opérateur de coupe de toiles.

Une entreprise spécialisée dans la fabrication de toiles automatisée à Saint-Hyacinthe, recherche un manœuvre à la découpe de toiles de camion. Une entreprise ou l'on se sent le bienvenue immédiatement après y être entré. C'est un environnement où les gens vous mettent à l'aise en arrivant.

Les avantages du poste de manoeuvre à la découpe de toiles ;

Poste permanent,
Horaire de Jour (Lundi au Vendredi 8h00-16h30),
Salaire entre 20$ à 22$/heure (selon expérience),
Tu es payé aux semaines,
Assurances après 3 mois
2 semaines de vacances en débutant
5 congés mobiles
Carte Costco après 3 mois

Les principales tâches;

-Faire la découpe des produits (toiles) selons les directives,
-Prendre les mesures des toiles et les mesurer et la mettre dans la machine automatisée afin de la couper
-Partir la machine automatisée
-Plier la toile et l'emballer
-Toutes autres tâches connexes reliées au poste

Les qualification pour le poste de journalier;

-Expérience dans une usine,
-Grande aptitude à apprendre de nouvelles choses,
-Capacité à lire les plans, capcité à prendre les mesures,
-Etre capable de travailler physique, assis, à genoux et debout
-Facilité à travailler en équipe de 3 personnes,

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick, Emmanuelle

Advantages
Les avantages du poste de manoeuvre à la découpe de toiles ;

Poste permanent,
Horaire de Jour (Lundi au Vendredi 8h00-16h30),
Salaire entre 20$ à 22$/heure (selon expérience),
Tu es payé aux semaines,
Assurances après 3 mois
2 semaines de vacances en débutant
5 congés mobiles
Carte Costco après 3 mois

Responsibilities
Les principales tâches;

-Faire la découpe des produits (toiles) selons les directives,
-Prendre les mesures des toiles et les mesurer et la mettre dans la machine automatisée afin de la couper
-Partir la machine automatisée
-Plier la toile et l'emballer
-Toutes autres tâches connexes reliées au poste

Qualifications
Les qualification pour le poste de journalier;

-Expérience dans une usine,
-Grande aptitude à apprendre de nouvelles choses,
-Capacité à lire les plans, capcité à prendre les mesures,
-Etre capable de travailler physique, assis, à genoux et debout
-Facilité à travailler en équipe de 3 personnes,

Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick, Emmanuelle

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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