senior resource planner in eindhoven

toegevoegd
Dienstverband
vast
Salaris
€ 3,600 per maand
solliciteer nu

job details

toegevoegd
Standplaats
eindhoven, noord-brabant
vakgebied
Financieel & Economisch
Dienstverband
vast
Salaris
€ 3,600 per maand
Referentie
IGB198658992
solliciteer nu

Vacature omschrijving

De afdeling Resource Planning is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden  rondom het plannen van de fee-earners op de cliënt-engagements teneinde de inzetbaarheid  van de  medewerkers en de winstgevendheid van de opdrachten te optimaliseren.  Jij als Senior Resource Planner ziet het als een uitdaging om dit proces operationeel aan te sturen en te optimaliseren.
 
Als Senior Consultant Resource Planning ben je, samen met het team Resource Planning, verantwoordelijk voor de Resource Planning dienstverlening aan het Management team van jouw werkgebied.
 
In samenwerking met het regionale MT draag je bij aan het regionale beleid. Door het inbrengen van beleidsvoorstellen en verbetermogelijkheden draag je bij aan de doelstellingen en activiteiten van Resourceplanning op middellange/korte termijn. Hierbij ontwikkel, implementeer, communiceer en optimaliseer je processen, procedures en systemen ten aanzien van Resource Planning.
 
Als linking pin werk je nauw samen met andere afdelingen zoals HR, Recruitment en Finance.
  • In samenwerking met de leidinggevende, op basis van de verwachte workflow (forecast) analyseren, beoordelen en onderzoeken van de in de toekomst benodigde resources, rekening houdend met recruitmenttargets en het natuurlijk verloop opdat de inzetbare capaciteit in lijn is met de begroting.
  • Kritisch beoordelen en bevragen van ingediende engagementplanningen ten aanzien van gevraagde uren versus fee/budget, teampiramide, actuals van vorig jaar enz. opdat het beleid ten aanzien van Resource Planning juist wordt toegepast. Daarbij adviseer je het regionale MT indien op engagements niet wordt voldaan aan de gestelde normen en/of het beleid ten aanzien van Resource Planning niet juist wordt toegepast.
  • Trusted advisor van diverse MT leden, Partners en andere afdelingen zoals Recruitment, Finance en HR.  Adviseert proactief op strategisch en tactisch niveau over het hele scala van “Resource Planning” in relatie tot de business doelstellingen en het Resource Planning beleid.
  • Delegeren en operationeel coachen van de Consultant Resource Planning
  • In het kader van Experience Management in samenwerking met de Counselors en regionale Talent and Experience Leaders (TEL’s) actief monitoren en bewaken van de voortgang van de gestelde individuele ontwikkelingsdoelstellingen van (Senior) Managers binnen de eigen verantwoordelijke regio.
  • Projectmanagement, change- en implementatiemanagement van nieuwe (global) Resource Planning concepten (waaronder verdere implementatie van Experience Management).
  • Voert de regionale regie over de  jaarlijkse Resource Planning cycle.
  • Levert een bijdrage binnen Resource Planning om de bestaande Resource Planning processen verder te verbeteren en te optimaliseren.


Arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris
Bonus

Vaardigheden

Hard skills
Afgeronde WO-opleiding of HBO opleiding  met minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van Resource Planning
Ervaring in een internationale professional services organisatie of een daarop lijkende internationale matrix organisatie.
Teamplayer
Uitstekend in staat zelfstandig te functioneren in een dynamische, veeleisende omgeving daarbij gebruik maken van en onderhouden van persoonlijke netwerk.
Projectmanagementervaring.
Flexibel en bereid naar verschillende locaties te reizen,
Uitstekende kennis en ervaring van MS Office
Uitstekende kennis van de Engelse taal in zowel woord als geschrift
 
Soft skills
Je bent in het bezit van een analytisch en strategisch inzicht. Daarbij vind je het belangrijk om
servicegericht aan de slag te gaan. Met name verhoudingen en belangen spelen een belangrijke rol
in deze positie. Jij weet als geen ander hiermee om te gaan en bent stressbestendig. Je neemt proactief opdrachten aan en voert deze uit. Indien nodig weet jij anderen te overtuigen om je doel te bereiken. Je bent in staat om medewerkers op een praktische en concrete manier te
begeleiden en te helpen, gericht op het goed functioneren in hun functie.

Functie-eisen

HBO