担医療保険加入休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:125日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収300 ~ 420万円賞与【賞与 メモ】*賞与無し
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収500 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:定年を迎えた方の後任採用■配属部署: 菊川R&Dセンターの総務では、女性2名、男性1名(60代)他、リモートワークで係長クラスの方が業務をサポートしております。 ※本社には別途総務課があります。■業務内容:釣り具専業メーカーとしてR&Dセンターを持ち、現在世界35ヵ国以上に輸出をしている企業の総務担当 菊川R&Dセンターにて、総務/庶務業務を行っていただきます。その他、環境保全も行って頂く予定です。※一般的な総務業務に加えて、菊川R&Dセンター(工場)の総務となるため、施設の保全、建物の管理業務も行う業務です。求められる経験<必須スキル/経験>何れかに該当する方・製造メーカーでの総務の経験者・工場総務のご経験者保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、■待遇/福利厚生:財形貯蓄制度あり、退職金制度あり(勤続2年以上)、労働組合あり休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 550万円賞与年2回(3~3.5ヶ月)
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:定年を迎えた方の後任採用■配属部署: 菊川R&Dセンターの総務では、女性2名、男性1名(60代)他、リモートワークで係長クラスの方が業務をサポートしております。 ※本社には別途総務課があります。■業務内容:釣り具専業メーカーとしてR&Dセンターを持ち、現在世界35ヵ国以上に輸出をしている企業の総務担当 菊川R&Dセンターにて、総務/庶務業務を行っていただきます。その他、環境保全も行って頂く予定です。※一般的な総務業務に加えて、菊川R&Dセンター(工場)の総務となるため、施設の保全、建物の管理業務も行う業務です。求められる経験<必須スキル/経験>何れかに該当する方・製造メーカーでの総務の経験者・工場総務のご経験者保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、■待遇/福利厚生:財形貯蓄制度あり、退職金制度あり(勤続2年以上)、労働組合あり休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 550万円賞与年2回(3~3.5ヶ月)
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥4,000,000, per year, 年収280 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:事務職の構成は女性3名(32歳、26歳、26歳)で、株式上場を目指すにあたって監査の対応、内部統制、管理部門の業務が増えることにより増員をしております。UFPグループは、大手経営コンサルティング会社出身者たちにより設立した、少数精鋭の組織です。設立から2年半が経過し、まだまだ小規模な組織ではありますが、積極的に拠点と人員を拡大中です。■業務内容:総務、人事労務、法務あたりの業務を中心に、M&Aに関する一連の業務を行う「アドバイザー」のサポート役を兼務しながらご活躍いただきます。(詳細)人事労務(給与社保)、振込業務、監査対応、契約書管理、電話対応、各種資料の確認・作成、顧客データ整理、郵送物作成、アドバイザーのサポート業務 など※ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。◆職場環境/企業PR経営者の高齢化(事業継承)や会社運営においてのコスト削減、企業の新規業界への進出の時間短縮などからM&Aのニーズは増加しております。またコロナウイルスの影響から会社の経営基盤が問われ、安定していく為にもニーズは拡大しており、今後も大手だけではなく中小企業同士でのM&Aが盛んとなり業界として伸びていくといわれております。そんな将来有望な業界の中でも地域に根差した独立系M&A会社として同社は存在しており、売上は今期コロナの影響を受けながらも前期と同水準、来期は大幅な増収を見込んでおり、近い将来の上場に向けて準備も行っている将来安定の会社です。※静岡を中心とした中部地区(長野、岐阜でも事業展開中)への地域密着型求められる経験<必須スキル/経験>・営業もしくは事務業務のご経験2年以上(営業事務、金融・保険窓口業務、コールセンター、一般事務など)※職種は企画や秘書等であっても、資料作成等を行っていた方であれば問題ございません。・オフィスソフト(Excel、Word、Power Point)を使用可能な方<歓迎スキル/経験>・財務知識のある方(日商簿記3級以上、または会計事務・金融事務経験など)・業務の課題に対して、自ら考え行動できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、■待遇/福利厚生:出産手当(1人目10万円、2人目25万円、3人目50万円、4人目75万円、5人目100万円)※入社後、2年が経過している場合に限る、住居手当:2万円/月※本社2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季(3日)、年末年始(4日)給与年収280 ~ 400万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:事務職の構成は女性3名(32歳、26歳、26歳)で、株式上場を目指すにあたって監査の対応、内部統制、管理部門の業務が増えることにより増員をしております。UFPグループは、大手経営コンサルティング会社出身者たちにより設立した、少数精鋭の組織です。設立から2年半が経過し、まだまだ小規模な組織ではありますが、積極的に拠点と人員を拡大中です。■業務内容:総務、人事労務、法務あたりの業務を中心に、M&Aに関する一連の業務を行う「アドバイザー」のサポート役を兼務しながらご活躍いただきます。(詳細)人事労務(給与社保)、振込業務、監査対応、契約書管理、電話対応、各種資料の確認・作成、顧客データ整理、郵送物作成、アドバイザーのサポート業務 など※ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。◆職場環境/企業PR経営者の高齢化(事業継承)や会社運営においてのコスト削減、企業の新規業界への進出の時間短縮などからM&Aのニーズは増加しております。またコロナウイルスの影響から会社の経営基盤が問われ、安定していく為にもニーズは拡大しており、今後も大手だけではなく中小企業同士でのM&Aが盛んとなり業界として伸びていくといわれております。そんな将来有望な業界の中でも地域に根差した独立系M&A会社として同社は存在しており、売上は今期コロナの影響を受けながらも前期と同水準、来期は大幅な増収を見込んでおり、近い将来の上場に向けて準備も行っている将来安定の会社です。※静岡を中心とした中部地区(長野、岐阜でも事業展開中)への地域密着型求められる経験<必須スキル/経験>・営業もしくは事務業務のご経験2年以上(営業事務、金融・保険窓口業務、コールセンター、一般事務など)※職種は企画や秘書等であっても、資料作成等を行っていた方であれば問題ございません。・オフィスソフト(Excel、Word、Power Point)を使用可能な方<歓迎スキル/経験>・財務知識のある方(日商簿記3級以上、または会計事務・金融事務経験など)・業務の課題に対して、自ら考え行動できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、■待遇/福利厚生:出産手当(1人目10万円、2人目25万円、3人目50万円、4人目75万円、5人目100万円)※入社後、2年が経過している場合に限る、住居手当:2万円/月※本社2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日■休暇:GW・夏季(3日)、年末年始(4日)給与年収280 ~ 400万円賞与年2回

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