You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

1 job found in Siemianowice Śląskie, Śląskie

filter4
clear all
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Masz minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem ( najlepiej w dziale dispute, finance lub customer service)? komunikacja w języku angielskim nie sprawia Ci problemu? to świetnie się składa, ponieważ dla naszego klienta, który jest liderem w zakresie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej szukamy kolejnej osoby do zespołu na stanowisko młodszego kierownika zespołu w dziale reklamacji.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie podstawowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęszeroki pakiet benefitów możliwość pracy w systemie hybrydowympracę w firmie o ugruntowanej pozycjimożliwość rozwojuzadaniazarządzanie zespołem specjalistów ds. sporów i potrąceńobsługa złożonych zapytań od klientauczestniczenie w spotkaniach z klientami oraz rozwiązywanie sporówanalizuje złożoność procesów oraz wprowadza metodologię ich doskonaleniausprawnianie procesów oraz zwiększanie kompetencji swojego zespołuoczekujemyminimum roczne doświadczenie w zarządaniu zespołem ( preferowane branże: dispute, finanse i księgowość, customer service)wysoki poziom umiejętności obsługi klienta i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjnebardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2/C1bardzo dobre umiejętności analityczne, zdolne do przygotowania kompleksowych analiz i raportowaniaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Masz minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem ( najlepiej w dziale dispute, finance lub customer service)? komunikacja w języku angielskim nie sprawia Ci problemu? to świetnie się składa, ponieważ dla naszego klienta, który jest liderem w zakresie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej szukamy kolejnej osoby do zespołu na stanowisko młodszego kierownika zespołu w dziale reklamacji.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie podstawowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęszeroki pakiet benefitów możliwość pracy w systemie hybrydowympracę w firmie o ugruntowanej pozycjimożliwość rozwojuzadaniazarządzanie zespołem specjalistów ds. sporów i potrąceńobsługa złożonych zapytań od klientauczestniczenie w spotkaniach z klientami oraz rozwiązywanie sporówanalizuje złożoność procesów oraz wprowadza metodologię ich doskonaleniausprawnianie procesów oraz zwiększanie kompetencji swojego zespołuoczekujemyminimum roczne doświadczenie w zarządaniu zespołem ( preferowane branże: dispute, finanse i księgowość, customer service)wysoki poziom umiejętności obsługi klienta i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjnebardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2/C1bardzo dobre umiejętności analityczne, zdolne do przygotowania kompleksowych analiz i raportowaniaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.