Mécanicien prévol recherché pour un poste de jour! Beau poste sur le territoire de Mirabel. Salaire entre 26$ à 40$ de l'heure selon expérience.
Vous possédez un diplôme en métier aérospatial ou formation équivalente?
Poste comme mécanicien prévol pour une grande entreprise bien implantée à Mirabel.
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Vous êtes à la recherche d'un travail dans une belle entreprise dans le secteur de Mirabel?
Ce poste permanent pourrait vous intéresser avec un salaire entre 26$ et 40$ selon expérience!
Avantages
26$ a 40$ de l'heure
horaire flexible
Assurances complètes modulables selon besoins
REER Collectif
Belle entreprise bien implantée et solide sur le marché
Responsabilités
préparer, vérifier et inspecter pour les essais de l'appareil au sol et en vol
réparation et modification selon les problèmes rencontrés
effectuer les tâches requises
être disposé a voyager a l'extérieur de pays
Qualifications
License AME(TEA) de Transport Canada: Technicien d'entretien d'aéronefs
DEC en aéronautique avec 2 ans d'expérience
ICS + 4 ans d'expérience en Assemblage mécanique
posséder une expérience en fabrication et de l’assemblage de diverses composantes mécaniques
être flexible au niveau des horaires et du temps supplémentaires
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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