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5 Permanent Manufacturing & production jobs found in 東京23区 愛知ほか, 東京都

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    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容配属先:ハード開発部<プロダクトデザイナー> 【業務内容】 ◆ぱちんこ・スロット遊技機の筐体、盤面デザイン  ①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト)  ②製品デザイン展開、試作  ③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など) ◆新規役物・デバイスのデザイン  ①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト)  ②製品デザイン展開、試作  ③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など) ◆外注管理  上記を外注委託開発する場合の管理業務  <電気・電子回路設計> 【業務内容】 ◆ぱちんこ・スロット遊技機の回路システム・基板の設計  ①製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫)  ②回路システム/基板設計  ③量産立ち上げ  ④信頼性評価  ⑤不具合分析/対策 ◆新規役物・デバイスの開発  ①新規役物・デバイス企画(アイデア出しから具現化まで一貫)  ②回路システム/基板設計  ③信頼性評価  ④不具合分析/対策 ◆外注管理  上記を外注委託開発する場合の管理業務  <機械・機構設計> 【業務内容】 ◆ぱちんこ・スロット遊技機の機構設計及び可動機構設計  ①製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫)  ②機構構造設計  ③量産立ち上げ  ④信頼性評価  ⑤不具合分析/対策 ◆新規役物・デバイスの設計  ①新規役物・デバイス企画   (アイデア出しから具現化まで一貫)  ②機構構造設計  ③信頼性評価  ④不具合分析/対策 ◆外注管理  上記を外注委託開発する場合の管理業務  <製品評価> 【業務内容】 ①遊技機の信頼性評価試験の管理   (計画立案/進捗管理/他部門調整) ②遊技機の信頼性評価試験の実施 ③評価試験の立案/手順書作成  ④試験報告書の作成/確認 ⑤問題点に対する市場リスク分析選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験<プロダクトデザイナー>【必須】◆製品デザインの企画、製作の実務経験(3年以上)◆2DCGツール(Photoshop/Illustrator)の使用経験(ぱちんこ・スロット機、AV機器、家電、おもちゃなど)【尚可】◆外注委託デザインの外注管理経験◆グラフィックデザインの経験◆簡易モック制作および塗装スキル◆3DCGまたは3DCADによるモデリングスキル◆機構設計、樹脂成型、加飾技術、量産に関する知識<電気・電子回路設計>【必須】◆デジタル・アナログ回路設計の実務経験(2年以上目安)◆製品の電気システム設計の実務経験がある◆家電や商品の基盤設計経験(1年以上目安)【尚可】◆外注委託開発の外注管理経験◆プロジェクトリーダー/設計リーダー経験◆プリント基板のアートワーク設計知識◆プログラムを使った組込み回路知識◆FPGAを使った開発経験<機械・機構設計>【必須】◆製品の機構設計の実務経験(3年以上)◆3DCADを使った設計実務経験(3年以上)(ぱちんこ・スロット機、AV機器、家電、おもちゃなど)◆可動物の設計経験【尚可】◆外注委託開発の外注管理経験◆プロジェクトリーダー/設計リーダー経験◆生産技術・品質保証業務の経験がある◆数千台規模以上の量産経験(具体的には、ぱちんこ・スロット機、家電、おもちゃ)<製品評価>【必須】◆製品評価実務経験5年以上◆信頼性評価試験の立案/改善業務経験がある方(遊技機業界での評価試験実務経験あり尚可)◆品質管理/保証業務の経験がある方◆Excel関数を使用したデータ集計、表/グラフの作成ができる方【尚可】◆信頼性評価に関わる管理業務経験のある方◆FMEAやFTAなどの品質改善ツールを主体的に使用できる◆市場不具合対応経験のある方◆機構または回路設計経験のある方(原因追及/再現検証など)◆PowerPointを使用した資料作成保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間5日土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容配属先:ハード開発部<プロダクトデザイナー> 【業務内容】 ◆ぱちんこ・スロット遊技機の筐体、盤面デザイン  ①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト)  ②製品デザイン展開、試作  ③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など) ◆新規役物・デバイスのデザイン  ①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト)  ②製品デザイン展開、試作  ③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など) ◆外注管理  上記を外注委託開発する場合の管理業務  <電気・電子回路設計> 【業務内容】 ◆ぱちんこ・スロット遊技機の回路システム・基板の設計  ①製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫)  ②回路システム/基板設計  ③量産立ち上げ  ④信頼性評価  ⑤不具合分析/対策 ◆新規役物・デバイスの開発  ①新規役物・デバイス企画(アイデア出しから具現化まで一貫)  ②回路システム/基板設計  ③信頼性評価  ④不具合分析/対策 ◆外注管理  上記を外注委託開発する場合の管理業務  <機械・機構設計> 【業務内容】 ◆ぱちんこ・スロット遊技機の機構設計及び可動機構設計  ①製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫)  ②機構構造設計  ③量産立ち上げ  ④信頼性評価  ⑤不具合分析/対策 ◆新規役物・デバイスの設計  ①新規役物・デバイス企画   (アイデア出しから具現化まで一貫)  ②機構構造設計  ③信頼性評価  ④不具合分析/対策 ◆外注管理  上記を外注委託開発する場合の管理業務  <製品評価> 【業務内容】 ①遊技機の信頼性評価試験の管理   (計画立案/進捗管理/他部門調整) ②遊技機の信頼性評価試験の実施 ③評価試験の立案/手順書作成  ④試験報告書の作成/確認 ⑤問題点に対する市場リスク分析選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験<プロダクトデザイナー>【必須】◆製品デザインの企画、製作の実務経験(3年以上)◆2DCGツール(Photoshop/Illustrator)の使用経験(ぱちんこ・スロット機、AV機器、家電、おもちゃなど)【尚可】◆外注委託デザインの外注管理経験◆グラフィックデザインの経験◆簡易モック制作および塗装スキル◆3DCGまたは3DCADによるモデリングスキル◆機構設計、樹脂成型、加飾技術、量産に関する知識<電気・電子回路設計>【必須】◆デジタル・アナログ回路設計の実務経験(2年以上目安)◆製品の電気システム設計の実務経験がある◆家電や商品の基盤設計経験(1年以上目安)【尚可】◆外注委託開発の外注管理経験◆プロジェクトリーダー/設計リーダー経験◆プリント基板のアートワーク設計知識◆プログラムを使った組込み回路知識◆FPGAを使った開発経験<機械・機構設計>【必須】◆製品の機構設計の実務経験(3年以上)◆3DCADを使った設計実務経験(3年以上)(ぱちんこ・スロット機、AV機器、家電、おもちゃなど)◆可動物の設計経験【尚可】◆外注委託開発の外注管理経験◆プロジェクトリーダー/設計リーダー経験◆生産技術・品質保証業務の経験がある◆数千台規模以上の量産経験(具体的には、ぱちんこ・スロット機、家電、おもちゃ)<製品評価>【必須】◆製品評価実務経験5年以上◆信頼性評価試験の立案/改善業務経験がある方(遊技機業界での評価試験実務経験あり尚可)◆品質管理/保証業務の経験がある方◆Excel関数を使用したデータ集計、表/グラフの作成ができる方【尚可】◆信頼性評価に関わる管理業務経験のある方◆FMEAやFTAなどの品質改善ツールを主体的に使用できる◆市場不具合対応経験のある方◆機構または回路設計経験のある方(原因追及/再現検証など)◆PowerPointを使用した資料作成保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間5日土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
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    社名株式会社大都技研職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容配属先:CM開発部 量産G<生産技術> 製品量産体制の構築 ①金型・治工具の導入、評価 ②工程設計、評価、改善 ③外注管理 ④VE  <品質保証> ①コーヒーマシン開発段階における  信頼性評価  ・環境試験  ・安全性試験 ②品質基準取り決め ③不具合調査報告  <機構設計> 【役割】 ◆コーヒーマシン及びコーヒーマシンに付随するデバイスの機構設計 ◆委託開発時の外注管理  【業務内容】 ◆コーヒーマシンの開発 ①製品企画(アイディア出し、構想検討、仕様検討) ②機構構造設計 ③信頼性評価 ④不具合分析/対策 ◆外注管理  上記を委託開発する場合の管理業務 【実務の例】 ◆家電製品の企画、仕様書の作成 ◆樹脂、板金、ダイキャストの設計 ◆モータ、ソレノイドを使用した駆動機構設計 ◆量産を考慮した金型設計選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験<生産技術>【必須】・量産立ち上げ経験・生産技術の実務経験(5年以上)・樹脂・金属材料/加工知識・工程・治工具設計経験【尚可】・設計経験有り・品質管理経験有り・食品関係の設備生産経験<品質保証>【必須】・品質保証業務務経験有り(5年以上)・信頼性評価経験【尚可】・設計経験有り・電案法知識・UL知識・食衛知識・統計的品質管理手法の知識<機構設計>【必須】・製品の機構設計の業務経験(3年以上目安)(例:AV機器、家電製品)・3DCADを使用した設計実務経験(3年以上目安)【尚可】・外注委託開発の外注管理経験・プロジェクトリーダー/設計リーダー経験・生産技術/品質保証業務の経験・食品に関する製品の設計経験・水を使用した製品の設計経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容配属先:CM開発部 量産G<生産技術> 製品量産体制の構築 ①金型・治工具の導入、評価 ②工程設計、評価、改善 ③外注管理 ④VE  <品質保証> ①コーヒーマシン開発段階における  信頼性評価  ・環境試験  ・安全性試験 ②品質基準取り決め ③不具合調査報告  <機構設計> 【役割】 ◆コーヒーマシン及びコーヒーマシンに付随するデバイスの機構設計 ◆委託開発時の外注管理  【業務内容】 ◆コーヒーマシンの開発 ①製品企画(アイディア出し、構想検討、仕様検討) ②機構構造設計 ③信頼性評価 ④不具合分析/対策 ◆外注管理  上記を委託開発する場合の管理業務 【実務の例】 ◆家電製品の企画、仕様書の作成 ◆樹脂、板金、ダイキャストの設計 ◆モータ、ソレノイドを使用した駆動機構設計 ◆量産を考慮した金型設計選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験<生産技術>【必須】・量産立ち上げ経験・生産技術の実務経験(5年以上)・樹脂・金属材料/加工知識・工程・治工具設計経験【尚可】・設計経験有り・品質管理経験有り・食品関係の設備生産経験<品質保証>【必須】・品質保証業務務経験有り(5年以上)・信頼性評価経験【尚可】・設計経験有り・電案法知識・UL知識・食衛知識・統計的品質管理手法の知識<機構設計>【必須】・製品の機構設計の業務経験(3年以上目安)(例:AV機器、家電製品)・3DCADを使用した設計実務経験(3年以上目安)【尚可】・外注委託開発の外注管理経験・プロジェクトリーダー/設計リーダー経験・生産技術/品質保証業務の経験・食品に関する製品の設計経験・水を使用した製品の設計経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
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    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容配属先:製造部<生産技術職> 【役割】 ・製品の量産化業務 ・製品の品質管理業務 【担当業務】 ・試作品の量産性改善  ・金型治工具の導入、評価、改善  ・工程設計、評価、改善 ・取引先管理(進捗管理、指導、改善等)・量産品の品質管理全般  <製造職> 【役割】 製造現場の管理・監督 【担当業務】 ・生産計画提案・工程設計立案・作業指導 ・問題点改善・作業者管理・製造現場管理学歴:生産技術職は学歴不問選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験<生産技術職>【必須】・アッセンブリー製品の量産立上げ経験・生産技術の実務経験(3年以上目安)【尚可】・樹脂、金属材料/加工の知識・工程設計経験・機構もしくは回路の基礎知識・品質保証/品質管理経験Microsoft_Office全般を使用できる<製造職>【必須】生産ラインの実務・管理経験【必須応募要件詳細】・組立図面とサンプルを基にした作業手順書の作成ができる・サイクルタイムを考慮した工程設計の立案ができる・作業者や工程管理ができる知識・経験がある・QCDの考えを持ち、製造現場の問題点改善ができる【尚可】・設備操作・MOSTの知識・フォークリフトの操作経験・生産技術業務の経験・品質管理業務の経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
    社名株式会社大都技研職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容配属先:製造部<生産技術職> 【役割】 ・製品の量産化業務 ・製品の品質管理業務 【担当業務】 ・試作品の量産性改善  ・金型治工具の導入、評価、改善  ・工程設計、評価、改善 ・取引先管理(進捗管理、指導、改善等)・量産品の品質管理全般  <製造職> 【役割】 製造現場の管理・監督 【担当業務】 ・生産計画提案・工程設計立案・作業指導 ・問題点改善・作業者管理・製造現場管理学歴:生産技術職は学歴不問選考プロセス:書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます企業担当コメント:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。求められる経験<生産技術職>【必須】・アッセンブリー製品の量産立上げ経験・生産技術の実務経験(3年以上目安)【尚可】・樹脂、金属材料/加工の知識・工程設計経験・機構もしくは回路の基礎知識・品質保証/品質管理経験Microsoft_Office全般を使用できる<製造職>【必須】生産ラインの実務・管理経験【必須応募要件詳細】・組立図面とサンプルを基にした作業手順書の作成ができる・サイクルタイムを考慮した工程設計の立案ができる・作業者や工程管理ができる知識・経験がある・QCDの考えを持ち、製造現場の問題点改善ができる【尚可】・設備操作・MOSTの知識・フォークリフトの操作経験・生産技術業務の経験・品質管理業務の経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、社員同好会制度/専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設も利用可能です。受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年数回土曜出勤有り(有給取得可)年間休日:125日有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収300 ~ 400万円
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    • ¥4,100,000 - ¥6,110,000, per year, 年収410 ~ 611万円
    社名NIHON KOHDEN CORPORATION (日本光電工業株式会社)職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容【業務内容】弊社のものづくりの強化として、生産準備・維持業の改革を主に行っています。 その中で、機械系関連としては主に、 ①製品開発の段階で生産性の妥当性検討を行い最適化設計へフィードバックすることの  プロセス・スキームつくりを行っています。 ②部品(特に成形品)の不良低減を目指しており、そのプロセス・スキームつくり  を行っています。 【任せる主業務と詳細】 ※ご本人の能力、適性により具体的に検討いたしますが、  一例として上げさせていただきます。 ・生産性検討の質を高めるために、機械系3D CADのデータを活用して、導入された  デジタル生産準備ツールを操作していただきます。  またそのツール拡充の一員になって頂きながら生産要件の再構築を一緒に行っていただきます。 ・成形部品の品質向上の一つの施策として導入された3Dスキャナの操作をしていただきます。  こちらもそのツール拡充の一員となっていただき、デジタルデータ活用の運用を  一緒に考えていただきます。 ※各ツールに関してはご経験なくてもご入社後にOJTや講習などを通じて習得いただけます  のでご安心ください。  ちなみにこれらのツールは導入して間もないため、ツールの知識を深めながら  他部門への拡充が必要となります。  そのためにもツールのスペシャリストとなっていただけることを期待しています。【入社後のトレーニングの内容】 ・日本光電の事業の理解(キャリア社員研修) ・部門のオリエンテーション ・製品知識の習得 ・OJTによる直接指導など  ※ご本人の能力・適正により決定します。【主に使用するツール】 ・デジタル生産準備ツール(VPS) ・3Dスキャナ(ATOS) ・機械系3DCAD(NX)【その他】・通院や休息なども相談に応じます。・出張や電話対応なども相談に応じます。求められる経験業務で機械設計や生産技術において生産性設計の経験が3年以上ある方、または得意である方■歓迎条件・機械系3DCADを使用されている方(NXだと尚可)・VPS、ATOSの活用経験がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】皆勤手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■屋内禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】有給休暇は初年度5~16日付与付与は入社日から付与となります。 入社初年度4月入社が16日付与となり、入社月が後ろになると日が減っていき、3月入社が5日付与となります。 翌年4月には20日付与となります。 だし、試採用期間の3か月間は使用の上限が3日となります。給与年収410 ~ 611万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月・12月)
    社名NIHON KOHDEN CORPORATION (日本光電工業株式会社)職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容【業務内容】弊社のものづくりの強化として、生産準備・維持業の改革を主に行っています。 その中で、機械系関連としては主に、 ①製品開発の段階で生産性の妥当性検討を行い最適化設計へフィードバックすることの  プロセス・スキームつくりを行っています。 ②部品(特に成形品)の不良低減を目指しており、そのプロセス・スキームつくり  を行っています。 【任せる主業務と詳細】 ※ご本人の能力、適性により具体的に検討いたしますが、  一例として上げさせていただきます。 ・生産性検討の質を高めるために、機械系3D CADのデータを活用して、導入された  デジタル生産準備ツールを操作していただきます。  またそのツール拡充の一員になって頂きながら生産要件の再構築を一緒に行っていただきます。 ・成形部品の品質向上の一つの施策として導入された3Dスキャナの操作をしていただきます。  こちらもそのツール拡充の一員となっていただき、デジタルデータ活用の運用を  一緒に考えていただきます。 ※各ツールに関してはご経験なくてもご入社後にOJTや講習などを通じて習得いただけます  のでご安心ください。  ちなみにこれらのツールは導入して間もないため、ツールの知識を深めながら  他部門への拡充が必要となります。  そのためにもツールのスペシャリストとなっていただけることを期待しています。【入社後のトレーニングの内容】 ・日本光電の事業の理解(キャリア社員研修) ・部門のオリエンテーション ・製品知識の習得 ・OJTによる直接指導など  ※ご本人の能力・適正により決定します。【主に使用するツール】 ・デジタル生産準備ツール(VPS) ・3Dスキャナ(ATOS) ・機械系3DCAD(NX)【その他】・通院や休息なども相談に応じます。・出張や電話対応なども相談に応じます。求められる経験業務で機械設計や生産技術において生産性設計の経験が3年以上ある方、または得意である方■歓迎条件・機械系3DCADを使用されている方(NXだと尚可)・VPS、ATOSの活用経験がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】皆勤手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■屋内禁煙(喫煙室あり)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】有給休暇は初年度5~16日付与付与は入社日から付与となります。 入社初年度4月入社が16日付与となり、入社月が後ろになると日が減っていき、3月入社が5日付与となります。 翌年4月には20日付与となります。 だし、試採用期間の3か月間は使用の上限が3日となります。給与年収410 ~ 611万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月・12月)
    • 東京, 東京都
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    • ¥3,500,000 - ¥0, per year, 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等)※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:127日 年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合) 年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等)※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:127日 年次有給休暇:25日(初年度22日 4月入社の場合) 年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他給与年収350万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)

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