senior corporate recruiter in amsterdam gezocht

toegevoegd
Dienstverband
interim
solliciteer nu

job details

toegevoegd
Standplaats
amsterdam, noord-holland
vakgebied
Personeel/ Organisatie
Dienstverband
interim
Referentie
IGB210295072
solliciteer nu

Vacature omschrijving

Voor een uitvoeringsinstelling in Amsterdam zijn we op zoek naar een senior corporate recruiter 

Wat ga je doen? 
Je bent sparringpartner van de business, daar is stevigheid voor nodig. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe wervings- en selectietrajecten. Zo geef je advies over functieprofielen, breng je de potentiële doelgroep in kaart en bepaal je de inzet van wervingsmiddelen. Dit doe je door middel van gemaakte analyses van de arbeidsmarkt, zoals het sollicitatiegedrag en de drijfveren van de verschillende doelgroepen.  Je vindt de juiste kandidaten en bent goed in het losweken, contracteren en binden van de kandidaat. Je maakt handig gebruik van online wervingsmogelijkheden, waarbij je sociale media efficiënt inzet. Het team bestaat in totaal uit 3 recruiters. 

Wat zijn je taken? 
  • Werven en benaderen van kandidaten, gebruik makend van alle wervingskanalen online en offline.
  • Selecteren van geschikte kandidaten via gestructureerde interviews (volgens vastgestelde methodieken) zowel telefonisch als face-to-face.
  • Analyseren van de arbeidsmarkt en hun doelgroepen, sollicitatiegedrag, drijfveren en benaderingswijzen van specifieke doelgroepen
  • Bewaken van de voortgang van opdrachten en informeren van de (interne) klant hierover
  • Beïnvloeden van de (interne) klant (hoog DMU-niveau) in het traject teneinde het aantal geplaatste kandidaten te maximaliseren en vervolgopdrachten te genereren
  • Adviseren over de opzet, organisatie en uitvoering van werving- en selectieprojecten en –processen (inclusief arbeidsmarktcommunicatie)
  • Positioneren van de klant op de arbeidsmarkt (employer branding en job branding) o.a. door het deelnemen aan beurzen, campus recruitment, etc.
  • Uitvoeren van (complexe) werving- en selectietrajecten
  • Coördineren en bewaken van de voortgang, kwaliteit en budget van alle werving- en selectieactiviteiten bij de klant (inclusief externe leveranciers)
  • Ontwikkelen en beheren van recruitmentactiviteiten en –instrumenten
  • Evalueren van de dienstverlening en voeren van doelgerichte verkoopgesprekken teneinde een langdurige relatie op te bouwen (op- en uitbouwen relatienetwerk)
  • Zich op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen


Arbeidsvoorwaarden
Zowel op basis van detacheren, als ZZP is deze klus uit te voeren
Het betreft een opdracht van minimaal een half jaar, de tijdsduur is nog niet volledig uitgestippeld

Vaardigheden

Wat breng jij mee? 
  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter 
  • Je hebt een passie voor het recruitment vak.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in online recruiten.
  • Je beschikt over de volgende eigenschappen: resultaatgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, doorzetter, overtuigend, planmatig en enthousiast.
  • Je bent flexibel en bereid te reizen.
  • Je bent 32-38 uur beschikbaar 

Functie-eisen

HBO