verzuimmedewerker in eindhoven

toegevoegd
dienstverband
tijdelijk met uitzicht op vast
solliciteer nu

vacature details

toegevoegd
standplaats
eindhoven, noord-brabant
vakgebied
Administratief & Secretarieel
dienstverband
tijdelijk met uitzicht op vast
werktijden
40
ervaring
0 jaar
referentie
72324
solliciteer nu

functieomschrijving

Ben jij communicatief vaardig, klantgericht en kun je goed luisteren? Heb jij daarnaast affiniteit met Sociaal Zekerheidsrecht , re-integratie of de Wet Verbetering Poortwachter?



Voor de afdeling Ziektewet van het UWV (backoffice Eindhoven) zijn wij op zoek naar Medewerkers Verzuimbeheersing (40 uur per week)



Als Medewerker Verzuimbeheersing ben je verantwoordelijk voor het activeren en begeleiden richting herstel / werk en daarmee de instroom in de ziektewet en WIA te beperken en re-integratie te bevorderen.



Het is jouw taak als Medewerker Verzuimbeheersing om telefonisch de plausibiliteit van ziekmeldingen en voortdurende arbeidsongeschiktheid te beoordelen op basis van het verhaal van de klant. Je maakt hierbij een inschatting van kort of lang verzuim en je bepaalt de vervolgstappen. Belangrijk is dat je de klant activeert en stimuleert en op zoek gaat naar mogelijkheden. Je schakelt tussen regelgeving, klanten, frontoffice en backoffice maar ook verzekeringsartsen. Als medewerker Verzuimbeheersing ben je integer en kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.

In korte tijd maak je een goede samenvatting van een grote hoeveelheid informatie waarbij je feiten onderscheidt van veronderstellingen. Je verwerkt deze gegevens volgens een protocol.



HOOFDTAKEN:

- Beoordeelt telefonisch de plausibiliteit van ziekmeldingen en voortdurende arbeidsongeschiktheid, maakt een inschatting van het risico, besluit over doorverwijzing naar de divisie SMZ (Sociaal Medische Zaken) en adviseert deze ten aanzien van vervolgacties;

- Maakt zelfstandig een gefundeerde inschatting van kort of lang verzuim en bepaalt vervolgstappen waaronder een hervattingsdatum vaststellen;

- Activeert en stimuleert verzekerden ter realisering van re-integratiedoelstellingen;

- Signaleert in voorkomende gevallen of sprake is van recht op uitkering en adviseert of een voorschot moet worden uitbetaald aan verzekerden of dat een sanctie moet worden opgelegd. Leidt dergelijke adviezen door aan een Uitkeringsdeskundige ZW;

- Onderhoudt interne contacten en contacten met verzekerden, werkgevers, arbodiensten en uitzendbureaus voor het verstrekken en opvragen van informatie.





WAT BIEDEN WIJ?

-Een uitdagende functie waarbij jouw communicatieve en sociale vaardigheden erg belangrijk zijn!;

-Een interne opleiding van 3 tot 4 maanden

-Een functie voor 40 uur per week;

-Een functie waarbij je uiterlijk eind september start voor lange tijd;

-Bruto uurloon vanaf 13,15 euro, waarbij je bij goed functioneren een periodieke verhoging tegemoet kan zien en daarnaast een periodieke verhoging na afronding van de opleiding.



WIE BEN JIJ?

- Je bent in het bezit van een diploma op MBO4 of HBO niveau (bij voorkeur in de richting van HRM, P&O of SJD);

- Je bezit overtuigingskracht en kunt op basis van de beschikbare gegevens een goede analyse een

eigen oordeel vormen;

-Je hebt kennis van wet- en regelgeving SV en in het bijzonder de Ziektewet;

- Je kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante procedures, processen en systemen;

- Je hebt telefonische ervaring met het voeren van klantgesprekken en bent communicatief sterk;

- Je bent proactief, staat open voor feedback en hebt empathisch vermogen;

- Je hebt affiniteit met het werken in een productie omgeving en het realiseren van targets.



Spreekt de functie je aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer zo snel mogelijk met CV en motivatie. Een screening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

functie-eisen

MBO