teamleider/ coach financiën in groningen

toegevoegd
dienstverband
tijdelijk
solliciteer nu

vacature details

toegevoegd
standplaats
groningen
vakgebied
Financieel & Economisch
dienstverband
tijdelijk
ervaring
7
referentie
IGB253925488
solliciteer nu

functieomschrijving

De organisatie van deze gemeente kenmerkt zich door zelforganiserende teams met teamleiders/coaches en een kleine directie. De teamleiders/coaches zijn verantwoordelijk voor het leidinggeven/coachen van activiteiten van een groep medewerkers, die werken binnen teams. Dit doen zij binnen de gestelde kaders van de organisatie en zij nemen daarbij de verantwoordelijkheid voor planning, prioriteiten en resultaten van de teams. Vanzelfsprekend dragen zij de besturings- en management van de gemeente in woord en vooral daden uit.
 
Binnen de gemeente zijn 37 teams gevormd. Deze teams zijn voorlopig gekoppeld aan 16 teamleiders/coaches.
Voor de teams Belastingen, Financiële administratie en Financiën zijn wij voor de periode van anderhalf jaar op zoek naar een ervaren teamleider/coach binnen een financiële eenheid.
Deze ervaren teamleider neemt bij de start van de teams de verantwoordelijkheid voor planning, prioriteiten en resultaten tot de teams daar zelf aan toe zijn. Hij of zij is een raadgever, gids en mentor van de teams en vergroot de vaardigheden van de teams om zich te ontwikkelen.
Van deze teamleider/coach wordt verwacht dat hij of zij in staat is teamanalyses te maken en collega’s in de juiste positie te brengen.
 
De teamleider/coach is de schakel tussen directie en de teams. Van deze collega verwachten wij sturing en advies op strategisch niveau maar ook het kunnen overdragen van strategische impact en het coachen van collega’s daarin.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een opdracht voor 1,5 jaar. De functie van teamleider/coach is gewaardeerd in functieschaal 13.

vaardigheden

  • De teamleider/coach heeft een universitair werk- en denkniveau en heeft meerdere jaren leidinggevende en coachende ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving. Hij of zij is daarnaast financieel deskundig.
  • De teamleider/coach is in staat om te werken in een organisatie van ongeveer 560 medewerkers en in een gemeente met ruim 62.000 inwoners.
  • We verwachten dat de teamleider/coach met verschillende mogelijkheden (ook minder voor de hand liggende alternatieven) komt voor het oplossen van problemen en nieuwe werkwijzen weet te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.
  • Hij of zij neemt afstand van de dagelijkse praktijk en past die toe in een breder verband. Daarnaast is de teamleider/coach in staat zich te richten op de lange termijn en informatie te vertalen naar haalbare ideeën voor de toekomst.
  • Tot slot vinden wij het belangrijk dat de teamleider/coach de gemaakte afspraken nakomt en gevolgen accepteert die voortvloeien uit het eigen handelen.

functie-eisen

WO