operateur de machine.

Nous recherchons actuellement des opérateurs pour une entreprise du domaine du plastique à Anjou, Montréal. Applique rapidement en ligne ou envoie-nous ton CV par courriel: catrine.thibault@randstad.ca!

Continue ta lecture pour en apprendre plus…


Avantages
Quels sont les avantages de ce poste d'opérateur à Anjou, Montréal?
- Emploi permanent, dès la première journée !
- Salaire compétitif à partir de 21$ de l’heure
- Prime de nuit de 2,00$ de l’heure
- Horaire de travail de nuit de 19h00 à 7h00
- Facilement accessible en transport en commun
- Stationnement gratuit
- Environnement propre et sécuritaire
- Formation de deux semaines et plus au besoin
- Emploi à temps plein
- Vacances, REER et assurances collectives après ta probation.


Responsabilités
Quelles sont les tâches de ce poste d'opérateur à Anjou, Montréal ?
- Assurer le bon fonctionnement des équipements de production
- Monter et démonter les moules sur les presses
- Effectuer les ajustements en cours de production
- Toute autre tâche demandée par le responsable de production.


Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste d'opérateur à Anjou, Montréal?
- Avoir de l’expérience dans le domaine industriel comme opérateur sur une machine
- Être disponible de faire la formation sur le quart de jour (7h00 à 19h00) et être disponible pour travailler les fins de semaine (en rotation)
- Expérience dans le plastique (extrusion, soufflage, injection, moulage), un atout
- Bonnes aptitudes en mécanique
- Attitude positive et fiabilité


Sommaire
Vous croyez être le candidat ou la candidate idéal(e) pour le poste d''opérateur de machine à Anjou, Montréal?

Si ce poste d' opérateur de machine dans l'est de Montréal à Anjou t’intéresses, contacte Gabrielle, Catrine, Amanda ou Claude au 514-252-5159 et envoie ton cv à catrine.thibault@randstad.ca Nous vous appellerons en moins de 24 heures si votre candidature est retenue.

Merci et au plaisir de discuter avec vous!

Partenaire talent.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.