zastępca dyrektora operacyjnego in zator

posted
job type
praca stała
apply now

job details

posted
location
zator, małopolskie
job category
produkcja
job type
praca stała
reference number
52547
apply now

job description

Zastanawiałeś się kiedyś, jak to jest pracować w firmie, która inwestuje w ludzi i w nowoczesne technologie, oferuje bogaty pakiet socjalny, a do tego daje możliwości rozwoju? Teraz możesz to sprawdzić! Wystarczy tylko, że prześlesz nam swoje CV!

oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • praca w przedsiębiorstwie o kulturze organizacyjnej ukierunkowanej na potrzeby pracownika
  • niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop)
  • prywatna opieka medyczna
  • karta sportowa
  • bogaty pakiet benefitów (m.in. tematyczne "zdrowe miesiące", bony podarunkowe, firmowa biblioteka, wyjazdy oraz przyjęcia integracyjne działowe/ogólnofirmowe, wewnętrzne konkursy )
  • praca w rozwijającym się środowisku na bardzo samodzielnym stanowisku
  • praca w dynamicznym zespole


zadania

  • zarządzanie i koordynacja działań poszczególnych działów oraz podległego zespołu (managerów liniowych)
  • nadzór nad prawidłowa komunikacją między działami oraz współpraca ze wszystkimi działami w celu poprawy efektywności przedsiębiorstwa
  • dbałość o rozwój podległego zespołu - rekrutacja, organizowanie szkoleń, motywacja, wdrażanie określonych standardów pracy
  • wyznaczanie celów i monitorowanie wyników
  • weryfikacja celów i planów przedsiębiorstwa w zależności od danej sytuacji i warunków
  • dbanie o przestrzeganie rygorów kosztowych
  • realizacja wyznaczonego planu finansowego/budżetu

responsibilities

  • wykształcenie wyższe, preferowane na kierunku zarządzanie lub administracja
  • kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w działach technicznych w firmach produkcyjnych, mile widziane doświadczenie w branży automotive
  • biegła znajomość języka angielskiego
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera i środowiska MS Office
  • posiadanie rozwiniętych kompetencji interpersonalnych, samoorganizacji pracy własnej i zarządzania kapitałem ludzkim
  • umiejętność opracowywania strategii i jej wdrażania
  • umiejętności kierownicze
  • umiejętności analityczne
  • zdolności komunikacyjne
  • umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie
  • zdolności negocjacyjne
  • umiejętność podejmowania decyzji
  • analiza sytuacji i rozwiązywanie problemów
  • budowanie dobrych relacji z pracownikami
  • myślenie strategiczne


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47