personalverrechner (m/w) - mit sap-kenntnissen in linz

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job type
festanstellung
salary
€ 2,800 pro monat
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job details

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location
linz, oberosterreich
job category
Sonstige Berufe
job type
festanstellung
working hours
Full-Time
salary
€ 2,800 pro monat
reference number
20181016-604-FAS-02
phone
0732 790090 25
apply now

job description

Für unseren Kunden, ein international renommiertes Unternehmen der chemischen Industrie, suchen wir im Großraum Linz nach einer über den Tellerrand blickenden und umsetzungsstarken Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams im Bereich der Personalverrechnung.

Innerhalb eines wertschätzenden Arbeitsumfeldes haben Sie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und bestehende Pay Roll-Prozesse weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

  • Personalverrechnung von Arbeitern und Angestellten
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des bestehenden Pay Roll-Systems
  • Abwicklung der Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung
  • Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung
  • Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung mit elektronischen Workflows
  • Strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

qualification

Unser Kunde bietet:

  • Vollzeitanstellung mit 38 h/Woche
  • Ab € 39.200,- Jahresgehalt brutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)
  • Ausgesprochen angenehmes Betriebsklima
  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrierechancen
  • Zahlreiche Sozialleistungen, wie:
    • Hauseigene Kantine
    • Mitarbeiterparkplätze
    • Gesundheitsförderungsmaßnahmen
    • und vieles mehr ...

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen!

Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Freller (+43 664 88 23 99 23)