Titre du poste : Préventionniste en santé et sécurité au travail
Lieu : Laval, Montréal
Modèle de travail : Hybride
Si tu es un conseiller en santé et sécurité au travail qui prend son rôle à coeur, qui carbure au défi et qui veut amener les gens dans sa direction? Tu aimes le volet prévention ? Dans ce rôle, tu auras la chance d'instaurer d'une culture en santé et sécurité au travail et d'y mettre ton grain de sel.
...
J'ai l'opportunité de rêve pour toi!
Une entreprise dans le domaine de construction sur la Rive-Nord de Montréal est à la recherche de son prochain préventionniste en santé et sécurité au travail.
Avantages
- Une rémunération compétitive;
- Assurance Dentaire, Invalidité, Maladie Complémentaire, Assurance Vie;
- 4 semaines de vacances;
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite;
- Programmes de Bien-être;
- Événements d'Entreprise.
Et surtout !
- Faire partie d'une entreprise dont la santé & sécurité est une priorité;
-Travailler de pair avec le support des gestionnaires qui veulent contribuer au succès;
Responsabilités
- Avec l’aide de ressources externes, implanter et assurer le bon fonctionnement du programme SST;
- Agir en tant que leader SST dans la prévention et l’adoption des comportements sécuritaires par le biais de communications, de formation ou toutes autres initiatives;
- Participer aux enquêtes sur les incidents et/ou accidents, aux inspections préventives et audits;
- Animer et coordonner les rencontres du Comité SST;
- Déterminer, planifier, animer la formation en matière de santé et sécurité;
- Conseiller et former les gestionnaires et les employés à tous les niveaux de l’entreprise sur les programmes, les procédures et toutes les initiatives demandant une formation en conformité avec les réglementations en vigueur.
Qualifications
- Vos connaissances des lois, de la réglementation et des normes en matière de santé et sécurité en milieu industriel et dans le domaine de la construction font de vous une personne-ressource auprès de laquelle nos employés et nos gestionnaires pourront se référer;
-Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d'établir de bonnes relations de collaboration et de développement de partenariats durables;
- Vous avez de bonnes habiletés en gestion du changement;
- Vous avez le sens de l'urgence et vous êtes orienté vers l'action et les résultats;
- Vous avez d'excellente capacité d'analyse et résolution de problème.
Sommaire
Ce poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature en appliquant directement.
Des questions? Tu peux me les envoyer: melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Au plaisir de discuter ! :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Préventionniste en santé et sécurité au travail
Lieu : Laval, Montréal
Modèle de travail : Hybride
Si tu es un conseiller en santé et sécurité au travail qui prend son rôle à coeur, qui carbure au défi et qui veut amener les gens dans sa direction? Tu aimes le volet prévention ? Dans ce rôle, tu auras la chance d'instaurer d'une culture en santé et sécurité au travail et d'y mettre ton grain de sel.
J'ai l'opportunité de rêve pour toi!
Une entreprise dans le domaine de construction sur la Rive-Nord de Montréal est à la recherche de son prochain préventionniste en santé et sécurité au travail.
Avantages
- Une rémunération compétitive;
- Assurance Dentaire, Invalidité, Maladie Complémentaire, Assurance Vie;
- 4 semaines de vacances;
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite;
- Programmes de Bien-être;
- Événements d'Entreprise.
Et surtout !
- Faire partie d'une entreprise dont la santé & sécurité est une priorité;
-Travailler de pair avec le support des gestionnaires qui veulent contribuer au succès;
Responsabilités
- Avec l’aide de ressources externes, implanter et assurer le bon fonctionnement du programme SST;
...
- Agir en tant que leader SST dans la prévention et l’adoption des comportements sécuritaires par le biais de communications, de formation ou toutes autres initiatives;
- Participer aux enquêtes sur les incidents et/ou accidents, aux inspections préventives et audits;
- Animer et coordonner les rencontres du Comité SST;
- Déterminer, planifier, animer la formation en matière de santé et sécurité;
- Conseiller et former les gestionnaires et les employés à tous les niveaux de l’entreprise sur les programmes, les procédures et toutes les initiatives demandant une formation en conformité avec les réglementations en vigueur.
Qualifications
- Vos connaissances des lois, de la réglementation et des normes en matière de santé et sécurité en milieu industriel et dans le domaine de la construction font de vous une personne-ressource auprès de laquelle nos employés et nos gestionnaires pourront se référer;
-Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d'établir de bonnes relations de collaboration et de développement de partenariats durables;
- Vous avez de bonnes habiletés en gestion du changement;
- Vous avez le sens de l'urgence et vous êtes orienté vers l'action et les résultats;
- Vous avez d'excellente capacité d'analyse et résolution de problème.
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Au plaisir de discuter ! :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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