Als recruiter / talent acquisition partner ben je de rechterhand van de talent manager.
Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van blue collar profielen, dit voor productie plant in Veurne.
Je workflow start bij een nieuwe openstaande vacature.
Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.
...
Geraakt de vacature niet ingevuld, dan onderneem je verschillende stappen.
Je post vacatures op verschillende websites, je geeft vacatures door aan je vaste uitzendpartners, ...
Maw, je hebt heel veel interne en externe contacten.
Eens kandidaten in de pipeline ben jij verantwoordelijk voor:
- eerste telefonische screening
- bezorgen van online testing
- opvolging resultaten
- on site diepteinterview + praktische test
- bezorgen van de alle info aan de hiring manager
Verder werk je op project basis mee aan employer brand van het bedrijf, sta je op jobbeurzen,...
Je voert gepsprekken in het Nederlands alsook in het Frans.
Je werkt van maandag tot vrijdag, dit met glijdende werkuren waarbij je start tussen 7u30 en 10u.
Het takenpakket?
- Je werkt samen met hiring managers en HR om de beste rekrutering uit te rollen
- Je ontwikkelt wervingsstrategiën
- Je staat in direct contact met externe partners (BV. headhunters,...)
- Externe marktinzichten meenemen in gesprekken met Hiring Managers en HR Business Partners
- Je zorgt voor een grondige briefing omtrent externe advertenties
show more
Als recruiter / talent acquisition partner ben je de rechterhand van de talent manager.
Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van blue collar profielen, dit voor productie plant in Veurne.
Je workflow start bij een nieuwe openstaande vacature.
Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.
Geraakt de vacature niet ingevuld, dan onderneem je verschillende stappen.
Je post vacatures op verschillende websites, je geeft vacatures door aan je vaste uitzendpartners, ...
Maw, je hebt heel veel interne en externe contacten.
Eens kandidaten in de pipeline ben jij verantwoordelijk voor:
- eerste telefonische screening
- bezorgen van online testing
- opvolging resultaten
- on site diepteinterview + praktische test
- bezorgen van de alle info aan de hiring manager
Verder werk je op project basis mee aan employer brand van het bedrijf, sta je op jobbeurzen,...
Je voert gepsprekken in het Nederlands alsook in het Frans.
Je werkt van maandag tot vrijdag, dit met glijdende werkuren waarbij je start tussen 7u30 en 10u.
Het takenpakket?
...
- Je werkt samen met hiring managers en HR om de beste rekrutering uit te rollen
- Je ontwikkelt wervingsstrategiën
- Je staat in direct contact met externe partners (BV. headhunters,...)
- Externe marktinzichten meenemen in gesprekken met Hiring Managers en HR Business Partners
- Je zorgt voor een grondige briefing omtrent externe advertenties
show more
