Tu cherches un emploi dans une compagnie agréable qui prends soin de ses employés ? Tu aimes le métail et opérer des machines ? Tu as de l'expérience avec les presse plieuse ?
Alors le poste de d'opérateur de production à Saint-Jean-sur-Richelieu est pour vous !
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Le poste d'opérateur de production à Saint-Jean-sur-Richelieu vous demande d'effectuer des tâches liées à la production telle qu' alimenter la machine de production, contrôler la qualité de la production, s'assurer du triages des matières destiné à la production, procédez à l'emballage et d’autres tâches connexes.
Titre du poste : Opérateur de production
Quart :Jour 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi
Salaire : 20-22$ de l'heure
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Statut : Permanent et temps plein
Avantages
Le poste d'opérateur de presse plieuse à Saint-Jean-sur-Richelieu comporte plusieurs avantages alors les voici :
-Salaire compétitif débutant à 20.00$/hrs
-Un poste dans une entreprise en pleine expansion
- Un poste à début rapide sur un quart de jour
- La possibilité de faire du temps supplémentaire
- Environnement axé sur la sécurité
- Tâches variées, ce qui évite l'impression de répétition
- Atmosphère de travail conviviale
Responsabilités
Le poste d'opérateur de production à Saint-Jean-sur-Richelieu vous demande d'effectuer les tâches suivantes:
- Opérez les machines de production.
- Manutention de la production
- Emballage et préparation de commande
- Autres tâches connexes liées à la production
Qualifications
Voici les qualifications nécessaire pour occupé le poste d'opérateur de production dans le secteur de Saint-jean-sur-Richelieu
-La fiabilité et la stabilité son essentiel.
-Expérience en opération de presse-plieuse
-Posséder une bonne dextérité manuelle et être apte au tâches répétitives
-Être en mesure de ce rendre sur les lieux de travail
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
- Appelle immédiatement Steve, Jeremy ou Julien au 450-463-4114.
- Texte nous au (438) 898-2555 votre NOM, L'EMPLOI qui vous intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour vous joindre.
Ce poste ne t’intéresse pas? Appelle-nous quand même, on peut fort probablement t’aider!
Tu aimes ton expérience avec nous jusqu’à présent? Prends quelques secondes pour nous laisser un avis en cliquant sur le lien ci-bas! C’est très rapide et ça nous aide beaucoup plus que tu le penses!
Randstad Canada - Google Maps
Aussi, n’oublie pas de nous ajouter sur Facebook pour être le premier informé de nos postes à combler sur la rive-sud!
https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029
Puis si tu veux rester à l'affût des nouvelles offres d'emploi et être dans les premiers à appliquer, c’est un jeu d’enfant! Tu n’as simplement qu'à télécharger notre application mobile '' Myrandstad'' qui est totalement sans frais et nous contacter au 450.463.4114 pour avoir ton code d'accès.
*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT*
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Au plaisir de travailler ensemble!
L'HUMAIN EN TÊTE
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le poste d'opérateur de production à Saint-Jean-sur-Richelieu vous demande d'effectuer des tâches liées à la production telle qu' alimenter la machine de production, contrôler la qualité de la production, s'assurer du triages des matières destiné à la production, procédez à l'emballage et d’autres tâches connexes.
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Quart :Jour 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi
Salaire : 20-22$ de l'heure
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Avantages
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-Salaire compétitif débutant à 20.00$/hrs
-Un poste dans une entreprise en pleine expansion
- Un poste à début rapide sur un quart de jour
- La possibilité de faire du temps supplémentaire
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Responsabilités
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- Opérez les machines de production.
- Manutention de la production
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-La fiabilité et la stabilité son essentiel.
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Au plaisir de travailler ensemble!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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