casemanager verzuim (28 - 40 uur) in diemen

toegevoegd
dienstverband
vast
salaris
€ 3,400 per maand
solliciteer nu

vacature details

toegevoegd
standplaats
diemen, noord-holland
vakgebied
Personeel/ Organisatie
dienstverband
vast
salaris
€ 3,400 per maand
ervaring
4
referentie
IGB248415232
telefoon
026-3536139
solliciteer nu

functieomschrijving

Als casemanager bij Health@Work ben je verantwoordelijk voor het telefonisch begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers en flexwerkers van Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim van onze medewerkers.

Waar werk je en met wie?

Het doel van de afdeling van Health@Work is om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland, zowel voor onze vaste medewerkers als onze flexwerkers. Daarnaast willen wij voorop lopen in gezondheidsmanagement, want vitale medewerkers dragen bij aan het succes van de Randstad Groep en zorgen voor een hogere productiviteit en medewerkerbetrokkenheid.

H@W geeft invulling aan de totale keten van gezondheidsmanagement voor alle werkmaatschappijen op het gebied van: arbeidsomstandigheden en veiligheid, verzuimbegeleiding en preventie, re-integratie en vitaliteit. Bij H@W werken circa 95 medewerkers in verschillende teams. Omdat wij eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet en werken als een interne Arbodienst, zitten we middenin de organisatie en dichtbij de mensen waar het om gaat. Hierdoor geven we meer aandacht aan preventie en kunnen we langdurig ziekteverzuim in veel gevallen voorkomen.
 

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt telefonisch arbeidsongeschikte medewerkers bij niet-complex langdurig verzuim en bij een eventueel re-integratieproces. Je voert verzuimgesprekken, evaluatiegesprekken en maakt rapportages.
  • Met jouw resultaatgerichte instelling weet jij hoe je snel een goed beeld krijgt van de situatie van de medewerker omdat je ervaring hebt met verschillende communicatiestijlen, goed kan luisteren en doorvragen.
  • Je houdt de regie over het proces en haakt tijdig de juiste mensen aan om stappen te kunnen maken en de medewerker te laten re-integreren.
  • Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, providers, UWV en andere uitvoeringsinstanties en verzorgt de correspondentie naar deze instanties.
  • Als specialist van ziektewetuitkeringen en verzuimbegeleiding blijf jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en ben je een kennisbron voor je collega’s.
  • Om te zorgen voor een correct en kwalitatief goed re-integratiedossier zorg je voor de juiste rapportages

Geen dag is hetzelfde en de gesprekken die ik met medewerkers heb zijn totaal verschillend. Soms zijn ze onzeker over hun kansen op een baan of zitten ze in de put. Als het me lukt om ze daar uit te krijgen, heb ik het gevoel dat ik echt wat kan betekenen. Mijn rol is om in het hele proces de regie te houden, de lijnen uit te zetten en met alle partijen contact houden. Net als een spin in het web.’ Vertelt huidige casemanager Health@Work.



Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden we jou

  • een dienstverband bij Randstad Groep Nederland
  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen
  • goede mobiliteitsregeling en laptop
  • een bruto maandsalaris tussen de 2300,- en 3300,- (obv 40 uur) op basis van jouw werkervaring
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • een interessante bonus regeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
  • fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan

vaardigheden

Over jou

  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ziektewetuitkeringen en verzuimbegeleiding.
  • ​Je hebt meerjarige ​relevante werkervaring in verzuim- en casemanagement, langdurig ​niet complex ​verzuim.
  • Ervaring met het eigenrisicodragerschap (ERD) en een CROV zijn een pré.
  • ​Je beschikt over g​oede communicatieve vaardigheden en ervaring met telefonische begeleiding.
  • ​Je bent zorgvuldig​ in het vastleggen van afspraken in het verzuimsysteem​​

functie-eisen

HBO