306 jobs found for human resources - Page 7

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収400 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長を続けるベンチャー企業20代が中心となって活躍女性管理職在籍求められる経験戦略人事としての業務経験、人事制度構築の経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生・家賃補助(規定あり)・通勤手当(規定あり)・勤続手当(5年勤務後、5万円/月の支給)・社員旅行(過去実績:グアム・サイパンなど)・各種イベント・レクリエーション(会社負担)・服装自由・雨の日ランチ・フリードリンク・スナック・コーヒーサービス■業務効率化を追求いかに時間内に質の高いものを作り上げられるか、完璧に業務を進められるか、弊社は生産性の高さにこだわり業務を進めています。そのため当社では『残業基本NG』という体制を実現しています。■朝食・昼食サービス緊急自体宣言中は無料で昼食デリバリーを実施!サンドイッチやおにぎりだけでなく、有名なハンバーガーや高級弁当が届くこともあります。■フルーツ支給週に2回、フルーツ屋さんがマンゴー、イチゴなどを宅配!集中力を維持する上で必要なエネルギーを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社が提供します。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、年間休日120日以上給与年収400 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長を続けるベンチャー企業20代が中心となって活躍女性管理職在籍求められる経験戦略人事としての業務経験、人事制度構築の経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生・家賃補助(規定あり)・通勤手当(規定あり)・勤続手当(5年勤務後、5万円/月の支給)・社員旅行(過去実績:グアム・サイパンなど)・各種イベント・レクリエーション(会社負担)・服装自由・雨の日ランチ・フリードリンク・スナック・コーヒーサービス■業務効率化を追求いかに時間内に質の高いものを作り上げられるか、完璧に業務を進められるか、弊社は生産性の高さにこだわり業務を進めています。そのため当社では『残業基本NG』という体制を実現しています。■朝食・昼食サービス緊急自体宣言中は無料で昼食デリバリーを実施!サンドイッチやおにぎりだけでなく、有名なハンバーガーや高級弁当が届くこともあります。■フルーツ支給週に2回、フルーツ屋さんがマンゴー、イチゴなどを宅配!集中力を維持する上で必要なエネルギーを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社が提供します。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、年間休日120日以上給与年収400 ~ 900万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長を続けるベンチャー企業20代が中心となって活躍女性管理職在籍求められる経験中途採用業務の実務経験もしく人材業界での経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生・家賃補助(規定あり)・通勤手当(規定あり)・勤続手当(5年勤務後、5万円/月の支給)・社員旅行(過去実績:グアム・サイパンなど)・各種イベント・レクリエーション(会社負担)・服装自由・雨の日ランチ・フリードリンク・スナック・コーヒーサービス■業務効率化を追求いかに時間内に質の高いものを作り上げられるか、完璧に業務を進められるか、弊社は生産性の高さにこだわり業務を進めています。そのため当社では『残業基本NG』という体制を実現しています。■朝食・昼食サービス緊急自体宣言中は無料で昼食デリバリーを実施!サンドイッチやおにぎりだけでなく、有名なハンバーガーや高級弁当が届くこともあります。■フルーツ支給週に2回、フルーツ屋さんがマンゴー、イチゴなどを宅配!集中力を維持する上で必要なエネルギーを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社が提供します。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、年間休日120日以上給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長を続けるベンチャー企業20代が中心となって活躍女性管理職在籍求められる経験中途採用業務の実務経験もしく人材業界での経験保険各種社会保険完備待遇・福利厚生・家賃補助(規定あり)・通勤手当(規定あり)・勤続手当(5年勤務後、5万円/月の支給)・社員旅行(過去実績:グアム・サイパンなど)・各種イベント・レクリエーション(会社負担)・服装自由・雨の日ランチ・フリードリンク・スナック・コーヒーサービス■業務効率化を追求いかに時間内に質の高いものを作り上げられるか、完璧に業務を進められるか、弊社は生産性の高さにこだわり業務を進めています。そのため当社では『残業基本NG』という体制を実現しています。■朝食・昼食サービス緊急自体宣言中は無料で昼食デリバリーを実施!サンドイッチやおにぎりだけでなく、有名なハンバーガーや高級弁当が届くこともあります。■フルーツ支給週に2回、フルーツ屋さんがマンゴー、イチゴなどを宅配!集中力を維持する上で必要なエネルギーを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社が提供します。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、年間休日120日以上給与年収400 ~ 700万円
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,500,000, per year, 年収420 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容北海道・東北最大級を誇る食品スーパーマーケットグループの統括および戦略策定を推進している同社にて、事務集中センターでの人事としてご活躍いただきます。主任またはMGRとしての採用を想定しています。【業務詳細】〇グループ各社勤怠・給与計算​〇グループ各社社会保険・労働保険手続​〇人事関連庶務全般 【​配属組織​】 ​〇同センターは、​子会社各社の経理、人事等の業務を行うことで各社の経費削減に寄与し​、​業務の一層の効率化とコストダウンを実現しています。​〇​部署は現在19名で構成、約3割の方が男性で、20代~60代の方が活躍しております。求められる経験【MUST】〇上場企業における給与・社会保険実務経験【WANT】〇社会保険労務士資格保有者保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】燃料手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】LTD制度(長期所得補償制度)育児時短勤務制度・介護時短勤務制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】107【休日メモ】週休2日(日曜日+1日)※繁忙期以外は土曜日取得可【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収420 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容北海道・東北最大級を誇る食品スーパーマーケットグループの統括および戦略策定を推進している同社にて、事務集中センターでの人事としてご活躍いただきます。主任またはMGRとしての採用を想定しています。【業務詳細】〇グループ各社勤怠・給与計算​〇グループ各社社会保険・労働保険手続​〇人事関連庶務全般 【​配属組織​】 ​〇同センターは、​子会社各社の経理、人事等の業務を行うことで各社の経費削減に寄与し​、​業務の一層の効率化とコストダウンを実現しています。​〇​部署は現在19名で構成、約3割の方が男性で、20代~60代の方が活躍しております。求められる経験【MUST】〇上場企業における給与・社会保険実務経験【WANT】〇社会保険労務士資格保有者保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】燃料手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】LTD制度(長期所得補償制度)育児時短勤務制度・介護時短勤務制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】107【休日メモ】週休2日(日曜日+1日)※繁忙期以外は土曜日取得可【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収420 ~ 550万円賞与年2回
    • 岩手, 岩手県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容県内屈指の高収益・安定企業/国内最大規模の精密加工自社工場日本全国から海外にも工場を進出土日休み・転勤なし・Uターン歓迎求められる経験【MUST】〇人事労務に関する実務経験〇製造業(特に工場)での就業経験【WANT】〇中堅企業以上(従業員数100名以上)での勤務経験〇人事制度構築に取り組んだ経験保険■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■確定拠出企業年金、確定給付企業年金■再雇用制度休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休2日制(基本土日祝、企業カレンダーにより出勤日あり)■年間休日112日■GW■慶弔休暇■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容県内屈指の高収益・安定企業/国内最大規模の精密加工自社工場日本全国から海外にも工場を進出土日休み・転勤なし・Uターン歓迎求められる経験【MUST】〇人事労務に関する実務経験〇製造業(特に工場)での就業経験【WANT】〇中堅企業以上(従業員数100名以上)での勤務経験〇人事制度構築に取り組んだ経験保険■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■確定拠出企業年金、確定給付企業年金■再雇用制度休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休2日制(基本土日祝、企業カレンダーにより出勤日あり)■年間休日112日■GW■慶弔休暇■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容マットレスを中心とした寝具メーカーである上場準備中の当社にて、法務部長としてご活躍いただきます。 週2~3日以上東京オフィスに出社できる方。 ※対面でノウハウを吸収したいので、リモートではなくオフィス出社でお願いします※ご事情にあわせて1日程度のリモートは可能です■エアウィーヴとは: 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を 誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル/老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 「The Quality Sleep(眠りの世界に品質を)」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロ ジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。いかにお客様にブラン ドを理解いただけるかを大切にしており、無理に販売するのではなく、ブランドにそぐわないと判断した場合、商品の取り扱いを断るケースもあります。また、愛維福(上海) 貿易有限公司(中国エアウィーヴ)、airweave,LLC(アメリカ エアウィーヴ)、台湾、香港など、海外展開にも注力しており、近年中のIPOへ向けて管理体制を強化していま す。 求められる経験■必須条件: ・上場企業での法務/コンプライアンス部門における管理職経験・部長以上の管理職経験 ■歓迎条件: ・BtoC企業での経験・製造/小売企業での経験 ・総務部門経験(株主総会対応の経験を想定)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与1回■業績賞与:期末に支給あり(業績による)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容マットレスを中心とした寝具メーカーである上場準備中の当社にて、法務部長としてご活躍いただきます。 週2~3日以上東京オフィスに出社できる方。 ※対面でノウハウを吸収したいので、リモートではなくオフィス出社でお願いします※ご事情にあわせて1日程度のリモートは可能です■エアウィーヴとは: 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を 誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル/老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 「The Quality Sleep(眠りの世界に品質を)」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロ ジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。いかにお客様にブラン ドを理解いただけるかを大切にしており、無理に販売するのではなく、ブランドにそぐわないと判断した場合、商品の取り扱いを断るケースもあります。また、愛維福(上海) 貿易有限公司(中国エアウィーヴ)、airweave,LLC(アメリカ エアウィーヴ)、台湾、香港など、海外展開にも注力しており、近年中のIPOへ向けて管理体制を強化していま す。 求められる経験■必須条件: ・上場企業での法務/コンプライアンス部門における管理職経験・部長以上の管理職経験 ■歓迎条件: ・BtoC企業での経験・製造/小売企業での経験 ・総務部門経験(株主総会対応の経験を想定)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,000万円賞与1回■業績賞与:期末に支給あり(業績による)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容:店舗販売スタッフの採用全般をお任せします。媒体の選定、面接調整、面接など選考、内定後のフォローなどの対応、および、スタッフの勤怠管理や問合せ対応をお願いします。また、人事総務部スタッフとして電話対応もお任せします。中日本エリア担当者:1名求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での人事経験(採用、教育、研修のご経験は問いません)<歓迎スキル/経験>・販売のご経験がある方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※管理監督者待遇の場合は支給なし【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】118【休日メモ】※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年1回(決算賞与)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容:店舗販売スタッフの採用全般をお任せします。媒体の選定、面接調整、面接など選考、内定後のフォローなどの対応、および、スタッフの勤怠管理や問合せ対応をお願いします。また、人事総務部スタッフとして電話対応もお任せします。中日本エリア担当者:1名求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での人事経験(採用、教育、研修のご経験は問いません)<歓迎スキル/経験>・販売のご経験がある方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※管理監督者待遇の場合は支給なし【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】118【休日メモ】※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年1回(決算賞与)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a Senior Recruiter, you will actively lead recruiting activities to support the company's strategy and goals. You will need the mindset and skills to think out of the box and utilize a variety of means to hire a talent. In this position you will be using platforms like LinkedIn and Bizreach but you need to be able to go beyond and source candidates other ways as well. Specific work responsibilities include the following:Building and using systems to attract the talentDesigning, planning, and carrying out bold and essential recruiting initiativesBuilding and using a mid/long-term talent pipelinePlanning and carrying out initiatives to improve the candidate experience求められる経験- 3+ years of experience in recruiting work at a business company or agency- 3+ years of experience recruiting software engineers or Business/Corporate positions- Experience in a broad range of recruiting activities, such as direct sourcing, employment agencies, planning and carrying out recruiting events, etc.- Humble mindset and learning from mistakes- Experience managing projects保険Complete health and social insurance待遇・福利厚生・Incentive program・Support systems, including those that benefit employee family members・Language learning support・Translation/interpretation support休日休暇土曜/日曜/祝日Paid leave, congratulatory leave, relax days, sick leave給与年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a Senior Recruiter, you will actively lead recruiting activities to support the company's strategy and goals. You will need the mindset and skills to think out of the box and utilize a variety of means to hire a talent. In this position you will be using platforms like LinkedIn and Bizreach but you need to be able to go beyond and source candidates other ways as well. Specific work responsibilities include the following:Building and using systems to attract the talentDesigning, planning, and carrying out bold and essential recruiting initiativesBuilding and using a mid/long-term talent pipelinePlanning and carrying out initiatives to improve the candidate experience求められる経験- 3+ years of experience in recruiting work at a business company or agency- 3+ years of experience recruiting software engineers or Business/Corporate positions- Experience in a broad range of recruiting activities, such as direct sourcing, employment agencies, planning and carrying out recruiting events, etc.- Humble mindset and learning from mistakes- Experience managing projects保険Complete health and social insurance待遇・福利厚生・Incentive program・Support systems, including those that benefit employee family members・Language learning support・Translation/interpretation support休日休暇土曜/日曜/祝日Paid leave, congratulatory leave, relax days, sick leave給与年収500 ~ 650万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities・Act as Business Partner to Retail Leaders and Store Managements, as well as being People Partner to all retail population for all HR related dimension.・Proceed the multiple on-going projects together with local Retail or HQ HR.・Design and propose retail HR initiatives to Retail Leaders, and deliver them out to stores・Maintain effective and accurate data to provide with counterparts upon the needs, such as incentive calculation, retail talent assessment, or global sales competitions.・Cope with employee issues in a timely manner with ensuring adequate reporting / approval processes.求められる経験・4 years and more experience in HR, ideally from B to C or Retail, as generalist including recruiting, talentdevelopment planning, performance management processes, compensation-related experience (such as involved in merit increase processes)・Good knowledge on basic labor regulation and social security・ Well trained Excel skills and good command on English・ Must be a proactive team-player保険各種社会保険完備待遇・福利厚生社員割引、財畜貯蓄制度、確定拠出年金制度休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities・Act as Business Partner to Retail Leaders and Store Managements, as well as being People Partner to all retail population for all HR related dimension.・Proceed the multiple on-going projects together with local Retail or HQ HR.・Design and propose retail HR initiatives to Retail Leaders, and deliver them out to stores・Maintain effective and accurate data to provide with counterparts upon the needs, such as incentive calculation, retail talent assessment, or global sales competitions.・Cope with employee issues in a timely manner with ensuring adequate reporting / approval processes.求められる経験・4 years and more experience in HR, ideally from B to C or Retail, as generalist including recruiting, talentdevelopment planning, performance management processes, compensation-related experience (such as involved in merit increase processes)・Good knowledge on basic labor regulation and social security・ Well trained Excel skills and good command on English・ Must be a proactive team-player保険各種社会保険完備待遇・福利厚生社員割引、財畜貯蓄制度、確定拠出年金制度休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:・人事制度企画・設計・運用・改善、評価制度の構築・運用・改善・衛生管理の改善/入退社/休職者管理、契約更新管理、給与計算・採用面接(人事面接)/社員の労務問題の対処など■入社後のイメージ:入社直後は、経験を活かせる業務から入って頂き、将来的には幅広く、業務を増やしていっていただきます。■募集背景・組織構成:現在、人事採用周りは元エンジニアの男性が1名で対応しております。社員数が増えてきたことにより、人事業務が増えているため人事の増員募集となりました。既存人事と2名体制での人事業務全般をお任せします。■本ポジションの特徴:人事業務全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。■会社魅力[SCSKグループの基盤]×[独自の事業展開]当社はSCSK(株)の100%出資子会社です。くるみん、えるぼし最高位取得、女性管理職の活躍、残業時間は平均21時間、高い有給取得率と就業環境は抜群に良いです。求められる経験【必須経験】いずれか・人事・労務・採用 いずれかのご経験がある方・人材業界で、法人営業経験のある方(採用の流れを理解している)【歓迎経験】・IT業界の知見がある方・採用経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生<待遇・福利厚生補足>通勤手当:■全額支給(非課税限度額まで)住居手当:■家族構成に応じ支給(12,600~21,840)寮社宅:■借上住宅制度あり(転勤の場合)社会保険:確定拠出年金制度あり厚生年金基金:■SCSK企業年金基金退職金制度:■雇用延長制度(65歳まで)(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■資格取得奨励制度有り<その他補足>■SCSKグループ社員持株会■カジュアルスタイル制度■育児・介護休業制度■SCSK企業年金基金(確定給付、確定拠出)■リフレッシュ休暇制度(昇格時2~5日の特別休暇)■資格取得奨励制度■在宅勤務制度■クラブ活動支援制度■セカンドキャリア支援制度■2017年度くるみんマーク取得休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】122【休暇メモ】年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇※有給休暇:初年度20日、最高40日(積立有給制度有り)※平均年休取得日数:18.1日(2018年度実績)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:・人事制度企画・設計・運用・改善、評価制度の構築・運用・改善・衛生管理の改善/入退社/休職者管理、契約更新管理、給与計算・採用面接(人事面接)/社員の労務問題の対処など■入社後のイメージ:入社直後は、経験を活かせる業務から入って頂き、将来的には幅広く、業務を増やしていっていただきます。■募集背景・組織構成:現在、人事採用周りは元エンジニアの男性が1名で対応しております。社員数が増えてきたことにより、人事業務が増えているため人事の増員募集となりました。既存人事と2名体制での人事業務全般をお任せします。■本ポジションの特徴:人事業務全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。■会社魅力[SCSKグループの基盤]×[独自の事業展開]当社はSCSK(株)の100%出資子会社です。くるみん、えるぼし最高位取得、女性管理職の活躍、残業時間は平均21時間、高い有給取得率と就業環境は抜群に良いです。求められる経験【必須経験】いずれか・人事・労務・採用 いずれかのご経験がある方・人材業界で、法人営業経験のある方(採用の流れを理解している)【歓迎経験】・IT業界の知見がある方・採用経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生<待遇・福利厚生補足>通勤手当:■全額支給(非課税限度額まで)住居手当:■家族構成に応じ支給(12,600~21,840)寮社宅:■借上住宅制度あり(転勤の場合)社会保険:確定拠出年金制度あり厚生年金基金:■SCSK企業年金基金退職金制度:■雇用延長制度(65歳まで)(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■資格取得奨励制度有り<その他補足>■SCSKグループ社員持株会■カジュアルスタイル制度■育児・介護休業制度■SCSK企業年金基金(確定給付、確定拠出)■リフレッシュ休暇制度(昇格時2~5日の特別休暇)■資格取得奨励制度■在宅勤務制度■クラブ活動支援制度■セカンドキャリア支援制度■2017年度くるみんマーク取得休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】122【休暇メモ】年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇※有給休暇:初年度20日、最高40日(積立有給制度有り)※平均年休取得日数:18.1日(2018年度実績)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容矯正器具に関する指導現地法人へのコンサルテーション歯科医へのトレーニング求められる経験歯科技工士の資格保険各種保険有り待遇・福利厚生■社内基準に適合する場合、転勤者には住居手当あり■寮・社宅あり■慶弔見舞金制度(社員の結婚、出産、傷病による休職や社員のご家族が亡くなられた際など)■ベネフィット・ワン加入■退職金制度(確定拠出年金制度/基本給の7.5%)■定年制度(60歳)~定年退職者の再雇用制度あり(65歳まで)■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに表彰金を支給)語学力ビジネス英語休日休暇土曜/日曜/祝日/その他<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日) ※土・日にセミナーを開催する場合は振替休日にて対応いたします。■祝日■夏季休暇(3日)■冬季休暇(12月30日~1月4日)■年次有給休暇(10日~最高20日付与)■慶弔休暇■出産休暇■育児・介護休業 など※年間休日120日以上給与年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容矯正器具に関する指導現地法人へのコンサルテーション歯科医へのトレーニング求められる経験歯科技工士の資格保険各種保険有り待遇・福利厚生■社内基準に適合する場合、転勤者には住居手当あり■寮・社宅あり■慶弔見舞金制度(社員の結婚、出産、傷病による休職や社員のご家族が亡くなられた際など)■ベネフィット・ワン加入■退職金制度(確定拠出年金制度/基本給の7.5%)■定年制度(60歳)~定年退職者の再雇用制度あり(65歳まで)■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに表彰金を支給)語学力ビジネス英語休日休暇土曜/日曜/祝日/その他<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日) ※土・日にセミナーを開催する場合は振替休日にて対応いたします。■祝日■夏季休暇(3日)■冬季休暇(12月30日~1月4日)■年次有給休暇(10日~最高20日付与)■慶弔休暇■出産休暇■育児・介護休業 など※年間休日120日以上給与年収600 ~ 700万円
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥2,400,000 - ¥3,000,000, per year, 年収240 ~ 300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証一部上場のプラント・エンジニアリング企業グループ・新工場も増設土日祝休み・年間休日122日・日勤勤務・高水準の待遇求人安定企業で、転勤がなく、東北でエンジニアとしてキャリアアップできます求められる経験【MUST】〇総務・労務(勤怠・社保等)経験者※経験5年以上の中堅クラスを求めています。保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土日祝)年間休日122日夏季休暇年末年始慶弔休暇GW給与年収240 ~ 300万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証一部上場のプラント・エンジニアリング企業グループ・新工場も増設土日祝休み・年間休日122日・日勤勤務・高水準の待遇求人安定企業で、転勤がなく、東北でエンジニアとしてキャリアアップできます求められる経験【MUST】〇総務・労務(勤怠・社保等)経験者※経験5年以上の中堅クラスを求めています。保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土日祝)年間休日122日夏季休暇年末年始慶弔休暇GW給与年収240 ~ 300万円賞与年2回
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収450 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■防火防災業務 ・工場内の防火防災管理業務全般■総務業務全般 ・総務 ・安全衛生 ・情報システム関連 ・渉外   求められる経験【必須要件】〈過去経験業務〉・総務部門で5年以上勤務し、防火防災管理の経験がある方〈ヒューマンスキル〉・明朗闊達で、部内外とコミュニケーションを取れる方・チームワークを重視できる方・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方・継続的改善を意識した業務を行うことができる方〈その他〉・企画業務が得意な方・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)・マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当(1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助有、ゴールドカード支給、自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、車購入補助制度財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、産前・産後育児休暇制度(実績あり)、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】祝日は企業カレンダーによる【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与※5DAYバケーション制度(3年に1回 公休日と合せて5連休を取得可能)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月/12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■防火防災業務 ・工場内の防火防災管理業務全般■総務業務全般 ・総務 ・安全衛生 ・情報システム関連 ・渉外   求められる経験【必須要件】〈過去経験業務〉・総務部門で5年以上勤務し、防火防災管理の経験がある方〈ヒューマンスキル〉・明朗闊達で、部内外とコミュニケーションを取れる方・チームワークを重視できる方・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方・継続的改善を意識した業務を行うことができる方〈その他〉・企画業務が得意な方・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)・マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当(1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助有、ゴールドカード支給、自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、車購入補助制度財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、産前・産後育児休暇制度(実績あり)、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】祝日は企業カレンダーによる【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与※5DAYバケーション制度(3年に1回 公休日と合せて5連休を取得可能)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月/12月)
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名opex-fa (オプテックス・エフエー株式会社)職種人事、労務業務内容【業務内容】同社人事総務課の次期管理職候補として、人事業務全般の企画、遂行をお任せします。<具体的には・・・>・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ)・労務管理(残業管理、メンタルヘルス)・給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務)※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。<安定した経営基盤の中、人事経験を活かしたキャリアアップが可能>今回は管理職候補としての採用です。これまでのコアスキルを活かしながら、より幅広い人事総務の知見を身に着けることが可能です。そのうえで、いづれはマネジメントもお任せしたいと考えています。「安定した事業基盤がある会社で、人事・総務としてのスキルを伸ばしていきたい」「次の転職を最後に、入社後は着実にキャリアを積んでいきたい」といった方に向いている求人ですので、ぜひご応募ください。求められる経験<必須経験>・人事業務経験5年以上(メーカーや商社での経験)※上記の業務について、網羅して経験している必要はありませんが、いずれも自身が主担当として携わった実務経験であるかどうかを重視します。<歓迎要件>・教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験・中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】※残業手当は毎月20h分を基本給に含めて支給。20hを超えた分を残業手当として支給。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、等語学力英語が話せれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、子の看護休暇(有給)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、各種手当、賞与を含みます。
    社名opex-fa (オプテックス・エフエー株式会社)職種人事、労務業務内容【業務内容】同社人事総務課の次期管理職候補として、人事業務全般の企画、遂行をお任せします。<具体的には・・・>・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ)・労務管理(残業管理、メンタルヘルス)・給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務)※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。<安定した経営基盤の中、人事経験を活かしたキャリアアップが可能>今回は管理職候補としての採用です。これまでのコアスキルを活かしながら、より幅広い人事総務の知見を身に着けることが可能です。そのうえで、いづれはマネジメントもお任せしたいと考えています。「安定した事業基盤がある会社で、人事・総務としてのスキルを伸ばしていきたい」「次の転職を最後に、入社後は着実にキャリアを積んでいきたい」といった方に向いている求人ですので、ぜひご応募ください。求められる経験<必須経験>・人事業務経験5年以上(メーカーや商社での経験)※上記の業務について、網羅して経験している必要はありませんが、いずれも自身が主担当として携わった実務経験であるかどうかを重視します。<歓迎要件>・教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験・中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】※残業手当は毎月20h分を基本給に含めて支給。20hを超えた分を残業手当として支給。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、等語学力英語が話せれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、子の看護休暇(有給)給与年収400 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】給与は、経験、能力を考慮し、規定により決定します。年収には、各種手当、賞与を含みます。
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務・労務・人事制度構築を中心にIPO準備など幅広くお任せします。具体的な仕事内容グループ会社6社で合計600名規模の総務労務業務をお任せします。また、IPOを予定しているため、その準備に向けた業務も発生します。<総務業務>主たる職務内容 ・会議体(株主総会、取締役会等)の運営 ・規程整備、運用 ・車両管理、ファシリティ管理 ・コンプライアンス関連 チーム/組織構成当社ではチームワークを重視しています。工場など他部署との連携も多く発生しますので、チームワークを意識して仕事をしています。求められる経験【必須】・会議体(株主総会、取締役会など)の運営経験など総務経験3年以上【歓迎】・上記部門にてマネジメント経験をお持ちの方・株主総会や株主向けのIR公開などの経験歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】※原則土曜・日曜・祝日が休日ですが、社内カレンダーにより出勤の場合がございます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務・労務・人事制度構築を中心にIPO準備など幅広くお任せします。具体的な仕事内容グループ会社6社で合計600名規模の総務労務業務をお任せします。また、IPOを予定しているため、その準備に向けた業務も発生します。<総務業務>主たる職務内容 ・会議体(株主総会、取締役会等)の運営 ・規程整備、運用 ・車両管理、ファシリティ管理 ・コンプライアンス関連 チーム/組織構成当社ではチームワークを重視しています。工場など他部署との連携も多く発生しますので、チームワークを意識して仕事をしています。求められる経験【必須】・会議体(株主総会、取締役会など)の運営経験など総務経験3年以上【歓迎】・上記部門にてマネジメント経験をお持ちの方・株主総会や株主向けのIR公開などの経験歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】※原則土曜・日曜・祝日が休日ですが、社内カレンダーにより出勤の場合がございます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・国内外の監査対象部署に対する現地監査(欧米亜出張あり)・内部統制(J-sox)に関する有効性評価・ITを駆使した監査手法の推進補助・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理求められる経験【必須要件】・内部監査実務経験2年以上あるいは経理実務経験2年以上・ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC850点以上)【歓迎要件】・海外勤務経験(欧米亜問わず)・公認監査士資格(CIA)保有者・監査法人における監査経験2年以上・USCPA資格保有者保険■加入保険   健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金待遇・福利厚生■その他制度  共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・国内外の監査対象部署に対する現地監査(欧米亜出張あり)・内部統制(J-sox)に関する有効性評価・ITを駆使した監査手法の推進補助・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理求められる経験【必須要件】・内部監査実務経験2年以上あるいは経理実務経験2年以上・ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC850点以上)【歓迎要件】・海外勤務経験(欧米亜問わず)・公認監査士資格(CIA)保有者・監査法人における監査経験2年以上・USCPA資格保有者保険■加入保険   健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金待遇・福利厚生■その他制度  共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 900万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務職をお任せ致します。 【職務詳細】総務の中でも特に施設管理(施設運営/不動産管理/オフィス管理)をお任せします。給与計算などの実務は担当外となりますが、管理職候補として人事や労務周りも指揮を執って頂く必要がございます。営繕工事の際などの関係会社との段取り調整や、土地の管理などをお任せいたします。社内で行える修理に関しては、直接設備保全(例:水道管/停電対応)などもご担当いただきます。また、総務としての備品管理やその他取りまとめなども幅広く行っていただきます。 【組織】総務部(5名)、総務課(3名)と購買課(3名)に分かれる。総務課は60代1名とその他2名が在籍中。  【魅力】必要不可欠な技術として幅広い業界(食品/薬品/製造業/公共施設)にボイラーの納入を行っております。現在ボイラーに留まらず周辺機器の製造、提案も行っております。 求められる経験【必須】・人事労務、人事採用のご経験がある方・施設管理のご経験がある方・設備管理のご経験がある方・工具の使用経験【尚可】・マネジメント経験がある方・一つの分野に特化せずに、幅広い経験を活かしたいと考えている方現在の総務職の責任者の方に次いで、総務を任せられる方を必要としております。管理職候補として、将来的には会社を担う存在になって頂きます。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生マイカー通勤可、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、皆勤手当、資格手当、財形休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総務職をお任せ致します。 【職務詳細】総務の中でも特に施設管理(施設運営/不動産管理/オフィス管理)をお任せします。給与計算などの実務は担当外となりますが、管理職候補として人事や労務周りも指揮を執って頂く必要がございます。営繕工事の際などの関係会社との段取り調整や、土地の管理などをお任せいたします。社内で行える修理に関しては、直接設備保全(例:水道管/停電対応)などもご担当いただきます。また、総務としての備品管理やその他取りまとめなども幅広く行っていただきます。 【組織】総務部(5名)、総務課(3名)と購買課(3名)に分かれる。総務課は60代1名とその他2名が在籍中。  【魅力】必要不可欠な技術として幅広い業界(食品/薬品/製造業/公共施設)にボイラーの納入を行っております。現在ボイラーに留まらず周辺機器の製造、提案も行っております。 求められる経験【必須】・人事労務、人事採用のご経験がある方・施設管理のご経験がある方・設備管理のご経験がある方・工具の使用経験【尚可】・マネジメント経験がある方・一つの分野に特化せずに、幅広い経験を活かしたいと考えている方現在の総務職の責任者の方に次いで、総務を任せられる方を必要としております。管理職候補として、将来的には会社を担う存在になって頂きます。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生マイカー通勤可、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、皆勤手当、資格手当、財形休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇給与年収400 ~ 600万円
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収450 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員■配属部署:人事部 人材開発グループには合計5名が所属しています。(管理職含む)人事部 人材開発グループに配属となり、人事・労務に関する給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理など全般をお任せする予定です。将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。(将来お任せしたいこと)・人事異動の運用、企画・人事考課制度の運用、企画・昇進・昇格制度の運用、企画【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。求められる経験<必須スキル/経験>・人事労務分野におけるご経験が5年以上ある方 (給与計算、勤怠、社会保険、人事制度など)・Access、Excel、Wordが問題なく使用できる方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員■配属部署:人事部 人材開発グループには合計5名が所属しています。(管理職含む)人事部 人材開発グループに配属となり、人事・労務に関する給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理など全般をお任せする予定です。将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。(将来お任せしたいこと)・人事異動の運用、企画・人事考課制度の運用、企画・昇進・昇格制度の運用、企画【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。求められる経験<必須スキル/経験>・人事労務分野におけるご経験が5年以上ある方 (給与計算、勤怠、社会保険、人事制度など)・Access、Excel、Wordが問題なく使用できる方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 500万円賞与年2回
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥6,600,000 - ¥8,000,000, per year, 年収660 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:海外企業とタフな交渉が出来る方を募集■配属部署:法務部 ■業務内容:・国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーション及び、相手方との交渉・法務コンプライアンスの体制構築・法務担当者の育成◆職場環境/企業PR【自動車用バックミラー  国内シェアNo.1】 村上開明堂は、本年で創業139年目を迎えます。時代とともに事業を変革し、自動車用バックミラーのトップメーカーとして、人々のくらしに安全・安心・快適さを提供するため、次世代ミラーをはじめ、独自の技術開発力・生産現場力を向上させてきました。中長期目標として、自動車用バックミラーのグローバルシェア10%を目指すとともに、未来を拓く新たな価値の創造に挑戦し、世界中の「人の役に立つ」企業を目指しています。求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務経験5年以上(国際法務経験がある方)・TOEIC 800以上・マネージメント経験<歓迎スキル/経験>・ロースクール出身者・TOEIC 850以上・弁護士資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】退職一時金制度、企業年金制度、持株会、財形貯蓄制度、独身マンション、保養所、 クラブ活動補助、会員制スポーツクラブ加入ほか ※ 自宅通勤できない社員には、ワンルームマンションタイプの独身寮を完備 。 ※ 社内イベントとして納涼祭や労使共済イベント・クラブ活動への助成も行っています。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】(土曜日出勤:3~4回/年) 【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】年末年始・GW・夏期休暇は10日前後の長期休暇となります。給与年収660 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:海外企業とタフな交渉が出来る方を募集■配属部署:法務部 ■業務内容:・国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーション及び、相手方との交渉・法務コンプライアンスの体制構築・法務担当者の育成◆職場環境/企業PR【自動車用バックミラー  国内シェアNo.1】 村上開明堂は、本年で創業139年目を迎えます。時代とともに事業を変革し、自動車用バックミラーのトップメーカーとして、人々のくらしに安全・安心・快適さを提供するため、次世代ミラーをはじめ、独自の技術開発力・生産現場力を向上させてきました。中長期目標として、自動車用バックミラーのグローバルシェア10%を目指すとともに、未来を拓く新たな価値の創造に挑戦し、世界中の「人の役に立つ」企業を目指しています。求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務経験5年以上(国際法務経験がある方)・TOEIC 800以上・マネージメント経験<歓迎スキル/経験>・ロースクール出身者・TOEIC 850以上・弁護士資格保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生メモ】退職一時金制度、企業年金制度、持株会、財形貯蓄制度、独身マンション、保養所、 クラブ活動補助、会員制スポーツクラブ加入ほか ※ 自宅通勤できない社員には、ワンルームマンションタイプの独身寮を完備 。 ※ 社内イベントとして納涼祭や労使共済イベント・クラブ活動への助成も行っています。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】(土曜日出勤:3~4回/年) 【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】年末年始・GW・夏期休暇は10日前後の長期休暇となります。給与年収660 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収550 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Partner with hiring teams to build effective sourcing, assessment, and closing approaches with an ability to manage customer/partner expectations through a deep understanding of return on investment.Must be able to understand how to recruit passive candidates and possess the mentality to "profile people and gauge chemistry of candidates for fit and understand their motivation" rather than sell a role.Build and maintain network of potential candidates through pro-active market research and on-going relationship management; conducts in-depth interviews of potential candidates, demonstrating ability to anticipate hiring manager preferences through high offer-to-interview ratios.Interview candidates within the framework of the position specification. Possess strong ability to screen, interview and prepare a candidate slate within an appropriate and consistent timeline.Participate in special projects/recruiting initiatives, including assessment of best practices in interviewing techniques, leveraging of internal sources of talent and identification of top performers for senior-level openings.求められる経験- Minimum 3 years of corporate and/or agency recruiting experience including sourcing and 360 recruiting.- Must have experience with a building and utilizing a variety of sourcing plans and tools, including proactive internet research, networking event etc.- Ability to execute recruiting strategy, including employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management.- Strong communication skills, organizational and negotiation skills- Fluent English and Japanese.- Bachelor’s degree保険included休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収550 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Partner with hiring teams to build effective sourcing, assessment, and closing approaches with an ability to manage customer/partner expectations through a deep understanding of return on investment.Must be able to understand how to recruit passive candidates and possess the mentality to "profile people and gauge chemistry of candidates for fit and understand their motivation" rather than sell a role.Build and maintain network of potential candidates through pro-active market research and on-going relationship management; conducts in-depth interviews of potential candidates, demonstrating ability to anticipate hiring manager preferences through high offer-to-interview ratios.Interview candidates within the framework of the position specification. Possess strong ability to screen, interview and prepare a candidate slate within an appropriate and consistent timeline.Participate in special projects/recruiting initiatives, including assessment of best practices in interviewing techniques, leveraging of internal sources of talent and identification of top performers for senior-level openings.求められる経験- Minimum 3 years of corporate and/or agency recruiting experience including sourcing and 360 recruiting.- Must have experience with a building and utilizing a variety of sourcing plans and tools, including proactive internet research, networking event etc.- Ability to execute recruiting strategy, including employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management.- Strong communication skills, organizational and negotiation skills- Fluent English and Japanese.- Bachelor’s degree保険included休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収550 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,500,000, per year, 年収700 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Manage all aspect of HR functions except talent acquisition.This is an individual contributor role and expected work is dealing all aspect of HR transaction/operation/and planning of people and organizational matters, such as employee life cycle, compensation & benefits, performance management, HR policies, Health and safety, facility management, training & development求められる経験- Has ambitious and capable of being HRBP in the future (HRBP experience is preferred, but OK if such experience is limited.) C&B and employer relation experience would be plusFluency in Japanese and EnglishStrong Effective communication with good listening skill and supporting-others mind-set保険included休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Manage all aspect of HR functions except talent acquisition.This is an individual contributor role and expected work is dealing all aspect of HR transaction/operation/and planning of people and organizational matters, such as employee life cycle, compensation & benefits, performance management, HR policies, Health and safety, facility management, training & development求められる経験- Has ambitious and capable of being HRBP in the future (HRBP experience is preferred, but OK if such experience is limited.) C&B and employer relation experience would be plusFluency in Japanese and EnglishStrong Effective communication with good listening skill and supporting-others mind-set保険included休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 950万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社は大手日系食品メーカーです。広く世界中で愛されている製品で、グローバルに事業を展開しています。安定して穏やかな社風で、長く勤務する事が可能です。■ポジション: 労務チームスタッフ・給与,賞与計算、勤怠管理、社会保険,所得税,住民税業務,福利厚生業務・退職者対応,退職金制度の運用・改定・人事システムの運用・管理(人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム)・労務問題への対応・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き・特に給与面に関わる人事制度の運用・管理・グループ会社人事業務のサポート給与・社保・税務・勤怠業務を正確に運用していただき、そしてその業務をより効率的に運用する仕組みを構築(アウトソースを含む)していただきたいとかんがえています。また法改正関連の制度改定や報酬面の制度企画の運用役割もお願いできればと思います。求められる経験・事業会社での人事(給与・社保・税金)に関する業務経験3年以上・給与計算実務に携わったことがあること(アウトソースの管理のみではなく自社で経験された事がある方)・Companyの使用経験がある方。保険健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金待遇・福利厚生共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日・祝日、年末年始、有給休暇給与年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社は大手日系食品メーカーです。広く世界中で愛されている製品で、グローバルに事業を展開しています。安定して穏やかな社風で、長く勤務する事が可能です。■ポジション: 労務チームスタッフ・給与,賞与計算、勤怠管理、社会保険,所得税,住民税業務,福利厚生業務・退職者対応,退職金制度の運用・改定・人事システムの運用・管理(人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム)・労務問題への対応・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き・特に給与面に関わる人事制度の運用・管理・グループ会社人事業務のサポート給与・社保・税務・勤怠業務を正確に運用していただき、そしてその業務をより効率的に運用する仕組みを構築(アウトソースを含む)していただきたいとかんがえています。また法改正関連の制度改定や報酬面の制度企画の運用役割もお願いできればと思います。求められる経験・事業会社での人事(給与・社保・税金)に関する業務経験3年以上・給与計算実務に携わったことがあること(アウトソースの管理のみではなく自社で経験された事がある方)・Companyの使用経験がある方。保険健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金待遇・福利厚生共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日・祝日、年末年始、有給休暇給与年収600 ~ 900万円
    • 岡山, 岡山県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容当社の法務体制の拡充のため新設する部署で、働きやすい環境です。リーダーシップを発揮して、部下のマネジメントも担っていただく予定です。 ■取引に関する契約書の作成、リーガルチェック ■各契約の締結に関わる相談対応、法務見解のフィードバック、顧問弁護士などとの業務連携 ■法務事案・相談に関わる対応 ■市場情勢などから今後問題提起が予期される事案の抽出、対応策の検討 ■コンプライアンスなどの社内への研修・教育プログラムの作成、実行 など求められる経験【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法務業務の経験をお持ちの方(業界・学部不問) ■弁護士、司法・行政書士などの業務に携わっていた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】食事手当:5,000円家族手当:配偶者20,000円、子供2,000円【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110日【休日メモ】月1回程度土曜日出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容当社の法務体制の拡充のため新設する部署で、働きやすい環境です。リーダーシップを発揮して、部下のマネジメントも担っていただく予定です。 ■取引に関する契約書の作成、リーガルチェック ■各契約の締結に関わる相談対応、法務見解のフィードバック、顧問弁護士などとの業務連携 ■法務事案・相談に関わる対応 ■市場情勢などから今後問題提起が予期される事案の抽出、対応策の検討 ■コンプライアンスなどの社内への研修・教育プログラムの作成、実行 など求められる経験【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法務業務の経験をお持ちの方(業界・学部不問) ■弁護士、司法・行政書士などの業務に携わっていた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】食事手当:5,000円家族手当:配偶者20,000円、子供2,000円【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110日【休日メモ】月1回程度土曜日出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社は日系製造業界向けの委託仲介事業を行っているベンチャー企業です。100年以上イノベーションがない製造業界で改革を起こすべく、金属加工製品の自動見積・リアルタイム発注システムのサービス展開・運営をしています。創業後順調にビジネスを拡大し、名だたる大手グローバル企業を含めた1500社以上との取引を実現しています。今後グローバル展開や受発注だけではなく設計開発や生産管理など、ビジネスの拡大もしている最中で、今後がとても楽しみな企業様です。■ポジション: 人事マネージャー・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計・採用戦略の最適化・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 求められる経験・事業会社での人事全般の業務経験。・IT業界やベンチャー企業での経験がある方は尚歓迎します。・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験。保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社は日系製造業界向けの委託仲介事業を行っているベンチャー企業です。100年以上イノベーションがない製造業界で改革を起こすべく、金属加工製品の自動見積・リアルタイム発注システムのサービス展開・運営をしています。創業後順調にビジネスを拡大し、名だたる大手グローバル企業を含めた1500社以上との取引を実現しています。今後グローバル展開や受発注だけではなく設計開発や生産管理など、ビジネスの拡大もしている最中で、今後がとても楽しみな企業様です。■ポジション: 人事マネージャー・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計・採用戦略の最適化・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 求められる経験・事業会社での人事全般の業務経験。・IT業界やベンチャー企業での経験がある方は尚歓迎します。・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験。保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,200万円
    • 福島, 福島県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収350 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東京五輪パートナー企業・CMでおなじみのメーカー設立10年で売上100億円超え企業の新工場立ち上げUターン歓迎・WEB面接実施中・異業種出身歓迎求められる経験【MUST】■事業会社や工場における総務・人事経験■安全衛生に関する知識や経験【WANT】■高専卒・大卒以上■採用業務経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】・退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり・記念日休暇(年1日)・モニター制度・社割販売・睡眠休暇制度(睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する)・チームビルディング制度(社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度)・服装:ビジネスカジュアル可・社内で使用する椅子にクッションあり・全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)年間休日118日※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 650万円賞与期末に支給あり(業績による)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東京五輪パートナー企業・CMでおなじみのメーカー設立10年で売上100億円超え企業の新工場立ち上げUターン歓迎・WEB面接実施中・異業種出身歓迎求められる経験【MUST】■事業会社や工場における総務・人事経験■安全衛生に関する知識や経験【WANT】■高専卒・大卒以上■採用業務経験保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】・退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり・記念日休暇(年1日)・モニター制度・社割販売・睡眠休暇制度(睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する)・チームビルディング制度(社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度)・服装:ビジネスカジュアル可・社内で使用する椅子にクッションあり・全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝)年間休日118日※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 650万円賞与期末に支給あり(業績による)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,280,000 - ¥5,600,000, per year, 年収328 ~ 560万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■大阪オフィスの企業担当としてエンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。採用計画の策定 、採用活動実務(説明会の企画・運営)媒体掲載関連業務、面接、内定者フォロー、技術案件の新規開拓等。【入社後の流れ】OJTを中心に、先輩社員のフォローからスタートして頂きます。これまでの経験や実績を活かして頂きながら、大阪オフィスの人員計画を達成するたいへん重要なポジションです。 【キャリアパス】これまでの経験、素養、希望するキャリアパスを加味しながら、採用担当としてのスペシャリスト、オフィス運営者としてのマネージメント、人事の他業務(労務、給与計算、教育)へのキャリアアップ等を想定しています。 ■新技術:自動車開発で先行中のモデルベース開発の電機・電子部品開発への導入を推進中で、21年4月には独自の教育パッケージを導入予定。 ■事業環境:コロナ禍でも、図研テック社員の生産性の高さを顧客に認めて頂き、技術者の派遣単価も上昇し、20年上期の業績は増収増益を達成 ■働き方:平均残業20時間/月でオンとオフのメリハリがあり、腰を据え て長期的なキャリアパスを実現可能です。 【魅力】・東証一部上場の「電気CAD」図研グループ・「図研CAD」のシェアは国内NO,1!7200の企業、教育機関に挿入実績有・「熱設計」「EMC設計」ソリューションを展開・講師やマネジメント等、キャリアアップも充実、長く働ける環境です 求められる経験【必須】■採用業務経験をお持ちの方若しくは人材業界での営業経験者 ★電気・機械系エンジニアのリクルーターとして配属★【求める人物像】■複数の案件量をスピード感をもって対応出来る方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■保養所■技術研修・実務研修制度■資格取得報奨金制度 ■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】財形貯蓄制度、退職金制度、体育奨励施設・健康保険組合契約保養所宿泊費補助、リゾートトラストが運営する会員制リゾートホテル・ゴルフ場・スパリゾート施設の利用、神奈川県情報サービス産業健康保険組合直営及び借上げ施設、資格取得奨励金、住宅支度金制度(遠隔地採用時)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW給与年収328 ~ 560万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・スキルを考慮のうえ決定残業代別途支給(全額)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■大阪オフィスの企業担当としてエンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。採用計画の策定 、採用活動実務(説明会の企画・運営)媒体掲載関連業務、面接、内定者フォロー、技術案件の新規開拓等。【入社後の流れ】OJTを中心に、先輩社員のフォローからスタートして頂きます。これまでの経験や実績を活かして頂きながら、大阪オフィスの人員計画を達成するたいへん重要なポジションです。 【キャリアパス】これまでの経験、素養、希望するキャリアパスを加味しながら、採用担当としてのスペシャリスト、オフィス運営者としてのマネージメント、人事の他業務(労務、給与計算、教育)へのキャリアアップ等を想定しています。 ■新技術:自動車開発で先行中のモデルベース開発の電機・電子部品開発への導入を推進中で、21年4月には独自の教育パッケージを導入予定。 ■事業環境:コロナ禍でも、図研テック社員の生産性の高さを顧客に認めて頂き、技術者の派遣単価も上昇し、20年上期の業績は増収増益を達成 ■働き方:平均残業20時間/月でオンとオフのメリハリがあり、腰を据え て長期的なキャリアパスを実現可能です。 【魅力】・東証一部上場の「電気CAD」図研グループ・「図研CAD」のシェアは国内NO,1!7200の企業、教育機関に挿入実績有・「熱設計」「EMC設計」ソリューションを展開・講師やマネジメント等、キャリアアップも充実、長く働ける環境です 求められる経験【必須】■採用業務経験をお持ちの方若しくは人材業界での営業経験者 ★電気・機械系エンジニアのリクルーターとして配属★【求める人物像】■複数の案件量をスピード感をもって対応出来る方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■保養所■技術研修・実務研修制度■資格取得報奨金制度 ■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】財形貯蓄制度、退職金制度、体育奨励施設・健康保険組合契約保養所宿泊費補助、リゾートトラストが運営する会員制リゾートホテル・ゴルフ場・スパリゾート施設の利用、神奈川県情報サービス産業健康保険組合直営及び借上げ施設、資格取得奨励金、住宅支度金制度(遠隔地採用時)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW給与年収328 ~ 560万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・スキルを考慮のうえ決定残業代別途支給(全額)
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalist· Working closely with HR country Manager and overseas APAC HR· Facilitate talent review with business leaders to improve organizational effectiveness· Identify performance issues and help leaders to manage performance improvement program· Analyze employee engagement scores, create action plans to increase employee engagement· Identify and handle various employee’s issues to maintain secure workplaceEmployee’s Experience· Create a nice culture/office environment for employees· Plan and facilitate trainings and learning programs that meet with business needsTalent Acquisition· Drive the recruitment process from beginning to end including screening, interview, closing, package negotiation and onboarding· Improve the overall onboarding process to make onboarding experience as seamless as possibleHR Admin· Implement and revise Employment Rules, statutory Guidelines, HR policies and individual Employment Contract to be fully compliant with Japanese Labor Standard Law· Handling vendors such as payrollRequirements:- At least 3 years experience in HR, this position is a succession planning to become the future HR Manager. - Fluent Japanese and at least Business English- Must be able to communicate in Hachioji in the future. At this moment most employees are working from home求められる経験- At least 3 years experience in HR, this position is a succession planning to become the future HR Manager.保険Japanese Health Insurance, Welfare Pension and Employment Insurance.待遇・福利厚生none語学力- Fluent Japanese and at least Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Generalist· Working closely with HR country Manager and overseas APAC HR· Facilitate talent review with business leaders to improve organizational effectiveness· Identify performance issues and help leaders to manage performance improvement program· Analyze employee engagement scores, create action plans to increase employee engagement· Identify and handle various employee’s issues to maintain secure workplaceEmployee’s Experience· Create a nice culture/office environment for employees· Plan and facilitate trainings and learning programs that meet with business needsTalent Acquisition· Drive the recruitment process from beginning to end including screening, interview, closing, package negotiation and onboarding· Improve the overall onboarding process to make onboarding experience as seamless as possibleHR Admin· Implement and revise Employment Rules, statutory Guidelines, HR policies and individual Employment Contract to be fully compliant with Japanese Labor Standard Law· Handling vendors such as payrollRequirements:- At least 3 years experience in HR, this position is a succession planning to become the future HR Manager. - Fluent Japanese and at least Business English- Must be able to communicate in Hachioji in the future. At this moment most employees are working from home求められる経験- At least 3 years experience in HR, this position is a succession planning to become the future HR Manager.保険Japanese Health Insurance, Welfare Pension and Employment Insurance.待遇・福利厚生none語学力- Fluent Japanese and at least Business English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収600 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務をお任せします■業務内容これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング■歓迎経験・スキルダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験■求める人物像何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方求められる経験【必須経験】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい【歓迎経験・スキル】ダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験保険各種社会保険完備、団体生命保険待遇・福利厚生健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途採用業務をお任せします■業務内容これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング■歓迎経験・スキルダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験■求める人物像何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方求められる経験【必須経験】以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上・人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい【歓迎経験・スキル】ダイレクトソーシングの経験採用ブランディングの経験業務での英語使用経験保険各種社会保険完備、団体生命保険待遇・福利厚生健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 岡山, 岡山県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理部に配属され、まずは人事業務にて力を発揮頂きます。将来的には、管理部門全体をみれるよう様々な業務にもついてもらうため、幅広く業務に携わって頂きます。■管理部門にて人事/労務などの業務に従事  入社後は、先輩社員の下について、新卒採用業務から担当。  徐々に中途採用などの他の採用に関する業務や採用以外の業務も担当。【当面メインとなる業務】 新卒採用業務のうち、高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりからスタート。 先輩社員がフォローしますが、担当者として業務に従事。【職場の雰囲気】 落ち着いた社員が多く、業務に集中して取り組める環境。会社や従業員の重要な情報を取り扱う関係上、しっかりとした人が多いです。求められる経験■必須経験 ※下記いずれかの経験をお持ちの方・営業経験など、対人折衝経験のある方・人事採用、労務経験をお持ちの方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【手当】通勤手当、家族手当、住居手当【福利厚生】■退職金制度■育児・介護休職、育児短時間勤務■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種■技能手当■持株会■財形貯蓄■社員旅行■保養所(大山山荘)■野球部、テニス部、サッカー部、釣りクラブ他休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制有給休暇10日~20日休日日数122日GW、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理部に配属され、まずは人事業務にて力を発揮頂きます。将来的には、管理部門全体をみれるよう様々な業務にもついてもらうため、幅広く業務に携わって頂きます。■管理部門にて人事/労務などの業務に従事  入社後は、先輩社員の下について、新卒採用業務から担当。  徐々に中途採用などの他の採用に関する業務や採用以外の業務も担当。【当面メインとなる業務】 新卒採用業務のうち、高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりからスタート。 先輩社員がフォローしますが、担当者として業務に従事。【職場の雰囲気】 落ち着いた社員が多く、業務に集中して取り組める環境。会社や従業員の重要な情報を取り扱う関係上、しっかりとした人が多いです。求められる経験■必須経験 ※下記いずれかの経験をお持ちの方・営業経験など、対人折衝経験のある方・人事採用、労務経験をお持ちの方保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【手当】通勤手当、家族手当、住居手当【福利厚生】■退職金制度■育児・介護休職、育児短時間勤務■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種■技能手当■持株会■財形貯蓄■社員旅行■保養所(大山山荘)■野球部、テニス部、サッカー部、釣りクラブ他休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制有給休暇10日~20日休日日数122日GW、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 愛媛, 愛媛県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【仕事内容】郵便物仕分け・発送(松山西郵便局)備品の発注管理勤怠管理(残業・有給管理含む)社会保険・雇用保険等の手続き確定拠出年金の管理(401K)書庫整理(重い書類等の移動作業あり)建物管理(屋根の上の作業あり)車両管理年末調整人事部門諸業務 など業務範囲は幅広いですが、経験のあるものからお願いしていきます。求められる経験■必須経験総務・人事経験のある方(いずれかでも可)保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■資格手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・雇用期間:期間の定めなし・時短勤務制度・社員親睦会(お花見・スキー・BBQ 他)・社員旅行借上社宅制度(独身者のみ)・社員割引制度(新車・U-car購入、点検、車検、用品購入 等)・次世代育成手当(子供の誕生時や学校への入学時ごとに10万円支給。高校卒業までに計50万円支給)・車両手当(ただし、取扱車のみで半年ごとに30,000円支給)・ガソリン支給(上限あり)、自動車税/自賠責保険を会社が負担休日休暇その他週休2日制(日曜日、その他)祝日GWお盆地方祭年末年始個人の誕生日など給与年収300 ~ 500万円賞与年3回【賞与 メモ】※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。【賞与月・賞与メモ】7月・12月・3月
    社名社名非公開職種総務業務内容【仕事内容】郵便物仕分け・発送(松山西郵便局)備品の発注管理勤怠管理(残業・有給管理含む)社会保険・雇用保険等の手続き確定拠出年金の管理(401K)書庫整理(重い書類等の移動作業あり)建物管理(屋根の上の作業あり)車両管理年末調整人事部門諸業務 など業務範囲は幅広いですが、経験のあるものからお願いしていきます。求められる経験■必須経験総務・人事経験のある方(いずれかでも可)保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■資格手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・雇用期間:期間の定めなし・時短勤務制度・社員親睦会(お花見・スキー・BBQ 他)・社員旅行借上社宅制度(独身者のみ)・社員割引制度(新車・U-car購入、点検、車検、用品購入 等)・次世代育成手当(子供の誕生時や学校への入学時ごとに10万円支給。高校卒業までに計50万円支給)・車両手当(ただし、取扱車のみで半年ごとに30,000円支給)・ガソリン支給(上限あり)、自動車税/自賠責保険を会社が負担休日休暇その他週休2日制(日曜日、その他)祝日GWお盆地方祭年末年始個人の誕生日など給与年収300 ~ 500万円賞与年3回【賞与 メモ】※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。【賞与月・賞与メモ】7月・12月・3月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社は欧州系の世界大手の独立系サービス会社で、地域に根差した高付加価値のビジネスサービスをグローバルに提供しています。法務事務、会計・税務、社会保険・労務などの専門知識を備えたプロフェッショナルを擁し、世界80カ国以上で事業を展開しています。ビジネスに不可欠なバックオフィス機能を、世界各地でお客様に代わって遂行することにより、お客様のグローバルな事業展開や投資活動をサポートをされています。■ポジション: Payroll manager担当クライアントポートフォリオの管理をしつつ、窓口としてクライアントや社内/外のステークホルダーとのコミュニケーションと関係構築、報告、レビューなどをお任せします。また、チームメンバー(5名を想定)をマネジメントしながら、日々の業務の推進・管理を行っていただきます。Manages a portfolio of clients within his/her team;Maintains effective relationship with clients and internal/external stakeholders, incl. banks, authorities, etc.;Manages daily work with high complexity, including monthly payroll calculations, payroll registers, final payment calculation, data input in payroll system, preparation of employer’s return, preparation of local pension filing, Benefits administration, etc.;Reviews deliverables to clients;Query management with internal and external- 3rd party stakeholders;Assist Senior Manager in preparing proposals for clients;Supervises, mentors and coaches Assistants, Executives and Senior Executives;Assists Senior Manager/Director to oversee daily operations and to implement internal control procedures;Assists Senior Manager/Director to train and coach junior staff;Assists Senior Manager/Director to follow up on Debtors list (client invoices);Prepares and checks various reports as requested by clients;Advises clients on payroll related issues when required; 求められる経験・5年以上の給与計算、社会保険業務の経験(アウトソーシングやBPO企業でのご経験、事業会社でのご経験どちらでも歓迎です)。・英語力 読み書きレベル・マネジメント経験(数名程度)保険社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社は欧州系の世界大手の独立系サービス会社で、地域に根差した高付加価値のビジネスサービスをグローバルに提供しています。法務事務、会計・税務、社会保険・労務などの専門知識を備えたプロフェッショナルを擁し、世界80カ国以上で事業を展開しています。ビジネスに不可欠なバックオフィス機能を、世界各地でお客様に代わって遂行することにより、お客様のグローバルな事業展開や投資活動をサポートをされています。■ポジション: Payroll manager担当クライアントポートフォリオの管理をしつつ、窓口としてクライアントや社内/外のステークホルダーとのコミュニケーションと関係構築、報告、レビューなどをお任せします。また、チームメンバー(5名を想定)をマネジメントしながら、日々の業務の推進・管理を行っていただきます。Manages a portfolio of clients within his/her team;Maintains effective relationship with clients and internal/external stakeholders, incl. banks, authorities, etc.;Manages daily work with high complexity, including monthly payroll calculations, payroll registers, final payment calculation, data input in payroll system, preparation of employer’s return, preparation of local pension filing, Benefits administration, etc.;Reviews deliverables to clients;Query management with internal and external- 3rd party stakeholders;Assist Senior Manager in preparing proposals for clients;Supervises, mentors and coaches Assistants, Executives and Senior Executives;Assists Senior Manager/Director to oversee daily operations and to implement internal control procedures;Assists Senior Manager/Director to train and coach junior staff;Assists Senior Manager/Director to follow up on Debtors list (client invoices);Prepares and checks various reports as requested by clients;Advises clients on payroll related issues when required; 求められる経験・5年以上の給与計算、社会保険業務の経験(アウトソーシングやBPO企業でのご経験、事業会社でのご経験どちらでも歓迎です)。・英語力 読み書きレベル・マネジメント経験(数名程度)保険社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,000万円
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