-Reclutamiento de candidatos a través de diferentes medios: Facebook, OCC, Indeed, Computrabajo, entre otras, tanto en búsqueda directa como en publicación de ofertas;
-Selección de candidatos para corroborar que cumplan con el perfil solicitado por el cliente.
-Seguimiento a candidatos, desde la aplicación de psicometría, documentación para la contratación y presentación para el Onboarding.
-Registro de avance por vacante y control de candidatos en proceso (primer contacto, entrevista filtro, entrevista con el área solicitante, en psicometría, por ingresar, etc.)
-Entrega de reportes de avances a la gerente solicitante.