hr adviseur in nijmegen

toegevoegd
Dienstverband
tijdelijk met uitzicht op vast
solliciteer nu

job details

toegevoegd
Standplaats
nijmegen, gelderland
vakgebied
Financiële dienstverlening
Dienstverband
tijdelijk met uitzicht op vast
Referentie
64235
phone
024-3823605
solliciteer nu

Vacature omschrijving

Voor een internationaal bedrijf dat opereert in de metaalsector zijn wij op zoek naar een hr adviseur.
Het bedrijf staat bekend om de meest innovatieve, rendabele kwaliteit las- en snijoplossingen en is al meer dan 100 jaar voorloper in de roestvast staal productie. Zie je jezelf als hr adviseur wel werken in een industrieel en innovatief bedrijf? Kijk dan niet verder!

Takenpakket
We zoeken een ervaren adviseur, voorkeur ligt tussen de 3-5 jaar werkervaring. Doortastend persoon, die wil helpen de afdeling naar een hoger niveau te trekken en die projecten wil oppakken (o.a. functieprofielen, begeleiding beoordelingscyclus, etc.). Je opereert op het gebied van beleidsvorming, advisering, in-door-en uitstroom en personeelsadministratie. Daarbij rapporteer je de vooruitgang direct aan de HR manager.

Communicatie
- Communiceren met de HR manager over werkzaamheden en prioriteitstelling.
- Opstellen en toelichten van beleidsvoorstellen, rapporteren over de uitvoering van het vastgestelde beleid en afwijkende situaties aan de HR manager, Ondernemingsraad, directie en managers (Engels).
- Verduidelijken en toelichten van het personeelsbeleid aan medewerkers en managers op alle niveaus.
- Bespreken van arbeidsjuridische zaken met de advocaat of branchevereniging, informatie over en interventies van zieke medewerkers en Sociaal Medisch Team met de arbodienst en uitkerende instanties, vragen over pensioen met de pensioenuitvoerder en overige HR gerelateerde zaken met overige instanties.
- Plaatsen van opdrachten bij en onderhouden van contacten met werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus, scholen en vacaturesites over te plaatsen advertenties en reacties van sollicitanten.
- Communiceren tijdens werving en selectie met sollicitanten.
- Doorgeven van salariswijzigingen en mutaties aan de Salarisadministrateur.
Bevoegdheden
- Nemen van initiatief op het gebied van beleidsvoorbereiding.
- Beslissen over de inhoud van de te verstrekken informatie op het gebied van HR aan medewerkers eventueel doorverwijzen naar de HR manager.
- Vaststellen van salarissen en salariswijzigingen binnen vastgestelde kaders.

Verantwoordelijkheid
- Tijdig en accuraat doen van voorstellen voor het implementeren van actuele wet- en regelgeving naar beleid binnen de organisatie.
- Bewaken van het verstrijken van diverse termijnen op het gebied van HR zaken (Wet Verbetering Poortwachter, jubilea, proeftijd, contracten, doorlooptijd sollicitatieprocedures).
- Naleven van het huidige HR beleid (zowel van Lincoln Smitweld als het Europese vastgestelde beleid van Lincoln Electric) en op de hoogte zijn van de actuele wet- en regelgeving.
- Adequaat en uniform coördineren van de geldende arbeidsvoorwaarden en regelingen, zoals het beoordelingssysteem, beloningssysteem, de verwerking van cao-loonsverhogingen, etc.
- Correcte werkwijze van de afhandeling van personele zaken en tijdig verzorgen van correspondentie, administratie en eventuele informatieverstrekking aan instanties.

Wat bieden wij?

Salarisindicatie: tussen de 3000-4000 euro bruto per maand.
Startdatum: in overleg, maar in principe zo spoedig mogelijk

Je wordt op contract genomen bij het bedrijf en daarbij geniet je van alle voorwaarden die de Cao metalektro te bieden heeft. Het contract wordt aangegaan voor een jaar, maar bij goed functioneren ligt een vast dienstverband voor de hand.
De voorkeur gaat uit naar een fulltime medewerker, parttime (32 uur) is bespreekbaar.
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Functie-eisen

HBO / bachelor