306 jobs found for human resources - Page 9

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収400 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【募集部門】人事部【お任せしたい業務】本社人事部・工場または関係会社において、採用、教育、人事労務政策【本ポジションの魅力】「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。今回の募集は、給与、社会保険、福利厚生の実務担当ではなく、採用、教育、人事労務施策の企画もしくはそのチームのマネジメントを担える人材を求めています。当社では、3~5年毎のローテーションでいくつかの経験をさせることによりプロの人事屋を育成していきます。求められる経験以下を全て満たずこと・人事、採用、人材育成のいずれかの業務のご経験・TOEIC600点以上・大卒以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【募集部門】人事部【お任せしたい業務】本社人事部・工場または関係会社において、採用、教育、人事労務政策【本ポジションの魅力】「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。今回の募集は、給与、社会保険、福利厚生の実務担当ではなく、採用、教育、人事労務施策の企画もしくはそのチームのマネジメントを担える人材を求めています。当社では、3~5年毎のローテーションでいくつかの経験をさせることによりプロの人事屋を育成していきます。求められる経験以下を全て満たずこと・人事、採用、人材育成のいずれかの業務のご経験・TOEIC600点以上・大卒以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 1,000万円
    • 栃木, 栃木県
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    • ¥3,700,000 - ¥5,700,000, per year, 年収370 ~ 570万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容最初は実務作業をご担当いただき、将来的には企画業務をお任せします。まずは以下の業務を担当いただきます。・評価のとりまとめ・昇格に関する事務対応・労務費の算定・退職者対応・要員計画慣れてきたところで、人事企画業務をお任せします。・人事制度の課題選定、企画立案から導入・人事規程の作成、改定求められる経験【必須】労務関連の人事業務経験【歓迎】労働法制関連の知識労務関連の実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】借上住宅制度:転居を要する場合、民間借上げの住宅有(家賃の3分の2を7年間補助 *家賃上限有)休日休暇土曜/日曜/その他会社カレンダーに従う 【有給休暇 初年度】17 【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後 【年間休日】128 【休暇】■GW■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇 【有給休暇メモ】入社日により発生日数按分あり給与年収370 ~ 570万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容最初は実務作業をご担当いただき、将来的には企画業務をお任せします。まずは以下の業務を担当いただきます。・評価のとりまとめ・昇格に関する事務対応・労務費の算定・退職者対応・要員計画慣れてきたところで、人事企画業務をお任せします。・人事制度の課題選定、企画立案から導入・人事規程の作成、改定求められる経験【必須】労務関連の人事業務経験【歓迎】労働法制関連の知識労務関連の実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】借上住宅制度:転居を要する場合、民間借上げの住宅有(家賃の3分の2を7年間補助 *家賃上限有)休日休暇土曜/日曜/その他会社カレンダーに従う 【有給休暇 初年度】17 【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後 【年間休日】128 【休暇】■GW■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇 【有給休暇メモ】入社日により発生日数按分あり給与年収370 ~ 570万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル規模でのBPR・BPOを推進するプロジェクトマネジャー案件です。グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。まずは、日本の人事基盤業務を集約し、その後は日本に留まらず、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」のポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。想定業務:・課題整理・業務効率化企画立案・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築・マイルストーン設計・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など求められる経験【必要な資質・経験・能力】・事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方・社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル規模でのBPR・BPOを推進するプロジェクトマネジャー案件です。グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。まずは、日本の人事基盤業務を集約し、その後は日本に留まらず、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」のポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。想定業務:・課題整理・業務効率化企画立案・KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築・マイルストーン設計・プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など求められる経験【必要な資質・経験・能力】・事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方・業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方・社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 2,000万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集~労務管理等に関する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。 <職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 <部門詳細>管理部 総務グループ …8名(50代部長、40代課長、30代担当者、一般事務スタッフ5名) 【募集背景】■管理部 総務グループ (1名新規募集)※人事異動に伴う欠員募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記のすべてを満たすこと  ・大卒以上  ・概ね3年以上の人事関係実務経験(新卒採用または人事制度の企画・運用等の経験があれば尚可)<歓迎条件> 下記のご経験をお持ちの方  ・業務支援ソフトの導入・運用の経験など、OA機器等のハードウェアやオフィスソフトの操作が得意な方  ・海外人事またはグループ人事の経験  ・人事総務以外の営業職の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集~労務管理等に関する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。 <職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 <部門詳細>管理部 総務グループ …8名(50代部長、40代課長、30代担当者、一般事務スタッフ5名) 【募集背景】■管理部 総務グループ (1名新規募集)※人事異動に伴う欠員募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記のすべてを満たすこと  ・大卒以上  ・概ね3年以上の人事関係実務経験(新卒採用または人事制度の企画・運用等の経験があれば尚可)<歓迎条件> 下記のご経験をお持ちの方  ・業務支援ソフトの導入・運用の経験など、OA機器等のハードウェアやオフィスソフトの操作が得意な方  ・海外人事またはグループ人事の経験  ・人事総務以外の営業職の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収650 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容次世代ベンチャーメーカーの成長を支えるグローバル法務!増員が採用背景です。次世代ベンチャーメーカーの成長を支える法務!当社の強みであるスピードある開発力、マーケティング力、販売力を法務観点で支えつつより良い方向へ導ける法務の方を複数名、募集しています。【部署】総務・法務課【業務内容】下記チーム及び、外部専門家で対応します・企業法務全般(主に国内外の契約書審査・作成) ★件数  100件/月(主に、OEM、売買、広告取引、物流、不動産賃貸借、NDA等) ★グローバル案件  上記のうち1割以下(今後1~2割に増える予定)・法務相談対応(主に薬機法・景表法・不正競争防止法の広告規制、特商法等のEC対応、知的財産関連、新規事業拡充のための法的調査等)・役員及び社員に対する法的アドバイス、ソリューションの提案、法務教育その他啓蒙活動・顧客及び取引先からの法的なクレーム対応、行政対応、訴訟対応 【おもしろみ】☆ベンチャー企業の法務ならではの、仕事の醍醐味私たちは、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供しています。ベンチャーの法務だからこそ味わえる、会社と商品の成長にダイレクトに関わっているという実感があります。会社の基盤を更に強くし、世界を変えるプロダクトを一緒に創り出していきましょう!☆キャリアの可能性当課は、契約書審査のほか、知財、コンプライアンス・リスクマネジメント、商事法務、薬事が守備範囲です。このため、メインは契約書の審査業務となりますが、ご本人の経験や志向に合わせ、その他の業務も是非チャレンジいただきたいと考えております。また、ベンチャーではありますが、すでに大企業(コカ・コーラ社)との合弁会社をはじめ複数の子会社を設立しております。扱う商材・適用法令も多岐にわたるため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。更に、今後はグローバル戦略を強化する予定ですので、語学力をフルに生かしていただける環境にあります。 求められる経験【必須経験・スキル等】・各種契約書、法務相談に関する以下の経験(3年以上)・社外内の取締役、監査役、顧問弁護士その他関係者に対するプレゼンテーション経験【歓迎経験・スキル等】(優先度高い)・上場企業での法務領域での勤務経験(3年以上)・化粧品業界の経験・コーポレート・ガバナンス、内部統制、業務監査に従事した経験(Better)・M&A対応・株主間契約、株主グループとの関連当事者取引等の整理・プロジェクトマネジメント経験(複数部門の調整をしながらプロジェクトを推進する能力)・中国法規(主に会社法、不正競争防止法、化粧品業界関連)に関する知識・現地での駐在経験・法学部・法科大学院又はそれと同等以上の知識・業務に関係する国家試験の合格実績又は民間資格の保有者・英語、中国語能力(契約書のレビューに支障がないレベル)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・住宅手当(規定あり)・扶養手当(規定あり)【待遇・福利厚生メモ】・契約スポーツジムの無料利用可・契約リラクゼーションサロンの無料利用可・社員旅行(実績:沖縄、バリ、グアムなど)※不定期・スタッフ全員での食事会・産前・産後、育児休暇制度(※実績あり)・育児中の時短勤務可能・2年以上継続勤務された方は、最長14日以上の連続休暇取得可能語学力英文契約がわかる方(歓迎)中文契約わかる方(歓迎)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【有給休暇メモ】・有給休暇(法定通り)アニバーサリー休暇(有給)・看護休暇制度(年間10日)・長期休暇制度(入社1年半後より最短5日、最長14日の休暇取得が可能です)給与年収650 ~ 1,000万円賞与【賞与月・賞与メモ】年2回(1.5ヶ月分×2回)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容次世代ベンチャーメーカーの成長を支えるグローバル法務!増員が採用背景です。次世代ベンチャーメーカーの成長を支える法務!当社の強みであるスピードある開発力、マーケティング力、販売力を法務観点で支えつつより良い方向へ導ける法務の方を複数名、募集しています。【部署】総務・法務課【業務内容】下記チーム及び、外部専門家で対応します・企業法務全般(主に国内外の契約書審査・作成) ★件数  100件/月(主に、OEM、売買、広告取引、物流、不動産賃貸借、NDA等) ★グローバル案件  上記のうち1割以下(今後1~2割に増える予定)・法務相談対応(主に薬機法・景表法・不正競争防止法の広告規制、特商法等のEC対応、知的財産関連、新規事業拡充のための法的調査等)・役員及び社員に対する法的アドバイス、ソリューションの提案、法務教育その他啓蒙活動・顧客及び取引先からの法的なクレーム対応、行政対応、訴訟対応 【おもしろみ】☆ベンチャー企業の法務ならではの、仕事の醍醐味私たちは、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供しています。ベンチャーの法務だからこそ味わえる、会社と商品の成長にダイレクトに関わっているという実感があります。会社の基盤を更に強くし、世界を変えるプロダクトを一緒に創り出していきましょう!☆キャリアの可能性当課は、契約書審査のほか、知財、コンプライアンス・リスクマネジメント、商事法務、薬事が守備範囲です。このため、メインは契約書の審査業務となりますが、ご本人の経験や志向に合わせ、その他の業務も是非チャレンジいただきたいと考えております。また、ベンチャーではありますが、すでに大企業(コカ・コーラ社)との合弁会社をはじめ複数の子会社を設立しております。扱う商材・適用法令も多岐にわたるため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。更に、今後はグローバル戦略を強化する予定ですので、語学力をフルに生かしていただける環境にあります。 求められる経験【必須経験・スキル等】・各種契約書、法務相談に関する以下の経験(3年以上)・社外内の取締役、監査役、顧問弁護士その他関係者に対するプレゼンテーション経験【歓迎経験・スキル等】(優先度高い)・上場企業での法務領域での勤務経験(3年以上)・化粧品業界の経験・コーポレート・ガバナンス、内部統制、業務監査に従事した経験(Better)・M&A対応・株主間契約、株主グループとの関連当事者取引等の整理・プロジェクトマネジメント経験(複数部門の調整をしながらプロジェクトを推進する能力)・中国法規(主に会社法、不正競争防止法、化粧品業界関連)に関する知識・現地での駐在経験・法学部・法科大学院又はそれと同等以上の知識・業務に関係する国家試験の合格実績又は民間資格の保有者・英語、中国語能力(契約書のレビューに支障がないレベル)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・住宅手当(規定あり)・扶養手当(規定あり)【待遇・福利厚生メモ】・契約スポーツジムの無料利用可・契約リラクゼーションサロンの無料利用可・社員旅行(実績:沖縄、バリ、グアムなど)※不定期・スタッフ全員での食事会・産前・産後、育児休暇制度(※実績あり)・育児中の時短勤務可能・2年以上継続勤務された方は、最長14日以上の連続休暇取得可能語学力英文契約がわかる方(歓迎)中文契約わかる方(歓迎)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【有給休暇メモ】・有給休暇(法定通り)アニバーサリー休暇(有給)・看護休暇制度(年間10日)・長期休暇制度(入社1年半後より最短5日、最長14日の休暇取得が可能です)給与年収650 ~ 1,000万円賞与【賞与月・賞与メモ】年2回(1.5ヶ月分×2回)
    • 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,200,000, per year, 年収500 ~ 820万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容:当社グループの報酬が、市場競争力を持ち、ビジネス戦略とも連携するように、等級・報酬戦略の策定および等級・報酬制度の設計・実施・管理を行う職務です。特定のプロジェクトやタスクのリーダーとして、主に正社員・非正規社員を対象とした当社グループの基本給・手当・賞与・インセンティブ等を中心とした関連ルール・ガイドライン等の整備・管理および運用サポートを行っていただきます。魅力・やりがい:当社グループの中期経営計画達成に向けて、等級・報酬を中心とした人事制度の改定・構築を通して、人と組織のパフォーマンスを最大化することが求められる職務です。社外の制度・報酬水準等のベンチマークを踏まえ、社内のビジネスリーダーやビジネスパートナーと協働しながら、ご自身の企画や提言を施策に反映することができます。将来的には、部署をけん引するマネジメント業務や労務・採用・人材開発・HRビジネスパートナー等の他の人事部門へのキャリア転換もご自身の意思とパフォーマンス・能力等により実現できる可能性があります。自ら課題・仮説をつくり、関係者と連携しながら、企画・運営構築・検証のサイクルを回していける方を歓迎いたします。求められる経験・Office(中級~):Excelを使いデータ管理・分析や付随する人事業務をこなせる方・(3年以上必須) 企業人事または人事コンサルタント等(経営企画含む)で人事制度構築(主に等級・報酬制度中心)に関わった経験(特にご自身の裁量で企画から運営構築までのご経験のある方/定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力必須)・(3年以上必須) 組織・人材マネジメントに関する原理原則や人事制度のトレンドを理解し、事業戦略を人事戦略や制度に展開できる能力・経験(定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力必須)語学力・日本語ネイティブレベル。英語TOEIC600点以上もしくは同等以上の英語力。休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 820万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容:当社グループの報酬が、市場競争力を持ち、ビジネス戦略とも連携するように、等級・報酬戦略の策定および等級・報酬制度の設計・実施・管理を行う職務です。特定のプロジェクトやタスクのリーダーとして、主に正社員・非正規社員を対象とした当社グループの基本給・手当・賞与・インセンティブ等を中心とした関連ルール・ガイドライン等の整備・管理および運用サポートを行っていただきます。魅力・やりがい:当社グループの中期経営計画達成に向けて、等級・報酬を中心とした人事制度の改定・構築を通して、人と組織のパフォーマンスを最大化することが求められる職務です。社外の制度・報酬水準等のベンチマークを踏まえ、社内のビジネスリーダーやビジネスパートナーと協働しながら、ご自身の企画や提言を施策に反映することができます。将来的には、部署をけん引するマネジメント業務や労務・採用・人材開発・HRビジネスパートナー等の他の人事部門へのキャリア転換もご自身の意思とパフォーマンス・能力等により実現できる可能性があります。自ら課題・仮説をつくり、関係者と連携しながら、企画・運営構築・検証のサイクルを回していける方を歓迎いたします。求められる経験・Office(中級~):Excelを使いデータ管理・分析や付随する人事業務をこなせる方・(3年以上必須) 企業人事または人事コンサルタント等(経営企画含む)で人事制度構築(主に等級・報酬制度中心)に関わった経験(特にご自身の裁量で企画から運営構築までのご経験のある方/定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力必須)・(3年以上必須) 組織・人材マネジメントに関する原理原則や人事制度のトレンドを理解し、事業戦略を人事戦略や制度に展開できる能力・経験(定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力必須)語学力・日本語ネイティブレベル。英語TOEIC600点以上もしくは同等以上の英語力。休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 820万円
    • 東京23区 東京23区外, 東京都
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job description (not limited):- Leading the Local HR team to be a key business player.- Implementing local hr policies- C&B, TA, HRBP, Employee relations, etc求められる経験- 8 years experience as a hands-on HR - Management experience- Experience working in a fast paced environment保険included語学力- Fluent Japanese and English給与年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job description (not limited):- Leading the Local HR team to be a key business player.- Implementing local hr policies- C&B, TA, HRBP, Employee relations, etc求められる経験- 8 years experience as a hands-on HR - Management experience- Experience working in a fast paced environment保険included語学力- Fluent Japanese and English給与年収1,200 ~ 1,500万円
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:欠員補充■配属部署: 総務で4名(20代~50代)在籍しております。業務を分担しながら行っており、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。■業務内容:同社の総務部管理職候補としてご活躍を期待します。◆業務内容詳細:人事制度構築運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務全般を担当している部署になります。チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。経理業務は経理担当がおりますので、スキルとしては不要です。◆職場環境/企業PR働き方:長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが同社の求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も30時間以内となっております。求められる経験<必須スキル/経験>・総務、人事労務のご経験5年以上 ※人事制度関連、労務管理業務、採用業務等幅広い業務をご担当されていた方を募集しております。・メンバーのマネージメント(3~5名程度)保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(会社規定)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<教育制度・資格補助補足>OJTによる研修有<その他補足>昇給年1回(4月)自社商品割引購入制度社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:124日■休日:土曜、日曜■休暇:GW・夏季・年末年始・慶弔・産休育休休暇給与年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:欠員補充■配属部署: 総務で4名(20代~50代)在籍しております。業務を分担しながら行っており、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。■業務内容:同社の総務部管理職候補としてご活躍を期待します。◆業務内容詳細:人事制度構築運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務全般を担当している部署になります。チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。経理業務は経理担当がおりますので、スキルとしては不要です。◆職場環境/企業PR働き方:長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが同社の求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も30時間以内となっております。求められる経験<必須スキル/経験>・総務、人事労務のご経験5年以上 ※人事制度関連、労務管理業務、採用業務等幅広い業務をご担当されていた方を募集しております。・メンバーのマネージメント(3~5名程度)保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(会社規定)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<教育制度・資格補助補足>OJTによる研修有<その他補足>昇給年1回(4月)自社商品割引購入制度社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:124日■休日:土曜、日曜■休暇:GW・夏季・年末年始・慶弔・産休育休休暇給与年収400 ~ 550万円
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収500 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:定年を迎えた方の後任採用■配属部署: 菊川R&Dセンターの総務では、女性2名、男性1名(60代)他、リモートワークで係長クラスの方が業務をサポートしております。 ※本社には別途総務課があります。■業務内容:釣り具専業メーカーとしてR&Dセンターを持ち、現在世界35ヵ国以上に輸出をしている企業の総務担当 菊川R&Dセンターにて、総務/庶務業務を行っていただきます。その他、環境保全も行って頂く予定です。※一般的な総務業務に加えて、菊川R&Dセンター(工場)の総務となるため、施設の保全、建物の管理業務も行う業務です。求められる経験<必須スキル/経験>何れかに該当する方・製造メーカーでの総務の経験者・工場総務のご経験者保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、■待遇/福利厚生:財形貯蓄制度あり、退職金制度あり(勤続2年以上)、労働組合あり休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 550万円賞与年2回(3~3.5ヶ月)
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:定年を迎えた方の後任採用■配属部署: 菊川R&Dセンターの総務では、女性2名、男性1名(60代)他、リモートワークで係長クラスの方が業務をサポートしております。 ※本社には別途総務課があります。■業務内容:釣り具専業メーカーとしてR&Dセンターを持ち、現在世界35ヵ国以上に輸出をしている企業の総務担当 菊川R&Dセンターにて、総務/庶務業務を行っていただきます。その他、環境保全も行って頂く予定です。※一般的な総務業務に加えて、菊川R&Dセンター(工場)の総務となるため、施設の保全、建物の管理業務も行う業務です。求められる経験<必須スキル/経験>何れかに該当する方・製造メーカーでの総務の経験者・工場総務のご経験者保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、■待遇/福利厚生:財形貯蓄制度あり、退職金制度あり(勤続2年以上)、労働組合あり休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 550万円賞与年2回(3~3.5ヶ月)
    • 山形, 山形県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内・海外に展開、業界内の知名度も高いリーディングカンパニー、創業100年以上の歴史ながら、中途採用も多いアットホームな社風基本土日休み・転勤なし求められる経験【MUST】■総務人事経験■製造業での就業経験【WANT】■管理職経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【手当】時間外手当家族手当住宅手当皆勤手当役職手当技術手当【その他福利厚生制度】退職金制度産休・育休制度財形貯蓄制度再雇用制度家族旅行補助ありプロ野球年間シートNo残業day(毎週水曜日)休日休暇土曜/日曜/祝日1年単位の変形労働時間制週休2日制(基本土日祝休み、企業カレンダーにより土曜出勤あり)夏季休暇、年末年始休暇、看護休暇年間休日110日6ヶ月経過後有休10日取得給与年収400 ~ 700万円賞与年2回業績により上記とは別に決算賞与あり:年2回(支給月:1月・6月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内・海外に展開、業界内の知名度も高いリーディングカンパニー、創業100年以上の歴史ながら、中途採用も多いアットホームな社風基本土日休み・転勤なし求められる経験【MUST】■総務人事経験■製造業での就業経験【WANT】■管理職経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【手当】時間外手当家族手当住宅手当皆勤手当役職手当技術手当【その他福利厚生制度】退職金制度産休・育休制度財形貯蓄制度再雇用制度家族旅行補助ありプロ野球年間シートNo残業day(毎週水曜日)休日休暇土曜/日曜/祝日1年単位の変形労働時間制週休2日制(基本土日祝休み、企業カレンダーにより土曜出勤あり)夏季休暇、年末年始休暇、看護休暇年間休日110日6ヶ月経過後有休10日取得給与年収400 ~ 700万円賞与年2回業績により上記とは別に決算賞与あり:年2回(支給月:1月・6月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須要件:・企業・団体での法務関連業務ご経験者 ・TOEIC700点以上■歓迎要件:・知財管理にも携わりたいご意欲をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:・契約書審査/作成/法務アドバイスを中心とした企業法務全般をお願いします。・司法書士試験合格者や、ロースクール出身者なども在籍。・契約書は月間50件程度で、和:英=7:3。グローバル対応を進めており、部署としてTOEIC800点以上取得を目標に勉強に取り組んでいます。中国、インド案件も多く、海外の法規制、言語についても知見を深めています。・当社はものづくり機能も持っており、リーガル部門では知財管理業務、ISO14001(環境マネジメント)事務局業務を含むCSR対応等の業務も行っています。その他、コンプライアンス対応、内部監査、内部統制等も行っているため、これらの業務にも携わって頂きます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須要件:・企業・団体での法務関連業務ご経験者 ・TOEIC700点以上■歓迎要件:・知財管理にも携わりたいご意欲をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名Rakuten Super Logistics K.K. (楽天スーパーロジスティクス株式会社)職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】楽天の物流サービスを担うロジスティクス事業にて、関西拠点の人事担当として人事業務を幅広く担って頂きます。【具体的な業務内容】ロジスティクス事業の関西拠点(楽天フルフィルメントセンター枚方・大阪支社)に勤務する従業員に対する諸人事業務を主にお任せします。関東拠点(千葉県市川市・東京都世田谷区)に勤務する同部署の人事担当者と密に連携しながら業務遂行して頂きます。現在人事担当者は全員関東拠点におり、関西拠点の人事担当は今回初めての採用となります。・社員とアルバイトの入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種等の福利厚生対応・従業員に対する人事面談の実施・法令順守のための諸対応(長時間労働管理、有給休暇取得管理等)・安全衛生委員会の事務局としての運営・その他人事関連業務全般※ご入社後、関東拠点(千葉県市川市)にて1-2週間程度のOJTを実施する予定です。また、倉庫内業務を理解いただくための現場研修(1日~数日間)を実施する可能性があります。求められる経験【必須のスキル・経験】・大卒以上・人事部門における労務業務全般の実務経験5年以上・労働関連法令に関する知識・円滑に業務を遂行するためのコミュニケーションスキル・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用 等)【歓迎するスキル・経験】・物流業界または運送業界での実務経験【求める人物像】・マネージャー・同部署メンバーとのコミュニケーション(報告・連絡・相談)は密に行いながらも、当事者意識を持って自走し業務遂行できる方・環境変化に柔軟に対応できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】食事手当として、1万2000円分の食事券を支給(毎月)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】6月・12月
    社名Rakuten Super Logistics K.K. (楽天スーパーロジスティクス株式会社)職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】楽天の物流サービスを担うロジスティクス事業にて、関西拠点の人事担当として人事業務を幅広く担って頂きます。【具体的な業務内容】ロジスティクス事業の関西拠点(楽天フルフィルメントセンター枚方・大阪支社)に勤務する従業員に対する諸人事業務を主にお任せします。関東拠点(千葉県市川市・東京都世田谷区)に勤務する同部署の人事担当者と密に連携しながら業務遂行して頂きます。現在人事担当者は全員関東拠点におり、関西拠点の人事担当は今回初めての採用となります。・社員とアルバイトの入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種等の福利厚生対応・従業員に対する人事面談の実施・法令順守のための諸対応(長時間労働管理、有給休暇取得管理等)・安全衛生委員会の事務局としての運営・その他人事関連業務全般※ご入社後、関東拠点(千葉県市川市)にて1-2週間程度のOJTを実施する予定です。また、倉庫内業務を理解いただくための現場研修(1日~数日間)を実施する可能性があります。求められる経験【必須のスキル・経験】・大卒以上・人事部門における労務業務全般の実務経験5年以上・労働関連法令に関する知識・円滑に業務を遂行するためのコミュニケーションスキル・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用 等)【歓迎するスキル・経験】・物流業界または運送業界での実務経験【求める人物像】・マネージャー・同部署メンバーとのコミュニケーション(報告・連絡・相談)は密に行いながらも、当事者意識を持って自走し業務遂行できる方・環境変化に柔軟に対応できる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】食事手当として、1万2000円分の食事券を支給(毎月)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土日祝日)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】6月・12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,900,000 - ¥9,000,000, per year, 年収590 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:同社の人事職として、研修の企画、運用の業務をご対応頂きます。・研修の企画、運営、実施、振り返り・外部講師への依頼・人事評価の見直し 等※当面は社員研修を軸として、将来的には採用やその他の人事業務にもチャレンジした方を歓迎します。※将来的には人事企画の中心メンバーとしてご活躍いただく可能性もございます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須条件・研修・採用のご経験をお持ちの方・TOEIC700点以上の方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収590 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】~商社機能を活かした営業力やビジネス構築力に加えメーカーとしての技術力や開発力が強みの老舗開発型商社※売上高1,306億円、創業以来94年間一度も赤字計上なし~■業務詳細:同社の人事職として、研修の企画、運用の業務をご対応頂きます。・研修の企画、運営、実施、振り返り・外部講師への依頼・人事評価の見直し 等※当面は社員研修を軸として、将来的には採用やその他の人事業務にもチャレンジした方を歓迎します。※将来的には人事企画の中心メンバーとしてご活躍いただく可能性もございます。■働き方:・残業:全社平均残業時間が月10時間未満で、業務分担をしっかり行い、19時退社をしている方が多いです。ワークライフバランスを担保し、長期的にご就業頂ける環境が整っています。・離職率:5%未満・社員数:国内社員430名グループ計2,734名を抱えながら、夢・発想力である個性を活かし、自分にしか成し得なかったビジネスを創り出し社会に貢献して頂きます。■企業詳細:・世界に40以上の拠点があり、国内外で拡大を続け売上高1000億円を超える老舗商社になります。メーカー機能も有し、高付加価値の製品を、グローバルネットワークを通じ顧客へ提供をしております。この企業の特性を生かし、顧客の開発段階から、情報や製品提供を行い最先端の技術を支えています。・グループ社員数は2700名以上おり、海外拠点も多く、社員の3割が駐在を経験しているように、活躍フィールドはグローバルに広がっています。在籍年数や年齢にとらわれる事なく、声を発すればチャレンジできる環境が整っております。・化学商社からスタートし、創業から95年間ずっと黒字です。その背景は、化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社・メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に事業を展開し裾野を広げていたためです。一つの事業に固執せずに幅広く展開し、新しいビジネスモデルの創出も前向きに実施をしており、また、それを可能とするだけの企業としての体力(資本力・人材)を持ち合わせているのも強みの一つです。【転勤】当面無し求められる経験■必須条件・研修・採用のご経験をお持ちの方・TOEIC700点以上の方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】通勤手当家族手当住居手当寮社宅:独身寮退職金制度:補足事項無(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>・OJT商社ビジネスに必要な知識(貿易、法務、財務)の資格取得補助制度 等<その他補足>財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットワン、保養所、家族手当、住宅手当、地域手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収590 ~ 900万円
    • 広島, 広島県
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収650 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】ご自身の経験に応じ、下記の業務領域のいずれかを対応いただきます。【業務例】広島工場の人事機能(部署)立ち上げ。弊社最大規模の工場および事業のHRビジネスパートナーとしての役割を構築する。※将来的に転勤含むジョブローテーションあり。求められる経験【必須条件】以下の人事業務経験・人事経験(7年以上)・Excelにて、関数・ピボットテーブルが使いこなせ人事データを作成管理できる【ベター条件】・工場人事経験があればベター・新卒及び中途採用業務経験があるとベター・労働組合との窓口経験があるとベター・TOEIC600点以上の語学力を有していると望ましい保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出型年金制度、寮・社宅完備、財形貯蓄制度、所得補償保険制度共済会および融資制度、契約保養所あり、リロクラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※土曜出勤年1日または2日程度、年間カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収650 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】ご自身の経験に応じ、下記の業務領域のいずれかを対応いただきます。【業務例】広島工場の人事機能(部署)立ち上げ。弊社最大規模の工場および事業のHRビジネスパートナーとしての役割を構築する。※将来的に転勤含むジョブローテーションあり。求められる経験【必須条件】以下の人事業務経験・人事経験(7年以上)・Excelにて、関数・ピボットテーブルが使いこなせ人事データを作成管理できる【ベター条件】・工場人事経験があればベター・新卒及び中途採用業務経験があるとベター・労働組合との窓口経験があるとベター・TOEIC600点以上の語学力を有していると望ましい保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出型年金制度、寮・社宅完備、財形貯蓄制度、所得補償保険制度共済会および融資制度、契約保養所あり、リロクラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※土曜出勤年1日または2日程度、年間カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収650 ~ 800万円賞与年2回
    • 広島, 広島県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】ご自身の経験に応じ、下記の業務領域を対応いただきます。・給与/社保実務・新卒採用活動/中途採用活動・非正規雇用管理・人事異動、組織改編実務・人事処遇制度運用・寮・社宅等福利厚生管理求められる経験【必須条件】・人事業務経験者(分野は問わない)【ベター条件】・給与計算経験があれば望ましい・採用実務経験があれば望ましい保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■資格取得報奨金制度 ■社宅・社員寮・住宅補助■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】確定拠出型年金制度、寮・社宅完備、財形貯蓄制度、所得補償保険制度共済会および融資制度、契約保養所あり、リロクラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※土曜出勤年1日または2日程度、年間カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】ご自身の経験に応じ、下記の業務領域を対応いただきます。・給与/社保実務・新卒採用活動/中途採用活動・非正規雇用管理・人事異動、組織改編実務・人事処遇制度運用・寮・社宅等福利厚生管理求められる経験【必須条件】・人事業務経験者(分野は問わない)【ベター条件】・給与計算経験があれば望ましい・採用実務経験があれば望ましい保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■資格取得報奨金制度 ■社宅・社員寮・住宅補助■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】確定拠出型年金制度、寮・社宅完備、財形貯蓄制度、所得補償保険制度共済会および融資制度、契約保養所あり、リロクラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※土曜出勤年1日または2日程度、年間カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    • 広島, 広島県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■業務内容:・契約書の審査・社内法務相談 ・社内規程の整備 ・社外弁護士との折衝 ・グループ会社への法務業務支援・M&A関連法務対応■同社の特徴:(1)安全・安心の視点から品質管理を推進…安全性の確保に向けて、異物混入防止や衛生管理はもちろん、アレルゲンとなる微量成分の混入等を防ぐ為、原材料の調達から製造まで徹底した品質管理を推進し、顧客に安全で、安心して使うことができる製品作りに努めています。(2)原材料・製造工程を含んだ品質情報データベースを構築…原材料の受入検査結果はもちろん、原産地、アレルギー物質、残留農薬、遺伝子組換え物質、添加剤の有無などの情報や、製造工程における製造日、賞味期限などをトータルに管理する「品質情報データベース」を構築し、顧客からの問い合せにすばやく応えることができる体制をとっています。(3)原材料から製造、出荷までのトレーサビリティシステムの構築・運用…原材料から製造、出荷までの履歴を記録・保管し、追跡・調査ができるトレーサビリティシステムを構築、運用しています。また、原材料の一つとして使用する中国産農産物においては、自社管理農場、および契約栽培農場で生産し、播種から収穫までの栽培法および農薬管理を的確に指導、合わせて残留農薬分析を徹底して行っています。求められる経験【必須経験】・企業や弁護士事務所、法律事務所での法務に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】・英文契約書に抵抗がない程度の英語スキルをお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■皆勤手当■財形貯蓄制度■社内親睦会■社員旅行■共済制度■社員旅行■野球部■諸施設:社員クラブなど休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】月に1回程度土曜日出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】■業務内容:・契約書の審査・社内法務相談 ・社内規程の整備 ・社外弁護士との折衝 ・グループ会社への法務業務支援・M&A関連法務対応■同社の特徴:(1)安全・安心の視点から品質管理を推進…安全性の確保に向けて、異物混入防止や衛生管理はもちろん、アレルゲンとなる微量成分の混入等を防ぐ為、原材料の調達から製造まで徹底した品質管理を推進し、顧客に安全で、安心して使うことができる製品作りに努めています。(2)原材料・製造工程を含んだ品質情報データベースを構築…原材料の受入検査結果はもちろん、原産地、アレルギー物質、残留農薬、遺伝子組換え物質、添加剤の有無などの情報や、製造工程における製造日、賞味期限などをトータルに管理する「品質情報データベース」を構築し、顧客からの問い合せにすばやく応えることができる体制をとっています。(3)原材料から製造、出荷までのトレーサビリティシステムの構築・運用…原材料から製造、出荷までの履歴を記録・保管し、追跡・調査ができるトレーサビリティシステムを構築、運用しています。また、原材料の一つとして使用する中国産農産物においては、自社管理農場、および契約栽培農場で生産し、播種から収穫までの栽培法および農薬管理を的確に指導、合わせて残留農薬分析を徹底して行っています。求められる経験【必須経験】・企業や弁護士事務所、法律事務所での法務に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】・英文契約書に抵抗がない程度の英語スキルをお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■皆勤手当■財形貯蓄制度■社内親睦会■社員旅行■共済制度■社員旅行■野球部■諸施設:社員クラブなど休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】月に1回程度土曜日出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年2回
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収450 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】顧客向け売価見積り/売価折衝担当【具体的には】 親会社でありメインカスタマーでもあるトヨタ自動車との価格折衝を中心とした業務となります。  ・まずは、基本実務への理解を深めて頂くため、『売価見積りのための社内情報収集』を担って頂きます。 ・その後、『顧客との売価折衝』に参画頂き、当該業務を社内牽引頂く所まで期待しております。求められる経験(必須)・製造業での『製品原価計算』業務経験のある方 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・家族手当(子1人あたり10,000円/月)・福利厚生補助手当(12,700円/月)【待遇・福利厚生メモ】・財形貯蓄制度・産前・産後育児休暇制度(実績あり) ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~2歳児まで)今後受入可能年齢拡大予定・育児短時間勤務 ※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度  グループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会   購入可能 ・総合保険  グループ総合保険 加入可能 ・自動車保険  グループ団体自動車保険 加入可能 ・その他  レクリエーション費補助 ゴールドカード支給 自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合(当社負担基準に基づく)【作業着・制服】無料貸与【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等・その他、職種に応じた資格取得の支援【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施 【社内イベント/節目における全社イベント】 オープンハウス 、ふれあいフェスタ 、部署別レクリエーション など ※レクリエーション費補助制度 有り【地域イベントへの参加】 ふれあいフェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休暇メモ】・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・その他  産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得) 子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)育児休業、介護休業給与年収450 ~ 650万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】顧客向け売価見積り/売価折衝担当【具体的には】 親会社でありメインカスタマーでもあるトヨタ自動車との価格折衝を中心とした業務となります。  ・まずは、基本実務への理解を深めて頂くため、『売価見積りのための社内情報収集』を担って頂きます。 ・その後、『顧客との売価折衝』に参画頂き、当該業務を社内牽引頂く所まで期待しております。求められる経験(必須)・製造業での『製品原価計算』業務経験のある方 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・家族手当(子1人あたり10,000円/月)・福利厚生補助手当(12,700円/月)【待遇・福利厚生メモ】・財形貯蓄制度・産前・産後育児休暇制度(実績あり) ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~2歳児まで)今後受入可能年齢拡大予定・育児短時間勤務 ※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度  グループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会   購入可能 ・総合保険  グループ総合保険 加入可能 ・自動車保険  グループ団体自動車保険 加入可能 ・その他  レクリエーション費補助 ゴールドカード支給 自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合(当社負担基準に基づく)【作業着・制服】無料貸与【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等・その他、職種に応じた資格取得の支援【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施 【社内イベント/節目における全社イベント】 オープンハウス 、ふれあいフェスタ 、部署別レクリエーション など ※レクリエーション費補助制度 有り【地域イベントへの参加】 ふれあいフェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休暇メモ】・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・その他  産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得) 子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)育児休業、介護休業給与年収450 ~ 650万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】保存休暇、退職金(正社員登用後)休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】112【休日メモ】◆週休2日制(月8日/シフト制)  ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月0~2日出勤有 【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■担当業務東京コミュニケーションアート専門学校の就職コンサルタント(キャリアセンター)業務■仕事内容・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界・企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画・運営 など■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務、教務事務などジョブチェンジにもチャレンジできます。求められる経験<必須>デザイン・ゲーム・イラスト業界でしっかりとした経験、または法人営業/人材業界/人事担当などを3年以上の方<求める人物像>◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方◆人の成長を喜びに感じられる方◆チームプレーで物事を進めるのが得意な方◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■正社員登用制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】保存休暇、退職金(正社員登用後)休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】112【休日メモ】◆週休2日制(月8日/シフト制)  ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月0~2日出勤有 【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】?売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部?では各事業会社(国内5社)にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。今までのご経験等に応じて、以下業務を対応いただきます。・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成・精査(チェック)・修正・文書管理業務全般・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務・不動産契約関連業務・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務・登記関連業務・各種許認可申請業務全般・会社法関連業務(M&A、企業提携など)・訴訟、トラブル対応業務・その他企業法務に関連する業務【魅力】新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を身に付けることができる環境です。また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。求められる経験【必須要件】・事業会社において法務の実務経験が2~3年以上ある方(上記仕事内容に記載の業務を参考)・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書入力、図表・画像挿入【歓迎】法務関連の資格を保有されている方は尚歓迎保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】慶弔手当(結婚/出産/弔事)【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・会員制福利厚生クラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】?売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部?では各事業会社(国内5社)にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。今までのご経験等に応じて、以下業務を対応いただきます。・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成・精査(チェック)・修正・文書管理業務全般・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務・不動産契約関連業務・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務・登記関連業務・各種許認可申請業務全般・会社法関連業務(M&A、企業提携など)・訴訟、トラブル対応業務・その他企業法務に関連する業務【魅力】新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を身に付けることができる環境です。また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。求められる経験【必須要件】・事業会社において法務の実務経験が2~3年以上ある方(上記仕事内容に記載の業務を参考)・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書入力、図表・画像挿入【歓迎】法務関連の資格を保有されている方は尚歓迎保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】慶弔手当(結婚/出産/弔事)【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・会員制福利厚生クラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,500,000, per year, 年収300 ~ 350万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】小売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部門では各事業会社(国内5社)にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。その中で、まずは既存事業・新規事業にかかる契約書の発行事務・管理事務の業務をお任せしたいと考えております。今までのご経験に応じて将来的には、以下もお任せしていきます。・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成・精査(チェック)・修正・文書管理業務全般・登記関連業務サポート・各種許認可申請業務サポート・その他企業法務に関連する部内業務サポート【魅力】自身の意向次第で、一般事務の領域に留まらず、法務としてのキャリアを積むこともできる環境です。求められる経験【必須要件】・法務(契約書関連などの)事務業務の経験2年以上をお持ちの方、又は企業法務に挑戦したい方・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書入力、図表・画像挿入【歓迎】弁護士、司法書士、?政書?事務所、事業会社で契約書チェック・管理・各種許認可申請等されていた?は歓迎します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】慶弔手当(結婚/出産/弔事)【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・会員制福利厚生クラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収300 ~ 350万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】小売業・サービス業を中?とした店舗経営の総合コンサルティンググループであり、法務部門では各事業会社(国内5社)にかかる次の各法務関連業務等を幅広く担当しています。その中で、まずは既存事業・新規事業にかかる契約書の発行事務・管理事務の業務をお任せしたいと考えております。今までのご経験に応じて将来的には、以下もお任せしていきます。・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成・精査(チェック)・修正・文書管理業務全般・登記関連業務サポート・各種許認可申請業務サポート・その他企業法務に関連する部内業務サポート【魅力】自身の意向次第で、一般事務の領域に留まらず、法務としてのキャリアを積むこともできる環境です。求められる経験【必須要件】・法務(契約書関連などの)事務業務の経験2年以上をお持ちの方、又は企業法務に挑戦したい方・Word、Excel中級レベル※Excel?関数活用、ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP※Word?文書入力、図表・画像挿入【歓迎】弁護士、司法書士、?政書?事務所、事業会社で契約書チェック・管理・各種許認可申請等されていた?は歓迎します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】慶弔手当(結婚/出産/弔事)【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・会員制福利厚生クラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収300 ~ 350万円
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,700,000, per year, 年収420 ~ 570万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・採用計画の立案・求人媒体分析・募集媒体の選定/入稿/管理・人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング・候補者問い合わせ対応・書類選考、面接/面談・面接後のフォロー求められる経験【必須】下記のいずれかのご経験・事業会社での人事採用経験・人材会社での営業経験    保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収420 ~ 570万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・採用計画の立案・求人媒体分析・募集媒体の選定/入稿/管理・人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング・候補者問い合わせ対応・書類選考、面接/面談・面接後のフォロー求められる経験【必須】下記のいずれかのご経験・事業会社での人事採用経験・人材会社での営業経験    保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収420 ~ 570万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Roles&ResponsibilitiesLeading business growth and culture transformation with developing capabilities of the responsible business organizations / regions as a change agent, and promoting standardization of compensation scheme, talent management systems and process of evaluations for people development.This position will expedite daily HR process and actions which includes, but not limited to:1. Lead talent development strategy and organization design2. Promote ideal culture of Talent Development, process of Recruitment & Retention3. Manage global process of Evaluation and Compensation4. Design mechanism for Employee Engagement 5. Upgrade HR Operations and Processes for productivity and capability development求められる経験・10 years+ working experience, 5 years+ working experience in HR and 2 years+ working experience as HRBP.給与年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Roles&ResponsibilitiesLeading business growth and culture transformation with developing capabilities of the responsible business organizations / regions as a change agent, and promoting standardization of compensation scheme, talent management systems and process of evaluations for people development.This position will expedite daily HR process and actions which includes, but not limited to:1. Lead talent development strategy and organization design2. Promote ideal culture of Talent Development, process of Recruitment & Retention3. Manage global process of Evaluation and Compensation4. Design mechanism for Employee Engagement 5. Upgrade HR Operations and Processes for productivity and capability development求められる経験・10 years+ working experience, 5 years+ working experience in HR and 2 years+ working experience as HRBP.給与年収900 ~ 1,200万円
    • 京都, 京都府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥7,700,000, per year, 年収420 ~ 770万円
    社名日本電産リード株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【仕事内容】2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。求められる経験【必須】■経理業務経験をお持ちで、監査業務にチャレンジしてみたい方。簿記2級程度のスキル。    ■海外出張経験をお持ちの方    ■日常レベルの英会話スキルをお持ちの方(TOEIC600点程)【歓迎】■監査経験をお持ちの方(メーカー勤務経験お持ちであると尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点程度のスキル非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    社名日本電産リード株式会社職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【仕事内容】2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。求められる経験【必須】■経理業務経験をお持ちで、監査業務にチャレンジしてみたい方。簿記2級程度のスキル。    ■海外出張経験をお持ちの方    ■日常レベルの英会話スキルをお持ちの方(TOEIC600点程)【歓迎】■監査経験をお持ちの方(メーカー勤務経験お持ちであると尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■敷地内禁煙(喫煙場所あり)【待遇・福利厚生メモ】独身寮あり(家賃1万円/月)※但し、30代迄且つ5年まで語学力TOEIC(R)テスト600点程度のスキル非管理職の場合 TOEIC500点以上、管理職以上の場合 TOEIC600点以上が必須となります。※但し、非管理職の場合は要相談となります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】123【休日メモ】※会社カレンダー有【休暇】■GW■慶弔休暇■特別休暇■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 770万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与支給月:7月、12月
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,500,000 - ¥3,600,000, per year, 年収250 ~ 360万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】経理総務事務として下記の業務を行っていただきます。・経理事務・総務事務(給与計算、社会保険手続等)・資料作成(ファイリング等)求められる経験<必須>・経理又は総務の仕事に関わったことのある方(サポート可)<歓迎>・金融機関経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■再雇用制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】134【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季休暇 7日(7月~9月の間)年末年始 7日(12/31-1/5)給与年収250 ~ 360万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】経理総務事務として下記の業務を行っていただきます。・経理事務・総務事務(給与計算、社会保険手続等)・資料作成(ファイリング等)求められる経験<必須>・経理又は総務の仕事に関わったことのある方(サポート可)<歓迎>・金融機関経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■再雇用制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】134【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】夏季休暇 7日(7月~9月の間)年末年始 7日(12/31-1/5)給与年収250 ~ 360万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】ご自身の経験に応じ、下記の業務領域のいずれかを対応いただきます。※当ポジションは親会社であるミネベアミツミ㈱に所属し、㈱ユーシンの業務を行って頂く形となります。両社は建物・就業規則は同じです。【業務例】・給与/社保実務・海外人事業務・新卒採用活動/中途採用活動・非正規雇用管理・人事異動、組織改編実務・人事処遇制度運用・寮・社宅等福利厚生管理※業務ローテーション有り。ゼネラリストを目指していただけます。■働き方:勤怠管理は出退社時間で管理しているため、サービス残業は一切発生しません。且つ、定時以降の残業はすべて、申請制になっております。ご自身の業務状況を踏まえ、業務設計を行うため、ムダな残業を発生させないように、対応をしております。また、組合との協定で定時退社日も設けております。■同社の今後の方針:・海外拠点の品質の安定化:2013年ヴァレオ社のアクセスメカニズム部門の買収に伴い、欧州の自動車メーカーに販路を広げつつ、ヴァレオ社の工場における日本品質の浸透や、生産技術基準の平準化を行っております。・先進技術の開拓:同社が開発したミリ波レーダーを用いて自動車に搭載される「自動化」技術の研究を進めてまいります。同社が誇るハード・ソフト面の技術力を元に、自動化技術を搭載した自動車部品をモジュールで製造・販売ができるよう市況感に合わせた研究を進めていきます。求められる経験【必須要件】・人事業務経験5年以上・給与計算の経験3年以上【歓迎要件】・海外人事経験・採用実務経験・TOEIC700点以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出型年金制度、寮・社宅完備、財形貯蓄制度、所得補償保険制度共済会および融資制度、契約保養所あり、リロクラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※土曜出勤年1日または2日程度、年間カレンダーによる【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【概要】ご自身の経験に応じ、下記の業務領域のいずれかを対応いただきます。※当ポジションは親会社であるミネベアミツミ㈱に所属し、㈱ユーシンの業務を行って頂く形となります。両社は建物・就業規則は同じです。【業務例】・給与/社保実務・海外人事業務・新卒採用活動/中途採用活動・非正規雇用管理・人事異動、組織改編実務・人事処遇制度運用・寮・社宅等福利厚生管理※業務ローテーション有り。ゼネラリストを目指していただけます。■働き方:勤怠管理は出退社時間で管理しているため、サービス残業は一切発生しません。且つ、定時以降の残業はすべて、申請制になっております。ご自身の業務状況を踏まえ、業務設計を行うため、ムダな残業を発生させないように、対応をしております。また、組合との協定で定時退社日も設けております。■同社の今後の方針:・海外拠点の品質の安定化:2013年ヴァレオ社のアクセスメカニズム部門の買収に伴い、欧州の自動車メーカーに販路を広げつつ、ヴァレオ社の工場における日本品質の浸透や、生産技術基準の平準化を行っております。・先進技術の開拓:同社が開発したミリ波レーダーを用いて自動車に搭載される「自動化」技術の研究を進めてまいります。同社が誇るハード・ソフト面の技術力を元に、自動化技術を搭載した自動車部品をモジュールで製造・販売ができるよう市況感に合わせた研究を進めていきます。求められる経験【必須要件】・人事業務経験5年以上・給与計算の経験3年以上【歓迎要件】・海外人事経験・採用実務経験・TOEIC700点以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出型年金制度、寮・社宅完備、財形貯蓄制度、所得補償保険制度共済会および融資制度、契約保養所あり、リロクラブ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※土曜出勤年1日または2日程度、年間カレンダーによる【休暇】■夏季休暇■年末年始■GW給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収500 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*自動運転社会の実現と安全なモビリティ社会を創ることを理念とする組織の一員として、近年、複雑・多様化する業界ルール動向や国内外政策を調査・分析し、事業戦略に反映させると共に国際標準化を中心としたルール形成計画の作成・実行に参画するリーダーおよび担当者を募集します。■組織としての担当業務自動運転やADAS(先進運転支援システム)で使用されるイメージセンサーおよびセンシングシステムの事業、開発を行っている事業部です。国際標準化担当チームは、モビリティ産業全般に係る国際標準化やレギュレーションなどの動向を入手・整理し、車載事業の戦略策定における重要な基礎情報を提供とする役割、業界団体や政府などの協調領域活動に参画し、その活動に貢献すると共に業界とのネットワークを強化・構築する役割を担っています。■担当予定の業務内容業界におけるルールを自社ビジネスの成長戦略に活かすために主に以下の様な業務を行っていただきます。(1) 国際レベルでの規制動向や標準化動向の調査・分析(2) 国際標準化活動あるいは国内での標準化活動(3) 社内の標準化テーマの発掘と標準化活動の推進(4) 社内の標準化戦略の策定、事業戦略との紐づけ■想定ポジション標準化戦略の専門組織において、チームをまとめるとともにマネジメントの補佐役を担う実務リーダー、または担当者。■描けるキャリアパス国際的な視野で行動し、社外の方々との交流や交渉が必要とされる業務です。そのため、国際的な人脈、幅広い知見、ルール形成に必要となるスキルを得ることが出来ます。また、経営層や事業部内の様々な部署に対してレポートや提案を行うため、経営的な視点で行動することが求められる一方、事業戦略に自らの意見を反映できる機会を得ることが出来ます。■職場雰囲気様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、活気のある職場です。<メッセージ>グループ会社の中でも重点領域と位置づけられている車載ビジネスを持続的に成長させ、自動運転社会の実現と交通事故の無い安全社会を創るために必要となる重要な枠割を果たすことが期待される仕事です。社会や業界との「協調」を必要とする活動であるため、社会・産業に貢献すると機会共に、社内だけでなく社外の様々な方々と交流し、自らの成長を促す機会を得ることが出来ます。私たちと一緒に世の中を変えていこうという意欲のある方のご応募をお待ちしています。求められる経験<必須>・ISOやIECなどのデジュール標準団体でのエキスパート経験またはコンソーシアム・フォーラムでの標準化実践経験を有すること。(国内委員会のみの参加でも可)<尚可>・上記経験が無い場合でも、国際標準や法規について前向きに学び、交渉術などその活動に必要となるスキルを身に着け、将来は国際レベルでの標準化エキスパートになる意思がある人。・自動車分野あるいは道路交通分野での標準化経験があること、 あるいは、当該分野で何らかの業務経験があること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 700点以上(英文の読解、英語の会話が必須になる業務です) ※適切・丁寧な日本語コミュニケーション(針小棒大な表現を使わない等)とプレゼンテーションが出来ることが必須です。WANT:英語以外(中国語、ドイツ語等)でのコミュニケーション能力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*自動運転社会の実現と安全なモビリティ社会を創ることを理念とする組織の一員として、近年、複雑・多様化する業界ルール動向や国内外政策を調査・分析し、事業戦略に反映させると共に国際標準化を中心としたルール形成計画の作成・実行に参画するリーダーおよび担当者を募集します。■組織としての担当業務自動運転やADAS(先進運転支援システム)で使用されるイメージセンサーおよびセンシングシステムの事業、開発を行っている事業部です。国際標準化担当チームは、モビリティ産業全般に係る国際標準化やレギュレーションなどの動向を入手・整理し、車載事業の戦略策定における重要な基礎情報を提供とする役割、業界団体や政府などの協調領域活動に参画し、その活動に貢献すると共に業界とのネットワークを強化・構築する役割を担っています。■担当予定の業務内容業界におけるルールを自社ビジネスの成長戦略に活かすために主に以下の様な業務を行っていただきます。(1) 国際レベルでの規制動向や標準化動向の調査・分析(2) 国際標準化活動あるいは国内での標準化活動(3) 社内の標準化テーマの発掘と標準化活動の推進(4) 社内の標準化戦略の策定、事業戦略との紐づけ■想定ポジション標準化戦略の専門組織において、チームをまとめるとともにマネジメントの補佐役を担う実務リーダー、または担当者。■描けるキャリアパス国際的な視野で行動し、社外の方々との交流や交渉が必要とされる業務です。そのため、国際的な人脈、幅広い知見、ルール形成に必要となるスキルを得ることが出来ます。また、経営層や事業部内の様々な部署に対してレポートや提案を行うため、経営的な視点で行動することが求められる一方、事業戦略に自らの意見を反映できる機会を得ることが出来ます。■職場雰囲気様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、活気のある職場です。<メッセージ>グループ会社の中でも重点領域と位置づけられている車載ビジネスを持続的に成長させ、自動運転社会の実現と交通事故の無い安全社会を創るために必要となる重要な枠割を果たすことが期待される仕事です。社会や業界との「協調」を必要とする活動であるため、社会・産業に貢献すると機会共に、社内だけでなく社外の様々な方々と交流し、自らの成長を促す機会を得ることが出来ます。私たちと一緒に世の中を変えていこうという意欲のある方のご応募をお待ちしています。求められる経験<必須>・ISOやIECなどのデジュール標準団体でのエキスパート経験またはコンソーシアム・フォーラムでの標準化実践経験を有すること。(国内委員会のみの参加でも可)<尚可>・上記経験が無い場合でも、国際標準や法規について前向きに学び、交渉術などその活動に必要となるスキルを身に着け、将来は国際レベルでの標準化エキスパートになる意思がある人。・自動車分野あるいは道路交通分野での標準化経験があること、 あるいは、当該分野で何らかの業務経験があること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 700点以上(英文の読解、英語の会話が必須になる業務です) ※適切・丁寧な日本語コミュニケーション(針小棒大な表現を使わない等)とプレゼンテーションが出来ることが必須です。WANT:英語以外(中国語、ドイツ語等)でのコミュニケーション能力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。■職場雰囲気・対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。<メッセージ>当社グループの事業ポートフォリオは多様であり、直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングです。一緒にグループ会社のグローバルなビジネス環境整備を推進しませんか?求められる経験<必須>・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験(現在、過去問わず)・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 800点以上※業務上、海外の政策動向の分析・モニタリング、国際会合への出席、国内外の団体や在京大使館を含む外国行政機関とのコミュニケーションが必要となるため。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリアの選択肢を拡げることが出来ます。海外赴任、団体や行政機関への出向の可能性もあります。■職場雰囲気・対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。・事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。<メッセージ>当社グループの事業ポートフォリオは多様であり、直面する政策課題も多様で、とてもチャレンジングです。一緒にグループ会社のグローバルなビジネス環境整備を推進しませんか?求められる経験<必須>・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験(現在、過去問わず)・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 800点以上※業務上、海外の政策動向の分析・モニタリング、国際会合への出席、国内外の団体や在京大使館を含む外国行政機関とのコミュニケーションが必要となるため。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】業界最大手/リーディングカンパニーとして、投資を進め事業拡大中 ホームセンターチェーンを全国にて経営する当社にて、法務部のグループマネージャーをお任せ【具体的には】■株主総会/取締役会対応 ■登記/定款/新会社設立等の対応■法律相談対応   ■契約書の作成/精査/改定等の対応■売掛債権案件対応 ■訴訟対応 ■取引先の倒産/民事再生等の対応【ミッション】◆中期経営計画「プロジェクト・カインドネス」を掲げ、更なる拡大を目指すリーディングカンパニーの当社にて、法務マネージャーをお任せします。【ビジョン】業界のリーディングカンパニーとして、業界に先駆け導入をしたSPA方式を成熟させ、同時にデジタル領域への投資を加速事業拡大と共に利益の更なる伸長を目指しております求められる経験【必須】■小売業界での法務実務経験■マネジメント経験(人数問わず)【歓迎】商品取引基本契約、借地借家法に係る賃貸借契約、IT/eコマースに係る各種契約、建設業法に係る各種契約、債権回収業務及びクレーム対応が得意な方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】産前産後休暇(取得実績あり)確定拠出年金休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】週休2日制(月平均9日、原則土日休)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収600 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】年2回(6/12月)、決算賞与:2月(業績連動)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】業界最大手/リーディングカンパニーとして、投資を進め事業拡大中 ホームセンターチェーンを全国にて経営する当社にて、法務部のグループマネージャーをお任せ【具体的には】■株主総会/取締役会対応 ■登記/定款/新会社設立等の対応■法律相談対応   ■契約書の作成/精査/改定等の対応■売掛債権案件対応 ■訴訟対応 ■取引先の倒産/民事再生等の対応【ミッション】◆中期経営計画「プロジェクト・カインドネス」を掲げ、更なる拡大を目指すリーディングカンパニーの当社にて、法務マネージャーをお任せします。【ビジョン】業界のリーディングカンパニーとして、業界に先駆け導入をしたSPA方式を成熟させ、同時にデジタル領域への投資を加速事業拡大と共に利益の更なる伸長を目指しております求められる経験【必須】■小売業界での法務実務経験■マネジメント経験(人数問わず)【歓迎】商品取引基本契約、借地借家法に係る賃貸借契約、IT/eコマースに係る各種契約、建設業法に係る各種契約、債権回収業務及びクレーム対応が得意な方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】産前産後休暇(取得実績あり)確定拠出年金休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】週休2日制(月平均9日、原則土日休)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収600 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】年2回(6/12月)、決算賞与:2月(業績連動)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,380,000 - ¥3,780,000, per year, 年収338 ~ 378万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【業務内容】法務(総務部)・株主総会、取締役会運営準備業務・プライバシーマーク関連業務・契約書関連業務(作成、チェック、保管、管理)・知的財産関連業務(商標出願・更新、特許出願)【評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)】・個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための 仕組みです。・数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や 経験を計画的に積み重ねていきます。・教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発も含めた 多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。求められる経験【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。・正社員としての社会人経験が1年以上ある方。【求める人物像】・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。・将来、経営管理本部でひとつ以上の分野を極めたいと考えている方。 あるいは管理本部全体の責任者を目指したい方。・いろんなことを任されたい、やってみたい人。・自分の業務に責任をもって取り組む姿勢がある方。・コミュニケーション能力が高い人(社内の人間との関わり、交渉も多いため)。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・上場企業での法務経験が3年以上ある方。・開示資料作成経験がある方。・エクセルのピボットテーブルが使える方。・MARCHレベル以上の学歴をお持ちの方。・住宅・不動産業界の経験がある方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)【待遇・福利厚生】■持株制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(3,000円/月の掛金補助ほ会社より支給します)株式交付信託J-ESOP同好会(一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど)エムスリー(医療情報サービス:ドクターへのweb無料相談、適切な医療機関やドクターの紹介 等)リロクラブ等の福利厚生サービス簡単社食サービスウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】※休日に出勤(出張)が発生した場合、原則として振替休日を取得して頂きます。【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)給与年収338 ~ 378万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】【業務内容】法務(総務部)・株主総会、取締役会運営準備業務・プライバシーマーク関連業務・契約書関連業務(作成、チェック、保管、管理)・知的財産関連業務(商標出願・更新、特許出願)【評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)】・個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための 仕組みです。・数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や 経験を計画的に積み重ねていきます。・教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発も含めた 多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。求められる経験【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。・正社員としての社会人経験が1年以上ある方。【求める人物像】・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。・将来、経営管理本部でひとつ以上の分野を極めたいと考えている方。 あるいは管理本部全体の責任者を目指したい方。・いろんなことを任されたい、やってみたい人。・自分の業務に責任をもって取り組む姿勢がある方。・コミュニケーション能力が高い人(社内の人間との関わり、交渉も多いため)。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・上場企業での法務経験が3年以上ある方。・開示資料作成経験がある方。・エクセルのピボットテーブルが使える方。・MARCHレベル以上の学歴をお持ちの方。・住宅・不動産業界の経験がある方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)【待遇・福利厚生】■持株制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(3,000円/月の掛金補助ほ会社より支給します)株式交付信託J-ESOP同好会(一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど)エムスリー(医療情報サービス:ドクターへのweb無料相談、適切な医療機関やドクターの紹介 等)リロクラブ等の福利厚生サービス簡単社食サービスウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】※休日に出勤(出張)が発生した場合、原則として振替休日を取得して頂きます。【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)給与年収338 ~ 378万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】グループ会社を対象に、顧客(グループ会社)の人事課題の把握・解決提案を行います。具体的には、各種研修の企画・実施、人材育成体系・計画の策定、組織開発や制度設計といったグループ会社(個社)及び事業グループに対しての人事のトータルサポートを行います。担当企業は3~5社程度です。まずは人財開発業務を中心にご担当いただきますが、ご経験・適性に応じ、制度設計(就業規則策定、人事制度設計等)、労務監査などもご担当いただきます。 <ジョブローテーションあり>社内には給与厚生業務を行うグループもあり、幅広い人事キャリアを積んでいただくことができます。求められる経験【必須】事業会社での人事として人財育成に関する企画・運営の経験5年以上お持ちの方(採用経験は不問)【歓迎】教育機関(研修会社等)の経験5年以上を踏まえて、企業人事のスタンスでキャリアを積みたい方■人事のプロフェッショナルとして、より深いレベルで人事業務に携わりたい方■相手の立場になって物事を考えられる方■自ら考え、自発的に行動できる方■リーダーシップを発揮して物事を進めることが出来る方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】三菱地所グループ従業員持株会制度、自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社負担します)、CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)※リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設・パッケージツアーなど休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】年末年始休日(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)、年次有給休暇(10~20日)給与年収500 ~ 650万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】グループ会社を対象に、顧客(グループ会社)の人事課題の把握・解決提案を行います。具体的には、各種研修の企画・実施、人材育成体系・計画の策定、組織開発や制度設計といったグループ会社(個社)及び事業グループに対しての人事のトータルサポートを行います。担当企業は3~5社程度です。まずは人財開発業務を中心にご担当いただきますが、ご経験・適性に応じ、制度設計(就業規則策定、人事制度設計等)、労務監査などもご担当いただきます。 <ジョブローテーションあり>社内には給与厚生業務を行うグループもあり、幅広い人事キャリアを積んでいただくことができます。求められる経験【必須】事業会社での人事として人財育成に関する企画・運営の経験5年以上お持ちの方(採用経験は不問)【歓迎】教育機関(研修会社等)の経験5年以上を踏まえて、企業人事のスタンスでキャリアを積みたい方■人事のプロフェッショナルとして、より深いレベルで人事業務に携わりたい方■相手の立場になって物事を考えられる方■自ら考え、自発的に行動できる方■リーダーシップを発揮して物事を進めることが出来る方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】三菱地所グループ従業員持株会制度、自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社負担します)、CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)※リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設・パッケージツアーなど休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】年末年始休日(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)、年次有給休暇(10~20日)給与年収500 ~ 650万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】2回
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