specjalista ds. digital marketingu / junior digital executive in warszawa

posted
job type
praca tymczasowa
apply now

job details

posted
location
warszawa, mazowieckie
job category
administracja biurowa
job type
praca tymczasowa
reference number
52288
apply now

job description

Chcesz pracować dla jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek z branży FMCG? Masz doświadczenie w pracy w dziale Digital? Posługujesz się płynnie językiem angielskim?Jeśli tak to szukamy właśnie Ciebie!

oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (opłacone składki ZUS, płatne urlopy oraz pozostałe świadczenia) na dłuższy okres,
  • praca w okolicy Metra Dworzec Gdański
  • praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17,
  • pakiet dodatków Randstad Plus : karta sportowa i opieka medyczna w atrakcyjnej cenie; atrakcyjne zniżki na zakupy online w sklepach, restauracjach i kawiarniach,
  • praca w ciekawym miejscu i przyjemnej atmosferze.

zadania

  • wsparcie administracyjne i egzekucyjne związane z projektem generowania leadów
  • udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii w ramach platformy pozyskującej kontakty konsumenckie (lead generation)
  • wsparcie przy opracowywaniu programów rekomendacyjnych i angażujących dla konsumentów i partnerów B2B
  • rekomendowanie rozwiązań i ulepszeń związanych z programem pozyskiwania leadów ze szczególnym uwzględnieniem kanałów digitalowych
  • koordynowanie projektów pod kątem terminowości, jakości i współpracy z interesariuszami wewnątrz firmy
  • dbanie o spójność komunikacji podczas całej ścieżki konsumenta w różnych punktach styku
  • zarządzenie współpracą z agencją i innymi dostawcami
  • wsparcie projektów działu Digital oraz współpraca z innymi działami (Commercial, Marketing, Customer Care, Market Research)
  • raportowanie i optymalizacja prowadzonych działań

responsibilities

  • co najmniej 1-2 lata doświadczenia w pracy w dziale Digital po stronie agencji i/lub klienta albo doświadczenia w prowadzeniu działań komunikacyjnych/marketingowych powiązanych z działaniami w digitalu
  • umiejętność prowadzenia projektów (tworzenie briefu, harmonogramowanie prac, egzekucja i nadzór nad agencją, raportowanie wyników)
  • elastyczność w dostosowywaniu się i odpowiednim reagowaniu na zmiany założeń projektu, kampanii etc.
  • umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie twardych danych oraz szerszego kontekstu
  • umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z ludźmi wewnątrz firmy, jak i z pracownikami agencji
  • ukończone studia wyższe lub w trakcie
  • język angielski płynny w mowie i piśmie

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47