werving en selectie in utrecht

toegevoegd
Dienstverband
vast
Salaris
€ 5,300 per maand
solliciteer nu

job details

toegevoegd
Standplaats
utrecht
vakgebied
Personeel/ Organisatie
Dienstverband
vast
Salaris
€ 5,300 per maand
Referentie
IGB207193662
solliciteer nu

Vacature omschrijving

Jij wordt als projectleider werving en selectie in Utrecht dé collega die ervoor zorgt dat onze opdrachtgever voor het belangrijke werk de beste mensen weten aan te trekken. 

Wat houdt het werk van een projectleider werving & selectie in?

Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de realisatie en de verankering van de werving en selectie strategie binnen deze instelling. Onze opdrachtgever heeft een actueel Koersplan Mobiliteit. Daarvandaan maak jij de vertaalslag naar tactische en operationele activiteiten voor de komende jaren, waaronder het efficiënt inrichten en verbeteren van het wervings- en selectieproces, de arbeidsmarktstrategie en -communicatie. Ook zorg je dat we de wervingsdoelstellingen halen, waaronder een diverser personeelsbestand. Je bent een echte bouwer die niet alleen denkt, maar ook doet! Vanuit je langetermijnvisie op de arbeidsmarkt onderzoek je in- en externe trends en ontwikkelingen en vertaal je die naar een wervings- en arbeidsmarktstrategie. Als Werving & Selectie-professional ben je de sparringpartner voor het team P&O, van de directie(s) en van de afdelingshoofden. Je initieert en participeert in overleggen rondom tactische en strategische personele onderwerpen. Daarnaast heb je ook de blik naar buiten. Je tuigt duurzame samenwerkingsverbanden op, onder andere met innovatieve marktpartijen, Universiteiten, hogescholen etc. die actief zijn binnen het werkveld.

Arbeidsvoorwaarden
We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 36 uur per week voor onze opdrachtgever. We bieden je heel afwisselend en zeer zinvol werk in een hechte organisatie van betrokken en bevlogen collega’s. Een publieke organisatie die gericht is op kwaliteit en die ook zelf volop wil blijven verbeteren en vernieuwen. Je standplaats is Utrecht. We bieden je een aanstelling van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de duur van het project. CAO: ARAR, schaal 12

Vaardigheden

  • Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt minimaal een hbo-diploma in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met corporate werving en selectie en opereerde daarbij in een trekkersrol.
  • Je hebt kennis van arbeidsmarktstrategie en van trends binnen de vakgebieden onderwijs en ICT/bedrijfsvoering.
  • Je bent een stevige adviseur en hebt ervaring met het op strategisch niveau adviseren van afdelingshoofden en directie.
  • Je hebt inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhang met andere vakgebieden zoals bedrijfsvoering, arbeidsmarktcommunicatie, P&O en strategische personeelsplanning.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het werkveld van werving en selectie en je kan het wervings- en selectieproces als geheel overzien en professionaliseren.
  • Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van een in- en extern klanten- en relatienetwerk.
  • Je bent inventief en daadkrachtig, je hebt drive en bent een teamplayer.
  • Je bent analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar

Functie-eisen

HBO, WO