réceptionniste.

- Saisir des données à l’ordinateur, tenir à jour des listes, bases de données et documents;
- Répondre au téléphone, acheminer aux différents intervenants, ouvrir et distribuer le courrier postal et les autres documents, gestion d'agenda, gestion de courriels, classement.
- Envoyer les appels de service par courriel à la maintenance et transcrire sur le journal d’appels;
- Gérer les mails
- Rentrer des rapports
- Autres taches connexes

Avantages
Vos avantages sur ce poste de réceptionniste :

- Horaire de jour et de bureau du lundi au vendredi (40h par semaine)
- Salaire entre 38000$ et 43.000$ flexible selon expérience;
- À Anjou ou Saint-Leonard ;
- Environnement de travail dynamique;
- Entrée en poste rapide;

Responsabilités
- Recevoir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
- Saisir des données à l’ordinateur, tenir à jour des listes, bases de données et documents;
- Répondre au téléphone, acheminer aux différents intervenants, ouvrir et distribuer le courrier postal et les autres documents, gestion d'agenda, gestion de courriels, classement.
- Rentrer des rapports
- Autres taches connexes

Qualifications
- Polyvalente dans des tâches connexes à l'administration
- Maîtrise de la suite Office dont Excel
- Bilingue français/anglais
- Dynamisme
- Autonomie et débrouillardise

Sommaire
Ce poste de réceptionniste à Anjou ou à Saint Leonard vous intéresse ? Veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.