hr manager (m/w) in vollzeit in Kundl

posted:
location
Kundl, Tirol
job type
Festanstellung
reference number
20170719-610-DU-04
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job description

Die Randstad Holding nv ist der zweitgrößte Personaldienstleister der Welt und übernimmt mit kompetenter Beratung und hoher Servicequalität Verantwortung für Kunden und Mitarbeiter.

Als Ihr persönlicher Karriere-Coach mit 56jähriger Erfahrung finden wir rasch die passende Stelle für Sie.

Für unseren renommierten Kunden im Raum Wörgl suchen wir ab sofort einen

HR Manager (M/W) in Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet

  • Verantwortlich für die Personalrekrutierung und -planung inkl. Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Personalbetreuung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragestellungen
  • Sicherstellung der HR-Prozesse und der Einhaltung betrieblicher Richtlinien
  • Ansprechperson für vergütungsrelevante, arbeitsrechtliche- & sozialrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung des laufenden Veränderungsprozesses
  • Sicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Lohn- & Gehaltsentwicklung

  • Umsetzung von globalen HR Strategien, Prozessen und Initativen
  • Employer Branding
  • Unterstützung bei der Implementierung von globalen Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent Management
  • Lohnverrechnung

Ihr Profil

Grundausbildung /

Weiterbildung

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal
  • Ausbildung zum Personalverrechner/in von Vorteil

Notwendige Berufserfahrung

Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen, generalistischen HR (ganzes Spektrum, d.h. Betreuung der Führungskräfte, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Lohnverrechnung, Pension, Zeitwirtschaft, etc)

Fachspezifische Kenntnisse / Kompetenzen

  • Sichere Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Kenntnis von HR-Instrumenten
  • Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen

Sprachkenntnisse

  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Gut

EDV-Kenntnisse

  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office
  • BMD Lohn & Zeit

Sozialkompetenzen

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Kundenorientierung und Sozialkompetenzen
  • Sehr selbständig, überzeugend und mitreißend
  • Diskretion

Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und weit gefächertes Aufgabengebiet in einem interessanten und anspruchsvollen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Für Bewerberinnen und Bewerber aus Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben. Dieses liegt für diese Position bei EUR 45'000,-- brutto pro Jahr. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie mit Ihrer Begeisterung diese neue Herausforderung erfolgreich meistern möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen an oder postalisch an Randstad Austria GmbH, Egger-Lienz-Straße 10/1, 6020 Innsbruck.

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