human resource manager in lewedorp

toegevoegd
Dienstverband
vast
solliciteer nu

job details

toegevoegd
Standplaats
lewedorp, zeeland
vakgebied
Consultancy
Dienstverband
vast
Referentie
62720
solliciteer nu

Vacature omschrijving

Vaste aanstelling | HR Manager | Fulltime | €3500-4500,- | Lewedorp
Wij zoeken een HR manager voor een grote klant van ons in Lewedorp. De afdeling bestaat momenteel uit een HR-manager, HR officer & HR trainee.

Functie doel:
Het ontwikkelen van een meerjarenplan voor HR binnen de plant, in lijn met de strategie van de plant en de HR
strategie voor CE, na goedkeuring door de Plant Manager en HR Director ISC & Agriculture CE. Het realiseren van
de doelstellingen uit het HR plan aangaande de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting van de plant op
korte en lange termijn.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
-Ontwikkelen van een goedgekeurd meerjarenplan voor HR, in lijn met de plant-strategie en regionale HR-
strategie, om de winstgevendheid te maximaliseren en de continuïteit van de plant te beschermen.
-Als lid van het Plant Leadership Team (PLT) bijdragen aan de algemene plant-strategie met een focus op HR-
aspecten, om op deze wijze de kosten te verlagen, het volume te verhogen en de continuïteit van de plant te waarborgen.
-Als lid van het HR-team voor de Integrated Supply Chain (ISC) in Continentaal Europa (CE) bijdragen aan de
regionale HR-strategie met een focus op ten minste één internationaal HR-proces.
-Adviseren, coachen en leiden van het lokale management op het gebied van organisatieontwerp en -structuur, en de processen van verandering begeleiden om zo een efficiënte en effectieve organisatiestructuur te realiseren.
-Ondersteunen, coachen en leiden van lokaal management in werving, aanstelling en ontwikkelen van
medewerkers, in lijn met de regionale HR-strategie en wettelijke regels en voorschriften, door het verstrekken
van advies en leiderschap, om zo de organisatie te bemensen met personeel dat in staat is de
organisatiedoelstellingen te realiseren, nu en in de toekomst.
-Definieert, in samenwerking met het lokale management, trainings- en opleidingsbehoeften, ontwerpt en
organiseert trainingen, biedt begeleiding aan werknemers en geeft coaching aan het lokale management op
basis van persoonlijke ontwikkelingsplannen, met het oog op de beschikbaarheid van de benodigde
competenties en gemotiveerde en toegewijde mensen binnen de lokale McCain organisatie.
-Zorgt voor de uitvoering van de plaatselijke beloningsbeleid en richtlijnen voor de plant, in lijn met het
Nederlandse, regionale en mondiale beloningsbeleid, om de werknemers te voorzien van een eerlijk en
consistent beloningspakket.
-Zorgt voor een goede HR-administratie in overeenstemming met de wettelijke, lokale, regionale en corporate
richtlijnen en zorgt ervoor dat HR-informatie wordt verstrekt door middel van maand-, kwartaal- en
jaarverslagen, waardoor het lokale management in staat wordt gesteld snel en adequaat te reageren.
-Adviseert en ondersteunt de Plant Manager tijdens zijn/haar ontmoetingen en interacties met de
ondernemingsraad, in overeenstemming met de wettelijke regels en voorschriften, om ervoor te zorgen dat
de doelstellingen van de plant worden gerealiseerd.
-Het aantrekken, leiden, coachen, beoordelen en ontwikkelen van (de samenwerking tussen) medewerkers van
het eigen HR-team, waardoor de medewerkers betrokken, inzetbaar zijn (kwantitatief en kwalitatief) en in
staat zijn de doelstellingen van het HR-team te realiseren.

Functieprofiel eisen:
-Afgeronde en relevante HBO-opleiding
-Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in een leidinggevende/aansturende rol)
-Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal
-Kan goed plannen en organiseren
-Communicatief vaardig, to the point, benaderbaar en zichtbaar binnen de organisatie
-Proactief en zelfstandig
-Kennis van en ervaring met SAP en personeelsinformatiesystemen
-Inzicht in bedrijfsprocessen

Arbeidsvoorwaarden:
Het betreft een fulltime baan met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je start met een
jaarcontract. Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Functie-eisen

HBO / bachelor